发布时间：2026-07-14
适用岗位：党群工作者、
中层管理人员、
行政人事处负责人 | 制定目的 | 怕路上施工撞车出事，让车子行人绕开作业区，不堵不乱不伤人。 |
|---|
| 适用范围 | 所有在公司路上挖坑、吊东西、修管道的单位和工人，管他们怎么占道干活。 |
|---|
| 职责分工 | 安全部定规矩查落实，申请单位写方案盯现场，施工单位派人监护，工人自己守票干活。 |
|---|
| 禁止行为 | 没开票不准动工，防护没摆好不准干，监护人走开不准干，完工不收拾不准走。 |
|---|
| 检查与监督 | 开工前填票签字，监护人现场盯，安全部每月查，漏填票罚钱，防护不到位停工重来，月底汇总问题改。 |
|---|
1 目的
规范公司所属各单位断路作业管理，保证交通安全。
2 适用范围
本细则适用于公司所辖区域内在交通道路上进行施工及吊装、吊运物体等影响正常交通的断路作业，新建项目参照执行。
3 编制依据
ga 182-1998 《道路作业交通安全标志》
aq3024-____ 《化学品生产单位断路作业安全规范 》
4 释义
4.1断路作业：是指在公司管辖区域内的交通道路上进行工程施工及吊装吊运等各种影响正常交通的作业。
4.2 断路申请单位:需要在公司管辖区域内交通主干道、交通次干道、交通支道与装置引道上进行各种影响正常交通作业的生产、维修、电力、通信等单位。
发布时间：2026-07-05
适用岗位：党群工作者、班组长、安全管理人员
| 制定目的 | 怕员工带着情绪干活出错，怕设备乱摆乱放不安全，怕大家不懂安全咋干。 |
|---|
| 适用范围 | 轻烃外运工区所有员工、每个岗位、所有设备和装车操作。 |
|---|
| 职责分工 | 领导带头干，安全员天天查，班组长盯现场，员工守规矩做记录。 |
|---|
| 管理要求 | 挂安全标语，写安全承诺信，学事故案例，用操作卡，开安全会，记安全卡。 |
|---|
| 监督与检查 | 工区领导每月检查卡片落实，安全员查记录本，没做到扣分还通报，连续两次没改要谈话。 |
|---|
企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的以人为本，保护人身心健康，尊重人生命，实现人安全价值的文化。对于一个企业来讲，任何避免人身和非人身事故的政策制度、机制措施和方式方法，同时得到全体员工的认同，这就是企业安全文化的目的和作用发挥的落脚点。根据事业部的安排结合____年基础工作年活动要求，轻烃外运工区将重点突出安全文化建设，为使安全文化创建工作顺利进行，制定以下创建方案。
安全文化建设方针:
通过营造安全氛围，建立健全岗位制度，加强安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，做到“责任落实、检查到位、考核严格”的常态化管理。
