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高校专任教师

更新时间:2026-09-25 15:06:27

大学公派出国(境)留学管理办法(优选4篇)

制定目的学校接待太乱,浪费钱还容易出事,想管住吃喝送礼这些事,让接待简单实在点,不搞花里胡哨。
适用范围全校各部门,接待来校办事的人,比如检查、开会、谈合作、调研这些事。
职责分工党政办批重要接待,各部门自己办一般接待,纪委查执行情况,财务管报销,审计查账,各负各的责。
禁止行为不准迎送贴横幅,不准上鱼翅燕窝,不准喝酒,不准送礼金土产,不准用公款付个人费用,不准超标准住高档房。
检查与监督先审批再接待,15天内报销,凭证不全不给报;纪委每月查,财务每季度审,发现违规扣经费、通报批评、追责到人。

华南大学公务接待管理实施办法

第一章 总则

第一条 为进一步规范学校公务接待管理,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,加强党风廉政建设,根据中央“八项规定”、省委“九项规定”、“六个不得、七个严禁”以及《党政机关国内公务接待管理规定》《教育部国内公务接待管理实施办法》《党政机关厉行节约反对浪费条例》,结合学校实际,制定本办法。

第二条 本办法适用于校属各部门(单位)的公务接待活动,本办法所称公务接待是指考察调研、学习交流、检查指导、科研合作、出席会议、洽谈业务、执行任务、请示汇报工作等公务活动。

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教授岗位职责(优选8篇)

设立背景学校要教好本科生和研究生,得有老师带头搞教学科研,带青年教师和学生。
核心职能上课教学生、写论文发文章、做课题拿经费、带研究生和青年教师。
工作内容每年上课够学时、指导毕业论文、写论文或编教材、报项目、管经费、参加考核。
协作关系跟学院领导汇报,和教研室同事一起备课,帮青年教师成长,带研究生做实验写论文,跟科研处教务处打交道。

职务教授

一般岗位职责及工作任务:

⒈完成学校规定基本工作量。

⒉每学年承担讲授主干基础课(面对本科生)教学80学时以上。

⒊三年内以主要作者(前三名)在核心期刊上发表论文五篇(含教学研究论文);或三年内编写、编着教材一部以上,且为教材主编或副主编。

⒋三年内至少主持校级以上教学改革项目一项;或完成学校下达的重大教学改革任务。

⒌三年内参加(前二名)省级以上科研项目一项;或横向课题经费累计到款5万元(不含硬件费)。

⒍每学年至少应具体指导青年教师(副高以下职务)1名以上,指导2名本科生毕业论文;三年内至少招收研究生2名。

⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度,履行上述职责,若有1/3以上时间不在校工作,学校将给予解聘。

⒏三年后经考核,由于个人原因未能完成上述职责,学校将给予解聘。

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教师工作岗位职责要求(优选15篇)

设立背景学校要开数学课,得有人教学生算数、解题、培养逻辑思维,不然教学计划没法落实。
核心职能教数学课,改作业,出试卷,帮学生搞懂公式和解题方法,盯学习习惯。
工作内容备课写教案,每周上10-12节数学课,批全部作业,出期中期末卷,做质量分析。
协作关系跟班主任通学生情况,听教研组长安排任务,配合教务处调课查课,有时带新老师,和家长联系。

作为一名数学教师,岗位职责有哪些如果你不清楚,请看以下这份数学教师岗位职责。

1、遵守国家法律法规,严格遵守学校各项规章制度,服从学校工作安排,积极参加学校各项活动,主动承担教育教学工作。

2、 认真贯彻国家的教育方针,树立素质教育的思想观念,掌握新课程的教学理念,做好角色转变。加强师德修养,关心爱护学生身心健康,自觉做到以身作则,言传身教,教书育人,为人师表。

3、承担数学课程(或相关课程)的教学工作,周课时10-12节,认真完成教学任务。

4、认真钻研大纲,新课程标准,把握我校学生实际,制定适合我校学生实际的教学计划(教学进度),并认真执行,期末写出专项总结。

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外语学院本科课堂教学评估优秀教学奖评选条例(优选5篇)

制定目的怕课程质量跟不上教学改革要求。怕学生学不到真东西。怕学院在评比中掉队。
适用范围全院所有本科专业主干必修课。选修课自愿参加。
职责分工院领导和教学委员会管评审结题。专业负责人带队打分。课程负责人填表交材料。
管理要求每年四月底前评十门院级精品课。网上课程建设要达标。三月底前交立项表。
监督与检查不按时交表就顺延一年。三年建不完要被点名批评。评审小组负责打分监督。经费按学校流程发。

开展精品课程建设和评选工作,建立国家、省、学校三级精品课程体系,是高等学校教学质量与教学改革工程的重要内容,是切实提高教学质量的重要措施。而全面提高人才培养质量和教学水平是高等教育发展的需要,也是迎接新世纪挑战的需要。为实现我院各专业本科人才培养目标,进一步创新课程体系的基本构架,我院拟以精品课程建设的方式加强各专业课程的建设,从而不断推动课程体系、教学内容、教学方法的改革,提高了教学质量。

经学院党政联席会议研究,我院自____年1月开始实施精品课程建设工程,有关项目申报及其管理办法规定如下:

一、决策机构:学院党政领导和教学委员会为领导机构,负责评审和监控精品课程建设项目的评审、进展、结题以及向上级推荐校级以上精品课程等各项工作。

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市场营销教师岗位职责(优选15篇)

设立背景总行有营销策略要落地,分行要推公司业务,得有人带队干活。
核心职能带团队冲业绩,把总行和分行定的指标变成真金白银。
工作内容盯销售进度、开例会、分任务、改方案、陪客户谈合作。
协作关系向分行行长或分管副行长汇报;和公司部、风险部、计财部常碰头;跟客户经理一起跑客户。

职位描述: 根据总行制定的营销策略规划及分行制定的公司业务营销部署,带领团队完成年度业绩指标。

应聘条件: 1、年龄在45周岁及以下;

2、六年及以上银行业相关工作经验;具备较丰富的市场营销管理经验;

3、具有一定的组织管理能力、沟通协调能力、市场应变能力;

4、有丰富的负债业务资源者优先。

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教育学院教师教书育人工作规定(优选4篇)

制定目的怕老师上课乱讲、迟到早退、改课不报备,影响学生学东西。
适用范围教育学院所有任课老师,课堂、考试、作业批改这些事。
职责分工院领导管大方向,教研室主任盯日常,老师自己守规矩、带好课、管好学生。
管理要求不准迟到早退,不准无故缺课,不准私自调课,不准漏题改分,不准讲不当内容。
监督与检查院党委抽查 定期查,教务办备案请假,违规先通报批评,再扣考核分,严重就处分。

第一章 总 则

第一条 教风建设是学校的一项中心工作,它关系到我校办学水平和办学层次的提高,是培养高层次、高素质专门人才的根本保证,同时也是文明校园建设的一项主要任务,对于形成“严谨治学”的教风、“勤学敏行”的学风和“求实明法”的院风起着关键性作用。为此,特制定本规定。

第二章 教风建设

第二条 教育学院(教师教育学院)党委、行政以《高等教育法》、《教师法》和《临沂大学教育学院(教师教育学院)教师基本岗位职责》为准则,完善有关课堂、考勤、考试、学籍管理等规章制度和教学检查制度,制订教育学院(教师教育学院)教风评估标准,高标准、高质量进行教风建设。

第三条 教风建设是教师队伍建设的一个方面,教师队伍的建设是教风建设的关键。

1、不断深化教改,加强对教学内容、教学方法的研究和改进。

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