培训运营主管

更新时间：2026-08-02 17:21:29

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执行员岗位职责（优选7篇）

发布时间：2026-08-02

适用岗位：培训运营主管、培训发展专员、学习发展经理

设立背景	公司做体育赛事活动多了，需要专人盯方案和落地。
核心职能	从想点子到现场收尾全包，让每场活动顺利跑完。
工作内容	写方案、做预算、找供应商、盯布展、处理突发、核销费用、收资料、优化资源。
协作关系	跟策划、设计、客户对接；向项目经理汇报；和供应商电话微信来回协调时间与细节；偶尔陪客户看现场。

发布时间：2026-07-12

适用岗位：培训运营主管、销售培训师、渠道赋能专员

设立背景	公司要推“由你飞”软件，客户不会用得有人教。
核心职能	教客户用软件，解决他们办公中的实际问题，让客户愿意继续买。
工作内容	上门培训、听客户吐槽、讲软件怎么用、跟进学习进度、维护老客户。
协作关系	跟销售一起见客户，向产品经理反馈问题，配合市场部做案例，和客服同步客户情况。

产品培训师职位要求

1.专科及以上学历，具有企业管理咨询培训行业工作经验；

2.有知名软件行业（如saas软件、crm、erp、进销存、财务软件、纷享销客、金蝶、红圈营销、蓝凌、致远、泛微、用友、管家婆等相关软件）销售、培训管理经验优选；

3.具有演讲能力，能够控制演讲节奏，调动培训会场情绪；

4.对企业管理抱有浓厚兴趣，学习能力强，能快速吸收运用公司知识体系产品；

5.沟通应变能力强，掌握商务谈判的基本要点，具备与企业高层进行业务沟通的自信与能力。

发布时间：2026-07-09

适用岗位：培训运营主管、活动执行专员、文案策划师

设立背景	公司要推新品搞活动，得有人专门写文案、盯流程、做总结。
核心职能	写活动文案，策划推广动作，跟进执行，收尾复盘。
工作内容	写文案、改方案、开策划会、盯落地、做活动总结。
协作关系	向市场部经理汇报。和设计、销售、地推同事一起干活。常要对接门店和区域团队。

岗位职责：

1、组织参与活动策划，根据活动及产品进行文案策划，跟进并总结后期工作;

2、在经理指导下，执行并监督项目的创意构思和文案;

3、协助经理进行创意提案，保证工作的顺利推进;

任职资格：

1、新闻学、传播学、中文等相关专业;良好的文字功底;

2、二年以上市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例或熟悉家电行业者，优先录用;

3、思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强;

4、能熟练构建提案框架及文案内容;

5、有地推活动策划者优先考虑。