品牌推广专员

购物中心活动执行(兼美陈)岗位工作职责

1)配合广告、宣传等计划，提供美观、具吸引力、诱发顾客购物欲念的商场装饰及商品陈列服务。

2)负责商场vi系统导入全程跟踪配合;

3)制定商场陈列规范标准，编制工作程序，确定规范陈列手册。

4)监管商场内外所有陈列、装饰、广告、推广等物品及方法是否符合国家规定，以及商场要求。

5)在营运部之协助下，向商场店铺员工介绍及培训商品摆设及橱窗陈列知识及技巧。

6)负责各大节日与档期活动的布置实施;

7)负责日常商场气氛布置、美陈设施的状况检查及修理和更换指导;

8)负责营销活动物料等物资的采购、验收及管理工作;

9)按时完成领导安排的各项工作;

工作职责：

1.负责活动项目的策略制定、创意表现、文案撰写及ppt方案制作;

2.分析并准确挖掘客户需求，根据客户需求撰写活动策略/执行方案;

3.与公司策略部门、设计部门或部门内部协调配合，共同完成整体方案(全案/年度方 案)的撰写;

4.负责项目提案;

任职要求：

1.市场营销，国际经济与贸易，新闻专业优先;

2.3年以上的公关公司或活动公司活动相关策划经验，有汽车行业工作经验者优先;

3.具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力;策划经验丰富，具备提案能力;

4.熟练使用ppt、photoshop等工具软件;

5.有激情和创造力，对创意本身及市场营销行业有着浓厚的兴趣;

6.有较强的市场感知能力及敏锐的把握市场动态的能力;

7.有较强的表达、理解、审美能力及团队合作精神。

职责描述：

职位要求：

1、5年以上产品管理或营销咨询工作经历；

2、熟悉诉求定位、产品定位、营销运作模式；

3、具备良好的文案写作与提案能力，洞察客户需求和准确把握项目方向能力；

4、有知名医药、快消公司从业经验，并有成功案例者优先。

工作职责：

1、洞悉消费者需求并深入理解市场及消费者，撰写项目整合营销策略案；

2、负责项目品牌与产品策略拟定，督导策略体系系统性和完整性，并为客户提供专业营销咨询与指导；

3、全面负责品牌与产品调研、市场研究与产品和定位，并为产品政策制定提供指导；

4、协助项目总监精准提案，为每个项目制定产品策略和文案创意；

5、协助事业部总经理全程跟进营销咨询、品牌运作与推广传播策略的组织与实施。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

职责描述：

岗位职责：

1、主持平面广告及策划类项目的设计工作

2、主导项目的方案概念设计、创意设计、深化设计、配合相关节点的技术指导

3、配合公司其它设计部门的工作

4、配合公司领导与客户方的项目洽谈、概念探讨、方案交付、技术交底及后期实施的跟进。

1、独立承担各类平面设计任务，涵盖vi、画册、海报、简单网页设计、h5视觉设计等;

2、参与项目需求讨论，将需求转化为可行的视觉设计方案;

3、负责客户和公司相关传播设计事项、以及创意策划及设计执行;

任责要求:

1、设计专业类院校毕业，大专以上，美术院校类优先。

2、二年以上设计工作经验，曾任职于广告或传播行业者优先。

3、熟悉掌握photoshop、illustrator、coreldraw等平面设计软件。

4、熟悉印刷、喷绘等相关知识，会视频处理和h5设计加分;

房地产营销总监工作职权

直接上司:公司总经理。

直接下级营销企划部。

工作职权、责任与范围说明书

1、对总经理负责，负责公司产品的销售、企划及物业管理全面工作，逐步建立比较完善的营销企划与物业管理规范与体系系统。

2、负责拟订公司营销企划部的各项管理制度与业务流程规范以及公司整体企划运行规范、品牌运行监督规范。

3、拟订公司开发小区的物业管理规范，并进行工作指导、监督、检查。负责公司开发项目的销售组织、总体策划、计划安排工作。

4、负责组织公司开发项目的广告、宣传、企划工作。负责对分管部门员工的业绩考核与日常管理。

5、负责为公司开发项目进行组织前期市场调研，把握行业市场变化特点，为公司有关部门提供市场咨询与建议。

不同的岗位有不同的绩效考核，那销售人员的绩效考核是怎样的呢那下文就特推出这篇销售人员绩效考核，希望大家能从中有所收获，本文仅供参考!

“多劳多得，按劳分配”的原则兼顾激励与约束相结合的“公平、公开、公正”绩效考核模式。

一、保证基本生存条件原则

销售人员一部基本的业务开展和生存的基本保障。如“基本生活费”、“通讯费”、“餐费补助”、“岗位津贴”等等，这部分构成销售人员薪资分配中的相对固定的部分，简称“a”部分。无论出差在外，还是回公司办理业务，均应发放，以保障销售人员的基本生存条件。

二、考核中激励占主导原则

在销售公司销售人员的绩效考核中，应以激励占主导，因为销售人员是销售公司的第一线人员。他们的积极性与战斗力将直接影响销售公司基本目标的实现。而对于广大销售人员的激励除了命名为“模范”颁发“嘉奖令”等精神鼓励和物质奖励外。

物业三级文件:物品放行作业指导书

1、目的

为了有序管理，准确掌握物业管理区域的物品外出状态，做到安全无误的物品外运。

2、适用范围

适用于各管理区域物品外运管理。

3、职责

3.1值岗人员负责对外运物品的查验、核对、确认放行。

3.2客户服务员负责落实费用结算情况。

4、方法与过程控制

4.1所有物品从物业管理区域内外运，必须填报《物品出入登记表》。

4.2公用物品必须由物品所有单位开具外运证明，并由经办人填写《物品出入登记表》后才可放行。值岗人员将此项填入值岗记录表中并保存好《物品出入登记表》及外运证明，月底报负责人存档。

4.3业主物品需要外运或需搬家，要履行《物品出入登记表》的各项内容并如实填报:

4.3.1《物品出入登记表》的填写需要与各区域客户服务员结合来落实各种费用是否结清，客户服务员要签字确认是否同意放行。

工作职责：

1、全面负责公司公司品牌及产品品牌规划、设计、推广及管理工作;

2、组织实施品牌推广策略及品牌发展策略，建立有效的分析、评估体系，保障品牌建设及推广效果;

3、开展市场调查，分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的影响;

4、负责品牌网站维护、媒体广告的投放、媒体活动的策划和组织;

5、负责品牌推广方案和推广活动策划与实施;

任职资格：

1、3年以上品牌策划，设计及推广工作经验;

2、对品牌整体的定位，客户人群等有清晰的认识和丰富的经验;

3、有丰富的媒体资源;

4、职业素养高，具有良好的团队精神及抗压能力。

岗位职责：

1、负责监督、管理施工过程中的各项工作，根据工程进度计划，合理组织施工，确保施工质量和进度;

2、负责项目工程量的统计、工程进度计划的编制及实施，按工程实际情况不断的调整安排具体实施内容，以保证总进度计划的落实;

3、协调施工期间与总包及甲方之间的关系;

4、负责对分包方进行施工能力评价、资质审查，以及对分包方在施工过程中的监督检查;

5、负责施工过程中的施工预算、安全管理，文明施工和环境保护管理，组织工程质量检查及验收工作，对工程建设进度、质量、成本、安全负责;

6、负责协调好与供电公司、电力设计院、施工方、监理等往来单位之间的工作关系;

7、预付款催要、并配合项目部门、设计部门办理增减款项及工程款预算工作。

电商推广(策划)助理经理 岗位职责:

1、在电商平台上制定多品牌线上数字公关传播策略。

2、管理多家数字代理公司，做好与品牌组和代理公司的沟通和衔接

3、指导代理公司推进电商数字公关项目的执行推进和管理。

4、协助媒介组对大项目数字公关传播进行落地规划。

岗位职责：

1.完成所负责项目的前期策划、营销推广等工作，撰写各阶段的策划方案并配合执行；

2.负责完成策划部的基础调研工作及所负责项目的专项市场调研工作并撰写调研报告；

3.负责房地产相关政策、信息的日常收集、整理工作，形成汇编并定期上报；

4.负责与对应销售项目组的对接，配合其各阶段的工作需求，促使项目组销售目标的达成；

5.市场信息系统和基础数据的维护；

6.参与项目产品、客户定位、监控分析等工作；

7.负责与广告公司等外部相关业务单位的日常协调。

岗位职责：

1、负责微博、微信公众号运营推广，负责策划并执行微博、微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目制定的内容方向发布各种内容;

2、提高粉丝活跃度，与微博、微信的粉丝做好互动，对粉丝的网络行为进行分析与总结，收集分析其他运营情况及最新活动信息;

3、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成专题策划、活动等;

4、深入了解互联网，尤其是微信特点及资源，有效运用相关资源。

岗位要求：

1、有微信、微博或网络推广运营经验。

职责描述：

1. 参与官网、微信等推广平台的设计策划，运营公司网站的更新、建设及管理;

2. 有一定的文字写作能力，负责公司官网、微信平台及所有宣传物料的平面设计;

3. 负责市场推广活动的策划和执行和后期宣传推广;

4. 完成市场主管规定的其他市场工作。

任职要求：

1.大专及以上学历;

2.面向招聘，具有1年或以上市场推广经验者优先考虑;

3.熟悉应用各广告平面设计等软件;

4.善于交往、沟通，抗压能力较强，优秀的团队合作精神。

1、分解落实个人市场年度销售计划，制定分区域、分产品年度销售实施计划(包括销售目标、回款额);按单向综合部下达备货通知单并负责跟单;

2、负责个人年度市场开拓计划，做好开拓区域的商情调查及合作单位的评估、甄选、谈判和合同签订工作;

3、负责用户单位和代理商的日常沟通、结帐收款、协助售前和售后服务工作;

4、向综合部递交的各类备货单;

5、向售前、售后和培训部递交的各类技术支持任务书;

6、完成销售部总经理交办的其它工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先;

2、一年以上销售工作经历，销售管理经历优先;

3、具有较强的市场分析能力、市场营销能力和良好的沟通能力;

4、事业心强，工作积极主动，敢于承担压力，勇于开拓创新;

5、有信息安全、软件销售行业销售经验者优先考虑;

6、有政府项目经验者优先。