财务部人员

更新时间：2026-08-10 07:02:21

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企业考勤管理规定(一)（优选3篇）

发布时间：2026-08-10

适用岗位：财务部人员、营业厅员工、空调事业部员工

制定目的	学校有要求，集团工作乱，大家迟到早退多，想让大家按时上下班，干活更认真，效率高点。
适用范围	所有后勤集团员工，管上班下班时间、加班、请假、考勤记录这些事。
职责分工	人力资源部定规矩出文件，各单位领导管自己人考勤，部门主任每天查记录，人力部不定期抽查。
禁止行为	不准迟到早退擅离职守，不准伪造请假条，不准考勤造假，旷工一天就扣工资还记过。
检查与监督	每天打卡或签到，部门主任月底交考勤表，人力部下月5号前审核，没交或错报要重填，三次出错通报批评，扣绩效。

后勤集团考勤管理规定

为进一步规范集团员工考勤管理，严肃劳动纪律，提高集团工作效率，根据学校的有关规定，结合后勤集团工作的实际情况，特制定本规定。

一、工作时间及加班

1、按照国家相关规定，正常情况下，员工工作时间安排为每周工作5天，为星期一~星期五，星期六、星期日休息。每日工作时间为上午08:00-----12:00，下午14:00-----18:00。

2、国家所规定的节假日，各单位在保证工作正常运转的前提下，按照国家规定安排员工休息。

3.对于因工作性质而无法实施正常工作时间的岗位，由各单位根据岗位的工作性质、工作特点等情况，具体安排员工的工作时间，并报集团人力资源部备案。

制定目的	公司想管好计划考核，让各部门干活有目标、有检查、有结果，别乱干瞎干，把重点事干成，把利润搞上去。
适用范围	管所有部门和下属公司，管月计划、年计划、重点工作、一般工作、领导交办的事。
职责分工	主管计划的领导当组长，经理办公会定小组成员，人力资源部天天干活，小组盯着检查，总经理直接管小组。
禁止行为	不准不报计划、不准计划编得糊弄、不准重点工作拖着不干、不准连续两月完不成、不准影响全局任务。
检查与监督	每月25号填计划表，26号交领导签字，28号人力部汇总，29号小组调平，1号发下去；月底自评，1号交领导审，5号小组开会打分，结果报经理办公会；完不成扣绩效，谈话、戒勉、扣钱、转岗都可能。

制定背景	酒水容易过期变质，怕客人喝到坏酒，影响酒店口碑和安全。
适用范围	调酒员、酒水库管员、酒吧所有酒水。
职责分工	酒水库管员负责检查和盘点，调酒员负责领用和销售，俩人一起盯保质期。
管理规定	领酒时查保质期，每周查一次库存，卖酒按先进先出，酒水分开放，分类上架整齐。
监督与罚则	每周查每月盘，发现过期马上报，没做到要重新培训，连续两次出错扣绩效。

制定背景	工地老出事，人命关天，得管住安全。钱要专款专用，不能乱花，不然防护不到位。
适用范围	所有在建项目部、施工人员、采购和安全部门。
职责分工	安全部牵头，项目部执行，采购部配合，安全部定期查落实情况。
管理规定	安全钱必须单独存、单独用；劳保用品要买合格的；设备坏了马上停用；宣传资料要买够。
监督与罚则	每月查一次账户和采购单；现场抽查防护用品和设备；发现乱花钱或买劣质品，追责到人；通报批评加扣钱。

制定背景	怕公司没人管出事，想让安全有人盯，值班不落空。
适用范围	公司所有值班的人，门卫、领导、巡逻的都算。
职责分工	值班的人自己负责，领导要管，人事和安全部盯着看。
管理规定	不能离岗，不能喝酒打牌，要记清楚交班事，发现隐患马上处理。
监督与罚则	每天查记录，不定期抽查，漏岗或没记清要被提醒，再犯就换人，问题大了要开会说。

制度目标	统一会计做法，让账目清楚明白，报告真实可靠，方便公司管钱管账。
职责分工	股份公司财务部管政策制定和监督，各子公司负责执行和日常管理，会计负责人签字把关。
核心条款	统一用国家会计准则，独立建账算盈亏，报告要真实完整，档案要安全保管。
执行要求	按国家和公司规定时间编报报表，签字盖章必须齐全，信息不外泄，审计要走董事会流程，每月检查落实情况。

制定目的	记录要能证明成本管理真在跑，能帮大家分析问题、改毛病、让体系越来越靠谱。
适用范围	全公司所有跟成本有关的记录，各部门各单位都要管自己那块儿。
职责分工	成本部牵头搞表格清单和规范，各部门填表管表，填表人得对内容真实准确及时负责。
禁止行为	不准涂改、不准省略、不准乱编数据，编号必须唯一，名字不能重复。
检查与监督	成本部每季度查一遍记录情况，填错不改的通报批评，三个月内补全，年底汇总问题整改。

制定目的	怕大家用错文件版本，影响成本管理效果，让所有人只用最新版。
适用范围	全公司所有成本管理相关文件，包括手册、程序、预算计划这些。
职责分工	成本部牵头管总，各部门自己管自己写的文件，用文件的人要保管好别弄丢弄坏。
禁止行为	没签字批准的文件不准用，旧版本文件必须收回来，不能随便复印或外借原件。
检查与监督	文件发出去要登记签名，每月查一次有效性，发现旧版马上换，漏查一次扣绩效分，年底统一检查执行情况。

制定目的	宾客要满意，酒店要运转好，人得管到位，不然服务会出问题，影响客人体验和生意。
适用范围	全酒店所有人，招人、培训、岗位安排、能力考核这些事都归它管。
职责分工	总经办牵头干，各部门自己编方案做培训，总经办还要去查、去盯进度。
禁止行为	没按资质要求招人不行，培训计划不写清楚不行，培训完不检查效果也不行。
检查与监督	各部门每月报培训需求，总经办汇总定计划，培训后一周内考核，没完成的下周补，三次没做扣部门分。

制定背景	怕营业员乱穿衣服、迟到早退、带私货进店、服务态度差，影响商场形象和顾客体验。
适用范围	所有在商城里卖东西的营业员和商铺经营者。
职责分工	商铺自己管考勤和卫生，经营者监督执行，商场管理部门抽查，大家互相提醒。
管理规定	走职工门、穿统一制服、不带私人物品上柜台、不喝酒上岗、不串岗聊天、不店里吃东西、不打私人电话。
监督与罚则	每天互相检查仪表，开店前开小会，关店后做安全记录，违规了被提醒或扣钱，每月评一次服务表现。

设立背景	学校收钱付钱得有人管，不然乱套了。
核心职能	管现金、管银行账、发工资、审报销单子。
工作内容	记现金和银行日记账，审原始凭证，发工资补贴，管支票和印章，登记固定资产账。
协作关系	跟会计对接报账，向财务主管汇报，配合保管员核对资产，和各科室老师收付款。

制定背景	怕安全钱不够用，事故隐患没人管，技术措施跟不上。想让安全投入稳稳当当、及时到位。
适用范围	就管咱们公司里所有跟安全花钱有关的事儿。
职责分工	老板和决策班子要掏钱，财务部管账户和提取，安全部配合做报告，大家一起盯紧钱怎么花。
管理规定	安全钱必须专户存、专款用，不能挪走；每月按销售比例提，年底算总账；该花的几类项目都列清楚了。
监督与罚则	财务每月提钱进专户，安全部和财务每年报一次钱咋用；谁乱动安全钱就罚，罚的钱回专户；出事了要追责；干得好的另发奖励不从这钱里出。

制度目标	让安全花钱有规矩，不乱花，专款专用，保障厂子生产不出事。
职责分工	财务科管账、记钱；安全科管计划、登记；厂长和两个科长签字才能动钱。
核心条款	按吨提8元；必须专款专用；不能挪用；要按工程进度分批花钱。
执行要求	年初报计划，审批后拨钱；花钱前填表，三人签字才准动；财务和安全科全程盯着花得对不对。

制定目的	煤矿容易出事，得有专门钱修安全设施。让企业每年固定掏钱，别等出事才着急。
适用范围	所有挖煤的公司，按产多少煤来提钱，专款专用修通风、防瓦斯这些。
职责分工	企业自己定标准报备，财务管存钱，安监部门查有没有乱花，煤炭局盯着执行。
禁止行为	不准挪用这笔钱，不准不提或少提，不准提了不用在安全上，不准随便改标准。
检查与监督	每月按吨煤数提钱，存专户，年底报使用情况。没报或乱用，被查到要整改，严重就处罚。

制度目标	让档案不乱放，找起来快，别丢别坏，领导批的文件能留得住。
职责分工	人事主管管分类编号和专柜；借阅人要登记签字；总经理批密件；大家都要配合检查。
核心条款	档案分三类；专柜放，编目录；领导批的文件连签字表一起存；密件要总经理批才能看。
执行要求	借档案必须登记；按时还；密件不能抄不能印；每月查柜子，防潮防虫防丢；出事马上报。

制度目标	管住村里钱袋子，不让乱收乱花，让账目清清楚楚，大家心里有数。
职责分工	镇农村会计服务中心管收付和审核；村报账会计管票据和现金；民主理财小组查单据盖章；村两委定大事。
核心条款	收入七天内缴专户；支出要五有才付款；不准坐支白条；不准私设小金库；借款要村民代表同意。
执行要求	每月25-26日理财小组审票；27日报镇中心；30日前复审完；季度公开账目；代理会计每月核对现金；票据专人保管专柜存。

制度目标	管住项目部钱怎么花
职责分工	出纳管钱，工程部经理批单，项目经理签字，财务统一报账
核心条款	借钱要填单子，审批完才能拿，票据得有人签字，用完要补回钱
执行要求	每次花钱都得走流程，单据当天交，出纳每周对账，财务每月查一次，不按规矩就停发备用金

编制目的	让客户找物业帮忙时有人理、有人管、有人办，别拖着晾着，快点帮上忙。
适用范围	物业客服部、护管（保安）部、各部门管理人员，还有所有来求助的业主。
职责分工	物业助理最先接活儿，护管员跑腿干活，客服主管盯着进度，经理管特别难的事儿。
操作流程	先听清客户要啥，分清是急救还是报修或咨询，马上回话，10分钟内给准信，不能推脱。
执行标准	急救要问清地址电话，送医就叫保安开车，打120就派人门口接，护理得家属在场，每步做完都要记下来，字写清楚。

制定背景	考勤乱七八糟，工资奖金发得没依据。大家出勤请假加班都糊里糊涂，得立个规矩管起来。
适用范围	公司所有正式员工，含计件工人。
职责分工	人事部管考勤打卡，各部门负责人盯自己人，行政部每月查记录。
管理规定	每天8：30到17：00上班，必须刷考勤卡，吃饭午休不算工时，周末双休，法定假日按政府通知放。
监督与罚则	月底导出刷卡数据核对，缺卡要补说明，连续三次忘刷扣50元，旷工一天扣三天工资，部门负责人签字确认考勤表。

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