医疗设备管理员

(1)医务室应备齐常用药品，根据药品不同种类与性质分别定位放置。

(2)器材使用时应严格执行操作规程，使用完毕必须清洁消毒。

(3)采购药品、器材应报告有关领导批准后方可施行，严把药品质量关，杜绝购进伪劣药品，按规定保管好药品。

(4)购进药品、器材后必须认真查对及验收，经采购人员及药品验收人员校对，双方签字后入库。

(5)依据原始票据建立入库登记，必须注明购进药品或器材的品名、规格、批号、有效期、数量、价格、购货日期。

(5)定期清点、检查药品、一次性器材，防止积压、变质，如发现有沉淀变质、过期，标签模糊等药品时，停止使用并作报废处理。

(6)安定类药品应登记入册，随时检查药品的使用者的剂量是否合理，如发现超剂量，应查明原因，并以本人签字作证。

医院锅炉房工作制度

一、锅炉房的职责是保证全院医疗、生活方面保温、高压蒸汽、热水的供应。

二、工作人员必须坚守工作岗位，严格执行安全生产和工作规程，注意掌握水位、炉温、压力、阀门等情况，保证锅炉的正常运转和安全。

三、锅炉房实行24小时值班，保证锅炉正常运转。

四、认真做好锅炉的检修、保养、水质化验，严防事故的发生。

五、不断总结烧煤技术，节约用煤，及时清理煤渣，防止堆积。

六、锅炉房属高压工作重地，工作人员必须保证上岗，并严格遵守安全工作制度中的一切规定。

七、值班人员可提前半小时吃饭，但严禁出现班前、班中饮酒、脱岗现象，一经查实将对其扣罚三个月工资处理，情节严重者将上交人事科，按下岗对待。

八、严禁值班人员将闲杂人员滞留值班室闲聊，违者扣罚当月工资。

附属医院医疗设备准入制度

全院医疗设备的购置由设备科统一管理，均须按下列规定程序进行。

1、科室申购:根据科室医疗业务需要，更新或新购万元以上医疗设备须先由所需科室提出书面申请，并写出购置论证报告，预算设备价格，预测使用效果，进行效益分析，推介品牌机型，提出技术参数，评价性能要求，送设备科及分管院长。

2、院长办公会批准:设备科收到科室申购报告后，及时整理报告分管院长，提交院长办公会研究批准。

3、组织评议:经院长办公会批准，设备科与申购科室参照国内医疗设备市场行情信息资料，收集整理同类产品有关品牌技术参数、报价、代理商等材料，与申购科室有关人员讨论、评议、选型、选机，同类产品应不少于三个品牌参与竞争，推介给设备管理委员会。

职位描述：

本职位负责支持经理完成销售业务活动完成医疗健康服务部的业务指标。

岗位职责：

1. 维护好现有客户并协助客户签新证;

2. 从客户这边收集签证所需的材料并发给签证官审批;

3. 协助经理收集市场信息并准备相应的市场活动;

4. 完成经理布置的其他任务。

职位要求：

1. 本科及以上学历;

2. 理解并执行工作相关的目标，标准，政策及流程;

3. 勤奋好学，懂得自我激励且具有团队精神;

4. 良好的沟通及人际交往能力;

5. 熟练操作计算机软件，如excel/ppt等;

6. 良好的英语水平。

第三医院医用氧气购进、验收管理制度

1.购进医用氧气必须严格执行《中华人民共和国药品管理法》、《气瓶安全监察规程》、《医用氧气》有关规定。

2.购进医用氧气应以质量为前提，从具有合法资格的供货单位进货。

3.购进医用氧气时，必须严格审核供货单位销售人员的资质，建立供货单位档案。

4.购进医用氧气，必须建立并执行进货检查验收制度，验收人员要逐瓶验明氧气规格、标签、说明书、合格证明和其他标识;不符合规定要求的，不得购进。

5.购进医用氧气应有合法票据，并对照实物，依据原始票据建立购进记录，做到票、帐、货相符。购进记录应载明供货单位、购入数量、购货价格、购货日期、生产企业、产品名称、剂型、规格、批准文号、生产批号、有效期等内容，票据和购进记录保存至超过有效期一年，但不得少于三年。

6.对验收过程中发现的质量不合格或可疑的，不得自行使用或作退、换货处理。