| 设立背景 | 站党委和上级纪委有要求，得有人管廉政这事，确保大家守规矩不乱来。 | ||
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| 核心职能 | 管全站纪检工作，抓廉政教育，查违纪问题，监督干部行为，组织纪委会。 | ||
| 工作内容 | 开纪委会、民主生活会，写计划总结，做廉政考核，查信访案件，审财务收支。 | ||
| 协作关系 | 向站党委和上级纪委汇报，跟监察室一起干活，指导基层纪检员，参与干部考评。 | ||
岗位目的：在站党委和上级纪委的领导下，按民主集中的原则，贯彻执行党的路线、方针和政策，确保站各级人员廉洁自律、遵守党风廉政政策。
工作职责：
1．主持全站纪委的全面工作，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，领导、组织纪委、监察室落实站党委和上级的有关指示、决议、工作部署及交办的各项任务。
2．协助党委抓好党性、党风、党纪教育，抓好党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，负责党员干部的廉政考核工作。
3．组织召开纪委会，传达上级指示，安排布置工作，研究、讨论、决定纪委年度工作计划，总结及讨论案件工作中的重大问题和有关事宜。
4．定期召开纪委班子民主生活会，搞好班子团结，抓好纪委班子和全站纪检监察干部的思想、作风、业务建设。
| 制定背景 | 怕上面精神落不实，怕廉政出问题，怕党委决定没人跟，怕工作拖拖拉拉没结果。 | ||
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| 适用范围 | 全校党员、党委委员、各支部、中层干部。 | ||
| 职责分工 | 校党委牵头，党办具体干，纪委盯着看，支部书记管本支部。 | ||
| 管理规定 | 该通报的必须通报，重大事要先听党员意见，个人大事要主动说，该报的必须报上级。 | ||
| 监督与罚则 | 每季度查一次通报情况，党办年底汇总，没做到的提醒谈话，严重就通报批评，纳入支部考核。 | ||
一、党务工作方面：
1．贯彻执行上级有关工作指示情况。
2．党风廉政建设情况。
3．党委会议决议事项。
4．年度工作计划、重要党务、校务进展和完成情况。
5．党委、委员述职、述廉情况。
6．党委民主生活会及整改措施。
7．民主评议党员工作情况。
二、组织人事方面
1．公开选聘中层干部、东江学者、名师条件、程序、结果。
2．对党员、行政干部实施奖惩情况。
3．党员、行政违纪处理情况。
三、与党员密切相关的相关的重大事项方面：
1．改革和发展的重大部署及涉及教职工切身利益的重大决策的执行情况。
2．重大项目安排和大额资金使用情况。
3．重大事件的处理结果。
4．党员群众反映强烈的热点、焦点问题的处理情况。
| 制度目标 | 让病人更满意，听听家属咋想的，盯紧服务态度，管住红包回扣这些事。 | ||
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| 职责分工 | 职业道德建设领导小组牵头，各病房开座谈会，行风监督员来查，院办管档案和通报。 | ||
| 核心条款 | 每月抽病人调查，每季医德查房，设意见箱电话，建个人道德档案，登记上交红包回扣。 | ||
| 执行要求 | 调查结果院周会通报，档案一科一汇总一人一档，监督员定期开会，惩处奖励按医院规定办，后勤行政也要被追踪。 | ||
第一人民医院职业道德建设管理制度
1、每月对住院病人、门诊病人进行满意度随机调查，每半年对出院病人进行信函一次调查。
2、召开病人家属陪伴会。病房利用每月一次工作座谈会，向病人家属宣传医院规章制度，征求病人家属对病房工作的意见。医院每季开展医德医风查房，每半年召开病员家属代表座谈会，医院、职业道德建设领导小组成员参加听取家属的意见和建议。
3、建立社会行风监督员制度，医院聘请社会单位、民主党派人士为行风监督员，定期召开会议或组织督查活动，听取他们的意见。
4、设立意见簿、意见箱和公开监督电话，鼓励病人检举揭发违纪事件和人员，并对检举人进行保护或奖励。
5、建立职业道德档案，实行一科一汇总一人一档案，如实记录工作人员在工作中的奖惩情况及病人的意见。