发布时间:2026-09-07
| 制度目标 | 防止火灾发生,保护员工安全,保障公司正常运转。 |
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| 职责分工 | 总经理总负责;分管副总具体管;各部门经理是本部门第一责任人;消防安全管理员日常执行。 |
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| 核心条款 | 禁明火、禁私拉电线、仓库不放电热器、易燃品单独存放、消防通道不能堵。 |
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| 执行要求 | 每月检查消防器材,每日巡查重点部位,新员工必须培训考核,发现隐患马上报、马上改,安检部定期督查。 |
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公司消防管理制度【1】
第一条 为了贯彻落实“预防为主,防消结合”的消防工作方针,防范火灾事故的发生,确保企业安全和员工人身安全,促进企业持续健康发展,制定本制度。
第二条 本制度适用于全公司范围内需要设置消防器材和进行消防管理的部门。
消防安全职责
1、公司的消防工作是安全生产的重要组成部分,纳入公司的安全生产体系中进行统筹管理。
2、公司安全检察监督部负责全公司消防工作归口管理,其它部门负责各自分管范围内的消防日常管理工作。
3、公司总经理为消防安全总负责人,应当履行以下职责:
3.1贯彻执行消防法规,保障单位消防安全符合规定,掌握本单位的消防安全基本情况。
3.2将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动结合起来,统筹安排。
3.3督促各部门筹建消防设施、购置和维护消防器材。
发布时间:2026-09-06
适用岗位:应急演练组织者、安全部门人员、一线班组长
| 制定目的 | 三月是安全生产月,怕出事,想让大家多注意安全。 |
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| 适用范围 | 公司所有员工,项目部、车库、西正门这些地方。 |
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| 职责分工 | 组长管总,副组长配合,组员落实到部门,员工自己守规矩。 |
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| 管理要求 | 少出门、不扎堆、不围观非法活动、不往敏感地跑;做板报、挂横幅;查制度、查落实、查隐患;练消防疏散。 |
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| 监督与检查 | 各部门自己查,领导小组盯着看,没做到就通报批评,活动期间天天盯,月底汇总问题,谁漏了谁补课。 |
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为了认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,实现“安全发展、预防为主”的安全环境,全面提高广大员工的安全意识,确保公司安全生产形势的稳定,决定在3月(安全生产月)开展全员参与安全系列活动,具体活动内容安排如下:
主题:安全发展、预防为主
活动领导小组:
组长:
副组长:
组员:
一、活动时间
____年3月1日――3月31日
二、活动安排
第一周:各部门结合“两会”实际情况对员工进行安全教育。
(1)、尽量减少住宿员工外出;
(2)、教育员工不要前往人员密集场所;
(3)、教育员工不要围观和参与非法*和*。
(4)、“两会期间”教育员工尽量不要到政治敏感区域游玩。
第二周:制作宣传板报和悬挂安全横幅。
(1)、在项目部范围内开展“安全生产月”安全板报宣传。
发布时间:2026-08-31
适用岗位:应急演练组织者、项目负责人、施工技术主管
| 制定目的 | 怕施工乱套,大家干活没标准,想让工程顺、少出错、别返工。 |
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| 适用范围 | 项目经理、技术负责人、各工长,管盖楼的技术活和现场安排。 |
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| 职责分工 | 项目经理带头干,工长盯现场,技术负责人把关图纸和方案,质安员天天查安全质量。 |
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| 禁止行为 | 不准不按图施工,不准不办签证就改活,不准偷工减料,不准不填施工日志。 |
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| 检查与监督 | 工长每天巡检,技术负责人每周看资料,月底项目部开会查漏,没做到的要重做加扣分,三次就换人。 |
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棚改小区工程施工技术管理人员职责
由公司对项目各管理人员分别制定管理职责,并按此职责展开工作。
一、项目经理管理职责
1、遵守国家有关工程建设和城市建筑管理政策法规,执行施工技术管理规范和企业规章制度,履行承包合同。
2、负责做好项目人员的思想工作,坚持两个文明一起抓。
3、根据工程合同规定,组织单位工程或专业分部分项承包工程,协调总分包单位之间的关系。
4、负责办理工程变更的技术经济签证,在工程施工准备阶段和施工中向建设单位联系收取工程价款事宜,组织项目进行成本投入产出的核算工作。
5、组织编制和实施施工组织设计、施工计划及技术管理,降低成本、安全生产、坚持文明施工。
6、制定本项目管理规章制度,加强项目管理和班组建设。
发布时间:2026-08-24
适用岗位:应急演练组织者、企业主要负责人、安全管理人员
| 制定目的 | 怕工人不注意安全出事,怕设备乱用起火,怕大家糊里糊涂操作伤到自己或别人。 |
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| 适用范围 | 车间所有人、所有机器、所有干活的地方、所有防护用品。 |
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| 职责分工 | 班长要盯紧,安全员要查漏,工人要守规矩,新来的得先学完才能上手。 |
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| 管理要求 | 戴好口罩手套,机器开前先检查,火源附近不抽烟,发现不对马上停手报上去。 |
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| 监督与检查 | 班组长天天看,安全员不定期查,谁没做到就提醒重来,再犯就停工学规矩,记录本要天天填,漏写一次说一次。 |
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一、安全知识:
1.安全十须知
一个方针:安全第一,预防为主。
二条守则:岗位职责;操作规程。
三不伤害:不伤害自己;不伤害他人;不被人伤害。
四不放过:事故原因未查清不放过;事故责任者和领导责任未追究不放过;广大职工未得到教育不放过;防范措施未落实不放过。
五个须知:知道本单位安全工作重点部位;知道本单位安全责任体系和管理网络;知道本单位安全操作规程和标准;知道本单位存在的事故隐患和防范措施;知道并掌握事故抢险预案。
发布时间:2026-08-06
适用岗位:应急演练组织者、车间安全员、装置技术人员
| 制定目的 | 怕现场出事,怕工人不注意安全,怕设备乱用出问题,怕施工时没人盯紧。 |
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| 适用范围 | 工地、车间、施工队里干活的人,还有管安全的同事。 |
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| 职责分工 | 主任要带头抓安全,安全员天天跑现场看,工人自己也要守规矩用好防护用品。 |
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| 管理要求 | 看到隐患马上提,危险活必须到场盯,安全票要填好,教育新工人不能少。 |
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| 监督与检查 | 安全员每天查,领导不定期看,没做到就提醒再教一遍,老出错要谈话,严重了调离岗位。 |
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1.认真贯彻执行上级颁发的安全规程、管理制度和安全施工(生产)的政策、法 令等。
在工地(队、车间)主任和安全专业部门的领导下,做好施工(生产)中的安全管 理工作。
2.深入现场检查安全施工情况,监督做好安全设施,发现不安全隐患及时提 出改进措施,遇有特殊紧急情况有权指令先行停止工作,并立即报告领导处理。 对违章作业有权予以制止和教育帮助。
3.对重要施工项目和危险作业,要亲临现场检查、指导。
4.参加工地(队、车间)召开的施工方案和施工措施的讨论,并参与制定有关安 全施工的技术措施。
参加工地组织的安全大检查。
5.协助工地(队、车间)主任布置、检查安全活动日的活动。经常对职工进行安 全教育,做好对新工人入厂的二级安全教育。
发布时间:2026-08-02
适用岗位:应急演练组织者、设备管理员、安全设施使用者
| 制度目标 | 防止职业病发生,保护员工身体,提高公司安全水平。 |
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| 职责分工 | 领导小组统筹;××部管培训和档案;××部管检测和整改;项目办管新建工程;××部管健康查体;各生产单位管本单位整改;归口单位管外来人员。 |
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| 核心条款 | 确定危害岗位建档案;上岗前在岗时做培训;上岗前在岗时离岗时都查体;定期检测粉尘噪音毒物;不达标必须整改。 |
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| 执行要求 | 培训要按时组织,查体结果要告诉本人,检测每年一次(煤气随时),整改要彻底,防护用品要教着用,数据要存档,检查要留记录,整改情况要反馈。 |
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为有效地预防、控制和消除职业病危害,保护广大职工的身体健康,全面提升公司的安全管理水平,根据职业病防治法的要求,结合公司实际情况,经研究决定,对职业卫生安全管理作如下规定:
一、公司成立职业卫生安全管理领导小组
组 长:
副组长:
成 员:
二、职业安全卫生管理工作的分工
1、××部负责从业人员的安全培训教育,对有毒有害岗位进行分类,建立职业危害人员的档案。
2、××部负责组织职业病危害因素的安全检测工作,督促落实职业病危害因素的整改和整治,以及职业病危害因素的申报工作。
3、项目办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。
发布时间:2026-07-29
适用岗位:应急演练组织者、班主任、安全管理员
| 制定目的 | 煤矿事故多发,瓦斯压力高,老思想觉得出事是必然的,得改掉这种想法。 |
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| 适用范围 | 全矿所有职工、井上下各区域、采掘头面和变电所等设备。 |
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| 职责分工 | 领导带头学法规、抓落实;班组长盯现场;工人守规程、互监督;家属也参与说安全。 |
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| 管理要求 | 挂安全牌板、放警示片、设电子屏、编事故册、每天学警句、搞安全讨论。 |
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| 监督与检查 | 调度会天天通报落实情况,跟干部考评挂钩,没做到扣奖金,不培训不准上岗。 |
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安全文化是企业安全文化的灵魂,是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识,是实现安全长治久安的强有力的支撑。因此,实施安全文化工程,坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则,突出加强观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设,真正用文化铸造安全盾牌,从而保证和推动企业安全生产稳定的发展,营造平安和谐发展的环境。
指导思想:
以责任促进安全,以安全促进荣誉,荣誉体现责任;以绩效为手段,以经济为杠杆,安全体现效益,引导员工树立崇高的理想和正确的世界观、人生观、价值观。
发布时间:2026-07-29
适用岗位:应急演练组织者、消防安全责任人、消防管理人员
| 制定目的 | 宿舍人多东西杂,怕起火伤人烧东西,想早点发现早点防,让大家都平平安安的。 |
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| 适用范围 | 管所有住宿舍的学生和楼管员,管用电、用火、通道、灭火器这些事。 |
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| 职责分工 | 王君波带头抓总,朱兴元帮着干,楼长盯本楼,保洁员和楼委委员一起查、一起报。 |
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| 禁止行为 | 不许用热得快电炉子,不许乱拉电线,不许烧纸烧东西,不许堆杂物堵楼道,不许挪灭火器。 |
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| 检查与监督 | 楼长每天看一遍,每月检查钥匙和器材,培训每学期至少一次,没做到就提醒再教,还不改就换人盯。 |
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为维护学生宿舍区学习、生活秩序,进一步强化消防安全工作,确保学生的人身和公共财产安全,根据消防安全法纪法规的要求,结合各学生宿舍楼实际情况,特制定消防安全应急预案:
一、指导思想
以“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”为消防安全工作的指导思想,增强消防安全意识。注重事前教育、事前防范,杜绝各种不安全隐患。
发布时间:2026-07-26
适用岗位:应急演练组织者、危险源点责任人、特种设备操作员
| 制度目标 | 防止出安全事故,保护大家生命财产安全,让工程和电力生产更稳当。 |
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| 职责分工 | 公司第一负责人当组长,副总当副组长,安委会成员一起干。建设管理部盯在建项目,安全生产技术部盯运行单位,行政人事部管交通。 |
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| 核心条款 | 每月必须查隐患,分一般和重大两类。发现隐患要登记、定人、限时整改,重大隐患得停产整治。 |
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| 执行要求 | 每月25日前完成整改,月底交报告。整改要两级验收,安监员要检查考核。整改不了的得有监控措施和应急预案。所有记录要归档,重大隐患要挂牌。 |
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1范围
1.1为建立*******有限公司(以下简称****)建设工程、电力生产安全隐患排查治理长效机制,强化安全生产主体责任,加强事故隐患监督管理,预防和减少生产安全事故,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《电力安全隐患监督管理暂行规定》(电监安全[____]5号)等有关法律法规的规定,结合我公司实际情况,特制订本制度。
1.2本制度适用于****各在建项目公司和运行管理期的电力生产单位。
2组织机构
2.1成立公司安全生产隐患排查治理领导小组。领导公司安全生产隐患排查治理工作,建立安全隐患排查长效机制,保证生产安全稳定运行。
发布时间:2026-07-11
适用岗位:应急演练组织者、安全生产副总、车间主任
| 制度目标 | 让店里的人知道怎么灭火,怎么跑,别烧着人,别烧坏东西。 |
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| 职责分工 | 店长管总,电工管电,焊工管焊,环安部盯着安全事儿。 |
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| 核心条款 | 每年练两次灭火疏散,电气设备要专人装、定期修,焊割前清可燃物。 |
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| 执行要求 | 演练要真练,记录留底;电气检查每月一次;焊割现场必须有人盯;培训每半年一次。 |
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为了及时灭火和疏散人员,避免造成人员的伤亡和财产损失,本店特制定此灭火和应急疏散预案演练制度:
一、本店应加强灭火,应急疏散预案的制度工作,每年应对本店有关变更情况进行全面修订。
二、本店应按照灭火和应急疏散预案进行演练,每年演练不得少于二次。
三、灭火和应急疏散预案包括:组织机构(灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全保护救护组);报警和接警处置程序,应急疏散的组织程度和措施,扑救初起火灾的程序和措施。
燃气和电气设备的检查和制度
一、安装和维修电气设备必须由专门电工按规定进行实施新设、增设,更换电气设备必须经过主管部门,保全机修部门,环安部检验合格后投入使用。
二、电气设备和线路要定期检修,发现问题及时报告,及时处理。
三、燃气和电气设备的库房,应严格按照消防规范要求采取防火、防爆,防静电措施。
发布时间:2026-06-29
适用岗位:应急演练组织者、建设单位负责人、职业卫生管理人员
| 制度目标 | 防止建设项目带来职业病危害,保护员工健康,让项目开工前、建设中、完工后都安全。 |
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| 职责分工 | 单位负责人总负责;职业卫生管理部门牵头落实;工程部门配合执行;安监部门监督报批。 |
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| 核心条款 | 预评价报告要报审;设计阶段要落实建议;防护设施不能拆不能停;危害作业不转给没条件的单位。 |
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| 执行要求 | 预评价在可研阶段做;设计阶段建档案;竣工前做控制效果评价;30天内申报危害项目;每年至少演练一次应急救援。 |
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建设项目职业病危害前期预防管理制度
1、建设项目在可行性论证阶段,单位应将职业病危害预评价报告提交给卫生行政部门进行审核。
2、建设项目在设计阶段,单位应落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施,建设单位应建立相应的职业病危害评价档案。
3、单位应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生"三同时"监督管理工作,建立建设项目职业卫生"三同时"管理报批程序,并按程序向卫生行政部门上报,经卫生行政部门审查通过后,方可施工。
4、建设项目在竣工验收前,应由有认证资质的机构进行职业病危害控制效果评价,并按国家有关规定经卫生行政部门验收合格后,方可投入正式生产和使用。
5、制定职业病危害事故应急救援预案,每年至少进行一次应急救援演练,同时进行讲评,发现不足项及时完善改进。