发布时间:2026-09-17
| 制定背景 | 幼儿园事情多,领导一个人拿主意容易出错。大家一块商量,避免拍脑袋决定,让重要事更靠谱。 |
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| 适用范围 | 园长、副园长、中层干部这些管事的人。 |
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| 职责分工 | 书记定议题,班子集体讨论,分管领导去落实,园长盯着看执行没到位。 |
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| 管理规定 | 大事必须开会定,不能一个人说了算;开会要记清楚谁说了啥;涉及自己家的事得躲开。 |
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| 监督与罚则 | 决定后按分工去做,做不好要说明原因;执行中出问题得马上报给班子重议;不执行的得解释为啥不干。 |
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某实验幼儿园重大问题议事制度
一、决策原则
(一)民主集中制原则
坚持民主集中制,实现集体领导与个人分工负责相结合。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,完善并严格执行开发区的议事规则和程序,保证各项工作高效运转,保证决策事项实施有效监督。
(二)科学决策原则
重大事项决策前应当调查研究,必要时可进行专家论证、技术咨询、决策评估。
(三)民主决策原则
在集体决策过程中,要广泛征求各方意见,必要时可进行听证和公示,班子成员对议题要明确表态,表决意见和理由等情况要做会议记录。
(四)依法决策原则
重大事项必须严格遵守国家法律法规、党纪党规和有关条例条规进行决策。
发布时间:2026-09-06
适用岗位:课题负责人、课题组成员、教科室人员
| 制度目标 | 让课题研究更靠谱,帮老师把教学和科研结合起来,提升学校整体水平。 |
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| 职责分工 | 教导处定规划;校长抓听课和资料;老师做课题;骨干提参考题目;行家领导一起论证。 |
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| 核心条款 | 先定目标方向,再提课题供参考;论证要讲清价值、怎么干、怎么评;实施中盯紧实验变量和资料。 |
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| 执行要求 | 论证得找同行、行家、领导一起开;实施时校长常听课、查资料;总结要一起写、一起改、好成果要推广。 |
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镇小学课题论证管理制度
一、目的
开展教育科研,对课题研究进行管理,可以不断提高办学水平和教育质量。
二、适用范围
学校各教研组课题小组。
三、内容
1.规则:一般由学校教导处先作出教育科研规划。
(1)目标:根据学校办学的总体设计来确定科研目标,使之紧密地与学校教育教学工作结合起来,与培育人才结合起来。
(2)研究方向或重点:按照不同的学科或学校工作的几个方面,把研究重点表示清楚。
(3)提出课题:为了更好地体现学校的意图,引导大家的思路,可由学校组织部分骨干,提出一系列课题,供教师们在选题时参考。
发布时间:2026-08-22
适用岗位:课题负责人、教科室人员、档案管理员
| 制度目标 | 让科研工作有章可循,帮老师搞研究,提升教学水平,服务学校发展。 |
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| 职责分工 | 教科室负责日常管理;校长室管方向;各科组长协助落实;老师要参与课题和学习。 |
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| 核心条款 | 课题要申报审批再研究;定期组织研讨交流;论文要收集推荐;校刊按时出;档案得建好。 |
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| 执行要求 | 学期初定计划,每月有安排,每学期开两次研讨会,课题全程跟踪,年底交总结,成果要推广,资料及时归档。 |
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海星实验中学教科室科研常规管理制度
1、在学校行政领导下,对学校教育科研进行组织、管理、指导并承担一定的研究任务,全面负责学校教育科研的日常工作。
2、参照省、市、区教育科研课题管理办法指导学校的教育科研管理,使学校的科研工作责任落实,任务明确,确保课题顺利实施,为学校教育决策当好参谋,为教育实践服务。
3、建立健全学校教育科研管理制度,不断完善教科室的组织机构和管理体系。
4、根据学校的办学目标和发展规划,制定学校教育科研工作的学期及学年度工作计划和中、长期规划,并组织实施。
5、组织和指导教师学习教育理论和新课程标准,及时介绍有关教育教学信息和科研知识,向教师推荐,提供并选编有关学习资料,为教师的教育科研提供咨询服务。
发布时间:2026-08-01
适用岗位:课题负责人、科教科人员、计财科人员
| 制定目的 | 学校买东西乱,钱花得不值,想让采购更透明、更省钱、更环保,大家心里都有数。 |
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| 适用范围 | 全校老师和采购小组,管买办公用品、教学设备、图书、维修这些事。 |
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| 职责分工 | 副校长当采购小组长,老师轮流进组干活,纪检小组盯着全过程,校长最后拍板。 |
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| 禁止行为 | 不能一个人去买,不能去小摊小贩那儿买,不能收回扣,不能买贵了买差了,不能不验收就入库。 |
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| 检查与监督 | 填审批表→校长或班子批→去指定超市或市场买→两人以上验货签字→凭票报销→没按流程买的自己掏钱,出问题要赔钱或处分。 |
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第一章 总 则
第一条 为了规范学校采购行为,加强采购管理,明确采购程序和采购人员的职责,提高采购资金的使用效益,促进廉政建设,遵循公开、公平、公正、效益以及维护公共利益、环保的原则,根据国家有关法律和海珠市政府采购的有关法规,结合学校实际,制定本办法。
第二章 采购内容
第二条 采购内容包括学校办公用品、办公耗材、教学设备、图书资料、报刊杂志、电子设备、基建及维修等项目。
第三章 采购机构
第三条 学校专门成立一个采购小组负责学校的采购工作,所有采购项目和内容均接受学校纪检小组的监督。采购小组组长由主管总务(后勤)的副校长担任,成员根据具体采购项目由相关专业人员组成。
发布时间:2026-07-28
适用岗位:课题负责人、教研组长、教科室主任
| 制度目标 | 让大家住得安全、卫生、有秩序,少出事,少生病,不乱来。 |
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| 职责分工 | 室长每天报情况;班主任收信息;学校领导管大事;宿管员盯现场。 |
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| 核心条款 | 不点火不乱拉线,不吃过期变质食品,不带外人进宿舍,不串寝不留宿,不赌不烟不酗酒。 |
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| 执行要求 | 从今天起就照着做;班主任常检查;宿管员天天看;同学互相提醒;出事马上报,不瞒不拖。 |
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1、自觉遵守消防规章制度。严禁在室内点灯、照烛、生火、点蚊香,私拉乱接电线,更换灯泡,使用取暖器、开水器等电器设备,严禁把易燃、易爆、有毒物品、管制刀具等带进寝室。
2、注意食品卫生。严禁饮用生水和食用生、冷、剩以及霉烂变质食品,不准购买无生产厂家、无出厂日期、无保持期和无产品说明、无产品合格证的食品和过期食品;严防食品污染和有害物质对人体的危害。
3、注意防盗和外来干扰。上课期间要关锁门窗,贵重物品和现金要妥善管理。要按时就餐,不得在校外住宿。家长或亲戚朋友来住,必须登记,未经同意,严禁将外人带入寝室或留宿,严禁相互窜室。
4、讲究个人卫生。勤洗被单,勤换衣服、勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、不随地吐痰。发现传染病或流行病要及时报告学校,并隔离治疗。
5、尊重宿舍管理员和值勤同学,团结友爱,相互帮助。
发布时间:2026-07-18
适用岗位:课题负责人、学科教师、教研组长
第一条总则
为使我校教育科研课题管理的全程走向规范化和科学化,促进我校课题研究的健康发展,充分发挥课题研究的生产力作用,特制定本条例。
本条例包括课题的申报、审批、管理、经费、成果的鉴定和奖励等内容。
本条例适用于江苏省通南中学教育科研课题的管理。
第二条课题管理的组织
1、 江苏省通南中学教科处(以下简称教科处)是我校教育科研管理领导机构,负责全校教育科研的组织、规划、指导、协调和管理工作。
2、 教科处具体负责规划的制定,组织课题申报与评审,进行课题的过程管理,评选优秀科研成果与科研工作者,组织优秀成果的推广、应用,处理有关教育科研课题日常性工作等。
第三条课题立项的原则
1、 科学性原则。课题指导思想正确,立论依据充分。
2、 创新性原则。课题要在前人或他人未能解决或未能完全解决的基础上,有所发展,有所创新。
3、 实用性原则。课题必须联系学校教育教学实际,对学校教育改革有指导作用和实用价值。
4、 可行性原则。课题研究的目标明确具体,工作步骤可靠,具有研究所必须的物质条件、组织条件和人员素质条件,能按时完成研究工作。
发布时间:2026-07-10
适用岗位:课题负责人、学科教师、教科室主任
| 制度目标 | 让科研课题管理更规范、有步骤、成体系。帮学校更好规划和指导科研,提升成果质量,让研究能一直做下去。 |
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| 职责分工 | 教科室管全部事情。负责规划、出办法、组织申报评审、全程盯进度、搞培训、收成果、整档案、促交流。 |
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| 核心条款 | 课题要从实际问题出发,负责人得真干实事。不能重复申报,方案要写清楚,每月得开会学研讨,阶段要有总结。 |
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| 执行要求 | 立项后一个月内交修改方案。每月至少一次组内学习研讨。阶段结束交书面报告。调整人员或计划要书面报批。结题要交齐材料,验收合格才发证书。 |
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第一章 总则
第一条为了加强本校教育科研课题管理的规范化、程序化、制度化,加大学校对教育科研的规划、指导力度,促进本校教育科研成果水平的提高和可持续发展,特制定本制度。
第二条 教育科学研究必须贯彻一切从实际出发、理论联系实际的原则,提倡解放思想、大胆创新和勇于探索的精神,站在时代的前沿,为本校教育改革的深入和创学校品牌作出贡献。
第二章 组织结构
第三条 本校教科室对申报立项的我校全国、省、市和校教育科研课题进行管理,并负责具体日常事务工作。其职责是:
1、负责全校教科研炭展规划、课题指导。
2、制定教育科研课题管理的办法及有关章程、规定、制度。
发布时间:2026-07-03
适用岗位:课题负责人、教研组长、教科室主任
| 制度目标 | 让课程不乱套,老师清楚教啥,孩子学得开心,资源用得上,园本课程慢慢变好。 |
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| 职责分工 | 园级小组管全盘,年级组管本班教材实践,项目组管音乐剧,姚红梅记借还,朱迎九修设备,食堂搞清洁。 |
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| 核心条款 | 新教材要学透,计划格式要统一,音乐剧剧本音乐进度一起定,道具服装提前一周交,表演厅预约消毒有规矩。 |
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| 执行要求 | 主题计划每月每周写,教研组培训新老师,音乐剧每季演三次,资料一周内交齐,展演时行政帮忙,评比奖励跟考核挂钩。 |
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幼儿园课程管理制度
一、课程的组成:
基础课程(新教材)
特色活动(儿童音乐剧参考教材:多元、建构、艺术、经典儿童剧、音乐剧)
二、管理目标:
1、保证各类课程的落实及有序开展
2、加强协调、沟通,提高工作效益。
3、加强以“保障课程建设为中心”资源保障工作,充分发挥人力、物力为课程与教学服务。
4、逐渐充实和完善幼儿园的课程建设,推动课程园本化进程。
三、管理制度:
(一)基础课程
1、加强教师对新教材进行系统的学习,特别是对《学习活动》教材的学习,对本年龄段幼儿的学习内容、相关学习经验及主题活动的整体框架与开展脉络清晰明确。
2、成立课程实施领导小组和年级组工作室。
发布时间:2026-07-03
适用岗位:课题负责人、咨询顾问、产业研究员
| 设立背景 | 公司要搞区域经济和城市规划咨询,得有人专门研究战略和产业方向。 |
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| 核心职能 | 做产业和城市发展方向的研究,管咨询项目,出成果,盯技术路线。 |
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| 工作内容 | 看项目动态,学新工具方法,写报告,跟客户沟通,做基础研究,交办的活儿都干。 |
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| 协作关系 | 跟项目经理配合干活,向研究院领导汇报,和专家交流,跟客户对接需求,和内部同事一起写东西。 |
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岗位职责:
1、区域经济、城市发展方向的战略、产业研究与规划,统筹咨询项目的管理;
2、负责所属模块的研究和成果呈现,把握客户需求,完成咨询成果;
3、掌控项目技术路线和技术攻关;
4、 跟踪某几个项目领域发展动态与实践,搞好基础研究工作,主动学习相关领域的知识、工具、咨询方法和案例,结识业内专家、参与业内活动;
5、根据研究院的管理规定参与相关研究及写作工作,完成领导交办的其它工作。
发布时间:2026-07-01
适用岗位:课题负责人、学科教研组长、骨干教师
| 制定背景 | 老师上课遇到问题没人帮,经验没法传下去,课堂老是重复干,想让教学慢慢变好。 |
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| 适用范围 | 全校老师、各科教研组、所有教学研究活动。 |
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| 职责分工 | 校长和教导处带头管,学科组长负责组织,每位老师都要参加,教导处专人盯日常。 |
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| 管理规定 | 每周三语文数学集体备课,周二其他科主题教研,计划定了不能随便改,组长要记考勤。 |
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| 监督与罚则 | 教导处安排观摩课、业务学习、经验交流;师徒结对要落实;开家长学生座谈会听意见;活动情况要记录上报;不参加要问原因。 |
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为促进每一个学生的健康发展,以新课程实施过程中教师的所面对的各种具体问题为对象,以教师作为研究的主体,研究和解决教学实际问题,总结和提升教学经验,形成民主、开放、高效的教研机制,努力把学校建设成为学习化组织。特制定我校教研活动制度:
学校健全教研机构,由领导带头,成立学科组委会,下设教研小组22个。
(一)学期初,教导处、教研组根据学校工作意见和教学工作计划订立学校、教研组的教学研究计划,周密安排活动。
(二)教研组活动以研究课为主。每周三语、数学科举行一次集体备课活动。每周二科任学科进行主题教研活动。没有特别情况,严格按组内计划进行教研活动。