发布时间:2026-11-04
| 制定背景 | 怕工人不懂安全出事,想让大家多学点安全知识,少发生事故,少得职业病。 |
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| 适用范围 | 总公司下面所有建筑施工企业和直管项目。 |
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| 职责分工 | 法定代表人、主管副总、项目经理要带头管。劳动保障部和安质部来组织培训。安质部还要检查落实情况。 |
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| 管理规定 | 新工人必须三级教育考试合格才能上岗。管理人员每年至少24小时培训。特种作业必须持证上岗,不能无证操作。 |
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| 监督与罚则 | 培训要有记录、考试、建档。安质部定期查班前讲话、安全活动记录。没按要求做的,先整改再处罚。出事故的从重罚。 |
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第一章 总 则
第一条 为进一步加强和规范中国铁道建筑总公司安全生产教育工作,提高全体员工安全生产意识和素质,防止和减少生产安全事故发生,减少职业危害。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》、《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》有关规定,制定本制度。
第二条 本制度适用于中国铁道建筑总公司所属各级建筑施工企业和直管项目。
第三条 总公司所属各级建筑施工企业和直管项目必须建立、健全安全教育培训制度,开展安全生产教育工作,普及安全知识,倡导企业安全文化。
发布时间:2026-10-28
适用岗位:资产保管员、校产管理员、总务处人员
| 制定背景 | 教室和器材老坏,没人管没人赔,学校东西越来越破。 |
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| 适用范围 | 全校师生、各班、各科老师、总务处、学生处。 |
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| 职责分工 | 总务处牵头鉴定,班主任盯班里,任课老师管专用教室,学生处配合处理违纪。 |
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| 管理规定 | 谁用谁管谁坏谁赔;故意坏要多赔;不报损坏全班摊钱;毕业调走得还清东西。 |
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| 监督与罚则 | 总务处开票收钱,修费用专款专用;不赔就不修;瞒报先批评再追责;处分跟赔偿挂钩,认错早赔得少点。 |
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中学(学校)财产设备赔偿制度
1、全校财产主要由教室财产、办公设备和公共财产四部分组成(公共财产指:专用教室财产设备、体育器材、音乐器材、实验器材、校园绿化等设施)。实行“谁使用,谁保管,谁损坏,谁赔偿”的管理原则。
2.财产损坏赔偿、处罚规定:
①由总务处及相关教师负责财产设备损坏的鉴定。
②因责任事故造成学校财产损坏的按原价赔偿。
③因工作失误造成的损坏,根据不同情况酌情处理。
④故意损坏学校财产:本人主动到学生处(或总务处)承认错误,按原价的1-2倍的价格进行赔偿。免于纪律处分。本人无赔偿的意愿,经学校发现后,才有承认错误表示愿意赔偿的,按原价2-3倍的价格进行赔偿,外以批评或警告之处分。
发布时间:2026-10-21
适用岗位:资产保管员、医院财务人员、设备科管理员
| 制定背景 | 医院钱多事杂,怕乱花钱、漏收钱、账对不上。想让每分钱都花明白,收明白。 |
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| 适用范围 | 财务科所有人,还有跟钱打交道的科室和经手人。 |
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| 职责分工 | 财务科主任带头管,会计出纳具体干,院领导抽查盯。大家都要签字留痕。 |
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| 管理规定 | 该收的钱马上收,不该花的坚决不花。报销要三个人签字,现金当天存银行,不准挪用差错。 |
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| 监督与罚则 | 每月查账本、对票据、看报表。发现不对马上问,差错登记清楚,月底一起议,领导批了才处理。不按规矩办就通报。 |
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第二人民医院财务科工作制度
一、正确贯彻执行各项财经政策,加强财务监督,严格财经纪律,财会人员要以身作责,奉公守法,同一切贪污盗窃违法乱纪行为做斗争。
二、合理组织收入,严格控制支出。凡是该收的要抓紧收回,几是预算以外的,无计划的开支,应坚持杜绝,对于临时性的必须开支,应按审批手续办理。
三、根据事业计划,正确及时编制年度和季度的财务计划(预算),办理会计业务,按照规定的格式和期限报送会计报表。
四、加强医院经济治理,定期进行经济活动分析,并会同有关科室做好经济核算的治理工作。
五、一切对外采购开支,均应取得合法的原始凭证,由经手人、验收人、主管领导签字后方可报销,出差或因公借支,须经主管部门领导签字,任务完成后及时办理结帐、报销手续。
发布时间:2026-10-15
适用岗位:资产保管员、出纳人员、财务负责人
| 制定背景 | 怕会计算错账,怕有人乱来。想早点发现毛病,把账算得更准一点。大家干活有依据,不瞎忙。 |
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| 适用范围 | 公司里所有管钱、记账、报账的人和事。 |
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| 职责分工 | 财务部指定专人干稽核。出纳不能干这个活。稽核员要懂行,还要不断学新东西。 |
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| 管理规定 | 凭证要一笔一笔查,账本要定期翻看,报表要盯紧数字。有问题马上说,不能拖。签字盖章不能少。 |
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| 监督与罚则 | 日常查 专门查两种方式。查完必须签字。出问题要写报告,说明啥错了、为啥错、咋改。领导看了要处理,整改要反馈。 |
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石油销售公司内部会计稽核制度(试行)
第一章 总则
第一条为加强会计基础工作,提供更为准确的会计信息, 依据国家有关政策及相关财务会计制度、集团公司、产品经销公司的要求, 对公司的会计核算等业务活动进行内部稽核检查 , 特制定本办法。
第二条会计稽核制度, 在于防止会计核算工作中的差错和有关人员的舞弊。通过稽核, 对日常会计核算工作中出现的疏忽、错误等及时加以纠正或者制止, 以提高会计核算工作的质量。会计稽核是会计工作的重要内容, 也是规范会计行为、提高会计资料质量的重要保证。
第二章 工作权限及岗位职责
第三条公司财务部必须指定内部会计专职人员担任稽核岗位,履行稽核职责。
第四条出纳人员不得兼管稽核工作。
发布时间:2026-10-03
适用岗位:资产保管员、临床操作人员、设备维修员
| 制定背景 | 医院器械乱买乱放,没人管。科室自己买设备出问题没人负责。想让采购维修都归一个部门管。 |
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| 适用范围 | 全院所有科室用的医疗器械,从买进来到报废全过程。 |
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| 职责分工 | 器械科是大管家,负责买、管、修、验。各科室要配合,指定专人管贵重仪器。 |
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| 管理规定 | 不准私买设备。采购要按计划走流程。入库出库必须登记。贵重仪器要验收建档案。坏掉的得走报废审批。 |
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| 监督与罚则 | 器械科定期下科室检查设备状态。维修要填单子才能修。账物不符或私自采购要通报批评。每月查库房,每季度查维修记录。 |
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医院医疗器械科工作制度
1、凡属医疗、教学、科研所需的仪器设备,均由器械科统一负责采购、调配、供应、管理和维修,其它科室及个人未经批准,不许擅自购置;否则后果自负。
2、每年根据科室采购申请表编制采购计划,经院长办公会批准同意后执行。
3、一般医疗器械,按计划的品名、规格、型号、数量进行采购。贵重仪器会同有关科室人员进行采购。
4、凡购入的器械,必须履行严格的出入库手续。
5、购入或调入的国内外贵重仪器,由器械科的有关人员共同验收,合格后入库建帐立卡,建立仪器技术档案,移交有关科室使用与管理。使用中发现问题要及时与有关部门联系,按规定进行处理(包括办理索赔)。
发布时间:2026-09-10
适用岗位:资产保管员、行政管理部、部门计划员
| 制定目的 | 公司用品多,要省着用,避免乱买乱发,让每样东西都有计划有安排。 |
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| 适用范围 | 各部门提计划,行政办买和发,管笔纸本子这些日常小东西。 |
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| 职责分工 | 部门经理定计划签字,行政办买货发东西,总经理批国外货,行政办盯执行。 |
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| 禁止行为 | 没计划不给发,国外货没批不能买,计划写不清不收,超标准直接砍掉。 |
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| 检查与监督 | 每月25号交计划,次月5-10号领,行政办查计划和领用,没按时交就延后发,错报重填,漏报不补。 |
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雅园物业办公用品管理规定
鉴于公司各部门日常所用的办公用品数量较多,根据励行节约的精神,制定办公用品管理办法如下:
一、公司办公用品由各部门按月提出计划,由行政办公室统筹购买,无计划的一律不予发放。
二、各部门提计划时,应本着节约精神,一般可用国内产品的一律采用国内产品,特殊需用国外产品的由总经理批准后执行。
三、各部门计划应于每月25日报行政办公室,次月5-10日间到库房领取。
四、所报计划一律填写清楚,品牌规格型号应填写清楚,并注意使用人员、使用范围,计划应在部门经理签字后生效。
五、各部门所报计划要本着实际需要严格控制,如有计划不符实际及超出办公用品标准的,行政办公室有权进行删减。
发布时间:2026-09-07
适用岗位:资产保管员、工程部人员、使用部门主管
| 制度目标 | 管好公司房子设备这些大件东西,别丢别坏别乱用。 |
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| 职责分工 | 财务部主管带着干,稽核具体登记盘点,使用人自己看好用好。 |
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| 核心条款 | 大件东西要分类登记,调动离职得交清楚,外借报废要批,闲置的放仓库管好。 |
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| 执行要求 | 交接当天办手续,流动使用要记清,跨部门调用一天内去财务报,每年12月必须一起盘一遍,报废维修都得走流程。 |
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1.0 目的
规范固定资产的管理,确保公司财产的完好和安全。
2.0 适用范围
适用于物业部的所有固定资产的管理。
3.0 工作职责
3.1财务部主管负责固定资产管理工作的组织、实施及监督。
3.2财务部稽核负责固定资产的分类、登记、管理、盘点及清查。
3.3使用部门的负责人或使用人负责保管和维护。
4.0 程序要点
4.1固定资产的定义
4.1.1固定资产是指使用期限超过一年的房屋及建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营有关的设备、器具、工具等。
4.1.2不属于生产经营主要设备的物品,单位价值在500元以上,并且使用期限超过一年的也应当作固定资产。
4.2固定资产的分类
4.2.1固定资料按具体用途可分为以下几类:
4.2.1.1房屋及建筑物。房屋是指企业各部门用房以及连同房屋不可分离的附属设备,如电梯、卫生设备等。
发布时间:2026-09-07
适用岗位:资产保管员、学校会计、学校出纳
| 制定目的 | 怕思想松懈出问题,怕政策落不实,怕党员职工状态不好影响学校运转。 |
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| 适用范围 | 后勤总支书记、各支部委员、全体党员和后勤职工。 |
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| 职责分工 | 书记带头抓思想、抓计划、抓检查;支委落实具体任务;党员带头守规矩;职工按要求配合。 |
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| 管理要求 | 定期开会传达精神,随时了解思想动态,查支部工作落实,向上级及时汇报,管好干部作风。 |
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| 监督与检查 | 总支委员互相盯,书记主抓落实,上级党委抽查,没开会有记录扣分,汇报不及时被提醒,问题拖着不改要谈话。 |
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学校后勤总支书记职责
一、负责召集总支委员会会议,领导各支部工作,结合本单位情况,认真传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议和指示,研究总支工作,制定总支工作计划并监督实施。
二、做好经常性的思想政治工作,了解和掌握党员、职工的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决。
三、检查各支部的工作计划和工作执行情况,指导支部工作,定期召集总支委员会议,定期向上级党组织汇报和报告工作。
四、参与本单位行政管理工作中重大事项研究,支持本单位行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。
五、加强党组织的思想、组织、作风建设和干部的教育和管理,做好党风廉政建设工作。
六、加强本单位党、政、工、团的协调,充分调动和发挥广大教职员工的工作积极性。
发布时间:2026-09-06
适用岗位:资产保管员、店长、部门经理
| 制定目的 | 学校东西老坏老丢,想少损耗点。顺便让老师学生懂节约,把校园变成节约型。 |
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| 适用范围 | 管全校师生和所有校产。桌椅门窗、实验器材、图书标牌、墙面地面、花木雕塑都算。 |
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| 职责分工 | 总务处牵头管事,班主任和任课老师查班里东西,教研组长管办公室,处室主任管自己部门,政教处也掺和公共区。 |
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| 禁止行为 | 不准乱涂乱画墙面地面,不准乱砸乱摔桌椅门窗,不准偷拿乱丢实验器材,不准踢门撞窗,不准故意弄坏花木标牌。 |
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| 检查与监督 | 开学发桌椅登记,期末检查有无损坏。发现坏了马上报总务处,500元以下班里认责,500元以上校长带队查。赔钱三天内交清,超期收滞纳金,困难可申请分期。不认可以申诉,5天内重查。 |
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中学(学校)财产管理暂行规定
1、为了进一步加强学校财产管理,减少损耗。同时培养教师(职工)、学生的公德意识和节约观念,建立节约型校园。特制定本管理制度。
2、每学期开学时,学校为学生提供桌椅(凳)一套并进行财产登记。期末时时学校对所提供的物品进行检查,如有损坏或遗失则按规定赔偿。
3、本制度所指学校财产包括:
1)除教师(职工)、学生个人物品以外的所有学校财产。
发布时间:2026-09-01
适用岗位:资产保管员、设备操作员、设备维保员
| 制定背景 | 社区看病乱,安全没保障,医生行为不规范,怕出事。 |
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| 适用范围 | 福田区所有社区健康服务中心。 |
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| 职责分工 | 社康中心自己管日常,卫生局负责检查监督,医生护士要守规矩。 |
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| 管理规定 | 不能超范围看病,病历不能乱改,急救必须马上去,转诊不能拖,b超不准查性别,输液不能随便在外面做。 |
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| 监督与罚则 | 卫生局定期查,发现问题就罚,按《医疗机构管理条例》《执业医师法》处理,小错改,大错追责,出事故依法办。 |
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第一条 为维护社区医疗秩序,保障社区医疗安全,规范社区医疗行为,特制定本制度。
第二条 本制度适用于福田行政区划内依法设立的社区健康服务中心。
第三条 本制度所指社区健康服务中心,是指融“预防、保健、医疗、康复、健康教育和计划生育”为一体(即六位一体)的基层卫生服务机构。
第四条 社区健康服务中心实行医疗技术准入制度,不得超范围执业。
第五条 医护人员应当依法取得相应的执业证书并在相应的卫生行政部门注册。
第六条 实行首诊医生负责制。
第七条 应当依法书写病历,严禁涂改、伪造、隐匿、销毁门诊病历资料。
第八条 接急救电话或者接到急救请求的,应及时出诊,及时检查并记录患者生命体征,及时记录出诊、接诊时间,不得以任何借口拖延。
必要时拨打120急救电话。
发布时间:2026-07-29
适用岗位:资产保管员、工程值班员、机房管理员
| 制定目的 | 怕出火怕出事,让大家干活时多留心眼,别让设备乱冒烟、别让火苗窜起来。 |
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| 适用范围 | 工程部所有人,管配电房、电梯机房、水泵房这些地方的设备和门锁。 |
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| 职责分工 | 主管定规矩、值班员守门锁门、水系统的人查水池盖,经理每月查一遍安全。 |
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| 禁止行为 | 不准吸烟、不准乱配钥匙、不准让外人随便进机房、不准动火不办证、不准挪消防器材。 |
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| 检查与监督 | 值班员每班查门窗锁没锁、主管每月查隐患,没做到就扣当月绩效,检查记录本上签字留痕,月底交办公室存档。 |
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物业工程部上墙制度:安全防火管理规定
工程部安全防火管理规定
1.0加强对全体员工治安防范意识,执行公司制订的治安管理制度,协同保安部门认真做好公司动力系统的治安保卫工作。
2.0各岗位人员必须严守岗位责任,发生事故或发现可疑情况应迅速处理并按程序上报,并保持好现场。
3.0未经部门领导批准,外来人员(包括参观学习、探亲访友、施工等)禁止进入配电房、电梯机房、空调机房、水泵房等场所。经批准进入人员必须办理登记手续,由值班人员负责执行。4.0各岗位值班人员除负责设备安全运行外,必须对所属机房范围进行安全检查。各级管理人员必须定期对所属范围进行安全检查,如发现有不安全因素,及时进行整改。
发布时间:2026-07-26
适用岗位:资产保管员、生产单位负责人、安监专责
| 制定目的 | 国发23号文要求加强企业安全,电力行业得有统一标准来评安全水平,让各企业知道怎么干才合格。 |
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| 适用范围 | 发电厂、电网公司、地市级供电局,还有两年以上的电力工程。管他们日常生产安全达标这事。 |
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| 职责分工 | 电监会定规矩、审一级单位、发证;派出机构审二三级、发证;企业自己先自查自评再申请;评审机构现场打分。 |
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| 禁止行为 | 不能出人命事故,不能有大设备故障,不能瞒报假报,不能贿赂骗证,不能伪造转让证书。 |
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| 检查与监督 | 企业先按标准自评写报告,半年后才能再申请;评审机构去现场查,监管机构审核公告;不达标就通报,两年不准再申;降级撤证要重来。 |
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第一条 为落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔____〕23号)精神,规范电力安全生产标准化达标评级工作,制定本办法。
第二条 本办法适用于发电企业(含火电、水电、风电等)、输电企业、地(市)级供电企业,以及施工工期在两年以上的电力工程建设项目。其它电力企业和电力工程建设项目参照执行。
发布时间:2026-07-05
适用岗位:资产保管员、仓库管理员、出纳员
| 制度目标 | 管好物资存放地的火情安全,不让员工受伤,也不让公司东西烧坏。 |
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| 职责分工 | 安环部盯着执行;物管科天天照着做;物管科头儿对仓库罐区安全全权负责。 |
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| 核心条款 | 物品按性质分开摆;配够合适的灭火器;挂醒目的防火牌;通道消防路不能堵;压力罐要合规;易燃液体罐要喷淋;危化品入库先查清再收。 |
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| 执行要求 | 入库要核规格数量质量;发料要手续全;危化品发料要领导签字、日清日结;进出危化品区要防火;装卸轻拿轻放;防护用品必须戴;气瓶空重分开、不暴晒;库区禁车禁明火;保管员得会用灭火器、填好各种单子。 |
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1 目的
为了加强物资存放场所的消防安全管理,保护公司员工和财产免受损害,制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于本公司物资管理场所的管理。
3 职责与分工
主管部门:安全环保部。负责监督本制度的执行。
执行部门:物资管理科。负责在日常工作中认真执行本制度。
4 内容与要求
4.1 物管科负责人对仓库、罐区安全负全面责任。
4.2 物资储存场所根据物品性质,分类存放,并在存放区域配备足够、适宜的消防器材。
4.3 加强物资储存场所防火、防汛和防盗的安全管理。
4.4 在仓库、储罐区,应设明显的防火标志,通道、出入口,消防设施的道路应保持畅通。
发布时间:2026-07-04
适用岗位:资产保管员、园所负责人、设备管理员
| 制度目标 | 帮体弱娃少生病、快长高、体重达标,让娃身体慢慢变好。 |
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| 职责分工 | 保健老师管登记和检查;班级老师盯吃饭睡觉穿衣;园长负责协调家长和医院。 |
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| 核心条款 | 营养不良娃三个月量一次身高体重;呼吸道感染娃注意保暖少去人多地方;消化道感染娃吃软饭不催食。 |
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| 执行要求 | 保健老师每月查记录本;班级老师每天记体弱娃状态;家长每季度收一次反馈单;园长每学期抽查三次落实情况。 |
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1.通过对体弱儿患病情况的了解,重点加强对体弱儿的治疗及特别照顾,促进儿童健康成长。
2.体弱儿童包括营养不良、反复感染(呼唤道、肠道感染)等,对全部体弱儿进行登记。
3.对每个营养不良的幼儿的病因进行分析,并及时与家长取得联系,采取相应的治疗方法,三个月测身高、体重一次,并把情况通知家长。要配合医院治疗,直至该儿童营养不良得到完全纠正为止。
4.对反复呼吸道感染的托儿应加强护理,根据气候变化适当增减衣服,睡眠时应让幼儿避开窗户,避免受凉。加强体格锻炼,在传染病流行季度少去公共场所,避免交叉感染,及时做好预防投药。发生呼吸道感染时督促按时服药并配合治疗。观察一年恢复后,立即转入健康儿童管理。
5.反复消化道感染的幼儿,每三个月测体重一次,观察体重变化,饮食上给予易消化的食物。就餐时不催饭,掌握进食量。
发布时间:2026-07-01
适用岗位:资产保管员、行政管理员、部门负责人
| 制定目的 | 怕对外联系乱发信息出错 |
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| 适用范围 | 公司所有对外办事的员工 |
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| 职责分工 | 领导管审批,员工管执行,文员管登记,谁经手谁负责 |
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| 管理要求 | 信函要批过才发,电话不乱答应,合同必须老总签字,会谈至少两人 |
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| 监督与检查 | 办公室每月查登记本,没批就发的扣当月绩效,漏记一次警告,两次通报批评,三次调岗 |
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雅园物业公司对外工作的规定
根据我公司工作的实际情况,对外工作做如下规定:
一、文电处理:
1、对外联系工作的信函、电传、电报、传真、电话等,均须事先拟好文稿,报有关领导批准,登记后发出。如是书面的,应保留附件以备查。
2、对收到的业务文电,应统一登记,报领导审阅后,根据批示办理。
3、处理业务电话时,凡涉及重大问题,不得随意回答或作任何允诺,应做详细记录,报公司领导审阅后,根据指示办理,并将结果及时汇报和作必要的备忘录。
4、未经批准,任何人不得以个人名义私自同业务单位通电话、电传和书信等进行工作联系。
5、以公司名义的一般意向书、协议书、合同书必须经公司总经理审批,并且总经理签字或指定人代签。
二、接待工作:
1、接待工作应严格遵守财务制度,如需宴请、赠礼,须报公司领导批准。
2、未经批准,不得以公司的名义与业务单位进行工作以外的活动。
发布时间:2026-06-30
适用岗位:资产保管员、班组长、运输主管
| 设立背景 | 公司要对外宣传,得有人管这事。节日送礼、展会布置、网站更新都得有人干。 |
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| 核心职能 | 管宣传计划、做节日礼品、发文章、布展会、搞网站、做宣传品。 |
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| 工作内容 | 写宣传方案、设计礼品、投媒体稿、搭展会台、改网站内容、印宣传册。 |
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| 协作关系 | 向发展策划总监汇报。和行政人力、品质、工程、财务四个部门打交道。要他们配合提供资料、审批预算、安排场地。 |
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物业公司策划主任的岗位职责
报告上级:发展策划总监
联系部门:公司行政与人力资源部、品质管理部、工程事务部、财务稽核部
1).负责制定公司的对外宣传计划。
2).负责公司各类节日礼品的设计与定制工作。
3).负责在专业媒体上发表文章,提升企业知名度。
4).负责参加行业展会时会场布置、整体策划工作。
5).负责公司网站的建立、更新与再开发。
6).负责公司宣传品的策划和制作工作。
发布时间:2026-06-28
适用岗位:资产保管员、试验室人员、设备管理员
| 制度目标 | 管好试验仪器,不让坏的、没检定的设备乱用,保证检测结果准。 |
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| 职责分工 | 试验室主任负责审批外借,保管员管台账档案,使用人按规程操作。 |
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| 核心条款 | 设备要建账建档,必须定期检定,坏了马上停用,不准外借除非批准。 |
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| 执行要求 | 每次用前用后都得检查,用完断电关机,借还都要查功能和附件,贴合格证才准用。 |
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一、试验仪器设备应建立台帐进行统一管理,并建立设备档案和使用记录薄,属固定资产,则按规定归类保存。
二、仪器设备应按规定周期进行检定或校验,未经检定或校验合格以及已过检验周期的设备禁止使用。
三、使用仪器设备前后,必须检查仪器设备是否完好和运转正常,并严格按操作规程使用,使用完毕应关好设备,切断电源。
四、仪器设备在使用过程中,如发生故障或异常情况,应立即停止使用,及时检修,检修完毕,调试正常或经计量检定合格后方可使用。
五、仪器不准外借,需要时应经试验室主任批准,借出与退回都应仔细检查仪器设备的功能是否正常,附件是否齐全,并办理交接手续。
六、仪器设备除按周期检定、校验外,保管人员还应不定期地进行检修和保养,以确保其功能正常,精度满足试验检测要求。
七、所有仪器设备,经检定、校验合格后,均应贴上合格证进行标识。