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影像技师

更新时间:2026-11-11 07:06:16

平安医院医学检验影像检查互认制度(优选10篇)

制定背景怕垃圾乱堆乱放,传染疾病,污染环境,害了病人和大家健康。
适用范围全院各科室、收集员、清运工、总务科。
职责分工收集员负责收垃圾,科室配合登记,清运工接走,管理员管房间,总务科检查罚错。
管理规定下午2:30收垃圾,6:00交清运工,存垃圾不能超2天,门要上锁,必须戴手套口罩帽子水鞋。
监督与罚则每天填交接单,月底交总务科,保存3年。总务科不定时查,没做到就处罚,房间天天洗消,污水进净化站。

人民医院医疗废物处理登记制度

为加强对医疗废物的管理,有效预防和控制疾病传播,保护环境和人体健康,医疗废物处理需实施登记制度:

1、医疗废物收集人员第日下午2:30到各科室收集使用后的医疗废弃物:如棉球、纱布、一次性输液(血)器,注射器等。科室与收集人员应做好交接登记工作。

2、每天早晨6:00将前日收集到的医疗垃圾移交给龙岩市泽丰医疗垃圾临时处置站的垃圾清运工,双方需在移交单上签上名字。

3、医疗废物暂时贮存时间不得超过2天。交接后,应及时对堆放处及整个房间进行清洗消毒,并确保污水进入净化站处理。

4、在规定接收医疗废物时间外,暂时贮存间门要上锁,防止废弃物被拿流向社会。

5、管理员要确实做好自身防护措施,如:佩戴手套、口罩帽子、水鞋等。

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南丰医院专业技术人员年度考核制度(优选5篇)

制定背景人经常换岗,流程乱七八糟。怕有人随便调,影响工作。想把调动这事管明白点。
适用范围本院所有职工,不管医生护士还是行政后勤。
职责分工人事科是大管家,科室领导先提意见,分管领导拍板,院长办公会最后定。
管理规定调科室得先写申请,护理医技要对应部门提意见,高职称和干部调动必须院领导点头。
监督与罚则没走完流程不能办手续。人事科盯着流程对不对,谁漏了环节就打回去重来。不按规矩来的不给办。

第五人民医院职工调动制度

1、院内调动

(1)职工在本科范围内调动,由科室领导决定,报人事科备案,职工调离本科室,护理人员由护理部提出意见,医技人员由医务(科教)科提出意见,其他职工由科主任提出意见,报分管领导批准,经院办研究同意后,由人事科办理聘用手续。

(2)职工因工作需要,跨科室变换工种,由职能科室提出意见,报人事科呈院领导研究决定。

(3)具有高级专业技术职务和行政副科级以上人员的调动,经院领导批准后执行。

2、院外调动

(1)职工要求调出本院,本人须写出申请调动报告或辞职报告,交科室领导和有关职能科室签署意见,报人事科,经院长办公会议研究决定同意调出后,人事科按规定办理手续。

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辐射防护和安全保卫制度(优选3篇)

制定背景怕辐射伤人
适用范围用射线装置的人和地方
职责分工用设备的人要体检培训,专人管工作室,领导盯落实
管理规定必须体检、必须培训、必须持证、必须戴剂量笔、必须建档案、必须定期检查、必须关门窗、必须设标志报警
监督与罚则上岗前查证件,日常查剂量笔佩戴,每月查门窗和标志,发现没关窗或没戴笔就提醒重做,两次提醒就停岗学习

1、使用射线装置工作人员必须经过岗前体检,并经过辐射安全防护培训,持证上岗。

2、从事辐射工作人员应该配备个人剂量笔(卡),建立个人剂量档案,并定期进行身体检查。

3、射线装置应设有专门工作室,工作室设立专人管理,非相关人员不得入内。

4作好辐射安全防护工作,设立辐射标志、声光报警等,防止无关人员意外照射。

5严格检查玻璃破损情况,使门窗经常处于关闭状态。

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辐射防护与安全保卫制度(优选3篇)

制定背景怕辐射伤人
适用范围用射线装置的人和地方
职责分工用设备的人要体检培训,专人管工作室,领导盯落实
管理规定必须体检、必须培训、必须持证、必须戴剂量笔、必须建档案、必须定期检查、必须关门窗、必须设标志报警
监督与罚则上岗前查证件,日常查剂量笔佩戴,每月查门窗和标志,发现没关窗或没戴笔就提醒重做,两次提醒就停岗学习

1、使用射线装置工作人员必须经过岗前体检,并经过辐射安全防护培训,持证上岗。

2、从事辐射工作人员应该配备个人剂量笔(卡),建立个人剂量档案,并定期进行身体检查。

3、射线装置应设有专门工作室,工作室设立专人管理,非相关人员不得入内。

4作好辐射安全防护工作,设立辐射标志、声光报警等,防止无关人员意外照射。

5严格检查玻璃破损情况,使门窗经常处于关闭状态。

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医院放射科医师工作职责(优选4篇)

制定目的怕拍片出错伤到病人和自己,设备老化容易出问题。
适用范围放射科所有拍片、看片的医生和技术员。
职责分工科主任管全局,个人管自己手里的机器和报告。谁操作谁签字谁负责。
管理要求按说明书开机器,定期保养,胶片不乱放,房间天天打扫,报告当天发完。
监督与检查科主任每周查一次记录本,没做到就重新培训。两次不合格要调岗。检查结果贴在科室门口。

某大学医院放射人员职责

1、在科主任领导下完成本岗位各项业务技术工作,对本岗位工作质量和安全负责。

2、负责放射投照、诊断工作,准确及时发出诊断报告。定期参加临床会诊和病历讨论。

3、掌握*机的一般原理、性能、使用及投照技术,严格遵守操作规程,做好设备的检修、保养、管理及防护工作,严防差错事故。

4、加强业务学习,不断提高投照技术和诊断水平,定期组织集体阅片。加强与临床科室的密切联系,根据临床需要,开展新技术,不断提高诊断符合率。

5、负责机器附件、药品、胶片等物的请领、保管、借阅、登记和统计工作。保持室内清洁整齐。

6、负责做好本科室仪器设备、财产物品的管理工作。

7、服从科主任调配,按时完成科主任交办的各项具体工作。

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功能诊疗科技师(士)岗位职责范本(优选3篇)

设立背景医院要管好科室的医疗教学科研和行政,得有人带头干这事。
核心职能带队伍、定计划、抓质量、管设备、带教学、推科研、听意见。
工作内容写计划、查制度、看报告、管仪器、做会诊、带实习、登统计、整资料。
协作关系听分管院长安排,跟临床科室常沟通,带科里医生护士一起干,帮进修生实习生学东西。

1.在分管院长领导下,负责科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。

2.制订本科室工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3.督促检查本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,督促科内人员做好资料保管、登记、统计工作。

4.负责检查科内人员的诊断质量和报告书写、贵重仪器保管情况,参加临床会诊、疑难病例讨论及科内会诊工作,及时总结经验。

5.负责本科人员的业务训练、技术考核,提出升、调、奖、惩意见。

6.制定本科的科研规划、检查进度,推广新技术,制定进修实习人员的培训计划,组织并担任临床教学工作。

7.经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。

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医院窗口服务承诺制度(优选4篇)

制定背景窗口服务老出问题,病人排队久、态度冷、收钱错、发药错、检查慢,大家意见大,得立个规矩管一管。
适用范围挂号收费、药房、影像科、b超室、检验科、补液室、急诊室所有人。
职责分工各科室主任带头抓,窗口员工照着做,院办和监察科不定期查,护士长也盯紧点。
管理规定必须挂牌上岗,不准接手机闲聊,说话要和气,收钱发药查对清楚,排队长了赶紧加窗口。
监督与罚则每月抽查录像,病人填满意度表,差评多的谈话提醒,再犯扣绩效,严重就停岗培训,查到一次记一次。

医院窗口服务规范

一、挂号收费处

1.提前窗口15分钟准时挂牌上岗。着装规范、仪表端庄,态度和蔼,语言文明,服务热情。禁止在接待病人时接打手机或闲谈说笑。

2.了解医学常识,熟悉物价及医保等方面的政策,指导病人挂号,耐心解答病人询问。

3.收费项目及标准明码标价,正确执行收费标准,备足零钱,不拒收大面额钞票或小面额钱币,计算机操作技能熟练,唱收唱付。

4.遵守财务纪律,收款及时上缴财务。

5.非工作人员不得进入工作场所,保持工作场所环境整洁。

6.排队超过10人时,采取增设窗口等措施及时分流病人。

二、综合药房、中药房

1.准时挂牌上岗。文明用语,礼貌待人,有问必答,热情、耐心。

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x大学医院查对制度(优选10篇)

制定背景医生查房不统一,有的勤有的懒,危重病人照顾不到位,教学和管理也乱。
适用范围全院医生、护士、业务院长、科主任、责任医师、护士长。
职责分工业务院长带头查房,科主任管科室,责任医师盯自己病人,护士长带护理查房。
管理规定院长每周查两次病房,科主任每周1-2次,主管医生每天至少两次;危重病人要随时看;查房要带病历、片子、报告单。
监督与罚则查房前得准备材料,查房时逐级汇报,问题当场说清,记录必须写明白;院长办公室定期抽查,发现问题马上改。

某大学医院查房制度

1、业务院长查房,每周内外病房各一次,应有科主任、责任医师、护士长参加;科主任或责任医师查房,应有住院医师、护士长或有关人员参加,每周应查房1~2次,查房一般在上午进行。主管病床的医师查房每日至少2次;

2、对危重病员,住院医师应随时观察病情变化并及时处理,必要时可请责任医师、科主任或业务院长临时检查病员;

3、业务院长、科主任查房,主要解决疑难、危重病人的诊断治疗问题,对教学有意义的病例进行重点查房。

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社区卫生中心b超室工作制度(优选10篇)

制定背景怕病人没人管,乱推来推去,耽误看病。想让第一个接诊的医生把人负责到底。
适用范围所有门诊、急诊、住院的医生和病人。
职责分工首诊医生是第一责任人,科室主任盯着,医务科和院长最后拍板。
管理规定不能拒诊,不能推病人,危重病人要护送或就地抢救,转科得写清楚原因并等对方同意。
监督与罚则日常查病历和交接记录,投诉或出事就倒查首诊环节,没做到位要扣绩效、通报批评,严重就停岗培训。

南调社区卫生服务中心首诊负责制度

根据《全国医院工作条例》的有关规定,为规范医疗行为,确保医疗安全,特制定本院《首诊负责制度》。

1、首诊科室是指病人就诊的第一个科室,该诊室的当班接诊医师即为首诊医师,首诊负责制是指首诊医师不得以任何理由拒诊病人,要对病员的诊断治疗、住院、转科、转院以及出院随诊等全面负责。

2、首次接诊门诊病员的医师,应按医疗原则,认真负责地对病员进行诊断、处理。若诊断不明需会诊或请上级医师者,首诊医师应按制度规定亲自联系,不得推诿病员。

3、若系危重病员应亲自护送入院或入院观察,并口头及书面记录向接诊医师交待清楚。不能搬动的急、危重病员,首诊医师应就地抢救治疗,待病情稳定后转入他科。

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设备使用登记制度(优选10篇)

制定背景设备不登记就用太乱了,容易出事,得管住这个入口。
适用范围所有用特种设备的单位和每台设备。
职责分工单位自己派人去办,质监部门收材料发证,单位领导盯着别漏掉。
管理规定设备要用前或用后30天内必须登记;每台填两份表;登记证要贴在设备显眼处。
监督与罚则没按时登记的,质监部门会查;单位自己定期核对设备状态;停用、报废、过户都要主动报备,不报就可能被查。

根据《特种设备安全监察条例》的规定,特种设备使用单位应当办理特种设备使用登记。

1、办理使用登记时限:特种设备投入使用前或投入使用后30天内。

2、填写特种设备使用登记表,每台设备填写两份。

3、指定专人带齐相关资料,到市级质监部门办理特种设备使用登记证。登记标志应当置于该特种设备的显眼位置。

4、特种设备因故停用半年以上,应向原登记发证部门备案;重新启用时,应到原登记发证部门重新办理登记手续。

5、特种设备报废或迁移过户,应向原登记发证部门务案,同时缴回使用登记证,予以注销。

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