| 制度目标 | 让大家懂安全知识，会应急，能保护自己。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 员工自己学安全、守规矩、劝别人、报问题；班组长盯现场、管执行、带活动。 | ||
| 核心条款 | 不违法不违章不违规；发现别人冒险要劝，劝不动就上报；事故马上报警抢救，再报告领导。 | ||
| 执行要求 | 培训必须参加，活动不能缺席，违章行为随时查，每月检查记录，班组每天提醒，安全部门不定期抽查。 | ||
(一)积极参加安全技术培训，努力学习有关职业安全卫生知识和技术，不断提高应急处置能力和自我保护能力。
(二)遵守国家相关安全生产法律法规、标准和烧结厂职业安全卫生规章制度，不违法、不违章、不违规。
(三)发现他人违章作业和冒险蛮干应及时劝阻、纠正，劝阻，纠正无效时应及时报告。
(四)对在工作过程中因违法、违规而导致事故的后果负责。
(五)积极参加各种安全活动。服从职业安全卫生管理人员的指导，积极关心职业安全卫生工作，主动提出改进安全工作的建议。
(六)发生事故和危险时，应立即报警，采取应急有效的措施，防止事态扩大，并设法及时抢救受伤人员。同时尽快向领导报告，做好事故现场的保护工作。
| 制定背景 | 怕学生出事，怕学校东西坏掉，想让上课不乱套，少发生意外。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校师生，所有教室办公室，上下课和课外活动。 | ||
| 职责分工 | 校长第一个负责，安全小组管总，各科室听指挥，谁出事找谁。 | ||
| 管理规定 | 不能体罚学生，不准赶人出教室，活动要批过才能带学生出门。 | ||
| 监督与罚则 | 每月讲安全知识，每周班上说一次，出事一小时内上报，值班老师天天盯，设施坏了马上修。 | ||
为保证学校正常教学秩序，保护学生健康成长，确保国家(校产)不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循“注意防范、自救互救、确保平安、减少损失”的原则，根据本地实际情况，制定本管理制度。
1.校长是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组(综合治理领导小组)负责。各处、室向领导小组负责，实行责任追究制。
2.学校每月要对学生进行有关安全方面的知识教育，教育形式应多样化;每班每周应有针对性的对学生进行安全教育。要对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。紧急电话(如110、119、122、120等)使用常识的教育。
3.建立重大事故报告制度。
| 制定目的 | 怕出事故，怕环境变差，怕发展停住。大家安全意识不够强，管理也不太规范。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全公司所有人，所有岗位，所有日常操作。 | ||
| 职责分工 | 领导带头抓，班组长盯现场，员工守规矩干好自己活。 | ||
| 管理要求 | 学安全知识，写真实记录，按规程操作，常查隐患，搞应急演练。 | ||
| 监督与检查 | 每月检查记录，小组长盯着看，没做到就开会说，扣绩效分，再错要谈话。 | ||
为了加强和落实公司安全标准化的运行工作，认清开展安全标准化工作的必要性，进一步促进完善我公司安全标准化工作机制，特制定本方案。
一、指导思想
树立“安全第一、预防为主和综合治理”的安全工作理念和安全工作方针，强化我公司全体员工的安全标准化意识，真正落实安全标准化工作，以此为契机使我公司的安全生产管理水平上一个新台阶。实现我公司安全管理标准化、岗位操作标准化、日常管理标准化的工作目标。
二、工作目标
把落实公司“消除隐患、预防事故、改善环境、持续发展”作为重点工作，强化安全工作的正规化和标准化，杜绝各种违规违章现象，建立健全我公司安全生产的监督机制，确保公司____年安全生产目标的实现。
三、组织机构
为进一步落实好安全标准化工作，公司成立了安全标准化领导小组，负责开展好安全标准化工作。
| 制定目的 | 怕新工人不懂安全出事，怕老工人松懈忘规矩，怕检查不到位留隐患。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有进厂的人，包括新人、实习生、调岗的、参观的，还有各工段。 | ||
| 职责分工 | 主任带头管，安全部门指导，班组长盯现场，员工守规矩不乱来。 | ||
| 管理要求 | 培训考试必须做，隐患登记要上报，违章马上制止，危险立刻停工。 | ||
| 监督与检查 | 每月查记录，领导和安全部一起盯，没做到就通报，问题不改就停工整改。 | ||
1、在各级行政主要负责人的领导下，协助贯彻执行有关环境、职业健康安全的程序文件、作业文件，并接受上级安全部门的业务指导。
2、负责组织对新职工(含实习、代培、调转、参观人员等)进厂、工段复工人员的环境、职业健康安全教育和考试，定期对职工进行环境、职业健康安全生产宣传教育，作好每年的考核、上报工作。
3、协助领导开展定期的环境、职业健康安全自查和专业检查，对查出的问题进行登记，上报，并督促按期解决。
4、负责组织环境、职业健康安全例会，安全日活动，开展环境、职业健康安全竞赛及总结先进经验等。
5、经常检查职工对环境、职业健康安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业和违章指挥，对于危及职工生命安全的重大隐患，有权停止生产，下令操作人员撤离危险区，并立即上报领导。
| 制定背景 | 新工人安全知识少，容易出事。老工人换工种也不懂新风险。想让大家多学点安全常识，别总靠老师傅带。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有新进工人、换工种的工人、特殊工种、各级干部和安全员。 | ||
| 职责分工 | 公司安全部牵头组织，项目部和班组负责落实培训，安全部不定期抽查记录和考试情况。 | ||
| 管理规定 | 新工人必须三级教育 考试合格才能上岗。换工种要重新培训。特殊工种必须持证。干部每年至少轮训一次。 | ||
| 监督与罚则 | 每次培训要登记入卡，考试不合格不能上岗。安全部查记录、抽考、看现场操作。没做到的补课，再不行就停工学习。 | ||
为了强化职工的安全意识，提高职工的安全自觉性，特制定本制度。
（1）新工人必须经过三级安全教育（公司、项目部、班组），并必须经考试合格、登记人卡方可参加施工。
（2）工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。
（3）三级教育的时间为公司级不少于15小时，项目部不小于15小时，班组级不少于20小时。
（4）特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。
（5）定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识，技术素质，提高政策业务水平。
| 制定目的 | 怕起火伤人伤东西，想早点发现火情，火着了能快点灭掉，少损失点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管公司员工、业主、使用人，管防火宣传、隐患排查、消防训练、演习和救火疏散。 | ||
| 职责分工 | 治安部牵头搞宣传和检查，保安和义务消防员练技能，各组按分工干活，领导盯着落实情况。 | ||
| 禁止行为 | 不能乱扔烟头，不能堵消防通道，不能私拉电线，不能不参加消防培训和演习。 | ||
| 检查与监督 | 每月查隐患记台账，每季度练一次灭火和疏散，没完成的扣绩效，演习后要写总结改问题，年底评优秀队员发奖。 | ||
一、目的
1. 消除火灾隐患，建立健全火灾预防机制，确保公司和业主、使用人的生命财产安全。
2. 发生火灾时做出迅速反应，及时扑救，最大限度减少火灾造成的损失。
二、消防安全管理原则
1. 预防为主，防消结合。
2. 充分调动业主和使用人关于消防安全管理的积极性。
三、消防安全事故预防
1. 防火宣传教育
公司治安管理部门定期利用各种形式开展防火宣传教育，广泛深入地普及消防安全知识，提高公司员工和业主、使用人的防火警惕性。
2. 组建义务消防队
(1)义务消防队由辖区工作人员和辖区业主、使用人组成，其目的是保障本辖区的消防安全。
| 制度目标 | 让监理干活更靠谱，报告按时交，问题及时报，现场盯得紧，别出岔子。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 指挥部负责检查报告、开例会、查履约、做考核、管资料、发警示。总监配合开会、交报告、守规矩。 | ||
| 核心条款 | 报告要按时交；每月必须开会；定期查监理干得好不好；考核有标准；资料得归档；出错就警告，再错就清退。 | ||
| 执行要求 | 报告按时间交，例会每月一次，检查每季度至少一次，考核每年两次，资料随时归档，警示当场记名。指挥部专人盯，结果公示，不落实就催。 | ||
铁路建设工程监理管理制度
指挥部对监理机构管理建立下列制度:
(一)监理报告检查制度。监理单位的监理报告按规定时间和内容上报指挥部，由指挥部组织对监理报告检查和处理。
(二)例会制度。为加强指挥部与监理单位的信息交流互通，建立指挥部负责人与总监的每月例会制度，由指挥部、监理单位有关人员参加，交流工程和监理情况，交换意见，部署监理工作。
(三)检查制度。根据监理合同和有关规定，对监理单位履约情况和工作的定期检查制度。
(四)考核及奖惩制度。指挥部建立监理工作考核办法和考核标准，定期组织考核。
(五)监理信息及资料的管理制度。指挥部对监理信息及有关资料实行归档管理。
(六)监理人员"警示"制度。
| 制定目的 | 电焊工人天天接触毒气、强光、高温和电，容易被烫伤、电着、中毒，现场还可能起火爆炸，大家安全都悬着。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 工地所有焊工、帮手、路过的人，还有焊机、电缆、焊钳这些工具。 | ||
| 职责分工 | 班长盯现场，电工管线路，焊工自己戴好手套口罩，谁出事谁负责，不许乱接线、不许无证上手。 作业前检查设备，焊完关电源，电缆不拖地不压坏，焊条换时戴手套，金属容器里干活铺胶垫穿绝缘鞋。 每天开工前班组长查防护用品和线路，安全员不定期抽查，漏检或没做到就停工重学，再犯扣当月奖金。 从2024年6月1日起执行，项目安全组每半年翻一遍，发现新问题马上改。 | ||
在建筑施工中，电焊焊接作业应用广泛。进行电焊作业的工人与有害气体，金属蒸汽和粉尘、弧光辐射、高频电磁场、噪声和射线等接触，对自身和他人的健康和安全有极大的危害，如果在设备或操作上存在问题，就可能引起灼伤、火灾、爆zha、触电、中毒等事故。不仅危害电焊作业人员和其他施工人员的生命安全和身体健康，而且还会使生产单位和国家财产遭受重大损失。
一、电弧焊的特点
1、电弧的特点
电焊是利用电能转换为热能对金属进行加热焊接的方法，电弧焊是熔化焊的一种，它是利用电弧热，将沿焊缝间隙运动的焊条前端和工件局部熔化，形成的焊缝连接。
| 制定目的 | 怕物资在买、运、搬、存、发时出事，库房不安全，得管住这些环节。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管采购处所有人，管买货、运货、装卸、存库、发料这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 蔡英宝带头，贾国红他们几个副组长帮着干，赵天华他们12个组员分头盯运输、装卸、中心库、钢材库，各班检查员天天看现场。 | ||
| 禁止行为 | 不准违章操作；安全规程不能收起来；设备检查表每周必须填；消防器材不能缺；劳保用品必须戴好；不能让人累着干。 | ||
| 检查与监督 | 安检小组每月查2到4次，填《部门安全检查表》；发现隐患马上告诉责任人，当天就得定整改法子；要停设备就立刻停；班组检查员每周报情况，部门检查员汇总后交公司生产处。 | ||
1.1为确保物资在采购、运输、装卸、储存、发放等各环节的安全，保证物资库房的安全，特制定本办法。
1.2物资采购处成立安全检查小组（以下称“安检小组”），组长：蔡英宝，副组长：贾国红、李从军、李永良，组员：赵天华、张凯斌、赵桂云、宋艳霞、张四本、杨德宽、顾建武、郑喜珍，其中：赵天华为部门安全生产检查员兼物资运输安全生产检查员，张凯斌为装卸组安全生产检查员，赵桂云为中心库安全生产检查员，宋艳霞为钢材库安全生产检查员。
| 制定背景 | 厂里安全培训乱七八糟，有人不培训就上岗，有人培训了也不懂实操。想让培训有章法，大家真学真会。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全厂所有工人、班组长、车间技术员、科室主管，还有新工人和“三违”人员。 | ||
| 职责分工 | 厂培训部门定计划、搞培训；主管部门管检查、抓考核；各科室负责每天每周的班前培训；党政领导要盯住这事。 | ||
| 管理规定 | 新工人必须先培训再上岗；特种作业人员得去公司培训中心；每天班前10分钟讲一题；每周三技术员讲课；每月最后一周周三考试。 | ||
| 监督与罚则 | 考试不及格只发生活费；没证不准上岗；每月一考40%基础知识 60%实操题；抽考不合格不能参加技能鉴定；季度排名前三有奖励，后三要通报；合格率低于80%扣钱。 | ||
第一章 总 则
第一条 为进一步加强安全培训工作，落实培训责任，加大培训力度，推进安全培训工作制度化、规范化，提高职工队伍安全技术素质。根据国家制定的《安全生产培训管理办法》（国家局第20号令）和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》等，结合我厂实际，制定本办法。
第二条 安全培训遵循“管理、装备、培训并重”和“统一领导、归口管理、分级培训、教考分离”的原则，坚持脱产安全培训和业余安全培训相结合，充分发挥各级安全培训工作的作用，加大安全培训考核力度。
| 制定背景 | 以前安全工作没固定时间总结，问题发现不及时，计划老变来变去。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 项目部所有部门、施工技术员、领工员、油库管理员、电工。 | ||
| 职责分工 | 项目经理负责召集和监督。各部门负责人带头落实。大家互相提醒检查。 | ||
| 管理规定 | 每月必须开一次会。地点只能在两个会议室里选。汇报要讲实话，不能漏掉隐患。 | ||
| 监督与罚则 | 会上定的事，散会就动手干。项目经理随时查进度。谁没来开会算缺勤，要问原因。 | ||
一、每月召开一次安全生产例会，总结以前工作情况安排下一步工作计划，将安全工作放在首位。
二、例会地点设在项目部会议室或料场会议室。
三、由项目经理召集各部门负责人及施工技术员、领工员，油库管理员、电工等参加。
四、参加人员在会上对阶段情况作全面总结汇报和提出存在的安全隐患问题，制定下阶段安全计划。
五、定的各项内容，参加人员要组织落实，项目经理向各部门随时监督实施。
六、例会无故不参加者视为缺勤。
| 制度目标 | 管住施工和检修时的安全问题，不让出事，保护大家不受伤。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 施工方编安全方案并培训；副厂长审批；安全科盯着执行和教育；项目负责人定单项措施再培训。 | ||
| 核心条款 | 按时检修不拖拉；大修要有指挥机构和安全员；检修前确认要害部位；拆了的安全装置要恢复；进密闭空间先测气、数人数。 | ||
| 执行要求 | 检修前写方案、报批、学方案、做安全教育、办交出手续；检修中专人盯；结束后清现场、验设备、办交接；安全科全程查。 | ||
1 目的
为了确保施工与检修作业过程中的安全，特制定本管理制度。
2 范围
本制度适用于各种大修、中修、小修、抢修、维修以及由本厂负责的新建、改建、扩建项目。
3 职责
3.1施工方负责施工安全方案的制定及培训。
3.2生产安全副厂长负责施工安全方案的审批。
3.3安全科负责施工安全检修方案执行情况及施工与检修前安全教育的监督、检查。
3.4各项目负责人负责制定单项项目的安全措施及培训。
4 施工与检修要求
4.1应按设备维护规程的规定，按时检修设备，不应拖延。
4.2设备大修应明确相应的指挥协调机构，并明确各单位安全职责。参加检修工作的单位，应在检修组织协调机构统一指导下，按划分的作业地区与范围工作。检修现场应配备专职安全员。
| 制定目的 | 上级文件多，怕漏传误事，想让安全消息跑得快、不卡壳。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 办公室人员，管文件收发、催办、归档、简报打印、车辆调度。 | ||
| 职责分工 | 主任盯总，文员干收发归档，司机管车，安监员抽查有没有拖拉漏项。 | ||
| 禁止行为 | 文件不马上送领导、不转给相关单位；事故报表拖过两天；简报晚于每周五下午出；车辆没空闲时推脱不用。 | ||
| 检查与监督 | 文员每天下班前核对当日文件，安监员每月5号查上月归档和简报，缺一次扣20元，三次调岗。下周一起执行。 | ||
1、及时传达、传递上级机关有关安全管理方面的文件、通知、指示送领导阅批和下达各有关单位部室贯彻落实。
2、负责有关施工安全方面文件的催办，督促有关部门及时处理。
3、负责工程建设安全工作总结、事故报告、事故统计报表等安全资料，文件的整理归档、保管、并随时提供查阅，协助办理安全快报，安全科技刊物的征订工作。
4、工程建设安全施工情况要列为宣传部门的重要报导内容，及时做好安全简报、安全文件资料的打印传递工作。
5、制定车辆管理制度，确保应急处理的车辆调度使用。
| 制定目的 | 怕干活时出事伤人 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有干活的人和干活的地方 | ||
| 职责分工 | 领导要管安全，班组长盯现场，工人自己注意别乱来 | ||
| 管理要求 | 计划里得写安全提醒，干活前先想风险，防护用品不能少 | ||
| 监督与检查 | 班长每天看，安全员不定期查，没做到就停工整改再培训 | ||
1. 正确处理好环境、职业健康安全与生产的关系，在组织生产的过程重要保证安全。
2. 编制生产计划的同时要提及环境、职业健康安全注意事项。
3. 保证安全前提下组织生产，安全促进生产，生产必须安全，安全生产，人人有责。
4.加强劳动保护，搞好环境、职业健康安全生产，保护职工再生产过程中的人身安全与健康。
| 制度目标 | 防止施工中出人命，让大家戴好帽子系好带子，别让东西坏掉还硬用。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全部门审核采购，总工批；专人保管装备；使用单位负责日常检查；安监人员能叫停危险作业。 | ||
| 核心条款 | 坏的安全帽安全带不准用；新买的得先试；不能碰火碰酸；不能挪作他用；高处两米以上必须系带。 | ||
| 执行要求 | 每次用前看外观；定期做试验；入库要登记；台帐得记清楚；发现坏了马上修或换；不装好防护就不准干危险活。 | ||
十五、安全防护装备管理及使用制度
1. 安全帽、安全带、安全网等安全防护装备是施工中必备的安全防护用品。
在施工中正确使用可以避免或减少人身事故的发生，确保人身安全。
2. 安全帽、安全带、安全网及其它安全防护用品、用具必须按国家劳动安全技术标准进行选购，凡未经国家有关部门检验合格或无生产厂家、无许可证编号、无生产日期的安全防护用品、用具一律不准采购和使用，采购时，必须提出申请，质量安全部门审核把关，总工程师批准。
3. 新购的安全防护用品在使用前必须按规定进行试验，不合格产品严禁使用。
4. 安全防护用品、用具必须设专人保管，并按规程规定定期进行试验和外观检查。
每次使用前必须进行外观检查。
有下列情况者严禁使用：
4.1 安全帽：帽壳破损、缺少下颚带、缺少帽衬(帽箍、顶衬、后箍)等。