发布时间:2026-08-09
| 设立背景 | 公司签合同老出问题,得有人把关法律风险。 |
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| 核心职能 | 帮公司看合同、答法律问题、处理纠纷、讲法律课。 |
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| 工作内容 | 回法律咨询、改合同、写意见书、盯新法规、参加谈判、办诉讼。 |
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| 协作关系 | 跟业务部谈合同,向总经理汇报,配合人事做培训,和外部律师一起打官司。 |
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具有法律专业知识,接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员,以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员,均为法律顾问。
法务顾问岗位职责
1.解答法律咨询、依法提供建议或者出具法律意见书;
2.协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书;
3.应客户要求,参与磋商、谈判,进行法律分析、论证;
4.受客户委托,签署、送达或者接受法律文件;
5.应要求,就客户已经、面临或者可能发生的纠纷,进行法律论证,提出解决方案,出具交涉函件,发表法律意见,或者参与非诉讼谈判、协调、调解;
6.应客户要求,讲授法律实务知识;
7.应客户要求监测与客户相关的法律法规的发布和修改;
8.代理参加诉讼、调解或仲裁活动;
9.帮助企业客户建立健全各项规章制度;
10.协助企业客户建立法律服务机构,进行法制培训和法制宣传;
11.办理双方商定的其他法律事务。
发布时间:2026-08-07
适用岗位:合同管理员、项目经理、管理工程师
| 制定目的 | 项目部要干活有章法,大家知道该干啥、咋配合,别乱成一锅粥,让工程顺顺当当做完。 |
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| 适用范围 | 管项目部所有人,管工程质量、安全、环保这些活儿,还有施工进度、技术、资料这些事。 |
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| 职责分工 | 项目经理带头抓总,副经理帮着盯现场,总工管技术方案,工程部天天跑工地落实,大家各守一摊。 |
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| 禁止行为 | 不准不按施工组织设计干,不准忽视危险作业检查,不准让计量设备失准,不准图纸审核走过场。 |
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| 检查与监督 | 先培训再开会发文件,每月查岗位职责落实没,查出问题当场改,改不好扣绩效,年底统一复盘调整。 |
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工程项目管理体系:职责和权限1
项目部根据管理者需要,设置了项目部组织机构,并确定了项目部各部室的职责,同时还规定了重要岗位人员的职责和权限,对于项目部各室人员的职责,由项目部形成《岗位职责规定》作业文件,并下发到相关部门和人员。
项目部采用培训、会议、文件等方式使全体员工明确岗位职责,主动为管理计划的建立及改进开展工作,有效的管理所涉及的各项活动。
发布时间:2026-08-07
适用岗位:合同管理员、商务经理、投标专员
| 设立背景 | 公司做电商卖产品,需要有人专门管平台活动和内容,不然客户看不到品牌。 |
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| 核心职能 | 对接考拉、vip等平台客户,写公众号内容,搞促销活动,运营社区内容。 |
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| 工作内容 | 提报平台活动,写洋帆船公众号文章,推送内容,策划执行每月促销,发学习心得。 |
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| 协作关系 | 跟平台运营、设计、销售同事一起干活,向市场主管汇报,有时要找客服和仓库帮忙配合。 |
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职责描述:
1、负责考拉、vip及平台客户的商务对接与日常活动提报。
2、各平台社区内容和学习心得与内容运营。
3、洋帆船每月公众号内容写作与推送。
4、每月公众号促销活动与制定与执行。
任职要求:
1、本科及以上学历,新闻传播与电子商务专业优先。
2、1年及以上经验,简单英语沟通与读写,具有小红书等社区电商平台内容与运营经验优先。
3、良好的文字功底与写作能力,人际交往与协调能力。
4、性格开朗活泼,有良好的职业素养与团队意识。对个人及工作目标清晰,愿意在电商行业及内容运营方
面长期发展。
发布时间:2026-08-06
适用岗位:合同管理员、销售支持专员、市场信息员
| 设立背景 | 公司要卖车得有人教销售怎么干,新车上市、服务升级都要培训跟上。 |
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| 核心职能 | 教销售怎么卖车,怎么服务客户,怎么达标,怎么了解车子和对手。 |
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| 工作内容 | 备课讲课、带练话术、模拟客户场景、改销售ppt、打分反馈、整理车型资料。 |
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| 协作关系 | 听销售总监安排,跟店长一起盯现场,和hr对接入职培训,和市场部要新品资料,帮销售主管复盘业绩。 |
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1、培训销售人员熟悉汽车销售流程;
2、培训销售人员通过提供优秀的顾客服务,建立顾客忠诚度和提升经销商品牌形象;
3、培训销售人员完成或超越每个月的收入和销售目标;
4、培训销售人员了解车辆的性能和利益,熟悉竞品车型的信息;
5、培训销售人员通过主动热情规范的销售服务,达到主机厂客户满意度考核要求。
任职条件:
1、汽车营销或相关专业;
2、1-2年汽车销售内训或汽车销售主管或相关销售工作经验;
3、形象气质佳,亲和力强,谈吐佳,反应快,具良好的语言表达能力,积极进取,喜欢享受挑战的乐趣;
4、熟悉使用word、excel、powerpoint办公软件、熟悉网络系统;
5、持有c牌以上驾驶执照,具3年以上驾龄者优先
发布时间:2026-08-05
适用岗位:合同管理员、造价工程师、成本合约专员
| 设立背景 | 公司接了越来越多照明设计项目,需要专人带队做全程设计管理。 |
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| 核心职能 | 带人干活,从想法到落地全程盯住,确保方案能做出来、能讲清楚、能现场搞定。 |
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| 工作内容 | 学照明知识,组织各阶段设计,给客户讲方案,和建筑机电的人对图纸,去工地交底、解决问题。 |
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| 协作关系 | 跟客户聊方案,向公司领导汇报,和设计院的建筑/机电工程师一起改图,指导施工方干活。 |
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职能:
1.通过学习掌握照明及相关领域的知识、技术,最终成为一名合格的照明设计师;
2.作为照明设计团队的负责人组织各专业人员完成“概念设计→初步设计→深化设计→工程管理”各阶段的工作;
3.向客户汇报、讲解方案;
4.与设计院中的建筑、机电等相关专业人员进行有效配合;
5.向施工单位技术交底,指导施工单位解决工程现场出现的问题。
要求:
1.愿意改行,尝试新的行业;
2.对新事物有浓厚兴趣,具有很强的学习新事物的能力;
3.正规大学装饰或相近专业本科以上学历,学士以上学位;
4.五年以上设计工作经历;
5.有较强的方案设计能力,熟练掌握施工图设计;
6.具有作为项目负责人或专业负责人带领团队完成项目设计任务的丰富经验。
7.有大型、复杂项目设计经历;
8.具有处理工程现场问题的丰富经验。
发布时间:2026-08-04
适用岗位:合同管理员、造价工程师、预算专员
| 设立背景 | 公司接了环保类工程要算钱,投标得有人写预算,施工中要控成本,结算也得有人盯。 |
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| 核心职能 | 管项目从投标到结算的钱,算准成本,盯住超支,保证公司不亏本。 |
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| 工作内容 | 编投标预算、做分包报价、审施工图预算、跑现场量价、填结算单、写变更报告。 |
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| 协作关系 | 和项目经理天天碰,听技术部讲图纸,跟采购比材料价,向成本经理汇报,配合财务做付款。 |
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岗位职责:
1、公司项目预算和成本分解,参与项目投标书的编制,负责估算、概算、预算和项目成本测算等工作;
2、工程成本测算和分包价格测算,参与合同文本的编制、合同管理,参与工程分包招标文件编制及组织;
3、编制工程预算,并熟悉材料设备市场价格,进行工程过程计量和竣工结算,负责审核工程的相关成本;
4、根据商务合同所包含的工作内容,对超出合同范围、提高设计标准、工程量变化及增加合同外项目等问题,及时提出书面报告;
5、工程竣工结算和工程项目费用、成本分析、变更的核算;
6、组织编制、审核施工图预算;
7、参与项目技术经济分析、合同谈判、工程成本控制;
8、围绕工程造价、合同及信息管理对公司在施工程的全面监控;
9、良好的语言表达能力。
发布时间:2026-08-03
适用岗位:合同管理员、招投标办公室、招标负责人
| 制定目的 | 工地人多杂乱,材料堆得乱,进出没登记,怕出事。 |
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| 适用范围 | 指挥部所有办公室人员、办公区、档案室、接待室。 |
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| 职责分工 | 主任盯全局,科长管自己块,文员守好门、记好账、报异常。 |
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| 管理要求 | 进门要登记,材料不乱放,消防器材每月看一次,档案柜上锁。 |
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| 监督与检查 | 每周三科长查一遍,主任月底抽查,漏登记扣当月绩效,三次不改调岗。 |
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新校区建设工程指挥部综合办公室工作职责
综合办公室是新校区建设工程指挥部的行政、文书及后勤管理部门,在指挥部领导下开展工作并对指挥部负责,其主要工作职责是:
一、新校区建设指挥部的日常管理工作(包括行政管理、宣传、安全保卫、协调接待等工作)。
二、征地拆迁、规费减免和土地置换等工作。
三、办理施工前期各项报建手续。
四、做好新校区建设指挥部资料的档案管理工作。向院档案室移交档案资料。
五、配合其他部门共同完成领导安排的工作。
发布时间:2026-08-02
适用岗位:合同管理员、经营代表、船东代表
| 设立背景 | 公司要开拓新业务,得有人专门盯市场、跑项目、拿订单。 |
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| 核心职能 | 负责找项目、谈合作、投招标、建关系、带团队,把经营目标落地。 |
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| 工作内容 | 跑市场收信息,看项目做调研,写标书管投标,编预算搞谈判,管资质带新人。 |
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| 协作关系 | 向主管领导汇报,跟政府、设计院、招标代理打交道,协调工程、成本、法务等部门一起干活。 |
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岗位职责:
1、在主管领导的指导下,组织业务开拓,完成经营目标。
2、收集经营信息,掌握市场动态,进行研究分析,上报主管领导审批,为经营决策提供依据。
3、参与目标项目的前期勘察,了解第一手情况。
4、调节组织公司内外专业资源,就拟扩展项目展开商务谈判。
5、组织招标信息收集、标书评审、现场投标管理,编制投标预算。
6、协助主管领导巩固和发展与政府、设计、招标代理等多方关系,建立和维持良好的公共关系资源。
7、部门管理,主持部门工作,包含资质管理和团队建设等。
任职资格:
1、年龄30-45周岁,性别不限,本科及以上学历,工程类或市场营销相关专业。
2、具有5年以上建筑行业经营管理工作经验或者2年以上同等岗位任职经验。
3、有一定的社会资源及预结算知识,熟悉招投标工作流程及各种评标办法,熟悉资审、商务标编制要点。
发布时间:2026-08-01
适用岗位:合同管理员、项目经理、造价工程师
| 制度目标 | 管好工程结算这事,谁干的活谁去要钱,别拖着不结,别算错钱。 |
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| 职责分工 | 项目经理盯结算进度,施工员填单子,财务核钱数,资料员管合同和图纸。 |
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| 核心条款 | 按合同、图纸、现场记录来算钱;分预付、阶段、年终、竣工四种方式结;变更要有签字才认。 |
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| 执行要求 | 每月10号前交进度报表,竣工后30天内交结算书,项目经理必须亲自核对每张签证和工程量,漏一项重来。 |
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1. 总则
为规范工程结算,依照谁施工、谁负责催收工程款的原则,特指定本制度。
2. 工程结算的依据
编制建设工程结算主要依据以下文件资料:
(1) 工程和劳务承包合同。
(2) 施工进度计划和施工工期。
(3) 施工现场实际情况记录和有关费用签证。
(4) 施工图纸及有关技术资料。
(5) 预算定额、材料预算价格表和各项费用取费标准。
(6) 设计概算、施工图预算文件。
(7) 其他有关政策规定。
3. 工程结算的内容
根据工程结算对象不同,可以划分为以下几类:
(1) 工程价款结算,即对已完成的单项工程、单位工程、分部工程或分项工程,经有关单位验收合格后,按规定由建设单位向施工企业支付工程款项的经济行为,包括预收工程备料款和预收工程价款的结算。
(2) 设备、工(器)具购置结算。
发布时间:2026-08-01
适用岗位:合同管理员、业主代表、监理工程师
| 制定目的 | 工地太危险,事故老出,死人多,想让大家干活时别出事,保命保安全。 |
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| 适用范围 | 管所有现场干活的人,管搭架子、开塔吊、接电线、用机械这些事儿。 |
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| 职责分工 | 老板是第一责任人,项目经理天天盯,安全员每天查,班组长带工人学规矩。 |
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| 禁止行为 | 不许没证开塔吊,不许乱拉电线,不许脚手架少撑杆,不许发烂安全网,不许设备带病用。 |
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| 检查与监督 | 开工前要交底签字,安全员每天转着看,每月大检查打分,问题当天改,改不完停工,罚钱扣分真来硬的。 |
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引言
建筑施工的特点决定了建筑业是高危险、事故多发行业。施工生产的流动性、建筑产品的单件性和类型多样性、施工生产过程的复杂性、工作环境多变性都决定施工现场容易发生安全事故。根据工作实践谈谈施工单位作为参建的操作者应如何搞好施工现场安全生产管理工作。
1 建筑业安全生产形势严峻
近年来,随着我国社会主义市场经济改革的不断推进和基础设施建设、城市化进程的加快,建筑业在国民经济中的地位和作用逐渐加强,已成为我国的支柱产业之一。特别这几年,建筑业增加值占gdp 的比重一直稳定在6.6%~6.8%之间,在国民经济各部门中居第四位,仅次于工业、农业、批发和零售贸易餐饮业。
发布时间:2026-07-31
适用岗位:合同管理员、招标经办人、评标委员会
| 编制目的 | 让全国各地区品牌推广动作统一起来,不乱喊口号,不瞎用logo,大家说一样的话,干一样的事,帮集团看起来更厉害。 |
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| 适用范围 | 各地区公司品牌主管、营销中心、集团管理中心、项目公司。 |
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| 职责分工 | 集团品牌推广工作小组牵头,地区公司品牌负责人执行,集团营销管理中心组织协调,地区老总监督。 |
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| 操作流程 | 定年度计划→拆成月度计划→报批→执行→每月评估效果→按需调整→每季报集团备案。 |
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| 执行标准 | 用集团统一的logo和字体,宣传语不能自己编,媒体投放要写清渠道和时间,所有资料先交营销中心审核再发,采访提纲必须提前审批。 |
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某房地产集团品牌推广管理指引
第一节全国性集团品牌推广管理
为了整合集团品牌及联盟单位的各地区相关资源,加强其在全国范围的传播力度,努力塑造全国性房地产企业领先品牌优势和良好的公众形象,提升品牌价值以支持各区域市场的开拓工作和营销工作,特成立"集团品牌推广工作小组"。
"集团品牌推广工作小组"统管全国范围内的集团品牌的推广工作。
"集团品牌推广工作小组"由各地区公司的品牌主管负责领导、地区营销中心、集团管理中心、集团领导等相关人员联合组成,共同制定品牌推广工作计划,统筹安排全国性企业品牌建设,协调各区域公司的企业品牌及项目品牌推广工作。
发布时间:2026-07-30
适用岗位:合同管理员、项目部文员、采购助理
| 设立背景 | 公司要管好钱,得有人专门盯财务数据,不然账算不清。 |
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| 核心职能 | 管财务数据,建数据管理流程,让数字有条理、能查、不乱。 |
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| 工作内容 | 做表格,录数据,核对数字,整理报表,按领导要求改模板。 |
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| 协作关系 | 跟会计对接原始单据,向财务主管汇报,帮投研部查数,和行政共享基础信息。 |
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职责描述:
1. 主要负责财务的数据统计与管理,建立财务数据管理体系;
2. 领导交代的其他事项。
任职要求:
1. 较强的excel分析,数字敏感性和良好的数据分析处理能力;
2. 能熟练使用office办公软件,特别是excel表格制作软件;
3. 能使用excel进行设计模板,制作等工作;
4. 会函数,能自主解决问题,熟练操作和制表
5. 具有较强的沟通协调能力和团队精神,工作积极主动
发布时间:2026-07-30
适用岗位:合同管理员、总监理工程师、专业监理工程师
| 制定目的 | 工地老出事,怕工人受伤、工程塌掉,想让大家干活时多留心眼儿,少出岔子。 |
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| 适用范围 | 管所有进工地的人,管挖土、浇筑、搭架子、用电、爆破这些活儿。 |
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| 职责分工 | 项目经理带头抓安全,工人自己守规矩,监理盯着看,管理处不定期来查。 |
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| 禁止行为 | 不准乱接电线,不准在油库抽烟,不准没培训就上岗,不准高空不系安全带,不准瞎指挥。 |
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| 检查与监督 | 开工前要培训、配齐防护用品、贴好警示牌;管理处随时检查,发现隐患马上停工;整改不好就清退,还要赔钱。 |
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一、安全生产
1.施工现场(工地)安全生产实行项目经理负责制。建立健全安全组织保障体系,制定和完善安全生产管理制度,人员到位责任到人。
2.施工现场(工地)必须具备良好的施工环境和作业条件,进入施工现场的所有人员必须遵守施工现场安全管理规定(制度)。
3.施工人员必须经过上岗前的安全生产教育,应备有各个工种安全生产手册或须知,并做到每个职工人手一册,特殊工种须经专业培训,持证上岗。
4.施工现场入口及危险作业部位应设置必要的提示、警示等各种安全防范标志,避免可能发生的意外伤害。
5.施工现场秘须做好防火、防电、防爆和防坠等防护工作。
(1)必须遵守国家有关消防规定,各种消防设施配置齐全,并由专人负责,经常检查和定期更换。
发布时间:2026-07-30
适用岗位:合同管理员、开发部负责人、招投标小组成员
| 制定目的 | 怕手续办不全耽误开工,怕供应商干活不行拖进度,怕市场没摸清卖不动房子。 |
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| 适用范围 | 开发部所有人,所有在建和待建项目,土地、设计、施工、销售各环节。 |
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| 职责分工 | 经理盯全局,主管管具体事,员工跑手续盯供应商,人人要填检查表。 手续办漏一个就停工,供应商不达标立刻换,市场数据每周更新,政策变动当天报。 |
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| 监督与检查 | 主管每周查三次记录,总监每月抽查现场,漏一次扣绩效,两次写检讨,三次调岗。 |
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房地产公司开发部工作职责与范围
一、工作内容:
1、负责项目开发的战略研究、节奏安排与控制及房地产开发过程相关手续办理丨
2、负责对项目开发过程相关的供应商进行评价、选择、监控与质量验收丨
3、市场调查、分析、定位以及产品研发丨
4、项目品牌、形象包装策划丨
5、数据收集、政策研究|
6、寻找项目、培植资源并提供可行性研究结果|
7、公共关系、人脉资源的建立与维护|
8、完成相关工作的后评价|
9、参与相关部门的策划、论证、协调会丨
二、内容描述:
1、负责项目开发的战略研究、节奏安排与控制及房地产开发过程相关手续办理
根据公司的发展需要及当地房地产的现状及发展前景做开发战略研究,合理安排开发节奏。以取得最佳的投资回报。
发布时间:2026-07-29
适用岗位:合同管理员、成本合约专员、招标执行岗
| 设立背景 | 公司拿地后要管好钱,不让成本超支,得有人盯着每个环节花多少钱。 |
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| 核心职能 | 管项目花钱的事,从拿地到施工全程盯成本,让每笔钱花得值,不超预算。 |
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| 工作内容 | 做目标成本、审合同、谈零星采购价、管付款、批设计变更、建供应商价格库。 |
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| 协作关系 | 跟设计、工程、采购同事一起干活,向分管副总汇报,常开会碰方案、对数据、签流程。 |
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岗位职责:
1、综合成本管理,参与项目拓展阶段工作,可研分析及土地获取后,以目标成本管理为指导,运用设计方案优化、责任成本分析、运营平台等工具对项目进行动态成本管理,实现经营目标;
2、合同成本管理,配合其他业务部门通过采购合适资源,使产品实现性价比最大化,并确保目标成本以合同为单元落地并有效执行;
3、各项目成本管理,含项目施工方案的比选及优化、现场零星采购合同价格谈判、合同预结算管理、付款审核、设计变更及现场指令单审批等;
4、供应商库的管理:根据公司战略布局收集供应商产品价格信息,建立公司成本基础数据库;
5、完成上级领导交办的其他任务。
发布时间:2026-07-27
适用岗位:合同管理员、投标负责人、项目经理
| 制定目的 | 冬天干活冷,管道容易结霜冻土硬,焊口容易裂,防腐层变脆怕碰伤。怕质量出问题。 |
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| 适用范围 | 长输管道、场站、炼化工程的施工人员和现场。 |
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| 职责分工 | 项目经理盯整体,工长管各工序,焊工保焊接温度,材料员防焊条受潮,质检员查补口质量。 |
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| 管理要求 | 堆管不超两层,焊前烤热管口,焊完盖石棉被,补口前烘干霜,回填不用冻土块。 |
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| 监督与检查 | 每天开工前检查保温棚、测温仪、焊条桶。安全部抽查,没做到停工整改,返工自己负责。 |
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结合公司各单位及项目所处地区的实际,公司处于冬季施工的工程主要有长输管道工程、场站及炼化工程,涉及长输管道工程的运布管、组对焊接、补口补伤、管沟开挖及回填、管道下沟、管道水压试验等工序以及场站、炼化工程的工艺管道安装、土建施工、电气仪表等专业工程的施工。为确保各项工程冬季施工质量,特制订公司冬季施工质量保证措施。
一、长输管道工程冬季施工各工序质量保证措施
(一)作业带运、布管
1.由于冬季管体表面易结霜,作业带内的临时堆管不要过高,dn700以上的管道堆放不得超过2层。堆管场管道堆放应采用加楔块或防滑档管等防滚管措施。
2.冬季装卸钢管时,起吊过程要轻吊轻放,以防止碰伤管道防腐层。
发布时间:2026-07-27
适用岗位:合同管理员、工程部经理、施工项目经理
| 制定目的 | 工地常有坠落、触电、砸伤这些事,怕出人命和大麻烦。 |
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| 适用范围 | 只管装饰项目现场所有人、所有工具、所有施工地方。 |
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| 职责分工 | 安全员天天跑现场查问题;班组长盯自己人别乱来;工人自己戴好帽子系紧带子。 |
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| 管理要求 | 看到没戴帽的马上喊停;发现电线破皮立刻断电;脚手架不稳不准上;灭火器得摆明显位置。 |
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| 监督与检查 | 项目经理每周翻检查表;安全员每天拍照留证;漏查一次扣五十;两次就换人;罚单贴在食堂门口。 |
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装饰项目安全员职责
1)认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及国家、行业、地方、企业等有关安全生产的各项规定,用规范化、标准化、制度化的科学管理方法,协助项目领层搞好安全施工,创建文明安全工地。
2)做好安全生产宣传教育工作,总结交流推广安全先进经验。
3)深入施工现场各作业环境,按规定认真监督检查,掌握安全生产状况,纠正违章作业,消除不安全因素,如实填写日检表或记载所发现、处理的不安全问题。
4)检查发现的不安全问题除当即指令改正外,还要下书面整改通知,限期改正。
5)对违章作业除立即制止外,情节严重的要处以罚款,对安全状况差的队组,提出处罚意见送领层研究处理。
6)发现重大险情或严重违章,必须令其停工,迅速撤离危险区,并立即报告有关领导处理后方可复工。
发布时间:2026-07-27
适用岗位:合同管理员、供电局档案员、生产技术员
| 制定目的 | 怕签合同出错亏钱,保护局不被坑,按国家和省里规定来弄。 |
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| 适用范围 | 平远县供电局和下属多经企业,5万元以上商务合同全要管。 |
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| 职责分工 | 办公室管总,查合同、盖章、存档;承办部门写合同、谈事情、盯执行;财务部看钱和资产合不合理。 |
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| 禁止行为 | 不能乱签合同,不能漏审就盖章,不能把合同秘密说出去,不能用部门章对外签。 |
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| 检查与监督 | 承办部门先写合同送审,办公室和财务三天内看完,有问题就改,改完再报领导批,批完才能盖合同专用章,不照做就重来。 |
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第一章 总 则
第一条 为加强合同管理工作,规范和约束企业的经营行为,减少和避免因合同不当造成的损失,维护局的合法权益,根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规、《广东省电网公司合同管理办法》和《梅州供电局合同管理办法》,结合平远县供电局的实际,制定本办法。
第二条 本办法适用于局及其所属的多经企业。
第三条 凡以局名义对外进行的商务活动中,涉及标的金额在5万元以上
(含本数)的,或涉及经济、安全等方面将对局经济、社会利益产生重大影响的事务,必须与当事方签订书面合同。
发布时间:2026-07-26
适用岗位:合同管理员、监理工程师、总监理工程师
| 设立背景 | 公司做工程管理要买材料找分包,得有人管招标和签合同的事。 |
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| 核心职能 | 编采购方案、搞招标、谈合同、管合同执行和付款。 |
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| 工作内容 | 写招标文件、算标底、审采购计划、办签约、录支付台账、做合同评价。 |
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| 协作关系 | 跟项目公司对接采购计划,向部门经理汇报,配合质量部评供应商,和法务一起审合同。 |
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岗位职责:
1、负责编制项目采购分判方案,并报公司审批;
2、负责审核项目公司年度、月度采购计划及单项采购工作计划;
3、负责工程量清单和标底的计算、编制、审核;
4、负责权限内招标文件的编制,开展商务标分析;
5、负责开展权限内工程及材料设备类招标采购工作(包括招标文件编制、供方考察、资格审查、评标、合同谈判、定标等);
6.组织合同文本编制、评审、谈判、审批、签约和交底。
7.负责合同管理,包括变更、索赔、处罚、违约、争议等。
8.办理合同支付,包括合同价款的审定、审批手续的办理、支付台账的建立等。
9.组织对合同的评价,包括订立过程、条款、履行情况、合同管理工作等。
10.编制、升版和解释与合同有关管理程序。
11.参与质量部门组织的分包商源地评价
12.部门经理或副经理交办的其它工作。
发布时间:2026-07-26
适用岗位:合同管理员、总包项目经理、分包负责人
| 制定目的 | 施工阶段最容易出问题,图纸变房子要盯紧,不然质量差、钱花多、工期拖,公司接不到新活儿。 |
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| 适用范围 | 管项目经理、工长、材料员、安全员,管现场干活、材料进出、资料整理、安全防护这些事。 |
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| 职责分工 | 项目经理带头抓,工长盯施工进度,材料员管好进出场,安全员天天查隐患,监理随时抽查落实情况。 |
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| 禁止行为 | 不准不按方案施工,不准材料乱堆受潮生锈,不准资料漏收少交,不准电线私拉乱接,不准不戴安全帽上工地。 |
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| 检查与监督 | 开工前开交底会,每月检查记录本,月底汇总问题,整改超3天罚绩效,两次不改换人干,检查结果贴公告栏。 |
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工程建设项目实施阶段即施工阶段是把设计图纸和原材料、半成品、设备等变成工程实体的过程,是实现建设项目价值和使用价值的主要阶段。施工现场管理是工程项目管理的关键部分,只有加强施工现场管理,才能保证工程质量、降低成本、缩短工期,提高建筑企业在市场中的竞争力, 对建筑企业生存和发展起着重要作用。