发布时间：2026-09-10
| 制定背景 | 深圳夏天老刮台风下暴雨，怕员工路上出事，也怕公司没准备乱套。 |
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| 适用范围 | 所有在深圳办公的员工。 |
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| 职责分工 | 行政部负责发通知、更新预警；各部门经理盯员工到位；员工自己也要看信号听安排。 |
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| 管理规定 | 蓝雨或四号风球别来上班；信号降级就马上回来；危险时先保命，别硬扛。 |
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| 监督与罚则 | 电台每半小时播一次，公司同步发消息；谁不看通知误工算个人责任；出事要报行政部备案；每月抽查一次知晓情况。 |
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某地产集团员工手册:安全及其它
公司以为你提供安全的工作环境为己任。
防暴雨、防台风的安全措施
深圳地处沿海，每到夏季常有暴雨和台风，如遇这样的天气，按深圳市政府规定，你应注意以下几点:
1、电台每30分钟或1小时会重新确认或更新一次预警信号，公司也会及时通告有关情况，请你随时留意，并按公司的要求作好相应的防暴、防台准备。
2、在正常上班之前显示蓝色暴雨信号或台风四号以上风球时，除非你接到公司要求上班的通知，否则不用上班。若暴雨信号取消或转为红色暴雨信号，或台风信号解除或转为3好以下风球，你应立即返回工作岗位。
3、在出现蓝色暴雨信号或台风四号以上风球信号时，你应避免在大街上行走或乘车，立即前往安全地带暂避，以免发生以外。
发布时间：2026-07-24
适用岗位：it支持人员、后勤运维人员、行政管理人员
| 制度目标 | 防止火灾爆炸事故，管好用火这事。 |
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| 职责分工 | 安全负责人和技术人员检查现场；施工单位负责人一起定措施；监护人盯现场、查措施、戴标志、不离岗。 |
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| 核心条款 | 没火票不动火；监护人不在不动火；措施没落实不动火。动火前要分析，超半小时重分析。 |
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| 执行要求 | 动火前必须吹扫清洗置换，分析合格才准干。能拆走的就拆走动火。火票一票一处，最多8小时。监护人发现不对就停火。 |
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1 为加强用火管理，防止火灾爆炸事故发生，特制定本制度。
2 安全用火管理的范围包括以下企业范围内各种作业、明火取暖和明火照明：
2.1 各种焊接、切割作业；
2.2 喷灯、火炉、液化气炉、电炉；
2.3 烧烤煨管、熬沥青、炒砂子、打磨、喷沙、锤击（产生火花）对象和产生火花的作业；
2.4 生产装置罐区临时用电或使用非防爆电动工具等；
2.5 机动车辆及畜力车进入生产装置区和罐区；
2.6 使用雷管、炸药等进行爆破；
2.7 在生产区使用非防爆的通讯和电器设备。
3 用火由安全负责人和技术人员会同施工单位用火负责人，对动火现场认真检查，制定可靠的防火措施，并填写火票，确认措施可靠并逐项落实后，方可签发火票，准许动火。
发布时间：2026-07-20
适用岗位：it支持人员、部门主管、终端使用者
| 制度目标 | 管好炸药发放，不让出安全事故，让系统跑起来顺顺的，保证每天炸药能发出去。 |
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| 职责分工 | 领导小组盯落实，通防组看手持机用得对不对，保卫部审资格管运输，供应科接货，工区运炸药发炸药，库管员按流程发东西。 |
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| 核心条款 | 必须用系统走流程发炸药，数据要按时报，火工品不能丢不能流出去，运输全程得有人看着。 |
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| 执行要求 | 谁错了就罚谁钱，50到300不等，数据晚报罚100，没安排保卫罚50，没联系供药罚300，大家得配合好，不然一起被考核。 |
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为了加强民用爆炸物品的安全管理工作，使民爆信息系统运行工作的顺利进行，保证炸药的正常发放，确保安全生产，根据《民爆信息系统运行规程》的有关规定，结合实际情况制定了各环节岗位责任制。
(一)有关部门职责
1. 爆破管理工作领导小组要对各单位职责情况进行监督检查，对各单位没有按《民爆信息系统管理制度》进行实施的，要严格按照考核标准，严格兑现罚款，确保按质按量完成发放药品任务。
2.生产技术部通防组要严格监督检查井下库管员工作情况及手持机使用工作，并随时提供技术工作。
3. 武装保卫部负责对爆破作业与管理有关人员的资格审核、验收工作，配合人力资源部组织有关对爆破从业人员许可证和民爆管理系统ic卡的办理。
发布时间：2026-07-07
适用岗位：it支持人员、行政部人员、财务部会计
| 制度目标 | 管住医院的大家伙，别丢别坏别乱放，让每样东西都有人盯、有人修、有人记。 |
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| 职责分工 | 后勤管房子车子家具，设备科管医疗仪器，图书室管书本资料，财务统一记总账，各科自己管卡片账。 |
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| 核心条款 | 贵重设备要专人管、有操作规程、建档案；买新东西要先批再买；调拨报废都要院长签字。 |
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| 执行要求 | 账要三级对得上，每年必须清点一次实物，账和物不对得马上查原因，谁弄丢弄坏谁写说明，不报要挨罚。 |
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医院固定资产管理制度4
1、医院固定资产实行归口(即后勤、设备科、图书室)管理，分级负责，责任到人的管理责任制(贵重仪器、设备要指定专人管理，制定操作规程，建立技术档案和维护保养、交接以及使用情况报告制度)。
2、固定资产实行三级账卡制，财务处设置固定资产总账，后勤、设备、图书的财产物资会计分门别类地设置固定资产明细账，使用科室兼职人员建卡片账(台账)(固定资产总账科目的登记内容及方向，要与明细科目的登记内容、记账方向完全一致)。各科密切配合，定期或不定期清点实物，核对账目，要求账物相符，防止物资积压、损坏、变质、被盗等情况的发生，积极指导协助有关人员管好、用好固定资产。
3、固定资产的范围，主要指建筑物和使用年限在一年以上、单项价值在规定起点以上的设备装具、医疗器械仪器设备。
发布时间：2026-06-28
适用岗位：it支持人员、行政管理人员、部门主管
| 制定目的 | 怕员工乱用更衣室、吃零食、闲聊影响工作，也防钥匙丢了柜子被乱开。 |
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| 适用范围 | 美容院所有员工，更衣室、休息室、仓库、制作台、营业现场。 |
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| 职责分工 | 主管管执行和检查，前台管登记配钥匙，员工自己锁柜子、守时间、不串岗。 |
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| 管理要求 | 更衣后马上走，不吃零食，不闲聊，不带私物进营业区，打卡不代打，电话及时接。 |
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| 监督与检查 | 主管每天看，前台查钥匙登记，前台和店长一起巡场。没做到扣钱，比如代打卡扣50元，涂改考勤卡扣100元，忘打卡超三次每次扣10元。 |
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不同的机构，所定制的员工日常行为规范的条例也有所不同。下面就以美容院为例，为各位整理了一份美容院员工日常行为规范，希望各位员工管理者从中有所启发。
一、更衣规范
1、员工只允许在上下班更衣时进入更衣室，平时不能随意进出更衣室。
2、进更衣室后，应迅速在自己的更衣柜前更衣及装扮仪容。
3、理衣完毕后应仔细锁好自己的更衣柜并管好钥匙，如钥匙遗失应及时到综合管理部(前台)登记，办理借用备用的手续，半日内配好后将备用钥匙退还前台，钥匙费用自理。
4、更衣和装扮仪容后应迅速离开更衣室，不得在更衣室停留。
5、不得在更衣室、员工休息室及仓库、制作台场吃零食。
6、不得在员工更衣室内闲聊、看书、报、杂志、不得佩带随身听。
