| 制定背景 | 想让员工懂安全环保法规和公司规定，知道怎么防事故、防职业病、防污染。大家危险预知能力太弱，不安全动作多。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有职工、外包队工人、来参观学习的外人。 | ||
| 职责分工 | 人事部门管正式工和临时工培训；外来劳动力管理部门管外包队；联系部门管自己请来的外人；安监部门编计划、查落实、盯执行。 | ||
| 管理规定 | 新员工必须过公司、车间、班组三级教育；换岗或离岗超一个月要补课；特殊工种必须持证上岗；每天开工前班组长得讲安全注意事项。 | ||
| 监督与罚则 | 人事部门跟踪监督整体培训；安监部门检查记录是否齐全；违章了要再教育、考试不过不能复工；每月分析违章原因，针对性补课；每周固定一小时班组安全学习。 | ||
1 目的
为规范各企业安全、环境与职业健康教育工作，使员工充分了解和掌握国家安全、环保法规和公司安全环境管理规章制度、操作规程以及技术专业知识；提高危险预知能力，控制不安全行为，防止发生事故、职业病和环境污染，特制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于xxx企业公司职工、外包队职工和外来参观、学习人员。
3 管理职责
3.1 各企业人事部门负责环境与职业健康安全教育管理工作及合同制工人和临时工、借用工的环境与职业健康安全教育培训工作。