| 设立背景 | 公司要做微店线下市集活动，得有人管商家报名和推广。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉商家来摆摊，帮他们搞营销，让市集活动更热闹，报名更多人。 | ||
| 工作内容 | 招商家、分类型定策略、写公众号内容、搭平台页面、办培训课。 | ||
| 协作关系 | 跟运营同事一起盯数据，向市场主管汇报，和设计同事配合做海报，找客服同步商家问题。 | ||
市场营销策划 主要职责
1)负责微店线下市集活动平台的商家招募及商家营销工作。
2)根据线下市集活动商家不同的特性以及数据表现对商家进行分层分析，对不同类型的商家规划不同的营销策略，提升线下市集活动的商家报名转化。
3)规划并搭建线下活动市集平台及“挑个市集玩”公众号的框架体系，定期针对这两个渠道输出商家营销的内容和活动，将平台策略执行落地，快速覆盖到批量的商家，打造市集平台在商家端的影响力。
4)定期进行商家培训，帮助线下市集活动的商家提升线上营销能力、线下摆台能力、将粉丝从线下圈到线上持续经营的能力。 1.互联网电商公司背景;
2.有互联网电商行业平台做大盘的商家运营/营销经验者;
3.较强的数据分析能力，能够针对不同类型商家，进行分类分层运营。
| 设立背景 | 调研中心要投标、签合同、开发票，得有人专门管这些事。 | ||
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| 核心职能 | 把销售相关的行政杂事全包了，比如做标书、管合同、开票、盯制度。 | ||
| 工作内容 | 做投标文件、管合同和发票、维护销售系统、办会议、写纪要、邀客户。 | ||
| 协作关系 | 跟销售同事天天碰，听销售主管安排，帮调研员打下手，偶尔找财务核发票。 | ||
岗位职责：
1、 负责调研中心行政类工作:投标文件的制作、合同管理、发票管理等事宜;
2、 负责区域的销售系统的维护和整理;
3、 负责区域会议的组织，和会议纪要的整理;
4、 负责区域的市场活动的客户邀约;
5、 负责调研中心日常制度的管理监督;
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限;
2、熟练使用常用办公软件;
3、富有耐心、细心和责任心;
4、良好的沟通协调能力。
| 设立背景 | 公司要卖医疗器械，得有人帮总监盯销售任务和回款。 | ||
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| 核心职能 | 盯销售指标、管经销商、跟项目进度、维护渠道关系。 | ||
| 工作内容 | 跑片区、查任务完成情况、整理回款数据、写简单汇报。 | ||
| 协作关系 | 听总监安排，跟经销商打交道，和财务核对回款，和市场部传资料。 | ||
职位描述：
1、负责执行公司各项销售政策，监督、指导、协助片区经销商完成公司所下达的年度销售任务和回款任务。
2、协助器械部门日常管理。
3、能够对分管项目品种进行销售规划与任务跟进。
4、能够积极管理和维护各渠道代理商，维护公司的形象和权益。
5、做为片区销售总监培养对象。
任职资格：
1、医药类相关专业或市场营销专业本科及以上学历。
2、优秀或有相关销售经验。
3、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神。
| 设立背景 | 公司要推新楼盘，得有人盯市场动向，收集数据帮策划做判断 | ||
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| 核心职能 | 跑市场、找资料、写材料、跟方案、配策划师干活 | ||
| 工作内容 | 查竞品价格、看周边楼盘、整理销售数据、写调研小结、发共享文档 | ||
| 协作关系 | 听策划师安排，和销售同事天天微信对进度，跟广告公司打电话约时间 | ||
岗位职责：
1、定期市场调研并进行分析，收集和整理各类信息和市场资料，为报告和方案撰写提供基础数据信息支持
2、协助并参加策划方案的编制、总结、沉淀和分享
3、协助策划师推进执行，完成与相关合作公司的沟通协调工作
4、与销售线充分沟通与配合，共同达成项目销售目标
任职要求：
1、本科及以上学历;营销策划类、房地产类相关专业优先
2、1年以上房地产项目工作经验
3、良好的逻辑思维、沟通领悟能力与文字整合能力
4、积极主动，服从性强，较强的责任心，良好的团队合作精神
| 设立背景 | 卖珠宝需要懂行的人帮客户挑，店里得有人专门讲彩宝知识。 | ||
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| 核心职能 | 给客户讲彩色珠宝知识，推荐合适款式，提供贴心服务。 | ||
| 工作内容 | 卖珠宝、打扫店铺、熟悉货品、喊客户来店、听店长安排。 | ||
| 协作关系 | 听店长指挥，跟销售同事一起理货，和客户聊天推荐，配合仓库补货。 | ||
职位:珠宝管家
年龄:25—35岁
职责:负责为客户提供专业的彩色珠宝知识，根据客户需求推介适合款式，做到耐心、细致、周到、热情的管家式服务。
负责珠宝饰品销售;店铺的日常维护;服从店长及上级安排;遵守公司各项规章制度;做到经常熟悉货品，主动邀约客户到店。
要求有奢侈品销售经验，踏实认真，责任心强，诚实可靠。
| 设立背景 | 公司要做产品界面和网站宣传，得有人帮忙做图 | ||
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| 核心职能 | 帮设计师干活。做界面图、网站图、宣传图。修图调色排版。 | ||
| 工作内容 | 改图片、做海报、调颜色、排版文字、切图、存文件、交稿给设计师 | ||
| 协作关系 | 听设计师安排。跟市场部要需求。偶尔和程序员对接图尺寸。每周向设计主管交一次周报 | ||
任职资格：
1、中专及以上学历，专业不限，有无经验均可。
2、对于设计有兴趣，愿意长期从事且寻求发展的人员优先。
3、为设计师工作起到辅助的作用。
4、本岗位欢迎优秀 应往届毕业生及转行人士 前来应聘。
岗位职责：
1、负责公司产品的界面进行平面设计、编辑、美化等工作;
2、对公司的网站宣传产品进行美工设计、平面设计
3、其他与美术设计相关的工作
| 设立背景 | 公司要管好员工工资和考核，还得防用工出问题。 | ||
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| 核心职能 | 管工资绩效、查用工风险、处理员工纠纷、管员工档案。 | ||
| 工作内容 | 执行薪酬和绩效方案；做内部风险自查；整理劳动关系问题；建员工档案；回员工咨询。 | ||
| 协作关系 | 跟hrbp对接；向hrd汇报；配合法务看合同；帮部门经理处理员工矛盾；和员工直接沟通。 | ||
资源管理主任岗位职责
岗位职责】。
1、 负责薪酬体系、绩效体系的执行;
2、 定期组织实施人力资源内部风险合规自审，发现用工风险点并提出整改方案等;
3、汇总劳动关系的问题，并分析潜在的风险，及时解决问题规避风险，处理和维护员工之间的劳动关系(争议、咨询、纠纷);
4、负责员工档案建立及管理。
【任职要求】
1、 人力资源管理师(二级)，具有1-3年员工关系工作经验。
2、 人际理解力强，沟通协调及主动推动力强。
| 设立背景 | it服务线要有人管日常运营和花钱的事，得盯住成本和预算。 | ||
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| 核心职能 | 管it服务线的合同、采购单、记账、开票。算成本、做预测、比价格、出报告。 | ||
| 工作内容 | 审 vendor 和 customer 合同，控采购单，做成本入账，每月开票。填预算表，核实际花销，写各类成本报告。 | ||
| 协作关系 | 跟vendor谈合同，跟customer对账单。向it服务线负责人汇报。和财务、采购、业务团队一起看数据、改方案。 | ||
| 设立背景 | 集团要卖商业地产项目，得有人管整体营销，不然销售计划没人盯没人推。 | ||
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| 核心职能 | 管整个项目的卖房计划，定策略、带团队、控进度，最后结果得他负责。 | ||
| 工作内容 | 编销售计划、调执行方案、做营销策略、管销售流程、盯市场变化、组织楼盘推广。 | ||
| 协作关系 | 向集团高管汇报，和策划、设计、工程、法务同事常碰头，帮销售团队拿资源、解问题、做培训。 | ||
职位描述：
1、负责项目的营销全案工作，负责编制项目销售计划、即时调整和执行落实，对完成项目销售计划承担责任;
2、负责制定公司产品的营销策略及方案:设置销售目标、销售模式、销售策略、销售预算，能强有力的将销售计划转变成结果;
3、负责项目工作流程及管理流程的规范化建设及执行;
4、负责管理销售团队，指导、带领团队完成销售业绩指标及其他相关工作任务;
5、掌握市场行情变化，负责楼盘营销组织、进度控制等;
6、对营销部门的组织建设、员工培养、业务研究、知识体系建设等企业管理和业务管理发挥作用。
| 设立背景 | 酒店要卖房间和会议服务，得有人天天跑客户拉生意。 | ||
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| 核心职能 | 把酒店产品卖出去，签合同，搞定政府单位和散客订单。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、写销售报告、谈价格签合同、建客户档案、交周报、参加活动。 | ||
| 协作关系 | 听营销部主管安排，跟前厅、餐饮、客房部门打招呼配合接待，和客户常联系。 | ||
五星级酒店销售代表岗位职责
[直接上级]:营销部主管
[直接下级]:无。
[职位描述]:行酒店的销售计划，完成经理下达的销售指标。
[工作内容]:
1、执行酒店的销售计划，完成经理下达的销售指标。
2、根据市场需求，分析报告及统计资料确认潜在顾客及其需求，访问客户并提交销售报告。
3、负责政府、事业单位等散客及会议等服务项目的销售工作，并参与组织、协调接待、服务活动。
4、根据饭店价格方案，与客户进行谈判，以最终达成协议签署合同。
5、与饭店其他部门做好协调工作，以确保对重要客人的服务。
6、定期提交工作报告，建立客户档案。
7、根据上级领导指示，负责搜集、整理政务及销售信息。
8、参加本行业及客户组织的相关活动，与客户保持良好的关系。
9、参加专业培训活动。
[素质要求]:
1、基本素质:具有强烈的事业心和责任感，高尚的职业道德及良好的纪律观念。
| 设立背景 | 公司要扩大品牌影响力，需要有人统筹全年形象规划和推广动作。 | ||
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| 核心职能 | 定全年品牌方向，做市场分析报告，给重点项目配推广方案。 | ||
| 工作内容 | 写年度品牌计划，跑市场调研，出分析报告，编重点项目推广方案。 | ||
| 协作关系 | 跟各项目组对接，向总监汇报，和频道、部门一起推活动，协调团队分资源。 | ||
品牌推广部高级副总监 "1、制定公司年度整体品牌形象规划及推广策略
2、进行市场调研与分析，定期向各项目提交市场推广分析报告，为公司决策提供依据
3、针对重点项目制定宣传推广计划，协调团队进行合理的资源运用，配合各个部门及频道有效的进行推广执行工作。
"
"1、 本科及以上学历，3年及以上管理经验，对联网行业和娱乐行业有全盘认识，相关行业资深从业经验，拥有跨行业资源;
2、 有长远眼光和全局观，能够独立承担起整体项目的策划方案;
3、 熟练掌握社会化营销，沟通及交际能力强;
4、 对企业品牌包装有独到见解和专业操作经验;
5、 能站在企业战略高度，创意十足;
6、 执行能力强，能够有效管理监控项目，并能在项目出现突出紧急情况时，迅速反响。"