| 设立背景 | 公司要推汽车金融产品，得有人教销售怎么卖，课件话术都得有人做。 | ||
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| 核心职能 | 写课件、编话术、办培训、评效果。别人不会的得他来弄。 | ||
| 工作内容 | 做ppt、写销售话术、搞线上线下的课、写培训反馈报告。 | ||
| 协作关系 | 跟销售团队天天碰，听他们讲难点；向培训主管汇报；和风控、产品同事一起改材料。 | ||
岗位描述
1.根据公司要求负责汽车金融产品、政策、流程，风控等相关培训课件的编写和制作。
2.根据业务需求制作相应的培训课程、包装方案、销售话术、竞品对比话术及异议处理话术等培训工具类材料
3.不定期开展线上线下培训活动，确保培训工作的落地，优化等
4.撰写培训报告/培训反馈，评估培训效果，并对培训工作提出持续性改善建议
5.协助领导完成其他交办工作;
二.任职资格
1.本科以上学历，3年以上工作经验，有汽车主机厂或4s店金融工作经验者优先考虑;
2.富有激情，较强的亲和力和感染力，良好的文字和语言表达能力，沟通能力，协调组织能力;
3.有很强的责任心及团队协助精神;
4.能够适应短期出差和高强度工作;
5.熟练使用办公软件，ppt制作经验丰富。
| 设立背景 | 银行招人难，需要懂外资银行的猎头帮着挖人。 | ||
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| 核心职能 | 找合适的人，推给银行客户，跟进面试结果。 | ||
| 工作内容 | 搜简历、打电话、约面试、写推荐报告、更新人才库。 | ||
| 协作关系 | 对接银行hr，听带教猎头安排，和内部研究员共享信息，每周交进度表。 | ||
猎头管理培训生(外资银行方向) 致力于成为人力资源招聘行业的顶尖人才。
英语读写流利，大学英语6级450分或同等水平证书者优先。
学习能力强，有主动学习意识。
以结果为导向，当日事当日毕，不拖沓。 致力于成为人力资源招聘行业的顶尖人才。
以结果为导向，当日事当日毕，不拖沓。
| 设立背景 | 公司要接培训项目，得有人专门对接客户、设计方案。 | ||
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| 核心职能 | 听客户想要啥，快速出方案，讲清楚，帮着落地执行。 | ||
| 工作内容 | 聊需求、写方案、做宣讲、答问题、排计划、跟执行。 | ||
| 协作关系 | 常和项目经理一起干活，有时直接跟客户说话，也配合讲师和运营同事，向项目经理汇报。 | ||
岗位职责：
1、 负责与项目经理或客户沟通，接收并分析企业的培训需求;
2、 负责快速整合资源根据需求设计培训方案，并确保高品质交付;
3、 负责完成方案展示宣讲并现场解答客户对于方案提出的问题;
4、 负责根据项目需求制定执行计划，并辅助项目经理完成培训项目的执行。
任职要求：
1、 本科以上学历，5年以上工作经验;
2、 5年以上培训项目管理经验;
3、 培养行业及国内培训市场有一定的了解，咨询、培训机构经验优先;
4、 有较高的情商和沟通能力，形象气质佳
5、 可适应加班与出差。
| 设立背景 | 公司要培养未来管事的人，总经办活多，得有人帮着盯进度、跑腿、翻译。 | ||
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| 核心职能 | 帮总经办做事，陪老板出差，翻英文，搭桥商务沟通。 | ||
| 工作内容 | 盯督办事项，安排差旅，写英文邮件，现场口译，整理会议纪要。 | ||
| 协作关系 | 听总经办主任安排，跟行政、人事、海外业务同事常碰头，有时帮老板约客户、订机票酒店。 | ||
商务管理培训生岗位职责
职责描述：
1、统筹总经办工作，熟悉督办工作;
2、熟悉一定的商务安排工作，能陪同总经理出差，能接受经常性出差国外国内;
3、负责英文翻译及商务交流;
任职要求：
1、全日制本科学历毕业;
2、较强在英语能力，有英文对话及翻译能力强者优先考虑，不懂英文不考虑;
3、协调能力强，愿意经常出差国外国内;
4、抗压能力强，刻苦耐劳，事业心强;
5、男女不限，年龄在80年末或90年后出生;
6、此岗位为公司重点培养人才，未来3-5年愿意往运营管理或高层管理方向发展.
| 设立背景 | 公司要招人卖房子，得有人天天跟客户说话、录数据、写材料。 | ||
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| 核心职能 | 帮销售跑腿、整理资料、接待客户、填表做表、接电话回微信。 | ||
| 工作内容 | 打客户电话邀约、录客户信息进系统、打印合同、收发邮件、订会议室、帮带看客户。 | ||
| 协作关系 | 听销售经理安排，跟置业顾问一起干活，和案场接待、财务、按揭专员常碰面，有事微信吼一声。 | ||
1、口齿清晰，有较强的语言表达能力和沟通协调能力;
2、熟悉word、excel等基本软件操作;
3、有亲和力，工作积极主动，乐观开朗;
4、较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战;
5、做事认真踏实，为人正直诚恳;
6、责任心强，具有良好的团队精神和全局观念。
| 设立背景 | 公司要推职业教育课程，得有人专门介绍财会、考研、公考、it这些课。 | ||
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| 核心职能 | 给客户讲课程、解疑问、推合适套餐、完成招生目标。 | ||
| 工作内容 | 微信/电话/社群聊客户，分析客户情况，做学习计划，回访跟踪，录数据。 | ||
| 协作关系 | 跟课程老师问内容，向主管汇报进度，和运营同事同步活动信息，配合教务安排试听。 | ||
岗位职责：
1、通过微信、社群、电话等方式，向客户介绍职业教育版块的在线培训课程，具体包括财会金融课程、考研辅导课程、公务员考试课程、it互联网课程等，运用专业知识，解答客户的咨询和问题。
2、对客户的背景、程度及要求等进行分析，帮助客户建立合理可行的学习计划，为客户推荐相应的课程套餐，达成招生任务;
3、维护客户资源，持续跟进潜在意向客户，做好回访和跟踪，提高满意度与认知度，与客户建立良好的伙伴关系;
4、准确收集、统计、整理咨询数据。
5、根据部门发展规划，持续完成每月的招生和销售指标。