| 制定目的 | 司机开车老出小问题,车老坏,客人等太久,想让大家开得稳、车养得好、客人不生气。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有开公司车的司机,管开车、停车、洗车、修车、接人、守时间。 | ||
| 职责分工 | 总务课管全部,司机自己管车和仪表,警卫室每天点名查衣服,主管抽查待命和保养。 | ||
| 禁止行为 | 不准在车里抽烟,不准乱按喇叭,不准不穿厂服皮鞋,不准吃饭超20分钟,不准手机打不通。 | ||
| 检查与监督 | 每天点名看衣服,警卫室盯待命,总务查保养记录,月底看话费补贴,没做到就扣钱记过,严重直接开除。 | ||
| 制定目的 | 司机开车老出小问题,车老坏,客人等太久,想让大家开得稳、车养得好、客人不生气。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有开公司车的司机,管开车、停车、洗车、修车、接人、守时间。 | ||
| 职责分工 | 总务课管全部,司机自己管车和仪表,警卫室每天点名查衣服,主管抽查待命和保养。 | ||
| 禁止行为 | 不准在车里抽烟,不准乱按喇叭,不准不穿厂服皮鞋,不准吃饭超20分钟,不准手机打不通。 | ||
| 检查与监督 | 每天点名看衣服,警卫室盯待命,总务查保养记录,月底看话费补贴,没做到就扣钱记过,严重直接开除。 | ||
| 制度目标 | 管好司机开车的事儿,让档案记得清楚,别出错漏。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 档案员填档案,安全员盯资料,人事管招聘培训,领导看结果。 | ||
| 核心条款 | 一人一档,从应聘到离职全程记,证件要年审存档,出事要登记。 | ||
| 执行要求 | 填档案得及时如实,不能瞎写乱改;安全员每周查一次,人事每月核一遍,出问题马上处理。 | ||
为规范驾驶员行车安全,进一步完善驾驶员行车安全档案管理,结合实际,特制订本管理制度。
一、驾驶员档案的设置
驾驶员档案设置一人一档(内含驾驶员档案本一本、档案袋一个),档案管理人员要严格按照公司车辆驾驶员档案管理要求,及时、正确、认真、如实填写档案资料,不得虚报、瞒报、错误填写。
二、驾驶员档案的使用目的
建立车辆驾驶员档案的目的在于取得驾驶员的招聘、培训、管理、使用的主动权,正确真实的掌握驾驶员日常动态及操作技能,合理运用科学管理手段,确保生产安全。同时,也是考核基层驾驶员管理工作的依据。
三、驾驶员档案的使用说明
1、驾驶员档案是由系统的记录驾驶员自报名、应聘、培训及投入使用起,至驾驶员离开本公司(不含内部调动)为止的整个过程。
| 制度目标 | 让提升设备不出事,检查有记录,整改有落实,考核有依据,保证安全运行。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 杨果龙管全面督查和考核;张成荣、付爱国搞技术指导;任常勇盯执行和安排人员;郭玉龙写规程整台账;王梁杨李刚天天查隐患;李同和抓项目部落实。 | ||
| 核心条款 | 班检日检周检月检必须做;保护失灵马上停;超速超载不准干;钢丝绳天轮吊桶天天看;检修要签字试车才准用。 | ||
| 执行要求 | 班检在开工前,日检8:00-8:30,周检周五,月检停产一天;问题当场填记录、签名字;隐患不过夜,立即报、马上改;试车验收后才能开;不按这做就考核。 | ||
回风立井扩刷工程经比准以正式开工,扩刷井深195米、直径5米,提升绞车为jtp1.6*1.2型(检验日期____年4月27日),钢丝绳规格32nat6*19(检验日期____年5月30日),立井提升机主轴、天轮主轴、吊桶钩头检验日期____年4月28日。为了加强提升运输系统安全,强化提升设备的管理,任务落实,责任到人,做到“有检查、有落实、有考核”,确保设备完好,避免事故的发生,特制定以下回风立井提升运输安全检修制度:
一、组织机构
1、成立回风立井提升运输督查小组
组长:机电副矿长杨果龙
副组长:运输副总张成荣、机电副总付爱国。
| 制度目标 | 管好公司钱和账,不让现金出问题,帮公司多赚钱,当好家管好账。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 财务会计每天对账,出纳记现金日记账,下班前检查保险柜,钥匙随身带。 | ||
| 核心条款 | 当天4:30前存银行,工资要总经理签字才发,现钞必须验真假,不许错漏。 | ||
| 执行要求 | 每天记账、对账、存钱,保险柜关好上锁,钥匙不离身,账目日清月结,凭证装订成册。 | ||
物业公司财务现金管理安全制度
为规范管理公司的财务帐目和现金收支使用的安全,为公司经营管理拓展业务,增加经济效益服务,"当好家,管好帐"。
一、建立健全各类收入帐目的台帐、现金出按照现金收取应详细如实填制收款凭证,同时在当天下午4:30前,将现金缴款单一起送存开户银行。
二、现金支付范围,按照公司的规定发放的范围和员工工资分配考核办法进行发放支付前必须由总经理审核::签字后的凭单,符合手续进行发放后,收回原始凭单制定成册。
三、财务会计与出纳员每天对帐一次,出纳员作好当天的现金记帐日记。每天下班前检查各类帐页薄、保险柜是否关好,保险柜钥匙随身携带,妥善保管。
四、收、支现金时严格进行现钞的验证,严禁错钞、漏验。
五、公司管理人员外出借差旅费或公司活动借用费用必须限期在回公司的次日收还;公司现金财务不允许和人为久拖不还。公司经理批准同意除外。
| 设立背景 | 医院要用车跑腿送人送物,司机得随时待命出发。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 开车接送人、拉货、修车、管车库、省油、不出事故。 | ||
| 工作内容 | 出车前检查车、定期保养、擦车洗车库、修小毛病、填用车单。 | ||
| 协作关系 | 听办公室或科室领导安排出车,和医生护士常打交道,帮他们搬东西、等时间、跑急诊。 | ||
1.坚守岗位,做好出车前一切准备,任务下达,迅速出车。
2.认真做好车辆的定期检修和保养,保证车辆和车库的清洁卫生,保持车况良好。
3.自觉遵守效能规则,确保行车安全,严禁酒后开车,努力做好节油工作,严禁汽油私用。
4.努力钻研业务,不断提高修理技术,做到小修能自行处理。
5.除本院工作用车外,其余出车一律经领导批准后方可出车。
| 制定目的 | 厂里车多路窄,怕撞人撞车出事。有人开太快,道口看不清,雪天打滑刹不住。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有开车的师傅、厂里所有路、道口、仓库门口、加油站。 | ||
| 职责分工 | 司机自己管好车速和停车;班组长盯着道口和倒车;安全部不定期查。 | ||
| 管理要求 | 道口必须减速、停车、看清楚;雪天装防滑链;5米内不停车;故障车快挪走。 | ||
| 监督与检查 | 安全部每月查车速和停车点,拍照片留底。超速一次警告,三次扣当月安全奖。班长每天巡道口,漏盯一次要重学规定。 | ||
(1)机动车辆在保证安全的情况下,在无限速标志的厂内主干道行驶时,不得超过30公里/小时,其他道路不得超过20公里/小时。
(2)机动车辆行驶下列地点、路段或遇到特殊情况限速规定如下(最高行驶速度 ):
1)有人看守道口、交叉路口、装卸作业、人行稠密地段、没有警告标志处、调头时,货运汽车载运易燃、易暴等危险货物时15公里/小时
2)结冰、积雪、积水的道路;无人看守道口;恶劣天气能见度30米内时10公里/小时
3)进出厂房、仓库大门、停车场、加油站、上下地磅、危险地段、生产现场、倒车或拖带损坏车辆时5公里/小时
(3)恶劣天气能见度在五米以内或道路最大纵坡在6%以上,能见度在10米以内时,应停止行驶。
| 编制目的 | 让叉车司机知道怎么开叉车才安全,防止撞人、翻车、掉货这些事发生。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 厂里开叉车的司机和管叉车的班组长。 | ||
| 职责分工 | 司机自己动手开车,班组长偶尔来检查,安全员不定期抽查。 | ||
| 操作流程 | 先检查车况,再穿戴劳保,上车前不喝酒,开车时慢行,转弯要减速,叉货不超载,放货要放稳,停车拉手刹。 | ||
| 执行标准 | 戴手套眼镜口罩,穿劳保鞋,车速≤15公里/小时,叉货高度要合适,货物堆牢不超4米,超长要固定,易燃品要审批加灭火器。 | ||
1、驾驶员必须经专门培训,取得质监部门颁发的上岗证后上岗,严禁无证驾驶。
2、穿戴好必备的工作服和劳保用品,如:工作服,劳保鞋,劳保手套,口罩,防护眼镜。
3、应遵守厂内机动车安全规则。
4、开车前不喝酒,在行驶中左右兼顾,思想不开小差。
5、开车速度不能超过15公里/小时。
6、在叉物品时,注意其摆放的高度。在运行转弯时,务必减速行驶,以防由于惯性所叉的物品甩出。造成人员或物品损伤。
7、在叉物品时严禁超载,以防叉车受损,及叉车后部翘起造成不安全因素。
8、监督无关人员不得进入叉车区域。如养护区域。
9、在摆放瓦架时应完全放平稳后,方可退出。严禁在未放稳时倒架退出,造成倒架事故。
10、停车后应拉紧手刹,放下叉脚,关掉电源,取出钥匙。
| 编制目的 | 让大家上下车、装卸货时别出事,保护自己也保护别人安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 开货车的司机、跟车的人、装卸工。 | ||
| 职责分工 | 司机自己动手,跟车人帮忙搭把手,队长偶尔来看看。 | ||
| 操作流程 | 车停稳再上下、检查工具和防护用品、查斗箱、装货不超高超宽、吊装有人指挥。 | ||
| 执行标准 | 工具要全要好用,衣服帽子手套都得穿好,斗箱晃不动,货物捆紧不滑不掉,吊钩对准中心,绳子不打滑。 | ||
一、上下汽车时要注意安全,必须等车停稳后方可上下。
二、跟车行驶中要坐稳,不准坐在车箱板上,严禁在车上打闹或躺卧睡觉。
三、出车前要仔细检查好使用工具,是否齐全可靠,穿戴好劳动保护用品。
四、装卸前要仔细检查斗箱是否牢固,所装物应按交通规则执行,不得超高、超长、超宽。
五、装卸易燃易爆和有毒物品,应严格遵守危险品装载规定,并采取相应措施,确保人身安全和行车安全。
六、要爱护货物,合理装卸堆放,轻装轻放,捆绑牢靠,严禁摔扔货物。
七,在汽车行驶中,要注意桥洞和电线,并防止紧急刹车时货物掉落伤人。
八、使用吊车装卸货物时,要有专人指挥,相互配合,起吊后货物下面严禁站人。
九、吊装长、大、笨重物件时,绳索要可靠,绑扎要牢固。为避免物件晃动,需使用安全挺杆,以确保吊装安全。
| 制定目的 | 怕驾驶员不按规矩干活,机械出毛病,人受伤,料上错让混凝土质量不稳。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有搅拌站的装载机干活地方。 | ||
| 职责分工 | 驾驶员自己管上料、清主机下面、洗车池淤泥。班长盯着活干没干好。 | ||
| 管理要求 | 交接班要检查油、黄油、油量;雨天离地10cm铲料;冬天冻砂要打碎;车速不超5公里;不碰墙不碰板。 | ||
| 监督与检查 | 班长每天看干活情况,没做到就扣绩效,严重了停岗学习。月底检查记录本,漏记一次提醒,两次写检讨。 | ||
1、 目的
明确装载机驾驶员的职责和工作要求,使其按规定办事,保证机械和人身安全,避免出现失误。
2、适用范围
适用公司所有搅拌站的装载机作业。
3、职责
3.1 负责日常的砂石上料,进料较多时要及时堆料。
3.2 承担主机下部的日常清理工作,配合主机清理时的废料转运。
3.3 负责洗车池的日常清淤工作。
4、工作程序
4.1 工作准备
4.1.1驾驶员应按时交接班,有事应提前半天请假,不得无故离岗。用餐时应提前把料仓上满。
4.1.2 驾驶员在接班时应进行下列检查:
(1)检查液压油油箱的油面是否符合要求;
(2)检查各部位黄油盅润滑情况,如缺黄油应立即加注;
(3)检查燃油是否需要添加。
4.1.3 石子料仓的粒径若有调整,应在交班时说明。