护师

更新时间：2026-08-27 07:13:27

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西区医院护士职责（优选10篇）

发布时间：2026-08-27

适用岗位：护师、注册护士、主管护师

制定目的	病人多，病情复杂，怕出护理差错。护士忙乱时容易漏步骤、记错药、没盯紧危重人。
适用范围	全院护师岗，各病区病房，所有日常护理操作和带教任务。
职责分工	护师要盯紧自己管的病人，带好下级护士和实习生，出问题得一起查原因。护士长布置的事得落实，上级查到漏洞要马上改。
管理要求	医嘱必须核对两遍再执行，危重病人每小时看一次生命体征，操作前洗手戴口罩不能少，健康教育要说清吃药时间和注意事项。
监督与检查	护士长每周抽查记录本和操作流程，质控组每月暗访。没做到轻则提醒，两次不改扣绩效，出事要写说明并参加复训。

市人民医院护师职责

一、在科室护士长领导下和上级职称护理人员指导下进行工作。

二、认真做好临床护理实践，指导护士进行护理业务技术操作，正确执行医嘱及各项护理操作规程。

三、完成病房危重、疑难患者的护理程序的实施及难度较大的护理技术操作。积极完成新业务、新技术的临床实践。

四、满足病人的合理需求，完成病人的生活护理、心理护理的诊断计划。为病人和家属提供健康教育。

五、参加护理查房和病例讨论，协助护士长组织护士的业务培训，担任讲课、考核操作。

六、协助护士长参与病房管理工作，协助对护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

发布时间：2026-07-29

适用岗位：护师、临床护士、责任护士

制定目的	怕护士粗心大意出事，比如病人跌倒、烫伤、没发现病情变化。
适用范围	全科室护士，所有值班时段，病区里所有病人和设备。
职责分工	护长要盯紧，护士自己要看护好病人，夜班更要打起精神多巡视。
管理要求	必须按时巡视病人，床栏要抬高，地面不能有水，热饮热水袋要小心用。
监督与检查	护长每天查，记录本上写清楚。扣分直接算到月度得分里，扣多了影响评优。

科室: 姓名: 总得分: 考核日期: 年月日

项目考核内容标准分考评标准科室护长评分

工作责任心工作积极认真、细心。 8 工作欠细致认真，每次扣0.5分。

工作效率完成岗位责任制，完成规定的夜班数。 10 检查本班工作职责落实情况，未完成，每项内容扣2分。每少一个夜班数扣1分(探亲假、产假、哺乳期、工休假、婚假、丧假例外)。每季(月)多一个夜班数加1分。(以季度计算)

品德操作执行职业操作，爱岗敬业，遵守医德规范，遵纪守法，有爱院精神。 5 不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2分。

仪表、行为着装整齐、仪表行为规范。 5 违反一个项目一次扣1分

优质服务解释耐心，做好宣教、不与病人争吵。

发布时间：2026-07-23

适用岗位：护师、注册护士、主管护师

制定背景	新护士刚来不熟悉医院规矩，怕出错伤病人，得先教一遍基本东西。
适用范围	每年新分来的护士，不管哪个科室的都得参加。
职责分工	护理部负责组织培训，各科室护士长配合落实，护理部自己检查效果。
管理规定	必须参加一周集中培训；内容包括医德、政策、制度、本院情况、操作常规；没参加的要自学加考试。
监督与罚则	培训完要考核，没考过的不能转正；试用期里还要继续学；护理部定期查谁漏了谁没考好，补上才行；不配合就影响转正。

第五医院护理部岗前教育制度

一、护理部要对每年新分到岗的护士实行岗前教育。岗前集中培训的时间不得少于一周。

二、岗前职业教育主要内容:

1、政治思想、医德规范教育;

2、医疗卫生事业的方针政策教育;

3、医院工作制度、医疗安全措施及各类人员岗位职责;

4、当地医疗卫生工作概况及本院情况;

5、护理操作常规、基础护理技术、急救知识;

三、未参加集中教育的新上岗职工，要依照本制度进行自学和考核。

四、岗前教育集中培训应与试用期教育结合起来。新上岗的医务人员在试用期内，进行专业技术培训外，仍须坚持岗位教育培训，并在转正前作出评价。