发布时间：2026-09-21
| 制定目的 | 怕出大事故，怕死人，怕公司赔钱，怕检查不过关。 |
|---|
| 适用范围 | 集团所有部门、分公司、子公司。 |
|---|
| 职责分工 | 委员会拍板难办的事；安监部盯着各单位改；各单位自己查、自己改、自己管。 |
|---|
| 管理要求 | 发现隐患马上报；成立小组盯现场；定计划、做演练、保设备好用；危险大的立刻停工。 |
|---|
| 监督与检查 | 安监部每月查记录、看现场；不报不改就发停工通知；整改完要验收签字；漏报瞒报追责到人；验收单必须存五年。 |
|---|
1适用范围
本程序适用于集团公司各职能部、分公司、全资子公司、控股子公司(以下简称各单位)。
2术语和定义
2.1重大事故隐患
可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。
3职责
3.1集团公司安全、消防委员会，负责对暂时无法解决的重大事故隐患做出处理决定。
3.2安全生产监督管理部，负责对各单位重大事故隐患的整改、管理工作进行监督、检查。
3.3集团公司所属各单位，负责本单位重大事故隐患的整改和日常安全管理工作。
4工作程序和要求
4.1重大事故隐患的日常管理和报告
4.1.1各单位在日常安全检查中，发现本单位存在的重大事故隐患，要及时填写《重大事故隐患报告书》，上报集团公司安全生产监督管理部。
4.1.2存在重大事故隐患的单位，应成立专门的重大事故隐患管理小组。
发布时间：2026-09-19
适用岗位：安监联络员、施工承包商、安全管理员
| 制定背景 | 工地老出事，有人受伤没人报，原因查不清，责任分不明，怕以后再乱套。 |
|---|
| 适用范围 | 所有在工地上干活的人，施工队、项目部、公司安监部门都得照着做。 |
|---|
| 职责分工 | 施工队长先管轻伤，项目经理接着管，重伤归公司经理，死亡事故由上级或政府来查，安监部盯着别漏事。 |
|---|
| 管理规定 | 出事马上报，现场不能动，四不放过必须做到，登记表和报告书按时填好交上去。 |
|---|
| 监督与罚则 | 每月安全报表要准时交，谁拖了谁负责；查出来瞒报就追责，处理结果得公开讲清楚；安监部不定期翻记录看有没有漏报迟报。 |
|---|
建筑公司事故调查、处理、统计、报告制度
1、事故报告程序、时间和调查处理权限
1.1发生事故必须进行事故调查统计分析。调查分析必须遵循实事求是，尊重科学的原则，严禁隐瞒事故。要做到事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的"四不放过"原则。
1.2记录事故(含严重未遂事故):由事故当事人或事故现场有关人员向施工队长报告，由班组长组织调查及处理并登记。
发布时间：2026-08-25
适用岗位：安监联络员、单位负责人、现场安全员
| 制定背景 | 怕出事没人报、乱报、晚报，现场被乱动，证据没了。 |
|---|
| 适用范围 | 公司所有人，所有工地和车间发生的伤人事故。 |
|---|
| 职责分工 | 安全科牵头查轻伤，公司负责人管重伤，上级来查重大事故。 |
|---|
| 管理规定 | 出事马上报，不能瞒、不能拖、不能乱动现场东西。 |
|---|
| 监督与罚则 | 报完立刻救人，现场要拍照画图留证，查清原因才结案，没整改完不能松手。 |
|---|
为了贯彻《安全生产法》关于生产经营单位发生生产事故后“不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据”等规定。遵照国家颁发的有关工伤事故报告调查处理规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
1、发生伤亡事故后，伤者或现场人员应当直接或者逐级报告公司负责人，公司必须立即组织人员，对受伤者进行及时的医疗救治。并做好相应工作。
2、本公司负责人接到重伤、死亡、重大伤亡事故报告后，应当立即将事故概况（包括事故的时间、地点、类别、伤亡情况、简要经过和初步分析的事故原因）报告公司主管部门和公司所在地安全生产监督管理部门、公安部门、工会；急性中毒事故还应当报告卫生部门。
发布时间：2026-07-04
适用岗位：安监联络员、安全负责人、生产负责人
| 制定背景 | 怕隐患没人管，拖着拖着出大事。想让大家主动找问题、早点说出口。 |
|---|
| 适用范围 | 所有单位、职工、企业主管部门、安全监管部门。 |
|---|
| 职责分工 | 职工最先发现要报告，单位领导得接招，主管部门得处理，安监局兜底监督。 |
|---|
| 管理规定 | 发现隐患必须报；单位不处理可再往上告；举报有功要奖。 |
|---|
| 监督与罚则 | 层层上报不能卡壳；上级看到不处理就得管；查实不作为要追责；奖励按时发，不能赖账。 |
|---|
一、任何单位和个人发现事故隐患均有权向有关部门报告。
二、鼓励、发动职工发现事故隐患，以利于及时排除。
三、职工发现事故隐患，向单位有关领导报告。
四、单位对所报告的事故不排除，职工有权向企业主管部门举报。
五、支持社会公众举报事故隐患，促进企业的安全工作。
六、企业、企业主管部门对报告、举报的事故隐患不排除、不处理，报告人和举报人有权向安全监管部门举报。
七、对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，给予奖励和表彰。
