发布时间：2026-11-07
| 制度目标 | 让工服和劳保用品发得清楚、用得明白，不乱发、不浪费。 |
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| 职责分工 | 综合部买工服、管发放；部门填单子、经理签字；库管登记出库；员工自己保管好。 |
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| 核心条款 | 按工种发工服；多工种按时间长的发；离职要退工服；劳保用品按标准领；28号集中发。 |
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| 执行要求 | 领前填《出库单》《物料领用单》，经理签字才给发；工服不能乱换；脏了破了自己负责；遗失补做自掏钱。 |
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公司本着开源节流、使用合理的原则，为了明确工服及劳保用品的发放条件和领用方法，特制定本管理规定。
1、公司制服的发放，必须是本公司的正式员工和已缴纳工服保证金的员工。
2、员工工服的分类
1) 公司的管理人员、技工、保洁、保安等按所从事的专业工种不同发放工作服。
2) 凡是从事多种工种工作的员工，按工作时间最长的工种发给工服。
3、工服和劳保用品的制作(购买)、管理和领用。
1) 公司工服、劳保用品由公司综合部统一制作(购买)和发放。工服数量按实际员工数量采购。
2) 各部门领用前必须填写《出库单》并经部门经理签字报综合部，经综合部经理签字后，交库管办理登记、出库手续。
3) 工服发放后任何部门和个人不得随意更换。
4) 离司的员工(含离职、辞退)，要求退回工服。不足使用年限部分的成本费。
发布时间：2026-08-02
适用岗位：业务专员、行政文员、财务人员
| 制定目的 | 复印乱用太多，纸张浪费严重，想让复印有规矩可依，大家用得明白又节约。 |
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| 适用范围 | 所有员工，只准印工作文件，不准印私人东西。 |
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| 职责分工 | 总务课管机器和纸，要修要买；员工自己登记；总务课还要查登记表和纸张用量。 |
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| 禁止行为 | 不准印私人文件，不准不登记就印，不准多印没用的，纸张不能随便拿。 |
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| 检查与监督 | 每次印都要写清数量和内容；总务课每月查登记和用纸；发现乱印扣钱；9月底前完成第一次检查，没登记或乱印当场记下，下周通报。 |
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百货商厦复印管理办法
一、为使商厦复印管理有章可循，特制定本管理办法。
二、复印机是为公司工作需要而设立的，员工不得使用复印机复印私人文件。
三、复印机由公司总务课负责管理，机器须定期检查及时维修，确保工作业务正常进行。
四、复印用纸由公司总务课负责采购保管，基本用纸为a3、a4、b5，总务课应确保复印用纸。
五、公司员工在使用复印机复印文件时，须进行登记，注明复印数量和复印内容。
六、总务课应定期查对登记表和用纸情况，对发现滥用纸张或复印私人文件的员工将予以一定的经济处罚。
七、上述管理办法若有遗漏之处将随时补充。
发布时间：2026-07-15
适用岗位：业务专员、销售代表、客户经理
| 设立背景 | 公司要拓展光纤入户业务，得有人专门盯小区这块。没这岗，渠道建不起来，信息也收不上来。 |
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| 核心职能 | 跑小区找机会，建营销渠道，管好业务信息从开头到维系全过程。 |
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| 工作内容 | 定任务指标、找新小区、收信息、跟进度、维护老关系、填报表。 |
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| 协作关系 | 听部门领导安排，和工程部一起进小区，跟客服同步用户问题，和市场部合写推广材料。 |
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职位描述:(1)完成部门下达的年度工作任务和业务指标;(2)负责建立和维护公司的营销渠道;(3)负责小区内光纤入户业务信息的开拓、搜整、跟踪及维系。
任职要求:(1)大专以上市场营销、管理类相关专业，35岁以下，三年以上弱电安防工程市场跟踪开发经验，有项目资源者优先;(2)知识面宽，富有丰富的营销知识和经验，有同行经历为佳;(3)形象气质好，有较强的组织、协调、沟通和语言表达能力及出色的人际关系交往能力;(4)有较强的营销策划组织及谈判能力;(5)为人正派、客观公正、作风严谨、工作认真仔细、协调能力强、原则性强。
