| 制定背景 | 怕精神文明建设没人管、乱成一锅粥。想让每件事都有人盯、有人干、有人负责。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 局里所有人，特别是领导、文明办、工会、青年、妇女组织。 | ||
| 职责分工 | 局长总负责，班子成员分块管，文明办天天跑腿干活，工会她们带群众一起干。 | ||
| 管理规定 | 分工要清、任务要明、责任要实、奖惩要真。不能推活、不能糊弄、不能挂空挡。 | ||
| 监督与罚则 | 文明办定期查进度，开会通报情况，干得好表扬，拖后腿点名，问题多的要整改再检查。 | ||
一、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。
二、局主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作;班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。
三、文明办是精神文明建设领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。
四、工会、青年、妇女等群众组织要结合职能，在群众性精神文明创建活动中发挥主体作用，担负起组织指导精神文明建设的共建任务。
| 制定目的 | 怕干部乱用权力，收钱收礼，搞腐败，影响学校风气。 | ||
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| 适用范围 | 全校处级以上干部，管人管事管钱的地方。 | ||
| 职责分工 | 校领导带头守规矩，中层干部管好自己和手下，普通干部照着做不越线。 | ||
| 管理要求 | 不插手招标采购，不收现金有价证券，不许家人借名捞好处，不公款吃喝旅游，不私设小金库。 | ||
| 监督与检查 | 纪委定期查，群众能举报，组织谈心提醒，出问题先批评教育，再给党纪政纪处分。 | ||
大学处级以上领导干部廉政规定
为认真贯彻落实中央、z省关于县(处)级以上领导干部廉洁自律有关规定，建立有效的监督约束机制，进一步加强学校的党风廉政和反腐倡廉建设，现根据上级有关文件精神，结合学校实际情况，按照干部管理权限，制定本规定。
第一条、严格遵守民主集中制原则，重大事项实行集体领导，分工负责。
第二条、要带头遵纪守法，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。严格执行各项规章制度，按规定向党组织如实报告个人重大事项，自觉接受监督。
第三条、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，带头同各种腐败现象和不正之风作斗争，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作敢抓敢管。
第四条、不利用职权违规插手建设工程，大宗物资设备采购招投标。
第五条、不接受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证。
| 制定背景 | 之前学习老走神，签到马虎，怕活动流于形式。得盯紧出勤和学习状态，让教育真起作用。 | ||
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| 适用范围 | 省局机关和各直属单位的所有党员。 | ||
| 职责分工 | 党委办公室牵头查岗，支部书记管本支部请假，总支书记批两天假，省局党办批三天以上假。 | ||
| 管理规定 | 开会迟到超15分钟算迟到，超1小时没理由算旷工；早退超15分钟不行；不准代签考勤表；病事假要写条子交办公室。 | ||
| 监督与罚则 | 每月签到、月结、月报，党委办公室不定期抽查，脱岗迟到早退当场处理；出勤和年终党员考核挂钩；发现说不清去向的直接当旷工。 | ||
为更严格的贯彻学习《中国共产党中央关于在全党开展以实践“****”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》（中发[____]20号）、《省委关于开展以实践“****”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见》及《省委保持共产党员先进性教育活动领导小组文件》等文件精神，提高学习效率，加强学习管理，同时为更彻底深入的开展教育活动，保证教育活动的学习效果，结合《国家公务员暂行条例》的规定以及我局开展保持共产党员先进性教育活动的具体实施方案，现制定保持共产党员先进性教育活动考勤制度。
一、考勤对象
考勤对象为省局机关及各直属单位的全体共产党员。
| 制定背景 | 以前制度太死板，光讲纪律不讲人情。假期规定模糊，加班没补休，大家有怨气。现在想让工作更顺心，把请假、加班这些事说得明明白白。 | ||
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| 适用范围 | 全局所有职工，重点管日常考勤、休假、加班、考核这几块事儿。 | ||
| 职责分工 | 办公室牵头组织学习，各科室负责人带着学，人事科负责检查落实，纪检组抽查执行情况。 | ||
| 管理规定 | 请假必须先批后休，销假要签字；加班得登记，能补休就补休；考核按实际案件数和发稿量打分，不搞平均分。 | ||
| 监督与罚则 | 八月定为学习月，人人要学要写心得；每月查考勤本和加班记录；发现不执行的，第一次提醒，第二次扣分，第三次通报。 | ||
白银市工商局《政务管理制度汇编》分六部分，议事决策类、纪律约束类、规范管理类、监管执法类、考核奖惩类、制度摘录类.针对全局职工具有普遍约束力的规定主要集中在纪律约束类、规范管理类、监管执法类、考核奖惩类四部分。这四部分的内容全面而又具体，包含了工商管理的各个方面，很适合白银工商日常事务性和政务性管理。会宁县工商局将八月份定为制度学习月，要求干部职工认真学习，认真领会，认真执行.我通过认真学习，有以下体会.
一、《制度汇编》七个方面有了进一步的深化和突破
一是突出体现以人为本构建和谐单位的精神。
| 制定背景 | 怕教育活动走过场，想盯着各单位真学真做，别光喊口号不落实。 | ||
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| 适用范围 | 管各直属单位和中央驻省企事业单位的教育活动。 | ||
| 职责分工 | 省局牵头建两个督导组，组员负责跑现场检查，局里监督他们干活。 | ||
| 管理规定 | 督导组要靠党委干活，不能越位；该说的要说，该管的要管；多下基层看实情。 | ||
| 监督与罚则 | 不定期去各单位转，边查边记边汇报；好做法马上推广，问题及时通报；查得不实要被提醒。 | ||
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为更好进行保持共产党员先进性教育活动，确保活动高效有成果的进行，根据《*中央关于在全党开展以实践“****”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》(中发[____]20号)、《省委关于开展以实践“****”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见》及《省委保持共产党员先进性教育活动领导小组文件》的部署和要求，结合我局实际，省局将建立两个督导组，不定期的对各直属单位的先进性教育活动的开展状况进行巡回检查，现特制定局保持共产党员先进性教育活动巡回检查制度。