后勤保障人员

更新时间：2026-09-27 06:59:09

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医院职工奖惩制度范例（优选10篇）

发布时间：2026-09-27

适用岗位：后勤保障人员、临床医务人员、护理人员

制定背景	医院想管好质量，不让工作乱套。要让大家心里装着病人，干活认真点。用奖罚来提醒大家别犯错，多干好事。
适用范围	全院所有科室和所有人，医生护士、化验拍片的、行政后勤都算在内。
职责分工	院办负责解释和推动执行。职能科室得下去查问题，各科室自己也要查漏补缺，大家互相盯着点。
管理规定	不能收红包、不能推诿病人、不能乱开药乱检查、不能迟到早退、不能不写病历、不能乱收费、不能对外兜售药品。
监督与罚则	查到问题就扣钱，从工资里直接扣。有投诉就查，有举报就核实。扣的钱变成奖励基金。严重了就待岗、降职称、甚至开除。

医院职工奖惩制度范例10

第一章总则

第一条为了确保医院工作质量和正常秩序，强化医院管理，健全内部监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核心”的服务宗旨，以经济杠杆为手段，从严治院，充分调动全院职工的积极性和创造性，全心全意为人民的健康服务，依据卫生部《医院工作制度和医院工作人员职责》，结合医院实际，制定本制度。

第二条本制度适用于医院医疗、护理、医技、行政、后勤等科室及个人。

第三条本制度的解释与实施由院办负责。

第四条本制度相关内容执行方法:

(1)职能科室，深入基层，监督检查，发现问题，调查核实。

制定目的	医院怕着火时人乱跑踩伤挤伤，烟大看不清路，病人跑不快容易出事。
适用范围	全院职工、住院病人、门诊人员、所有楼层和楼梯通道。
职责分工	消防责任人带头疏散，值班职工盯现场，护士扶病人，医生管秩序，人人要听指挥。
管理要求	用湿毛巾捂口鼻，低姿势下楼，别跳楼，别坐电梯，身上着火别跑，就地打滚压火。
监督与检查	院领导不定期查演练，科室主任天天盯，没做到扣当月绩效，演练不过关要重练三次。

制定背景	校园网老出问题，设备乱动、信息不安全，影响老师上课和学生上网。得管一管网络，让它稳稳当当跑起来。
适用范围	全校师生，所有用校园网的电脑、服务器、网线这些设备。
职责分工	网络中心带头干，负责安全检查、信息审查、教育提醒。老师学生也得配合检查。
管理规定	不准私装私拆网络设备；上网要守法，不传有害信息；不能攻击学校服务器和电脑。
监督与罚则	网络中心定期查设备、看信息、做培训；发现乱来就提醒，严重了要处理；大家发现坏行为得马上报告。

制定目的	工地常出事，想让大家干活不受伤，火也别烧起来。
适用范围	管工地管理员，盯现场安全和防火的事。
职责分工	管理员自己巡场查问题，工地负责人盯着改，安全员不定期抽查。
禁止行为	不准吸烟，不准留木花木屑，不准用坏的闸刀插座，动火前没证不能干。
检查与监督	每天清易燃物、换坏零件，动火前办证，安全员每月查三次，没做到扣当月绩效，整改不过关停岗培训。

制定背景	工资老是不公平，大家干一样活拿钱不一样，心里不舒服。想让工资算得明白，发得公平。
适用范围	所有正式员工，按月或按日拿工资的都算在内。
职责分工	人力资源部定规矩，各部门主管填表打分，三级委员会审核把关，总裁办公会拍板。
管理规定	迟到超六次、旷工、工作疏忽超六次、违反奖金规定三次，都会影响调薪和奖金。
监督与罚则	每月考勤记清楚，年度考核评表现，调薪要填表走流程，没签字不算数，不达标就延后，查出作假直接取消资格。

制定背景	学校老房子多，怕出事伤到学生。上面开会说要严查安全，咱得赶紧动手干。
适用范围	全校所有房子、围墙、厕所、实验室、微机室这些地方。
职责分工	校长带头管，教导处干活，图书室、实验室这些地方的管理员各自盯自己那块。
管理规定	每学期查一次校舍，旧房重点查，雨季突击查，发现问题马上写报告，危房立刻停用。
监督与罚则	先自己查，再小组联检，还随时抽查。每次检查都要写纸条存档。整改不力的，评不了先进。

制定背景	雷雨天师生容易出事，操场空旷、电器多、金属多，得有人管这事，不然会出危险。
适用范围	全校老师、学生、各科室、班主任、门卫、教研组长。
职责分工	校长带头成立防雷小组，班主任和各科室负责人具体干活，门卫巡查，教研组长盯自己组。
管理规定	雷雨时快进楼别在操场；关窗关门；远离金属、电线、水管；关电器、拔插头；不打金属伞。
监督与罚则	平时要宣传防雷知识；雷雨天领导马上行动；门卫节假日也要查电源、做记录；谁没做到出事了自己负责。

制定背景	老师迟到早退多，请假乱，集体活动老缺人，孩子没人管。
适用范围	幼儿园所有老师和工作人员。
职责分工	园长批假、查岗、定考勤结果。大家自己守时间，互相提醒。
管理规定	不迟到不早退。有事必须园长同意才准走。值班时不接私活、不带亲友、不离孩子。
监督与罚则	每月贴出勤表。旷工扣钱，迟到扣分，全勤有奖。园长不定期看班、翻记录、问孩子。

制定背景	学校工会老是没方向，活动乱七八糟，老师有话不敢说，福利也搞不清。想让工会真能帮老师说话、办事、组织活动。
适用范围	全校在职教职工，包括老师、行政、后勤人员。
职责分工	校党总支和区教育工会管大方向，学校工会具体干活，校长配合支持，全体老师监督。
管理规定	工会要独立开展工作，不能光听安排；必须开好教代会；多听老师意见；活动要自愿参加、勤俭办；女老师、青年老师要特别关心。
监督与罚则	每学期查一次教代会落实没；看活动有没有老师参加；经费花得明不明白；谁不按制度来，先提醒，再开会讲清楚；年底交报告给党总支。

制定目的	怕宿舍吵吵闹闹影响学习休息，怕乱扔东西弄脏楼道，怕浪费水电、损坏家具，怕学生不守规矩出事。
适用范围	住校的初中生，宿舍楼里所有房间和公共区域。
职责分工	学生自己管好行为，寝室长提醒大家，值日生打扫卫生，宿管员每天检查。
管理要求	按时睡觉起床，不大声说话，不往窗外扔东西，不抽烟，不酗酒赌博，不打架，节约水电，轻拿轻放家具。
监督与检查	宿管员天天查，班主任不定期看，谁没做到就批评教育，严重了要通知家长，扣班级分，屡教不改要搬出宿舍。

制度目标	让员工下班后有地方放松玩玩，别老闷在办公室里。
职责分工	人事部管钥匙、管器材、管登记、管维修、管开门关门。
核心条款	晚上六点到十点半开放；用东西要登记；玩完必须还；不能乱扔垃圾、不能抽烟、不能砸东西。
执行要求	去玩前先找人事部填单子，写清楚谁领的、啥时候领的、啥时候还；器材坏了要赔；乱丢垃圾或捣乱会被扣分；别人不守规矩可以劝，劝不动就报人事部。

制定目的	老师要用仪器上课，得有人管好这些宝贝。怕丢、怕坏、怕乱，想让每样东西都找得到、用得上、不耽误教学。
适用范围	管仪器管理员，管教学仪器、音像资料这些实物，登记、借还、摆放、清洁、检查、报修、安全保管。
职责分工	管理员自己干日常活，教导处盯着执行，校长看整体有没有漏。管理员出错要说明，教导处定期查记录本和实物对不对得上。
禁止行为	不准不登记就借出去，不准贵重仪器乱放，不准危险药品没锁好，不准账本空着不写，不准归还后不洗不收。
检查与监督	管理员每天记清楚借还，每周擦一遍橱子，每月查一次易损件，每学期末盘一次账。教导处每学期查两次登记本和实物，没做到就补做口头提醒，三次提醒就谈话。

制定目的	学生知识面太窄，想多学点东西，提高综合能力，培养创新精神，让选课更有体系。
适用范围	二三年级学生，管他们选什么课、怎么选、学多少分。
职责分工	教务处牵头管全部，老师填申请表，系里先签字，教务处最后批，系部和教务处一起查课。
禁止行为	不能没大纲没教材就开课，不能随便换老师，不能同一时间报两门，缺勤超1/3直接零分。
检查与监督	每学期末前三周定课，前两周学生选，前一周发结果；教务处检查资料，没交齐扣工作量，不按流程不给开课。

制定背景	食堂容易脏乱，食物可能被污染。怕学生吃坏肚子，得盯紧卫生。
适用范围	就管学校食堂这块地方，所有在食堂干活的人。
职责分工	食堂管理员天天看，记下来。分管副校长每天至少查一次，也得记清楚。
管理规定	地面不能有剩饭剩菜，水池地沟不能堵，灶台要擦干净。师傅要勤洗手剪指甲，穿好衣服戴帽子，不戴首饰，不抽烟，不大声嚷嚷，分饭戴口罩手套。
监督与罚则	管理员和副校长都得检查、写记录。发现不干净或不守规矩，马上让改。再犯就通报批评，严重了换人干。检查本子每月交后勤处存档。

制定目的	怕出火情没人管，大家不懂咋防火，想让每个角落都安安全全的。
适用范围	管所有干活的人，管灭火器、消防栓、安全标志这些家伙事儿。
职责分工	安全部牵头定规矩，各车间主任盯自己地盘，安全员天天转着看，领导月底查落实。
禁止行为	灭火器遮住不许，消防通道堆货不许，培训不到场不许，坏的设备拖着不修不许。
检查与监督	每月15号前安全员巡检打分，没整改的贴黄单，三次黄单扣绩效，月底汇总报总经理，下月头三天发通报。

制定背景	老师带班容易手忙脚乱，计划不清晰，照顾孩子顾此失彼，家长沟通也常漏事。
适用范围	幼儿园主班教师、配班教师、保育员。
职责分工	园长总负责，年级组长盯进度，班主任带头干，配班和保育员一起做，园务组抽查。
管理规定	按时做计划、守作息、不体罚、多观察孩子、勤写记录、认真交接、常和家长联系。
监督与罚则	每周开班务会查进度，每月看计划本和家园手册，记录不全扣当月考核分，三次不合格要重学条款。

制定目的	怕公司着火没人管
适用范围	全公司所有人、所有办公区和设备
职责分工	总经理带头管，副总帮着干，人力经理管日常事务
管理要求	发现火情马上报，按流程灭火，疏散时别挤别跑乱
监督与检查	每月查一次消防器材，安全部盯着，谁不练疏散就扣当月安全分，三次没改要重新培训

设立背景	公司要管好员工住的地方，得有人天天盯着纪律卫生安全这些事。
核心职能	管宿舍日常、登记住宿退宿、守安全、修设施、记访客。
工作内容	查卫生纪律、办入住调房退房、巡楼防火防盗、修灯修门、登记访客、不离岗。
协作关系	跟行政部对接领任务，向后勤主管汇报，配合保安查人，帮hr做员工入住信息，和维修工一起修东西。

制定背景	怕教室电线老化起火怕学生不会跑、堵在楼梯上怕老师不知道自己该干啥怕真出事时乱成一团想让每个人心里都有数。
适用范围	全校师生所有教室办公室还有楼道和消防设备。
职责分工	校长带头管总各班老师盯自己班后勤老师查线路开关安全小组天天转着看。
管理规定	电线插座有人专管谁用谁关电闸不许私拉乱接电线灭火器不能挡着疏散路线要记熟。
监督与罚则	每天老师巡一遍每周重点查一次每月突击抽查两回查到问题马上改改不完就通报演习每学期至少两次不认真就重新练。

制定背景	最近学生安全事故老发生，校园安全关系学生成长和社稳定，必须人人关心、常抓不懈、落到实处。
适用范围	全校师生、教职工、值日老师、保安、家长联防队。
职责分工	校长总负责，行政人员分班值日，老师管课间，保安守校门，学生值日生查班级，班主任盯缺勤。
管理规定	老师课间不离岗，交接要提前5分钟；学生不疯闹、不推挤、不乱扔、不攀爬、不带零食进校。
监督与罚则	值日检查要记录、公布、奖惩；缺勤马上联系家长；事故马上报班主任或学校；脱岗扣绩效，出事追责任。

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