发布时间:2026-09-14
| 编制目的 | 让住户不乱来,保护大家住得舒服,小区干净整齐,不被破坏。 |
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| 适用范围 | 住在小区里的人,搞装修、扔垃圾、停车、烧东西这些事。 |
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| 职责分工 | 片区管理员管小问题,助理管大问题,所有员工都要劝一劝,主任最后拍板。 |
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| 操作流程 | 先劝导,不听就登记,分一般和重大,再决定怎么处理,最后留记录。 |
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| 执行标准 | 劝导要当场做,登记要用《住户违章记录表》,赔偿要主任签字,通报得业主委员会同意,扣钱由财务统一办。 |
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小区住户违章处理作业规程8
1、目的
规范住户违章处理,维护大多数住户的利益,保持小区良好的环境和秩序。
2、适用范围
适用于小区范围内的住户违章事件的处理。
3、职责
3.1助理负责住户重大违章事件的处理;
3.2片区管理员负责住户一般违章事件的处理;
3.3各部门员工负责住户各类违章行为的规劝工作。
4、程序重点
4.1违章处理的原则;
4.1.1 以劝导、教育为主的原则;
4.1.2 慎重处罚的原则;
4.1.3 取得业主委员会支持后再进行处罚的原则;
4.1.4 实施处罚以赢得大多数住户的认可的原则;
4.1.5 批评规劝从重,处罚从轻的原则;
4.1.6 尽量不伤和气,事后主动缓和关系。
发布时间:2026-08-30
适用岗位:客户助理、抄表执行人员、物业客服专员
| 制定目的 | 怕维修出问题影响住户生活,也怕技工干活不认真、不守规矩。 |
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| 适用范围 | 只管维修技工,不管其他岗位的人。 |
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| 职责分工 | 主管定标准、查日记;班长盯干活、打分数;技工自己记过程、做自评;经理最后把关。 |
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| 管理要求 | 穿工装戴工牌、不乱扔东西、不迟到早退、不乱填记录、不擅自进住户家、不损坏设备。 |
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| 监督与检查 | 班长天天看现场,主管不定期翻日记,经理抽查审批。扣分写进月表,多次错要谈话,严重就处分。 |
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1.0目的:检验各项维修工作的效果,考核员工的工作绩效。
2.0适用范围:适用于对维修技工工作质量的考核。
3.0职责:
3.1主管根据公司要求,制定考评标准。
3.2各项工作的当事技工必须遵守岗位职责,努力提高业务水平,对已完成的工作进行自我考评,对材料的使用情况,工作过程进行记录,做好工作日记。
3.3班长有必要对下属员工的工作效果进行追记,考核其工作完成情况,防止返修,并进行记录打分。
3.4主管定期抽查各班组长工作日记,随时追访员工工作过程及指导工作,并对员工作绩效考核。
3.5管理处经理进行审批和监督实施。
4.0基本内容:
具体内容见后。
发布时间:2026-08-29
适用岗位:客户助理、物业经理、客户主管
| 制定目的 | 小区刚交付,业主对服务要求高,怕保洁保安不到位,怕维修拖拉,想让物业快点稳住局面,让大家住得安心些。 |
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| 适用范围 | 华东物业公司和所有一线员工,管保安巡逻、垃圾清运、设备维修、绿植养护这些天天要做的事。 |
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| 职责分工 | 物业处经理总抓,各班组长盯自己片区,主管每周查记录,业委会不定期抽看监控和工单。 保洁阿姨扫地不能偷懒,维修师傅接单后两小时必须到场,保安夜班不准睡觉,前台接电话要响三声内接听。 |
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| 检查与监督 | 每天晨会讲重点,主管用手机拍现场照片发群,月底核对工单完成率,低于95%扣绩效,连续两月不达标调岗。每月10号前交上月整改报告给业委会。 |
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某花城小区物业管理模式
1、物业管理方式
(1)运作方式:华东物业公司在**花城小区内设立物业管理处,物业的日常管理如保安、保洁、养护、维修等管理服务交由其全权负责,并保证服务质量。
(2)创造品牌优势:建立优质高效的服务管理体系,以贴心热忱的服务在业主中树立良好的口碑,创建华东物业的品牌优势,为益本房地产开发公司后期物业销售增加"卖点"。
(3)物业管理与经营互为依托:物业管理的质量对物业经营工作的开展影响深远。服务的好坏不但影响到后续管理及物业费用的收缴,还涉及到益本公司后期房产销售的业绩。
发布时间:2026-08-23
适用岗位:客户助理、客服部人员、财务部人员
| 编制目的 | 让物业费收得及时,不漏收少收,服务态度也要好点,顾客别老有意见。 |
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| 适用范围 | 综合室和各管理处干收费这事的人。 |
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| 职责分工 | 综合室自己收钱、算账、开票;管理处送单子、抄表、帮顾客查账;财务部在后面盯着看。 |
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| 操作流程 | 每月5-10号算上月费用,10号前发通知单,15号托收,顾客来交钱要当面点清,支票得登记电话。 |
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| 执行标准 | 算费得按合同和实抄水电数,通知单必须10号前送到住户手里,收现金要当面点,支票要记本子,托收失败就启动催缴流程。 |
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分公司物业管理费用的收取规程
1目的
本程序明确分公司定期对顾客进行物业管理各项费用收取的工作流程,以保证分公司有效并及时地收取各项费用,并对收费过程的服务质量进行控制。
2适用范围
本程序适用于综合室和各管理处关于物业管理各项费用的收取业务。
3职责
3.1综合室负责物业管理费、材料费、水电费等费用的直接收取和维修费用的间接收取。
3.2公司财务部负责对物业管理费用的收取进行检查、监督。
3.3综合室负责物业管理费、材料费、水电费用的计算。
3.4各管理处负责对住户的日常直接服务,包括抄报水电表读数、下发通知等,并负责零星维修服务费用的收取和集中上缴以及住户装修保证金控制和核收。
发布时间:2026-08-01
适用岗位:客户助理、楼层管理员、资料专员
| 制定目的 | 怕收钱出错,怕客户资料泄露,怕卡被乱用,怕缴费搞混,怕交接不清丢东西。 |
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| 适用范围 | 所有客户助理,前台、收费处、办卡点,用到电脑、收据、ic卡的地方。 |
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| 职责分工 | 主管盯流程,助理守钱和卡,交接人查清楚,谁经手谁负责,谁弄丢谁补。 |
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| 管理要求 | 钱不离柜,卡不外借,收据当场开,电脑锁屏,交接写清数字和卡数。 |
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| 监督与检查 | 主管每天翻单子,财务每周对账,漏写少写重做,错收错发要赔,三次出错调岗。 |
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客户助理(收款员)职务说明书
1负责办理客户电话、电视、宽带网、报警系统、可视对讲系统的报装及煤气开通等服务;
2负责停车位的购买、租用、缴费情况的管理;
3负责住户卡、智能卡、车辆ic卡的办理、挂失、补办手续;
4负责各类证件办理的收费;
5负责银行托收手续的办理;
6负责各类有偿服务的代收费;
7负责各项收费的开具收据、发票;
8负责每月管理费、水、电、煤气费、租金的代收缴;
9负责协助财务部核对帐目;
10轮休时作好交接班手续;
11完成上级交办的其它事项。
发布时间:2026-07-30
适用岗位:客户助理、客服专员、前台接待员
| 制定目的 | 怕业主刚买房就对物业印象差,怕交房前房子出问题没人管,怕维修乱糟糟弄坏东西。 |
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| 适用范围 | 预售开始到交房前,所有买这个小区房子的业主,管家、维修工、看房人。 |
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| 职责分工 | 管家要盯维修、查现场、记问题;维修工得按规矩干活;礼宾员电梯员配合看房;经理要处理大问题。 |
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| 管理要求 | 每天两次巡查维修现场;进门出门检查门窗和消防;施工必须戴安全帽;严禁用业主家设备;损坏马上停工赔钱。 |
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| 监督与检查 | 管家自己记每天检查情况,中心经理每周看汇报;没做到就叫停维修,再犯要换人;检查记录要留照片和文字,月底交上去。 |
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高档住宅区早期介入阶段管家式服务
我们将这一阶段称之为“第一印象阶段”,即业主初次接触到物业管家服务的时期,我们将从业主的角度出发,让所有的服务触点都能给业主留下第一次的美好印象。
一、建立交付前完善的业主档案
1、人员配置要求:在商品房预售阶段配备一名管家,负责解答在《前期物业服务协议》签订时业主对管家式服务的疑问。
2、派驻人员要求:为经理助理及以上人员,日后计划安排到该项目实施服务。服务要求:管家从业主购买物业开始,即为各业主建立完善的服务档案,全面了解业主从接触物业开始时的各类信息,以便更有针对性的向其提供服务。
发布时间:2026-07-20
适用岗位:客户助理、管理者代表、管理处主任
| 制定目的 | 公司接的项目越来越多,服务标准得统一起来,不然业主会不满意,大家干活也没个准头。 |
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| 适用范围 | 所有一线保洁、保安、绿化工人,干啥活、怎么干、用啥工具都得按这个来。 |
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| 职责分工 | 项目经理带头盯,主管每天查,班长管自己组的人,行政部月底抽查打分。 |
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| 禁止行为 | 不准迟到早退,不准穿拖鞋上岗,不准用客户水龙头洗抹布,不准把垃圾堆在电梯口。 |
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| 检查与监督 | 下周一开始试用,主管每天填检查表,月底汇总扣钱或发奖,连续两次不达标调岗,新员工入职先背三遍。 |
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鑫聚园物业管理有限公司简介(投标)
市鑫聚园物业管理有限公司是集保安、保洁、园林绿化为一体的专业物业管理企业,多年来为创造企业品牌、培养了一大批专业的管理人才和技术骨干,在为客户提供服务过程当中获得了业主的一致好评。
目前,我公司担负着海淀区百花苑写字楼、国都证券大厦、百力文科技大厦和朝阳区水景花园别墅区、丰台区风格雨林联排别墅区、天鸿集团宝汇苑小区、汇达公寓等项目进行全方位的物业、保洁服务管理。
自公司成立以来提倡以先进的物业管理理念和模式经营,全力专注于写字楼、公寓楼、高档住宅、商务办公楼的物业管理和专项保洁服务。公司的服务理念是"以人为本,客户至上",公司的服务宗旨:"以质量求发展、以服务争市场、以信誉赢客户"。
发布时间:2026-07-17
适用岗位:客户助理、客服专员、前台接待
| 编制目的 | 让客服中心员工做事有规矩,服务更好一点,大家更认真干活,也更有干劲。 |
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| 适用范围 | 物业客服中心的所有员工。 |
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| 职责分工 | 员工自己要照着做,助理负责写材料,管理处主任来审核签字,最后由部门统一登记。 |
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| 操作流程 | 先提交书面材料,再经主任审查签字,接着执行审批结果,最后填好奖惩登记表。 |
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| 执行标准 | 迟到早退按分钟数扣钱,缺勤就扣20元加警告;着装不整、岗上吃零食都罚5元;交接班不准时罚10元;代收费没管好罚5-20元;所有处罚都要留记录,登记表必须填全。 |
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物业客服中心员工奖惩规程
1.目的
规范员工行为,提高服务质量,增强工作责任心,激发工作积极性。
2.适用范围
客服中心员工
3.工作程序
3.1 实行逐级上报审批
3.1.1 客服中心员工受奖(惩)
3.1.1.1由助理提交书面材料;
3.1.1.2报管理处主任审查签署意见。
发布时间:2026-06-28
适用岗位:客户助理、维修技工、行政主管
| 制定目的 | 小区人多,垃圾堆着、声音吵、东西乱摆、空气不好。想让家干净点,住着舒服点。 |
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| 适用范围 | 所有住户、商铺、保洁和保安。管扔垃圾、装修声、小摊小贩、墙面地面清洁。 |
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| 职责分工 | 物业经理牵头,保洁员天天扫,保安巡逻盯六乱,管家每周查三次卫生。 |
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| 禁止行为 | 不准乱贴小广告,不准半夜装修,不准车在小区按喇叭,不准往花池倒剩饭,不准在楼道堆纸箱。 |
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| 检查与监督 | 保洁每天记录清扫时间,管家每月抽查10处,没做到扣当月绩效200元。9月起执行,连续两次不达标换人。 |
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盛世家园日常管理方案:环境保护与管理
一、环境保护
随着住宅产业的迅速发展,人□的集聚带来了系列的环保问题。在盛世家园的环境保护上,我们将着重解决有关垃圾污染、噪音污染、视觉污染、空气污染等四方面的间题。
(一)垃圾处理:
垃圾废物,我们认为:垃圾是放锗位王的贲源,因此删强对这一类资源的管理菲常重要。在现阶殷垃圾分类实施难的因素在于:居民环保意识有待提高,普遍忽视垃圾投向垃圾箱前的第一次分类:生活垃圾构成较复杂,分类难度大,分类成本高:垃圾囤收系统组织不健全,部分垃圾"回收尚可!求售无门"。我们将蝎力推进垃圾分类工作,变废为宝。