| 制度目标 | 管住井下爆破乱子，防炸药雷管出事，保工人不被炸伤。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 爆破工管装药起爆，班组长管警戒清点，保管员管火药收发，跟班队长管现场盯守，调度室管审批放行。 | ||
| 核心条款 | 必须一炮三检，必须三人连锁，炸药雷管分开装，水炮泥封眼，拒爆当班处理完。 | ||
| 执行要求 | 每次爆破前要汇报调度，瓦斯超了不能干，警戒没设好不能响炮，剩的药雷管当天退库，记录本要填全。 | ||
为加强井下爆破作业及爆炸材料安全管理工作，现特制定井下爆破作业及爆炸材料安全管理制度。
| 制度目标 | 管住井下爆破乱子，防炸药雷管出事，保工人不被炸伤。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 爆破工管装药起爆，班组长管警戒清点，保管员管火药收发，跟班队长管现场盯守，调度室管审批放行。 | ||
| 核心条款 | 必须一炮三检，必须三人连锁，炸药雷管分开装，水炮泥封眼，拒爆当班处理完。 | ||
| 执行要求 | 每次爆破前要汇报调度，瓦斯超了不能干，警戒没设好不能响炮，剩的药雷管当天退库，记录本要填全。 | ||
为加强井下爆破作业及爆炸材料安全管理工作，现特制定井下爆破作业及爆炸材料安全管理制度。
| 制定目的 | 想让井上井下干活更安全，质量更好，年底全矿达标，不拖集团后腿。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管采煤掘进机电这些一线队组，还有调度通风地测等科室，管现场干活和资料整理。 | ||
| 职责分工 | 矿长书记带头，生产安全副矿长盯具体事，各专业组长管本行，区队长管自己队，班长管当班，工人管自己岗位。 | ||
| 禁止行为 | 不准工程质量不合格，不准文明生产有死角，不准资料乱写乱放，不准检查走过场，不准三定问题不整改。 | ||
| 检查与监督 | 每月5号开例会，27号大检查，办公室牵头查，各组自己查，没完成扣钱扣分，月底交材料，迟交少交都罚，分数挂钩工资。 | ||
一、指导思想
坚持以“以人为本、循序渐进、持续发展”的重要思想为指导，以狠抓井上、下现场安全质量标准化为主线，以强化专业组动态检查、深入开展“红黄绿旗”竞赛活动、推广样板头面、线路、皮带走廊、“两堂一舍”窗口、推广样板区队、科室评选为手段;以规程、措施、资料、制度为突破口，强力推行精细化管理，抓好生产技术管理和职工培训工作，为圆满完成____年各项指标而努力奋斗。
二、奋斗目标
1、消灭工程质量不合格品，采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水专业在____年上半年达行业一级安全质量标准化矿井，年底达企业一级安全质量标准化矿井。
| 制定背景 | 以前查隐患老是走过场，没人真盯真管。怕出事又没抓手，得有个硬杠杠让大家都上心。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有煤矿、各职能部门、所有一线干活的人。 | ||
| 职责分工 | 安监部牵头，各矿长执行，公司领导抽查。谁管的片区出问题，谁就要说清楚。 | ||
| 管理规定 | 查隐患必须签字留痕，整改不掉就追责。检查完必须写清时间、地点、问题、谁负责。 | ||
| 监督与罚则 | 每月通报一次整改情况，没完成的开会点名。连续两次不过关，停职学习。出了事故先翻排查记录本。 | ||
为了认真贯彻落实《河南省人民政府关于印发河南省生产安全事故隐患排查治理规定的通知》（豫政〔____〕54号）、《郑州市煤炭管理局关于开展全市煤矿隐患排查治理情况“回头看”活动》的通知（郑煤〔____〕216号）、《郑州市人民政府关于建立全市煤矿安全隐患排查治理制度的通知》（郑政文〔____〕33号）精神和要求，加强煤矿安全生产隐患排查治理，加大监督管理力度，不断增强安全生产隐患排查治理的主体责任，现结合我公司实际情况制定本制度。
一、严格管理，强化责任意识。各职能部门应当加强对我矿的安全生产中存在各类隐患的排查治理和监督指导工作，及时研究解决和督促落实隐患排查治理工作中的重大问题，按职责对各煤业公司对隐患排查治理工作实施具体监督管理。
| 制定目的 | 怕爆破出事，想让井下炸药雷管用得安全点，大家干活心里踏实些。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 专兼职爆破工，还有运药、装药、放炮这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 通风区管爆破工和发爆器；科教中心办证培训；物资部买药管库；安监部盯着检查；机电部查发爆器；队组编措施、运药、管箱子。 | ||
| 禁止行为 | 炸药雷管不能混装乱放；不能坐药箱雷管箱；不能不验瓦斯就装药；不能用煤粉封眼；不能钥匙转交别人。 | ||
| 检查与监督 | 爆破前要申请、验瓦斯、三人联锁；安监员现场盯；没做到扣分或停工；每月查发爆器；退库不及时要追责。 | ||
第一章 总 则
第一条 为规范矿井井下爆破管理，防范事故的发生，根据《**集团井下爆破管理规定》要求，制定本办法。
第二条 本办法适用于**矿井下爆破作业。
第三条 专职爆破工指服务于矿井炮掘队组的爆破工，兼职爆破工指服务于机掘、综采队组的爆破工。
第二章 管理职责
第四条 通风区负责专职爆破工的人员、业务、工资的管理;负责发爆器的统一管理、发放和修理。
第五条 科教中心负责全矿爆破工特种作业操作证的办理、换证及培训工作;负责对运输、装卸以及参与爆破作业的班组长等人员的安全培训工作。
| 制定目的 | 怕出大事，怕大家老犯错，怕没人真管安全，怕习惯性违章停不下来，想让每个人都绷紧安全这根弦。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有在岗职工，井下地面都算，一个都不能少。 | ||
| 职责分工 | 领导带头查隐患、开安全会；班组长盯现场、带队伍；普通职工守规矩、签承诺、做手指口述；家属也得联保签字。 | ||
| 管理要求 | 每天班前宣誓、入井确认、列队出入；手指口述必须过关；干部要上讲台、下现场；隐患整改“五落实”；每月抓三违、搞演练。 | ||
| 监督与检查 | 安监部牵头打分，劳资发钱，纪委监督，职校考培训；分数不够扣钱，出勤不够没奖，虚报出勤要追责，考核结果公开贴榜。 | ||
考核办法
公司所属各单位:
为进一步完善安全生产管理制度，强化安全管理，增强全员安全生产意识和职工自主保安意识，提高全员安全责任意识，建立逐级管理、层层负责、自主管理的安全管理机制，促进职工习惯养成，遏制习惯性违章，形成安全风险全员共担、层层承诺的激励约束机制，杜绝重特大事故发生，实现安全生产，根据集团公司《20l3年全员安全责任奖励考核办法》的通知([____]6号)文件精神，特制定《宜兴煤业____年全员安全责任奖励考核办法》。
一、考核范围
公司所属各单位所有在册在岗职工
二、考核原则
1、权责对等的原则。