发布时间:2026-11-09
| 制定目的 | 怕刮大风下暴雨时小朋友摔跤、教室漏雨、电线出问题。老师也担心接送路上不安全。 |
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| 适用范围 | 全园老师、孩子、家长,还有教室、操场、大门、电源这些地方。 |
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| 职责分工 | 园长带头盯全局,副园长管落实,班主任守班级,后勤修房子清路,保健老师管受伤,信息员报消息。 |
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| 管理要求 | 提前看天气预报,关好门窗,备好手电铲子沙袋,下雨就让家长早点接,打雷断电不打电话。 |
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| 监督与检查 | 每天值班领导查岗,班主任点人数,保教处收汇总表。谁没做到要当面问清楚,再犯要开会说。园长和副园长一起盯着落实。 |
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第一幼儿园恶劣天气应急预案
为了加强幼儿园安全工作,保障全园师生员工的生命安全,打造和谐校园,防范恶劣天气安全事故的发生,并能快速、及时、妥善的处理突发事件,切实有效降低恶劣天气安全事故的发生。依照上级有关要求及有关法律法规,根据我园实际,制定本预案。
一、指导思想
防范事故,确保人员安全,减少财产损失。
二、适用范围
暴雨、暴雪、雷电、大风等各种恶劣天气。
发布时间:2026-11-06
适用岗位:后勤管理人员、一线服务员工、技术工种人员
| 制定目的 | 怕招错人影响后勤服务,怕用人不公大家有意见,怕人浮于事干不好活。 |
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| 适用范围 | 后勤总公司所有岗位,全院师生和社会上符合条件的人。 |
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| 职责分工 | 经理管整体,主任盯自己中心,员工守规矩干活,小组负责招聘全过程。 |
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| 管理要求 | 岗位条件全公开,报名要符合硬要求,必须签合同,交500元履约金。 |
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| 监督与检查 | 竞聘小组组织考试面试,结果张榜公布,不守规矩就解聘,考核不合格也走人,担保人要担责。 |
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学院后勤服务总公司员工竞(招)聘实施办法
(本办法由经理办公会议通过)
第一章总则
第一条为建立适应高校后勤社会化改革发展需要的人事管理体制,形成公开竞(招)聘、双向选择、平等竞争、择优录用、合理流动的用人机制,实现人力资源的有效配置,提高工作效率和后勤服务质量,根据《上饶师院后勤社会化改革方案》、《上饶师院后勤服务总公司人事管理暂行办法》,制定本办法。
第二章基本原则
第二条“三定”原则。根据业务发展及工作实际需要,实行定岗、定职、定薪的“三定”办法。
第三条平等竞争的原则。除中心副主任(含主任助理)以上职位按有关规定选聘外,总公司其它岗位一律面向全院乃至社会公开竞(招)聘,凡符合竞(招)聘条件者,均可报名参加应聘。
第四条择优原则。
发布时间:2026-10-29
适用岗位:后勤管理人员、小学教师、体育教师
| 制度目标 | 管好学校安全,别出事,护住师生安全和财产,让教学正常进行,不乱套。 |
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| 职责分工 | 教育局管监督考核,学校校长是第一责任人,分管领导具体抓,各科室和老师都要签责任书。 |
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| 核心条款 | 危房马上停用,食堂必须有证,危险品专人管双人锁,集体活动要审批,消防通道不能堵。 |
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| 执行要求 | 每学期至少2课时消防教育,定期查隐患并整改,出事2小时内必须上报,责任落实到人头,考核一票否决。 |
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第一章 总 则
第一条 为加强对我市学校安全工作的管理,维护学校正常的教育教学和生活秩序,保障师生员工人身和财产安全,维护社会稳定,根据国家有关法律法规,结合本市实际制定本办法。
第二条 学校安全管理工作的主要任务是:宣传贯彻国家有关安全管理工作的方针政策和法律法规,建立健全学校安全管理工作的规章制度,加强对师生的安全教育及管理,预防学校安全事故的发生,妥善处理学校各类安全事故。
第三条 各级教育行政部门(以下简称教育行政部门)和各级各类学校(以下简称学校)要成立由主要领导任组长的学校安全管理工作领导机构,负责学校安全管理工作的组织、统筹和协调。下设专门机构,负责处理日常事务,并配备相应的人员、设施设备,落实专项经费,保证学校安全管理工作顺利进行。
发布时间:2026-10-29
适用岗位:后勤管理人员、安全环保部人员、设备动力部人员
| 制定背景 | 施工常出事故,设备老坏,隐患多。想让干活更安全,机器少出毛病,大家不受伤。 |
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| 适用范围 | 管所有检修设备的人,施工队、生产工段、设备管理部门。 |
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| 职责分工 | 施工检修单位牵头干,安全员盯着看,生产工段配合处理设备,设备部参与验收。 |
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| 管理规定 | 没办票证不修,没断电断气不修,没清洗干净不修,没监护不进罐,没防护不开工。 |
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| 监督与罚则 | 开工前查票证、工具、教育、措施;现场有记录;违规马上停,整改完再干;每月抽查执行情况。 |
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矿山工程有限公司安全施工和检修制度:
第一章总则
第一条为提高施工安全性和设备的生产能力及安全可靠性,及时消除缺陷和隐患,确保设备的正常运转,实现安全生产,特制定安全施工和安全生产检修制度。
第二章管理内容
第二条设备检修包括检修前的准备、工艺处理、检修、竣工、验收等环节。
第三条设备检修前的准备
施工检修单位须明确如下职责:
(一)组织落实
建立设备检修领导组,劳动组织要合理,要明确检修安全负责人。施工检修单位人员要做到任务清楚,心中有数。
(二)教育落实
1、施工前要对所有参加检修人员进行安全教育,重温各种安全检修的规章制度,进行技术交底,使其明确检修内容、质量标准、人员分工、注意事项、存在的危险因素和由此采取的安全技术措施等。
发布时间:2026-10-27
适用岗位:后勤管理人员、食堂从业人员、食品安全管理员
| 制度目标 | 让配餐更干净,防止食物出问题,保护学生健康。 |
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| 职责分工 | 食堂主管负责检查,配餐员执行每条操作,校医不定期抽查卫生情况。 |
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| 核心条款 | 必须洗手消毒、戴口罩手套;有问题食品马上换掉;专用工具要消毒再用;紫外线灯每天开两次。 |
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| 执行要求 | 每顿饭前开紫外线灯30分钟,配餐台每次用前用后都要擦净消毒,工具用完立刻洗消,记录本每天填,主管每周查三次。 |
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学校食堂配餐卫生管理制度
1.配餐工作人员要注意个人卫生,严格洗手消毒,穿戴整洁的工作衣帽,戴口罩和一次性手套。
2.认真检查食品质量,发现提供的食品可疑或者感官性状异常,立即撤换并做出相应处理。
3.传递食品用专用的食品工具,专用工具消毒后才能使用,定位存放。
4.配餐前要打开紫外线灯进行紫外线消毒30分钟,然后对配餐台进行消毒。
5.工作结束后,清理配餐间卫生,要确保配餐台无油渍、污渍、残渍,地面清理卫生,紫外线灯消毒30分钟。
发布时间:2026-10-26
适用岗位:后勤管理人员、党总支书记、院系负责人
| 制定目的 | 怕班子和干部不重视廉政,出现收礼、乱花钱、搞关系这些事。 |
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| 适用范围 | 学院所有部门、领导班子、各处室馆中心、系和附属小学党支部。 |
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| 职责分工 | 班子负全面领导责任,一把手负总责,其他成员按分工管好自己那块。 |
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| 管理要求 | 工作要列入议程、责任要对号入座、布置检查总结不能少、教育要常抓、制度要建全。 |
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| 监督与检查 | 纪委牵头查资料听汇报座谈打分,自评加院里综合评定,结果进年度考核和廉政档案,差的要整改,出问题追责,和评优挂钩。 |
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大学师范学院党风廉政建设责任制考核办法
根据州纪委有关文件精神及州教育局党风廉政建设责任制有关要求,结合我院实际情况,制定本考核办法。
一、责任制考核内容
责任内容是规定领导班子和领导干部在党风廉政建设中应承担的责任。领导班子对本部门的党风廉政建设负全面领导责任,党政一把手对本部门的党风廉政建设负总责,领导班子其他成员根据工作分工,对其职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。具体内容为:
(一)分工落实:把党风廉政建设工作列为本部门工作的重要议事日程,分工明确,职责清楚。
(二)责任落实:领导班子及其成员应对照党风廉政建设责任制明确各自承担的责任,对分管工作认真组织落实。
发布时间:2026-10-22
适用岗位:后勤管理人员、任课教师、班主任
| 制度目标 | 保护学生不被欺负不被打不受伤,让大家在学校平平安安上学。 |
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| 职责分工 | 校长总负责,班主任管班里学生,任课老师上课时看着学生,保安巡逻校园。 |
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| 核心条款 | 不准打骂学生,不准搜身扣东西,不准组织危险劳动,不准私自搞校外活动。 |
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| 执行要求 | 老师每天提醒安全事项,发现打架马上制止,活动前必须填表审批,每月查一次执行情况,校务会监督落实。 |
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州泰实验中学学生人身安全管理制度
1、学生人身安全受法律保护,任何人不得侵害学生人身安全。
2、学生在校园任何人不准体罚或变相体罚,严禁老师、员工打骂学生。
3、学生之间应团结友爱,严防发生斗殴打架事件,伤害他人要负一切经济法律责任。
4、校任何部门不准组织学生开展有害学生身体健康的活动。如擅自组织造成后果的由组织者负全部责任。需要组织校外活动,必须按要求、按程序逐级申报取得批准,方可进行。
5、学校任何人无权对学生进行人身搜查、限制人身自由、扣压身份证或正常书信,更不准私拆他人信件、包裹。
6、不准歧视个别生理有缺限和“后进”的学生,所有学生在政治上一律平等。
7、学校应适当组织学生参加力所能及的劳动,对于有危险的劳动项目不得安排学生参加。
发布时间:2026-10-11
适用岗位:后勤管理人员、教职工、门卫人员
| 制定目的 | 怕学生乱跑乱来,影响学习和安全,让学校更有序,家长更放心,大家更满意。 |
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| 适用范围 | 管所有学生,管请假、周末、晚自习、宿舍、门卫、老师行为这些事。 |
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| 职责分工 | 班主任盯请假和晚自习,生活老师管宿舍,门卫守大门,年级组查晚自习,保卫处搞安全检查。 |
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| 禁止行为 | 上课不能随便请假,男生不准进女生宿舍,非工作人员不能进宿舍,老师不能体罚学生,车辆高峰时不能进校。 |
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| 检查与监督 | 班主任每天登记晚自习,生活老师每晚查寝签名,门卫查证件登记放行,保卫处每周查隐患,没做到就通报批评,月底汇总问题。 |
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为了贯彻落实教育部等相关文件精神,进一步加强学生管理,营造良好校风、学风,提升办学质量和办学声誉,办人民满意的教育,特作如下方面的规定。
一、进一步严格学生请假制度
1、上课期间,学生原则上不能请假。有特殊原因需要请假的,必须写出书面请假报告,由家长签署意见,经班主任老师与家长核实并同意后方可。家长不能签署意见的,由家长以手机短信形式反馈给班主任。寄宿学生请假的,班主任老师应将请假学生名单反馈给生活老师备查。
2、寄宿学生周末需要在校寄宿的,应由班级将名单反馈给年级组。应在学校寄宿但是需要请假离开学校的,由学生向生活老师书面请假,生活老师向班主任反馈落实并登记在册。
发布时间:2026-10-03
适用岗位:后勤管理人员、校领导、保卫处人员
| 制定目的 | 怕坏人来学校搞爆炸、放火、投毒、绑架,影响上课,伤到老师同学。 |
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| 适用范围 | 全校所有老师学生,教学楼、办公楼、食堂、水房、集体活动场地。 |
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| 职责分工 | 校长总负责,副校长配合。班主任报信,保安防暴,校医救人,老师疏散学生,后勤管物资,专人查原因做善后。 |
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| 管理要求 | 见可疑人马上报警;发现不明东西立刻围起来不碰;爆炸后先救人再封现场;平时严查进校的人和物。 |
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| 监督与检查 | 每天检查门禁登记,值周领导盯着。没按要求做的,要被提醒、重学、写说明。每学期演练一次,记录存档备查。出问题要马上报教育局和派出所。 |
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为了及时,高效、妥善地处置发生在学校内的恐怖袭击事件,维护学校正常的教学秩序,保护校园安全和学校师生员工的生命财产安全,根据区教育局的安排,制定本预案。
一、工作原则
1、高度重视,预防为主。反恐怖是学校安全工作的重中之重,要高度重视,充分发挥职能作用,切实加强情报信息工作,获取一切可能导致恐怖袭击事件的线索和苗头,及时介入,及早工作,尽最大努力把问题解决在萌芽状态,坚决避免和防止恐怖袭击事件的发生。
2、以人为本,科学高效。
发布时间:2026-09-28
适用岗位:后勤管理人员、班主任、体育教师
| 制度目标 | 让学生懂安全知识,少出事,学会保护自己,知道守规矩,健康成长。 |
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| 职责分工 | 领导组管总,工作组直接干,值周人员帮着看,班主任天天落实教育和记录。 |
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| 核心条款 | 每学期三次校会学安全,邀请法制副校长上课,按季节做防溺水防雷电等教育,周会课必须讲安全,收刀具、搞演练。 |
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| 执行要求 | 所有活动要按时做,班主任记好安全日志,责任书每学期签一次,档案要天天填、真实写,学校每月查记录是否齐全。 |
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一、在安全工作领导组的领导下,由安全防治工作组直接参与、校委会值周人员协助、班主任具体实施的安全教育与管理网络,全方位、多角度地对学生实施安全教育与管理。
二、建立教育学习制度,提高师生的安全意识
1、学校每学期举行三次校会,集中学习安全防护的有关知识,教育学生遵规守纪,确保自身的健康成长。
2、学校每学期邀请法制副校长到校上一堂法治教育课,教育学生知法、懂法、守法,树立法律意识,引导学生改正缺点,完善自我。
3、学校根据季节变化进行及时的防溺水、防水、防雷电、防自然灾害等教育,定期检查管制刀具的收缴工作,进行必要的逃生演练。
4、周会课为班主任的安全教育主阵地,各班必须进行安全教育,处理各类问题,记录活动情况。
发布时间:2026-09-21
适用岗位:后勤管理人员、保卫科人员、安全员
| 制定背景 | 学校安全很重要,师生容易出事,得靠教育提高警惕和本领。 |
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| 适用范围 | 全校老师、学生、司机、消防员都得学。 |
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| 职责分工 | 校领导带头抓,安全部门组织,班主任和科任老师天天讲,校长最后盯。 |
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| 管理规定 | 每年至少两次专家讲座,一次逃生演练,一次消防运动会,晨会班会不能少,司机每月学一次。 |
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| 监督与罚则 | 看活动有没有办,记录齐不齐,抽查师生会不会,没做到就补课,再不行就提醒负责人,三次不到位要开会说。 |
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艺术学校安全生产教育培训制度
安全教育是学校安全管理工作的重要组成部分,是提高安全管理人员和广大师生安全素质,防止不安全行为的重要途径,是预防事故和保护广大师生在工作、学习过程中的安全与健康的重要措施,是学校安全管理的一项基础性工作。
第一条安全教育的内容
1、安全法制教育
安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和学校各项安全生产规章制度,从而达到强化广大教职员工、学生安全意识的目的。
2、安全知识技能教育
安全知识技能教育是以提高广大教职员工、学生安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等,其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。
发布时间:2026-09-20
适用岗位:后勤管理人员、门卫值班人员、治保小组成员
| 制定背景 | 工地常出事故,怕工人受伤,想提前管住高风险活儿。 |
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| 适用范围 | 所有施工队和现场干活的人。 |
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| 职责分工 | 驻地办负责开会把关,施工单位自己写方案、掏钱请专家看。 |
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| 管理规定 | 八类危险活儿必须写专项方案,有的还得专家来审。 |
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| 监督与罚则 | 驻地办组织审查,不交方案不让开工,方案不行得重写,费用全由施工方出。 |
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施工单位应当对下列危险性较大工程编制安全施工专项方案,必要时,还应当对专项施工方案进行论证和审查。审查会由驻地办召集,费用由施工单位承担。
1)不良地质条件下有潜在危险性的土方、石方开挖;
2)滑坡和高边坡处理;
3)桩基础、挡墙基础、深水基础及围堰工程;
4)桥梁工程中的梁、拱、柱等构件施工等;
5)水上工程中的施工作业;
6)水下工程中的施工作业;
7)大型临时工程中的大型支架、模板、便桥的架设与拆除;桥梁、码头的加固与拆除;
8)其他危险性较大的工程。
发布时间:2026-09-18
适用岗位:后勤管理人员、学校门卫人员、班主任教师
| 制度目标 | 管住校门口进出的车,不让乱开车进校园,保护老师学生不被撞到,让上课不被打扰。 |
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| 职责分工 | 门卫要看通行证放行;总务处批租车和外来车;校长室管特殊情况;值日老师带家长停车。 |
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| 核心条款 | 老师车要挂通行证;上课时间外人车不能进;车只能停教师车棚;送水车只准规定时间来;家长车得听指挥停。 |
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| 执行要求 | 门卫每天查证拦车,总务处登记租车,值日老师周末现场指路,安保员随时巡查乱停,发现一次提醒,两次记名通报。 |
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学校门卫出入车辆管理制度(4)
车辆管理是学校各项工作的重要保障。为了加强学校管理,确保校门口及校内车辆的运行安全和保障师生的安全,现对进入学校的车辆制定如下规定:
1、学校老师的小汽车主要是为教育、教学上下班服务,必须挂牌(准入通行证)方可进入校内。
2、学校的租用车辆未经总务处或校长批准任何人不得私自租车。私自租车,费用及发生其它意外,由本人承担全部责任。
3、为了保障师生的安全,维护校园正常的教学秩序,教学常规时间外来一切类型车辆不准进入校内。如有特殊情况,经请示校长室或总务处批准后方可进入校园。
4、教师自行车、摩托车、汽车进入校园后(不准在教学区内行驶),按类型整齐有序的摆放在规定教师车棚内,其它地方一律不准乱停、乱放。
发布时间:2026-09-12
适用岗位:后勤管理人员、酒店员工、餐厅服务人员
| 制定目的 | 想让餐厅干净点,大家吃饭舒服点,菜做得更好吃点,别吃坏肚子。 |
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| 适用范围 | 所有员工都得守,管吃饭时间、怎么打饭、餐具怎么用、厨房咋干活。 |
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| 职责分工 | 厨师长盯厨房,杂工听安排,后勤部经理查落实,员工互相提醒着点。 |
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| 禁止行为 | 不准抽烟吐痰,不准插队乱扔饭菜,不准带饭出餐厅,不准浪费食物。 |
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| 检查与监督 | 每天值班人检查水电气关没关,每周大扫除两次,没做到扣工资,严重就开除。 |
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酒店员工餐厅管理规定(十八)
第一章 总则
第一条 为了完善公司员工餐厅管理,给员工营造一个温馨、整洁、干净的用餐环境,提高员工餐厅的管理水平和服务质量,结合员工餐厅实际用餐情况,特制定本规定。
第二条 本规定适用于公司每位员工。
第二章 岗位职责
第三条 员工餐厨师职责
1、负责厨房烹调制作,增加花色品种。
2、计划用料,精工细作,提高烹调技术,改善制作方法,做到色、香、味俱佳。
3、做好厨房工作,参与每周菜谱的制定。
4、虚心听取员工对伙食的意见,研究改善伙食的措施。
5、保证员工能按时开饭。
6、原材料的验收、核对数量及品质,并由两个厨师和组长一起在发票上签字。
7、搞好饮食卫生,定期检查食堂仓库物品质量,防止食物中毒。
8、协助组长一起做好安全防范工作,定期消毒。
9、完成后勤部经理临时交办的其他任务。
发布时间:2026-09-11
适用岗位:后勤管理人员、超市经营者、食品安全员
| 制定目的 | 校园太脏影响学习心情,想让教室楼道操场都干干净净,大家看着舒服,走路吃饭都开心。 |
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| 适用范围 | 全校师生、后勤、物业、商户。管扫地擦窗、清垃圾、护绿植、管小摊小贩。 |
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| 职责分工 | 后勤管理处牵头定计划查卫生;各院系管自己教室办公室;物业扫马路清厕所;商户守好自家门口。 |
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| 禁止行为 | 不准吐痰扔饭盒,不准乱贴广告,不准占道摆摊,不准往楼下丢东西泼水,不准破坏花坛。 |
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| 检查与监督 | 每周有人检查打分,宿舍教室食堂都查,月底公布结果。没扫干净先提醒,再犯就罚10到50元,严重扣单位钱。检查结果年底评先进。 |
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某学院校园卫生管理办法
为加强我校校园卫生管理,营建文明、整洁、优美、和谐的育人环境,根据国家有关法律、法规,结合学校特点,制定本办法。
第一条 我校校园卫生管理工作实行统一领导,分级负责,条块结合的管理体制。
第二条 分工与职责
1、后勤管理处是校园卫生管理工作的职能管理机构,负责全校卫生工作的规划、管理、监督、检查评比和协调等项工作。
2、各系(院、部)、图书馆、校医院:
⑴负责本单位所用教室、实验室、多媒体教室、办公室、计算机房、图书馆用房、医院用房等室内卫生的清扫和保洁。
发布时间:2026-09-09
适用岗位:后勤管理人员、科室负责人、部门分管负责人
| 制度目标 | 让办公和劳保用品够用不浪费,帮老师上课、学生实训、日常办公不耽误。 |
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| 职责分工 | 采购员买货验货;库管员收货发料记账;办公室主任批办公用品;分管领导批紧急劳保。 |
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| 核心条款 | 办公用品学期末统采;劳保按标准每学期发一次;超千元采购要处长签字;领用必须签字。 |
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| 执行要求 | 采购后马上验收入库;发放时先批后领再签字;库管每月盘库对账;办公室每学期查一次发放记录;后勤处不定期抽查流程。 |
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办公用品劳保用品的采购、发放以“保障供给、勤俭节约”的原则进行。保证教学、生产和办公的顺利进行。
第一条 办公用品
1、办公用品的计划采购由集团在每学期末安排完成,采购人员交库管员验收、入库、记帐、保管。采购人员对所采购的物资质量和数量负责。
2、办公用品的发放由办公室主任批准,领用人签字,库管员发放。
第二条 劳保用品
1、劳保的发放以学校的发放标准为主,中心补充为副的原则进行。
2、劳保的发放以学期为单元进行,在学校发放的劳保用品不能满足时,由物流中心报集团,由产业处安排统一采购补充。
3、在平时因工作需要劳保用品,由部门负责人申请,集团分管领导批准,领用人签字,库管员进行发放。
第三条 办公用品劳保用品的采购在1000元以上由后勤产业处处长批准。
发布时间:2026-09-06
适用岗位:后勤管理人员、保卫处人员、基建部门
| 制定目的 | 校园干净才舒服,大家看着顺眼,走路不踩垃圾,水池里没漂浮物,雪天路不滑。 |
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| 适用范围 | 保洁员、清扫员,管路面、果皮箱、绿篱下、喷泉池、小广告、积雪。 |
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| 职责分工 | 中心管理人员每天巡查两次以上,保洁员按区域干活,学院部门配合检查,中心每两周讲评一次。 |
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| 禁止行为 | 不准留垃圾死角,不准果皮箱满溢不擦,不准水面有漂浮物,不准小广告不清理,不准雪后不铲主路。 |
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| 检查与监督 | 保洁员每天扫两遍主路,清空擦洗果皮箱,中心查卫生,查到不合格就罚钱,投诉超三次也罚,钱从服务费扣。 |
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第一条 校园卫生质量要求
1、校园主要路面无垃圾、果壳、纸屑、枯枝、杂物。
2、生活垃圾做到日产日清,垃圾箱点周围卫生清洁,设专人管理。
3、路旁2米及绿篱下要保持无垃圾、果壳、纸屑、杂物。
4、每天清空一次果皮箱,对果皮箱表层擦试一遍。
5、对责任区内的小广告、乱涂乱画及时清理。
6、杜绝垃圾死角,在蚊蝇孳生期间定期喷洒药物。
7、喷泉池内水清见底、无漂浮物,所有水塘、景点水面无漂浮物。
8、冬季下雪后,及时清除主要道路、重要活动场所的地面积雪。
第二条 校园卫生管理办法
1、细致划分清扫及保洁员的卫生区域,做到不遗漏、不交叉。
2、明确卫生保洁内容及标准,做到人人心中有数。
发布时间:2026-09-06
适用岗位:后勤管理人员、餐厅主任、班组长
科技大学后勤服务总公司困难职工补助暂行办法
为使后勤服务总公司困难职工在公开、公正、公平条件下,充分享受集体救助福利待遇,根据上级有关困难职工补助的文件精神,并结合后勤实际情况,特制定后勤服务总公司特困职工补助办法(暂行)。
一、申领对象:分为大病职工和配偶及子女患重病
1、大病职工需要同时符合下列条件:
(1)公司事编职工、与公司委托的人力资源公司签有劳动合同的在册职工;
(2)共同生活的家庭成员,在劳动年龄段均需参加工作;
(3)家庭月人均收入低于当地最低生活保障标准2倍以内(____年7月1日后为1530元/月);
(4)职工本人或同一户口的家庭主要成员患有癌症、尿毒症、白血病、器官移植后抗排异药物治疗、再生障碍性贫血、系统性红斑狼疮、血友病、慢性重症肝炎、重症类风湿性关节炎、强直性脊柱炎、儿童先天性心脏病、耐多药肺结核、残疾(含一、二级精神病人)等13个病种之一。
发布时间:2026-09-05
适用岗位:后勤管理人员、食堂从业人员、食品安全员
| 制度目标 | 让餐厅干净点,不让苍蝇老鼠进来,服务员看着整齐,吃饭的人放心些。 |
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| 职责分工 | 后勤处管检查,食堂经理盯日常,服务员自己做好清洁和穿戴。 |
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| 核心条款 | 地面不能有水油垃圾,必须有防蝇防鼠设施,上岗要洗手戴帽穿工装。 |
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| 执行要求 | 每天定时打扫,四定落实到人,健康证和培训证不齐不能上岗,每周查一次,记录留底。 |
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学校食堂餐厅卫生管理制度(七)
1、建立健全餐厅卫生清扫制度,坚持四定(定人、定物、定时间、定质量划清分工包干负责制度,并定期检查;
2、餐厅设防蝇、防鼠、防尘设施,消灭“四害”;
3、餐厅地面保持清洁(无水、无油迹、无尘土、无垃圾);
4、餐厅服务人员要经常保持仪表整洁、勤洗头、洗澡、勤剪指甲,工作时间不得吸烟;
5、餐厅服务人员必须穿工作服,戴工作帽,并用流水洗手后上岗;
6、餐厅服务人员出外办事、入厕前必须脱下工作服、帽等,回来后用流水洗手;
7、餐厅服务人员上岗必须佩带有效的健康证及卫生知识培训合格证。
发布时间:2026-09-04
适用岗位:后勤管理人员、食堂员工、就餐员工
| 制度目标 | 让员工按时吃饭,吃得干净整齐,食堂不乱套。 |
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| 职责分工 | 办公室管登记、通知和处理投诉;食堂管做饭发餐具;员工自己管排队、收拾、守规矩。 |
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| 核心条款 | 按时吃饭、穿整齐衣服、不插队、不倒饭、不外带、用指定餐具、不吵不闹。 |
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| 执行要求 | 谁违规谁交10元,餐具丢了赔50元,部门要提前报备延时吃饭,办公室天天盯着看。 |
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酒店员工食堂就餐管理制度
为了加强酒店员工食堂就餐管理,保证员工就餐质量,特制定本管理办法;
一、就餐时间
1、早餐:8:20―9:20中餐:12:00―14:40晚餐:19:30―22:00
2、就餐人员必须在规定时间内到食堂就餐,超过时间自行负责解决。
3、如因工作需要推迟就餐时间,应由部门负责人提前通知办公室,以便食堂做好相应准备。
二、伙食费用
1、酒店员工带家属就餐,执行每餐5元的标准,月底报办公室执行
2、各部门因业务需要临时有客户在酒店食堂就餐的,由部门负责人到办公室登记。
三、用餐管理
1、在食堂就餐人员一律服务食堂管理和监督,爱护公物、讲究道德。
2、就餐餐具和餐柜酒店统一发放,员工自行保管,如有遗失需交50元费用。
3、就餐人员要做到文明就餐,自觉排队打饭菜,不准帮忙代打、拥挤、插队,如发现有违者给予处罚10元/次。