发布时间:2026-08-06
| 制定目的 | 怕现场出事,怕工人不注意安全,怕设备乱用出问题,怕施工时没人盯紧。 |
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| 适用范围 | 工地、车间、施工队里干活的人,还有管安全的同事。 |
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| 职责分工 | 主任要带头抓安全,安全员天天跑现场看,工人自己也要守规矩用好防护用品。 |
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| 管理要求 | 看到隐患马上提,危险活必须到场盯,安全票要填好,教育新工人不能少。 |
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| 监督与检查 | 安全员每天查,领导不定期看,没做到就提醒再教一遍,老出错要谈话,严重了调离岗位。 |
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1.认真贯彻执行上级颁发的安全规程、管理制度和安全施工(生产)的政策、法 令等。
在工地(队、车间)主任和安全专业部门的领导下,做好施工(生产)中的安全管 理工作。
2.深入现场检查安全施工情况,监督做好安全设施,发现不安全隐患及时提 出改进措施,遇有特殊紧急情况有权指令先行停止工作,并立即报告领导处理。 对违章作业有权予以制止和教育帮助。
3.对重要施工项目和危险作业,要亲临现场检查、指导。
4.参加工地(队、车间)召开的施工方案和施工措施的讨论,并参与制定有关安 全施工的技术措施。
参加工地组织的安全大检查。
5.协助工地(队、车间)主任布置、检查安全活动日的活动。经常对职工进行安 全教育,做好对新工人入厂的二级安全教育。
发布时间:2026-08-02
适用岗位:应急演练组织者、设备管理员、安全设施使用者
| 制度目标 | 防止职业病发生,保护员工身体,提高公司安全水平。 |
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| 职责分工 | 领导小组统筹;××部管培训和档案;××部管检测和整改;项目办管新建工程;××部管健康查体;各生产单位管本单位整改;归口单位管外来人员。 |
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| 核心条款 | 确定危害岗位建档案;上岗前在岗时做培训;上岗前在岗时离岗时都查体;定期检测粉尘噪音毒物;不达标必须整改。 |
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| 执行要求 | 培训要按时组织,查体结果要告诉本人,检测每年一次(煤气随时),整改要彻底,防护用品要教着用,数据要存档,检查要留记录,整改情况要反馈。 |
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为有效地预防、控制和消除职业病危害,保护广大职工的身体健康,全面提升公司的安全管理水平,根据职业病防治法的要求,结合公司实际情况,经研究决定,对职业卫生安全管理作如下规定:
一、公司成立职业卫生安全管理领导小组
组 长:
副组长:
成 员:
二、职业安全卫生管理工作的分工
1、××部负责从业人员的安全培训教育,对有毒有害岗位进行分类,建立职业危害人员的档案。
2、××部负责组织职业病危害因素的安全检测工作,督促落实职业病危害因素的整改和整治,以及职业病危害因素的申报工作。
3、项目办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。
发布时间:2026-07-29
适用岗位:应急演练组织者、班主任、安全管理员
| 制定目的 | 煤矿事故多发,瓦斯压力高,老思想觉得出事是必然的,得改掉这种想法。 |
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| 适用范围 | 全矿所有职工、井上下各区域、采掘头面和变电所等设备。 |
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| 职责分工 | 领导带头学法规、抓落实;班组长盯现场;工人守规程、互监督;家属也参与说安全。 |
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| 管理要求 | 挂安全牌板、放警示片、设电子屏、编事故册、每天学警句、搞安全讨论。 |
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| 监督与检查 | 调度会天天通报落实情况,跟干部考评挂钩,没做到扣奖金,不培训不准上岗。 |
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安全文化是企业安全文化的灵魂,是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识,是实现安全长治久安的强有力的支撑。因此,实施安全文化工程,坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则,突出加强观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设,真正用文化铸造安全盾牌,从而保证和推动企业安全生产稳定的发展,营造平安和谐发展的环境。
指导思想:
以责任促进安全,以安全促进荣誉,荣誉体现责任;以绩效为手段,以经济为杠杆,安全体现效益,引导员工树立崇高的理想和正确的世界观、人生观、价值观。
发布时间:2026-07-29
适用岗位:应急演练组织者、消防安全责任人、消防管理人员
| 制定目的 | 宿舍人多东西杂,怕起火伤人烧东西,想早点发现早点防,让大家都平平安安的。 |
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| 适用范围 | 管所有住宿舍的学生和楼管员,管用电、用火、通道、灭火器这些事。 |
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| 职责分工 | 王君波带头抓总,朱兴元帮着干,楼长盯本楼,保洁员和楼委委员一起查、一起报。 |
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| 禁止行为 | 不许用热得快电炉子,不许乱拉电线,不许烧纸烧东西,不许堆杂物堵楼道,不许挪灭火器。 |
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| 检查与监督 | 楼长每天看一遍,每月检查钥匙和器材,培训每学期至少一次,没做到就提醒再教,还不改就换人盯。 |
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为维护学生宿舍区学习、生活秩序,进一步强化消防安全工作,确保学生的人身和公共财产安全,根据消防安全法纪法规的要求,结合各学生宿舍楼实际情况,特制定消防安全应急预案:
一、指导思想
以“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”为消防安全工作的指导思想,增强消防安全意识。注重事前教育、事前防范,杜绝各种不安全隐患。
发布时间:2026-07-26
适用岗位:应急演练组织者、危险源点责任人、特种设备操作员
| 制度目标 | 防止出安全事故,保护大家生命财产安全,让工程和电力生产更稳当。 |
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| 职责分工 | 公司第一负责人当组长,副总当副组长,安委会成员一起干。建设管理部盯在建项目,安全生产技术部盯运行单位,行政人事部管交通。 |
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| 核心条款 | 每月必须查隐患,分一般和重大两类。发现隐患要登记、定人、限时整改,重大隐患得停产整治。 |
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| 执行要求 | 每月25日前完成整改,月底交报告。整改要两级验收,安监员要检查考核。整改不了的得有监控措施和应急预案。所有记录要归档,重大隐患要挂牌。 |
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1范围
1.1为建立*******有限公司(以下简称****)建设工程、电力生产安全隐患排查治理长效机制,强化安全生产主体责任,加强事故隐患监督管理,预防和减少生产安全事故,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《电力安全隐患监督管理暂行规定》(电监安全[____]5号)等有关法律法规的规定,结合我公司实际情况,特制订本制度。
1.2本制度适用于****各在建项目公司和运行管理期的电力生产单位。
2组织机构
2.1成立公司安全生产隐患排查治理领导小组。领导公司安全生产隐患排查治理工作,建立安全隐患排查长效机制,保证生产安全稳定运行。
发布时间:2026-07-11
适用岗位:应急演练组织者、安全生产副总、车间主任
| 制度目标 | 让店里的人知道怎么灭火,怎么跑,别烧着人,别烧坏东西。 |
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| 职责分工 | 店长管总,电工管电,焊工管焊,环安部盯着安全事儿。 |
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| 核心条款 | 每年练两次灭火疏散,电气设备要专人装、定期修,焊割前清可燃物。 |
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| 执行要求 | 演练要真练,记录留底;电气检查每月一次;焊割现场必须有人盯;培训每半年一次。 |
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为了及时灭火和疏散人员,避免造成人员的伤亡和财产损失,本店特制定此灭火和应急疏散预案演练制度:
一、本店应加强灭火,应急疏散预案的制度工作,每年应对本店有关变更情况进行全面修订。
二、本店应按照灭火和应急疏散预案进行演练,每年演练不得少于二次。
三、灭火和应急疏散预案包括:组织机构(灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全保护救护组);报警和接警处置程序,应急疏散的组织程度和措施,扑救初起火灾的程序和措施。
燃气和电气设备的检查和制度
一、安装和维修电气设备必须由专门电工按规定进行实施新设、增设,更换电气设备必须经过主管部门,保全机修部门,环安部检验合格后投入使用。
二、电气设备和线路要定期检修,发现问题及时报告,及时处理。
三、燃气和电气设备的库房,应严格按照消防规范要求采取防火、防爆,防静电措施。
发布时间:2026-06-29
适用岗位:应急演练组织者、建设单位负责人、职业卫生管理人员
| 制度目标 | 防止建设项目带来职业病危害,保护员工健康,让项目开工前、建设中、完工后都安全。 |
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| 职责分工 | 单位负责人总负责;职业卫生管理部门牵头落实;工程部门配合执行;安监部门监督报批。 |
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| 核心条款 | 预评价报告要报审;设计阶段要落实建议;防护设施不能拆不能停;危害作业不转给没条件的单位。 |
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| 执行要求 | 预评价在可研阶段做;设计阶段建档案;竣工前做控制效果评价;30天内申报危害项目;每年至少演练一次应急救援。 |
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建设项目职业病危害前期预防管理制度
1、建设项目在可行性论证阶段,单位应将职业病危害预评价报告提交给卫生行政部门进行审核。
2、建设项目在设计阶段,单位应落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施,建设单位应建立相应的职业病危害评价档案。
3、单位应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生"三同时"监督管理工作,建立建设项目职业卫生"三同时"管理报批程序,并按程序向卫生行政部门上报,经卫生行政部门审查通过后,方可施工。
4、建设项目在竣工验收前,应由有认证资质的机构进行职业病危害控制效果评价,并按国家有关规定经卫生行政部门验收合格后,方可投入正式生产和使用。
5、制定职业病危害事故应急救援预案,每年至少进行一次应急救援演练,同时进行讲评,发现不足项及时完善改进。