| 制定背景 | 怕医生跑开没人管急救，出车慢耽误救命，记录乱七八糟查不到。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有跑120的医生护士和司机。 | ||
| 职责分工 | 急救科主任带头盯，调度室管派单，每辆车组长负责查落实，院感科偶尔抽查。 | ||
| 管理规定 | 人不能离岗，1-2分钟必须出车，药箱带齐，病人身边不离人，检查要快，转送时盯着病情，送到得签字才走。 | ||
| 监督与罚则 | 每天交班时念出车单，科主任翻记录本，填错一次口头提醒，三次扣绩效，漏接指令直接停岗培训。 | ||
中心医院急救医疗工作制度
1.医务人员必须坚守工作岗位，严禁擅离职守，接到调度指令后，保证1-2分钟内出车。并完成每天的急救医疗记录，出车单填写应符合要求，字迹清楚。
2.医务人员必须携带急救药品器材到每个患者身边。
3.医务人员必须对每个患者进行快速、认真的体格检查，作出初步诊断，转送过程中应坐在病人身旁，密切观察病情变化，在现场和途中进行必要的治疗。
4.医务人员必须护送病人到医院急诊科，并向值班人员口头及书面交代病情签字后方可离开。
5.在现场发现特殊危重病人、传染病人或遇突发灾害事故，应及时报告调度室，以便通知有关部门作好一切准备工作。
| 制定背景 | 怕车辆乱跑乱用，数据没人管，出事找不到原因。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 急救车司机、修理工、车队管理员。 | ||
| 职责分工 | 车队设专人登记统计。司机填日志，修理工记保养，管理员收表核对。 | ||
| 管理规定 | 每天写行车日志，月底交报表，字要清楚，加油换胎都要记，不能漏项。 | ||
| 监督与罚则 | 管理员天天收单子，月底汇总比对，发现异常就问为啥。填错不改的提醒，老错就报给科长。 | ||
中心医院急救车辆运行记录统计制度
1、设立专人对车辆运行情况进行登记、统计工作。
2、车辆运行登记、统计项目有:
(1)车辆运行情况月报表
(2)车辆检查登记表
(3)用油登记表
(4)行车记录表
(5)行车日志
(6)车辆保养卡
(7)蓄电池使用登记
(8)轮胎使用登记表
(9)车辆违章事故登记表
3、每天填写车辆行车日志，收交整理派车单，月底填写统计报表，并与以前报表对比，分析变化原因。
4、登记记录、统计报表填写要字迹工整清晰。
5、对车辆修理，检查、换油、保养、充电等要随时作好记录，月底填入各车档案内。
6、对司机、修理工的考核及每月行驶公里，修理工时及重要项目填入司机、修理工的个人技术档案内。
| 制定目的 | 防止传染病在校园里传开，避免食堂饭菜不干净出问题，新生老生体检不到位漏掉隐患。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 卫生所全体人员，包括所长、内外科医生、保健员，还有食堂炊事员。 | ||
| 职责分工 | 所长管思想和报销审核，内科医生看内儿科和肠道门诊，外科医生管外科妇科皮肤科，保健员配合体检和健康宣传。 | ||
| 管理要求 | 新生毕业体检必须做，食堂卫生要常检查，传染病发现马上登记上报，药品器械定期维修保管。 | ||
| 监督与检查 | 校医院定期查记录，处领导抽查服务态度，没按时体检或漏报疫情要重新培训，严重就调岗。 | ||
一、负责全院师生员工的疾病预防及门诊医疗工作。
二、对危重病人及年老体弱病人的出诊，如必须转院治疗，则协助做好转院工作。
三、负责学院公费医疗、统筹医疗经费的管理，包括经费申报、医疗费用报销、校内管理办法的制定等。认真执行公费医疗规定，合理掌握公费医疗开支，严格执行公费医疗报销制度。
四、努力加强业务学习，认真进行业务考核，不断提高业务水平，开展有关科研工作。
五、培训保健员，建立保健网，充分发挥保健员的作用。
六、认真做好新生入学、毕业生毕业及学生病退和复学的健康审核工作。
七、定期组织师生员工进行体格检查或体质测定，建立健康档案。
| 制定背景 | 急诊病人多，病情变化快，怕护士不熟悉流程耽误抢救。人换太勤，经验接不上，容易出错。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 急诊科所有护士和医生，还有管设备药品的人。 | ||
| 职责分工 | 护士长带头盯这事，当班护士执行操作，科主任和院感组不定期查落实情况。 | ||
| 管理规定 | 护士要固定些别老换，抢救东西必须随时能用，人不能离岗，记录要写清楚，交接班得面对面。 | ||
| 监督与罚则 | 每月抽一次急救演练看反应，查交班本和设备登记本，漏记或设备坏没报，扣当月绩效，严重就谈话。 | ||
人民医院急诊工作制度
一、急诊科原则上应派责任心强，理论知识全面的年轻护士到急诊科工作，人员不宜轮换过勤，尽量做到相对固定。
二、对急诊病人应有高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏捷地配合医生对病人进行救治，严密观察病情变化。
三、急诊科各种抢救药品、器材、设备要处于良好的应急状态，便于使用，抢救器材设备应由专人管理，定期检查、维修，及时补充。
四、急诊科工作人员必须坚守岗位，严格执行各项规章制度和技术操作规程，建立各种危重病人的抢救操作程序。
五、急诊科护士随时主动巡视留观病人，按时进行治疗与护理，及时记录和反映情况，详细认真地进行床旁交接班工作。
| 制度目标 | 让病人在医院里不受伤、不走丢、不被误治，安全住到出院。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 护士长管全面，责任护士管具体，夜班护士盯重点，大家轮流查隐患。 | ||
| 核心条款 | 通道不能堆东西，药品器械要“四定”，交接班必须写清，抢救设备随时能用。 | ||
| 执行要求 | 每天巡视病房至少四次，电铃响后一分钟内到床边，隐患当天报、当天改，记录本不能空页、不能涂改。 | ||
第五医院病人安全管理制度
一、病房安全管理:病房通道要通畅、清洁，禁止堆放各种物品仪器设备等，保证病人通行安全。认真落实各级护理人员的岗位责任制，明确分工，团结协作。结合各科情况，制定切实可行的防范措施。落实病人的安全宣教制度。
二、定期组织检查科室安全管理工作，发现事故隐患按程序及时报告，采取措施，及时改进。
三、严格执行交接班制度、差错事故登记报告制度、分级护理制度，按时巡视病房，认真观察病情变化，有情况及时报告医生并作好记录。
四、严格执行查对制度、医嘱执行制度、消毒隔离制度和无菌技术操作规程，确保病人安全。
五、抢救药品、器械管理规范，性能完好不失灵，操作熟练:
1、备用药品班班交接。药质检查符合要求并有记录。药品贮存及使用符合规范。
2、急救设备、器材做到"四定":定物品种类、定位放置、定量保存、定人管理。