| 设立背景 | 公司要统一全国门店的陈列效果，得有人专门管培训这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 教店员怎么摆货、怎么搭场景，让两个品牌看起来更专业。 | ||
| 工作内容 | 做培训课件、跑门店现场指导、改陈列方案、带新人练实操。 | ||
| 协作关系 | 听陈列经理安排，跟区域督导对接，和店长一起调陈列，偶尔找设计部要图。 | ||
岗位职责：
1、负责全国渠道两个品牌的陈列培训及指导工作;
2、负责全国渠道两个品牌的培训及提升工作;
3、协助陈列经理完成重点工作项目。
任职要求：
1、三年以上服装陈列工作经验，运动品牌优先;
2、两年以上陈列培训经验及一年以上团队管理经验;
3、熟练操作office办公软件、1-2种常用设计软件(ps，ai);
4、设计或培训相关专业优先、有陈列或培训认证者优先。
| 设立背景 | 公司做体育赛事活动多了，需要专人盯方案和落地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 从想点子到现场收尾全包，让每场活动顺利跑完。 | ||
| 工作内容 | 写方案、做预算、找供应商、盯布展、处理突发、核销费用、收资料、优化资源。 | ||
| 协作关系 | 跟策划、设计、客户对接；向项目经理汇报；和供应商电话微信来回协调时间与细节；偶尔陪客户看现场。 | ||
| 设立背景 | 公司要推“由你飞”软件，客户不会用得有人教。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 教客户用软件，解决他们办公中的实际问题，让客户愿意继续买。 | ||
| 工作内容 | 上门培训、听客户吐槽、讲软件怎么用、跟进学习进度、维护老客户。 | ||
| 协作关系 | 跟销售一起见客户，向产品经理反馈问题，配合市场部做案例，和客服同步客户情况。 | ||
产品培训师职位要求
1.专科及以上学历，具有企业管理咨询培训行业工作经验；
2.有知名软件行业（如saas软件、crm、erp、进销存、财务软件、纷享销客、金蝶、红圈营销、蓝凌、致远、泛微、用友、管家婆等相关软件）销售、培训管理经验优选；
3.具有演讲能力，能够控制演讲节奏，调动培训会场情绪；
4.对企业管理抱有浓厚兴趣，学习能力强，能快速吸收运用公司知识体系产品；
5.沟通应变能力强，掌握商务谈判的基本要点，具备与企业高层进行业务沟通的自信与能力。
| 设立背景 | 公司要推新品搞活动，得有人专门写文案、盯流程、做总结。 | ||
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| 核心职能 | 写活动文案，策划推广动作，跟进执行，收尾复盘。 | ||
| 工作内容 | 写文案、改方案、开策划会、盯落地、做活动总结。 | ||
| 协作关系 | 向市场部经理汇报。和设计、销售、地推同事一起干活。常要对接门店和区域团队。 | ||
岗位职责：
1、组织参与活动策划，根据活动及产品进行文案策划，跟进并总结后期工作;
2、在经理指导下，执行并监督项目的创意构思和文案;
3、协助经理进行创意提案，保证工作的顺利推进;
任职资格：
1、新闻学、传播学、中文等相关专业;良好的文字功底;
2、二年以上市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例或熟悉家电行业者，优先录用;
3、思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强;
4、能熟练构建提案框架及文案内容;
5、有地推活动策划者优先考虑。