发布时间：2026-08-18
| 制度目标 | 防止危险品出事，保护师生安全，不让实验乱来。 |
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| 职责分工 | 保管员管柜子，双人双锁；老师领用要登记；学校管审批和检查。 |
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| 核心条款 | 危险品锁地下室柜子，分开放，密封好；买、领、用、存都要写清楚谁经手、多少量。 |
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| 执行要求 | 每天看柜子封口，每月查台账，每学期清点一次；谁没登记就扣绩效；领导不定期抽查记录本。 |
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1、实验教学中使用的易燃、易爆、剧毒、强腐蚀等物品均属危险品。我校主要有下列物品:
强腐蚀:浓硫酸、浓硝酸、液溴、浓盐酸
有毒:汞、四氯化碳、苯、甲醇、甲醛、苯酚、氯化钡、氢氧化钡、硝酸银
易燃、易爆:汽油、酒精、钾、钠、白磷、红磷
强氧化性药品:氯酸钾、高锰酸钾、
2、危险品必须贮放在地下室危险品柜内，要分类隔离存放，要认真密封(蜡封、油封、水封等)，并做到定期检查。
3、危险品柜要规范、安全，并备有通风、黄沙、灭火器等设施。
4、由专人保管。须建立严格的监控制度。危险品的购、领、用、存，都要有批准、经手文字记载，有品种、数量台账。严格执行危险品柜双人双锁保管制度。
5、危险品的清理必须先上报学校，由学校会同公安等部门负责清理。
6、若有丢失、被盗，应及时上报到点军公安分局
zz外国语学校实验室
发布时间：2026-07-25
适用岗位：实验指导教师、实验技术人员、实验室主任
| 制定目的 | 怕学生做实验出意外，仪器乱放容易坏，药品没管好会伤人。 |
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| 适用范围 | 实验室老师、学生、所有实验器材和药品。 |
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| 职责分工 | 老师要管好仪器药品，学生按规矩操作，管理员每天检查设备状态。 |
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| 管理要求 | 仪器用完归位，药品分类存放，危险操作必须老师在场，废液不能随便倒。 |
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| 监督与检查 | 教务处每月查一次记录，老师带课前先点名检查，没做到扣当月绩效，三次不改调岗。 |
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一、执行学校有关实验室的工作计划，负责实验室的建设与管理工作。
二、按照教材规定的实验内容准备和开发教学实验，积极配合有关教师，切实保证完成实验教学任务，并积极创造条件，组织学生课外科技实验活动。
三、不断总结经验，开展实验教学研究和教学仪器研制，改进管理方法，努力提高实验室工作水平。
四、掌握实验仪器设备规格、构造、性能、工作原理，熟悉材料、药品的性能，负责做好仪器设备的验收，保管和使用维修，做好材料、药品的使用、回收和处理工作。
五、负责实验室、仪器室及材料、药品、标本、模型、挂图、教具的物资管理工作，保持实验室的整齐、清洁，教育学生保持良好习惯。
六、采取措施确保人身安全和健康。
发布时间：2026-07-25
适用岗位：实验指导教师、实验室管理员、科研项目负责人
| 制定背景 | 怕剧毒化学品丢掉、被偷、被人抢、出中毒事故。想保护大家安全，守好国家财产。 |
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| 适用范围 | 管所有碰剧毒化学品的人和仓库操作的事。 |
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| 职责分工 | 仓库管理员两个人一起干，主管盯着，安全部不定期查，谁出错谁负责。 |
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| 管理规定 | 收货发货验货都得两人在场；钥匙俩人各一把；进出库都要记两本账；账要天天对。 |
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| 监督与罚则 | 每月盘一次库存，每天核一次账，发现不对马上查原因。查出来问题扣绩效，严重就调岗。安全部每月检查记录本和现场。 |
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为切实加强剧毒化学品管理，严防丢失、被盗、被抢和中毒事故的发生，维护国家和人民生命财产安全，根据中华人民共和国国务院令第344号《危险化学品安全管理条例》和公安机关有关剧毒化学品治安管理工作的要求，特立此剧毒化学品“五双”安全保卫制度。
1. 实行双人保管制度
收货时坚决做到双人在场，互相监督。每月盘点库存物资一次，发现差错及时追查弄清。
2. 实行双人领用制度
发货时坚决做到双人在场，做到按提货单上的品名、规格、数量、价格发货，不弄虚作假。
3. 实行双把锁制度
由双人保管剧毒化学品仓库钥匙，并采取必要的保安措施，防止剧毒化学品丢失、被盗、或者误售、误用;如发现剧毒化学品丢失、被盗、或者销售、误用时，必须立即追查和上报有关人员，并向当地公安机关报告。
发布时间：2026-07-18
适用岗位：实验指导教师、高校实验员、教学实验室负责人
| 制定目的 | 怕仪器乱放弄坏，学生做实验出意外，药品电源没管好会出事。 |
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| 适用范围 | 只管学校实验室里所有仪器、药品、水电和做实验的人。 |
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| 职责分工 | 实验员自己管好东西，老师用前要配合准备，教务处负责批外借和报损。 |
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| 管理要求 | 仪器要码整齐、常检查、勤保养；毒药贵重仪器锁好；做完实验马上查缺损。 |
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| 监督与检查 | 教务处不定期来查帐物对不对、卫生干不干净；漏查或没记清楚要补登记，严重就通报批评。 |
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中学(学校)实验员工作职责
一、热爱本职工作，热心为教学服务，实验室的各项工作都要以有利于教学为原则。
二、做好实验教学仪器和设备的管理工作。
1、及时填写“实验台帐”，做到帐物相符，心中有数。
2、对所有仪器做到码放合理，确保完好。
3、做好仪器设备的保养和维护工作。
4、外借仪器和设备要上报教务处，经批准后方可借出，期间应严格履行借还手续。
5、学期要对所管仪器和设备根据帐目进行清点，及时报损，并填好“教学仪器设备报损登记册”。
三、做好演示实验和学生分组实验的准备及仪器归还工作。
1、根据教师“实验准备单”内容按时提供演示实验、学生分组实验所需的仪器和设备。
2、实验完毕归还仪器和设备时要仔细检查仪器和设备的完好状况，发现问题及时处理、记载，并报教务处备案。
发布时间：2026-07-09
适用岗位：实验指导教师、专业课任课教师、二级学院教务负责人
| 制定目的 | 学校人多事杂，招人留人老出岔子，想让进人、用人、走人都有规矩可循，少扯皮少耽误事。 |
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| 适用范围 | 所有新来老师和在校老师，管入职、试讲、培训、转正、调岗、离职这些事。 |
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| 职责分工 | 人力部牵头办手续，部门负责人带新人干活，校领导盯着别乱来，人力部每月查一次执行情况。 |
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| 禁止行为 | 资料造假直接不录，体检报告超15天不交不签合同，没填登记表不准上岗，异动不走审批单不算数。 |
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| 检查与监督 | 人力部发通知单，新人按流程走完每步，部门负责人签字确认，人力部月底抽查，漏一步扣当月绩效，三次不过换人重来。 |
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（试行）
人事调配特指员工入职及在校期间的人事变动，包含试讲
（面试）、入职、岗前培训、试用期管理、内部异动管理、离职管理等。为加强人事调配工作管理，特制定该制度。
一、新进员工报到
1.经同意录用人员，接到学校人力资源部发出的《员工报到通知单》后，于约定的日期内，持必备资料至人力资源部报到；
2.填写《员工登记表》
（见附件三）并检查登记表内容是否正确或遗漏。同时收集、查验其应缴资料，将学历学位证明、技能证书原件复印记录档案，各项证件证书应扫描存入电子档案。若资料不全，应限期补办。若资料有假，则不予录用。
