| 设立背景 | 公司日常运转要有人盯，问题得当天解决，战略计划也得有人搭把手。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮总经理管日常，推制度，带队伍，抓文化，还要管车辆和装车。 | ||
| 工作内容 | 处理当天问题，写制度，盯计划执行，搞宣传，调车辆，组织装车。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，跟各部门负责人打交道，和司机、仓库、行政常联系，配合人力做培训。 | ||
1、主持公司日常管理工作，及时处理当天发生的工作问题。
2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
3、将公司内部管理制度化、规范化;
4、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;
5、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
6、开展企业形象宣传活动;
7、掌握员工思想动态，及时解决员工关心的热点和难点问题。
8、指导公司人才队伍的建设工作;
9、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;
10、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;
11、负责早晨车辆和人员的调动，及时组织装车工作，保证送货车辆按时出发。