| 设立背景 | 公司要开新分校，得有人管培训业务 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个分校运营，招老师、定课程、拉生源、控成本 | ||
| 工作内容 | 盯招生进度，开会安排老师课表，处理家长投诉，做月度报表 | ||
| 协作关系 | 向总部校长汇报，和教务、市场、财务同事天天碰，微信电话随时沟通 | ||
职责描述：
职位要求：
1、非常了解培训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力
2、有较强的组织管理才能，具有较强的团队协作能力和人际协调，沟通能力，有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
3、 1年以上教育培训机构高层管理经验，有较强的把握全局，独当一面的能力；
4、热爱教育事业，具有先进的教育教学理念，较强的创新意识和实践能力；
5、性别不限，在分校所在区域拥有丰富的资源。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
| 设立背景 | 开国际课程培训学校需要有人管全局 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管教学、管运营、管团队、管对外合作、管安全卫生 | ||
| 工作内容 | 定办学目标、招老师、做推广、跑合作、抓安全、搞师资考核 | ||
| 协作关系 | 向校董事会汇报，对接总部领导，联系国内外学校，和渠道方谈合作，带本地服务团队 | ||
岗位职责：
1、贯彻国家的教育方针、政策，具有正确的教育观念，掌握现代教育理论和技术，了解国内、国外教育改革的趋势，在教育行业有丰富从业经验，对业务开拓，人员管理，校区运营有独到见解;
2、对留学行业认识深刻，了解国际学校学生的整个留学路径和实际需求，从学校实际出发，组织制定符合国际教育要求和体现学校特色的办学目标、发展规划(定位、推广、运营)并付诸实施;
3、具备良好的统筹能力，抗压能力和沟通协调能力，居中处理分校成立初期的各种事宜，包括但不限于搭建本地服务团队，联系渠道、合作方进行洽谈;
4、具备创业精神、抗压能力强者优先，可以较好的贯彻总部校区的业务安排和指导思想;
5、责任心强，承担学校全部的管理责任，对校董事会负责，并接受上级行政主管部门的领导，对教育行业有抱有长期发展预期和热情;
6、负责做好与国内外院校的联系，建立广泛的国际合作，吸收先进教育经验，宣传和推广学校，争取社会力量和政府各界的支持;
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