| 制定背景 | 急诊病人太多太杂，轻重分不清容易耽误抢救，传染病人混着看会传开。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有来急诊的病人，还有分诊护士、医生、护士长这些一线人。 | ||
| 职责分工 | 分诊护士带头干，护士长管质量，医生和科室要配合，科主任和医务科兜底。 | ||
| 管理规定 | 危重病人马上喊人抢救；传染病人必须去隔离室；手续可以后补；不准推诿病人。 | ||
| 监督与罚则 | 护士长天天查分诊记录，符合率低于90%要开会讲；出问题扣当班护士绩效，科主任盯整改。 | ||
第五医院急诊分诊制度
一、分诊应由有经验的护士主持，一般急症要分清轻、重、缓、急依次就诊，对危重病人要立即通知医生和护士长等，迅速组织抢救;
二、对患有或疑患传染的病人，均应到隔离室就诊，以预防交叉感染和传染病扩散;
三、必要时，挂号、交款、取药等均可由医护人员或陪伴者代办;
四、扼要了解需要，重点观察体征，并进行必要的体格检查;
五、根据病情需要，填写血、尿、粪等检验申请单，并记录在病历上;
六、急、危、重病人应先行抢救，而后补办手续。
| 制定背景 | 急诊病人多，病情急，怕耽误抢救时间。想让医生护士反应快点，别推来推去。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 急诊科所有医生、护士、实习进修人员。 | ||
| 职责分工 | 科主任牵头管，值班医生护士执行，医务科和院领导抽查监督。 | ||
| 管理规定 | 24小时在岗，首诊负责，危重不搬动，会诊要快，记录要全，不能单独值班。 | ||
| 监督与罚则 | 交接班查执行，科主任不定期看记录，出问题找当事人谈话，严重时停岗培训。 | ||
人民医院急诊科工作制度
一、实行24小时急诊和首诊负责制。
二、抢救及时、果断、准确，严密观察病情变化，做好各项记录。疑难、危重病人应请上级医师会诊，对危重病人不宜搬运，应在急诊室就地抢救，待病情稳定后再送入病房，对立即需要手术的病人，应及时请外科会诊决定，及时送手术室手术。
三、医院成立领导抢救班子，凡抢救班子成员及各科二线值班医生应随叫随到，不得拖延，以免影响抢救。
四、值班人员应严格执行急诊工作各项规章制度和技术操作规程，并做好交接班。实习医师、护士、进修医师、护士不能单独值班。
五、转送急诊病人到病房应按转送制度办理。由急诊科派人护送，并向病房医师交待抢救经过及应注意事项，并将急诊记录移交病房。
六、建立急救常规，并按常规进行基本功训练。急诊室的处方、检验单及各种申请单应有"急"字。