节假日值守

更新时间：2026-11-07 10:34:20

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v学校节假日值班制度（优选3篇）

发布时间：2026-11-07

适用场景：节假日值守、校园巡查、访客登记

制定背景	餐厅老是脏兮兮的，地上有垃圾，桌子有灰，窗户蒙尘。大家吃饭不舒服，还怕不卫生得病。
适用范围	管食堂所有地方，包括餐厅、厨房、库房、门口、窗户。
职责分工	食堂管理员带头盯，厨师和保洁员干活，行政部不定期查，员工也能提意见。
管理规定	地面每天拖2-3次，桌子随时擦，窗每周擦一次。生熟食分开，菜肉必须先洗再做。坏东西不买不做。
监督与罚则	管理员天天看，行政部每月抽查，发现脏乱扣当月绩效。员工拍照反馈，核实就整改。三次不合格换人。

一、餐厅整洁明亮，餐桌上无灰尘，地面无垃圾，凳子无脏水、灰尘等。地面要求干净，每天至少要清扫、拖洗2―3次，餐桌要随时清理，保证餐厅整洁卫生。食堂门外无杂物、垃圾，每天最少清扫1―2次。食堂窗户要求每周至少擦拭一次，玻璃上无灰尘、无痕迹，保证清洁明亮。

二、食堂厨房保持整洁，地面保持干燥、无垃圾杂物;炊具、厨具每天使用后清洗干净，整齐有序地摆放，墙壁无灰尘。食堂所有碗、筷、汤匙用后要清洗干净，并及时放进消毒柜。

三、食品生熟要分开，保证生熟食品不交叉污染或串味。

四、蔬菜、肉类加工时，要先清洗干净方可进入蒸、炒、煮、爆等烹饪程序。

五、严格执行食品卫生制度，对腐烂变质、生虫、生霉物质坚决做到采购不买，食品加工人员不加工。

制定背景	怕电器出事烧着幼儿园，怕老师不会灭火救不了娃，怕孩子乱碰电插头惹祸。
适用范围	全园老师、保育员、厨房、各班教室和仓库。
职责分工	后勤老师总管这事，安全检查小组每周查电路和灭火器，各班老师盯自己班娃和电器。
管理规定	电器用完立刻拔插头，睡室通道不能锁死，娃在屋里时门必须能推开，不许让娃玩电插头。
监督与罚则	每周检查记在本子上，发现隐患马上修，老师要教娃防火知识，每学期搞一次疏散演练，谁没做到就提醒再教一遍。

制定背景	白天没人管的事得有人盯
适用范围	非办公时间的医务行政临时事
职责分工	院领导和职能科室人员轮着值，院办管排班和交班
管理规定	不能离岗乱走，离开要留话；重要问题马上报；值班记录第二天交院办
监督与罚则	院办每天查排班和交班情况；没交记录扣绩效；问题没报清要重写说明

制定背景	干部老在机关待着，跟农村脱节了。想让他们多跑村、多听群众说话，把难事小事在村里就办掉。
适用范围	所有被派去村里干活的机关干部。
职责分工	区委组织部管总，镇里和村里一起盯着，干部自己天天干，组织部不定期查记录和现场。
管理规定	开会必须到场记好笔记；村里的钱、章、合同要盯紧；大事得按程序议，党务村务得公开；矛盾不能拖，当天发现当天劝。
监督与罚则	每月交一次工作小结，镇里每季度翻台账、看村务公开栏，问题当场指出来。两次不改就谈话，三次不改换人。检查结果年底算进干部考核里。

制定背景	怕出事，老忘关设备，有人乱进现场，隐患没人管没人查。
适用范围	公司所有人，所有工作现场和安全设施。
职责分工	经理带头查，员工一起查，经理还要盯岗看大家有没有真干。
管理规定	不准脱岗空岗，不准乱进现场，不准不按规程操作，不准拖着不改隐患。
监督与罚则	每月季查随时抽查，发现马上改，改不了就定时间表，经理天天盯进度，不听就提醒再提醒。

制度目标	管住进出风电场的人
职责分工	场长是第一责任人。保卫部门执行制度。值班员巡逻登记。专人陪参观者。
核心条款	非公司人要批准才能进生产区。带东西出去要值班长批。不准拍照录像。禁烟禁火禁危险品。
执行要求	每天定时巡逻。所有进出必须登记。工作票才准进升压站。安全帽必须戴。违反就处理。严重就追责。

制度目标	让车间生产更顺，不出安全事故，大家干活有规矩。
职责分工	值班人盯安全、管纪律、记考勤；领导批假、处理问题；公司抽查执行情况。
核心条款	不能离岗、不许喝酒、不准睡觉、要守规程、及时报问题、认真写记录。
执行要求	值班时全程在岗，出事马上报，交接班要当面说清，记录要字迹清楚，公司会不定期查。

制定背景	怕小朋友乱跑丢掉，怕坏人混进来，怕东西被拿走，怕门没人管乱开乱关。
适用范围	就管幼儿园大门那儿的事儿，只管门卫叔叔阿姨。
职责分工	门卫自己守好门，园长盯着看，后勤老师偶尔来查查登记本。
管理规定	按时开门关门，不能离岗，衣服要干净，不闲聊，不带东西出门，来访必须登记。
监督与罚则	每天早上园长路过看看门开了没，登记本翻一翻；忘了登记扣五块钱，三次就谈话；谁漏放人进来要写检查。

制定背景	怕幼儿园没人管出事
适用范围	所有老师和园长，还有各种值班时候
职责分工	园委会成员带头值班，老师跟着干，园长盯着看
管理规定	不能离岗，手机得开着，记录当天情况，帮着处理突发事情
监督与罚则	每天检查在不在岗，看记录本写没写，没做到就提醒，再犯就找园长谈，严重了换人值班

制定背景	怕学生出事，怕学校东西丢，保卫叔叔们干活没方向，想让他们更上心点。
适用范围	全校保安叔叔们，还有进校门的所有人和车。
职责分工	校长总负责，值班领导盯着看，保安叔叔们天天干，谁不守规矩就找谁。
管理规定	不能打骂学生，说话要客气；上课不让乱进；家长送东西不行；零食不准带；公物不能随便拿走。
监督与罚则	每天巡逻查岗，领导不定期来转；谁犯错先提醒，再罚，严重就换人；每月开会讲问题，记录在本子上。

制定背景	学校要保障师生安全，防止意外发生。比如危房、危险品、校外人员乱进、学生乱跑乱玩这些事。
适用范围	全校师生、门卫、各功能室负责人、总务处、食堂等。
职责分工	分管安全的副校长管总，总务处主任带头干，门卫和各室负责人具体做，大家互相盯着点。
管理规定	危房不能用，危险品要锁好，校门按时开闭，外人必须登记，住宿要批，财物自己看好，不许私拉电线、下河游泳。
监督与罚则	总务处安排检查，发现隐患马上报，门卫盯进出，值班人巡校园，出事就追责，轻的批评，重的送派出所。

制定背景	学校管理松散，校风校貌不够好，想靠值班盯紧学生和老师。
适用范围	校级领导、部门领导、年级长、值周班学生。
职责分工	校级领导总值班，各部门领导和年级长轮着值，校长室监督执行情况。
管理规定	按时到岗离岗，查仪容仪表、放学秩序、午休安全、早午读、课间操、眼保健操、卫生、值周效果。
监督与罚则	每天填值班记录，交档案室存查；没到位或漏记要被提醒；校长室抽查记录和现场；问题当场解决不拖。

制定背景	大家服务群众时态度不够好，办事拖拉，程序乱，纪律松散，得立个规矩管一管。
适用范围	所有机关工作人员，日常办公、接待群众、处理事务都得照着做。
职责分工	科室负责人带头抓，每个员工自己执行，办公室和纪检员不定期看看谁没做到。
管理规定	热情办事情，不推不拖；守程序不糊弄；不喝酒不闲聊；不拿不要不卡人；说话讲礼貌。
监督与罚则	每月抽查一次办公状态，发现不守规矩先提醒，再犯就通报，三次就扣绩效。新来同事要学一遍，老同志带一带。

制定目的	公寓里人多事杂，怕出偷盗、火灾、打架这些事。
适用范围	新凯公寓所有保安人员和管理区域。
职责分工	经理管全局，带班组长盯现场，队员守岗巡逻。谁当班谁负责，谁管设备谁检查。
管理要求	监控常看、报警常试、门禁常查、消防器材常检。节日活动加人手，突发事情马上报。
监督与检查	每天巡检记录要交，主管抽查，漏报瞒报扣绩效。每月开安全会，问题没改就通报。报告迟交或错报，要重写再补交。

制定目的	工地老出小事故，有人没戴安全帽，脚手架晃悠，怕出大事。
适用范围	所有在工地上干活的人，包括项目经理、安全员、班组长、工人。
职责分工	项目经理盯全局，安全员天天查，班组长管自己人，工人守自己活儿。
管理要求	每月大检查，每天小检查，发现隐患马上改，危险地方立刻停。
监督与检查	安全员拿着表去查，查完写报告，不整改就点名，再不改就停工。谁漏查谁负责，查出问题要追到底。

制定背景	学校安全老出问题，老师学生不放心，秩序乱糟糟的，得管住校门这第一道关。
适用范围	只管门卫值班人员，还有进校的外来人、学生、家长、老师。
职责分工	门卫自己守岗干活，后勤处盯着看，校长最后拍板谁干得好不好。
管理规定	不能离岗，不准乱放人进校，学生迟到要登记，公物不许随便带出去，门窗下班要关好。
监督与罚则	每天查值班记录，领导不定期来转，出了事看记录追责，失职就扣钱或换人，严重了直接辞退。

制定背景	怕出事没人报、报晚了、报错了。想让安全问题快点知道、快点处理。
适用范围	全园老师、后勤、教务、办公室，所有安全相关的事。
职责分工	办公室管汇总上报，值班老师是第一发现人，园长最后拍板，总务处盯紧急事。
管理规定	隐患每月查、活动提前报、大事马上报、信息要写清时间地点人物经过。
监督与罚则	值班老师先口头报，办公室写材料，园长签字后上报。漏报瞒报要被追责，按安全责任制度处理。

制定目的	怕学院乱套，出事没人管，信息不通，学生老师不安心，想让每天都有人盯紧安全和秩序。
适用范围	院领导、中干、辅导员、行政人员，盯教学区办公区生活区，查早操晚自习寝室卫生。
职责分工	院办排表监督，带班领导查到岗，值班人干活写记录，院办每学期初发安排表并挂牌公示。
禁止行为	不准推脱值班，不准迟到早退，不准擅自离岗，不准电话打不通，不准漏填漏报值班记录。
检查与监督	院办每月查排班执行情况，没按时值班的通报批评，出事的追责，记录本每周交院办存档，例会汇报交接。

制定目的	山庄人多事杂，进出车辆乱，游客小孩多，怕出意外伤人。
适用范围	山庄所有保安员，大门岗、巡逻岗、监控室这些地方。
职责分工	副队长要盯岗查勤、带新人学规矩；主管管好自己班；队员守好位置不偷懒。
管理要求	每天巡岗不能少，发现隐患马上报；培训每月至少一次；投诉当天要回音。
监督与检查	队长每周抽查三次，记录在本子上；漏查一次扣钱，问题没改就停岗重训；月底开小会通报谁没做到。

节假日值守

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