节假日值守

更新时间：2026-09-23 07:13:58

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d单位安全保卫管理制度（优选10篇）

发布时间：2026-09-23

适用场景：节假日值守、机关办公、下班离岗

制度目标	管住进出风电场的人
职责分工	场长是第一责任人。保卫部门执行制度。值班员巡逻登记。专人陪参观者。
核心条款	非公司人要批准才能进生产区。带东西出去要值班长批。不准拍照录像。禁烟禁火禁危险品。
执行要求	每天定时巡逻。所有进出必须登记。工作票才准进升压站。安全帽必须戴。违反就处理。严重就追责。

1.职责

1.1 风电场场长为安全保卫工作第一责任人。

1.2 安全保卫部门负责贯彻、执行公司颁发的安全保卫管理制度和上级有关安全保卫工作的指示。

1.3 布置和组织安全保卫宣传教育。

2.管理内容与要求

2.1 风电场生产区是电力生产重地，为维护风电场内部治安秩序，保障人员和设备安全，确保安全生产，必须严格遵守安全保卫制度。

2.2 凡进入升压站进行设备检修的检修测试人员或其他工作人员要凭工作票，有权单独巡视升压站和风力发电机的人员也要执行有关规定。

2.3 非本公司人员应经风电场场长批准后方可进入生产区(含风力发电机塔架内)，进场后应遵守风电场的规定不得携带危险品、不得在禁烟区内使用明火和吸烟，不准吸游烟。听从风电场值班人员的指挥，注意环境卫生，适时离开，不得乱窜。同时风电场值班人员须做好出入登记手续。

制度目标	让车间生产更顺，不出安全事故，大家干活有规矩。
职责分工	值班人盯安全、管纪律、记考勤；领导批假、处理问题；公司抽查执行情况。
核心条款	不能离岗、不许喝酒、不准睡觉、要守规程、及时报问题、认真写记录。
执行要求	值班时全程在岗，出事马上报，交接班要当面说清，记录要字迹清楚，公司会不定期查。

制定背景	怕小朋友乱跑丢掉，怕坏人混进来，怕东西被拿走，怕门没人管乱开乱关。
适用范围	就管幼儿园大门那儿的事儿，只管门卫叔叔阿姨。
职责分工	门卫自己守好门，园长盯着看，后勤老师偶尔来查查登记本。
管理规定	按时开门关门，不能离岗，衣服要干净，不闲聊，不带东西出门，来访必须登记。
监督与罚则	每天早上园长路过看看门开了没，登记本翻一翻；忘了登记扣五块钱，三次就谈话；谁漏放人进来要写检查。

制定背景	怕幼儿园没人管出事
适用范围	所有老师和园长，还有各种值班时候
职责分工	园委会成员带头值班，老师跟着干，园长盯着看
管理规定	不能离岗，手机得开着，记录当天情况，帮着处理突发事情
监督与罚则	每天检查在不在岗，看记录本写没写，没做到就提醒，再犯就找园长谈，严重了换人值班

制定背景	怕学生出事，怕学校东西丢，保卫叔叔们干活没方向，想让他们更上心点。
适用范围	全校保安叔叔们，还有进校门的所有人和车。
职责分工	校长总负责，值班领导盯着看，保安叔叔们天天干，谁不守规矩就找谁。
管理规定	不能打骂学生，说话要客气；上课不让乱进；家长送东西不行；零食不准带；公物不能随便拿走。
监督与罚则	每天巡逻查岗，领导不定期来转；谁犯错先提醒，再罚，严重就换人；每月开会讲问题，记录在本子上。

制定背景	学校要保障师生安全，防止意外发生。比如危房、危险品、校外人员乱进、学生乱跑乱玩这些事。
适用范围	全校师生、门卫、各功能室负责人、总务处、食堂等。
职责分工	分管安全的副校长管总，总务处主任带头干，门卫和各室负责人具体做，大家互相盯着点。
管理规定	危房不能用，危险品要锁好，校门按时开闭，外人必须登记，住宿要批，财物自己看好，不许私拉电线、下河游泳。
监督与罚则	总务处安排检查，发现隐患马上报，门卫盯进出，值班人巡校园，出事就追责，轻的批评，重的送派出所。

制定背景	学校管理松散，校风校貌不够好，想靠值班盯紧学生和老师。
适用范围	校级领导、部门领导、年级长、值周班学生。
职责分工	校级领导总值班，各部门领导和年级长轮着值，校长室监督执行情况。
管理规定	按时到岗离岗，查仪容仪表、放学秩序、午休安全、早午读、课间操、眼保健操、卫生、值周效果。
监督与罚则	每天填值班记录，交档案室存查；没到位或漏记要被提醒；校长室抽查记录和现场；问题当场解决不拖。

制定背景	大家服务群众时态度不够好，办事拖拉，程序乱，纪律松散，得立个规矩管一管。
适用范围	所有机关工作人员，日常办公、接待群众、处理事务都得照着做。
职责分工	科室负责人带头抓，每个员工自己执行，办公室和纪检员不定期看看谁没做到。
管理规定	热情办事情，不推不拖；守程序不糊弄；不喝酒不闲聊；不拿不要不卡人；说话讲礼貌。
监督与罚则	每月抽查一次办公状态，发现不守规矩先提醒，再犯就通报，三次就扣绩效。新来同事要学一遍，老同志带一带。

制定目的	公寓里人多事杂，怕出偷盗、火灾、打架这些事。
适用范围	新凯公寓所有保安人员和管理区域。
职责分工	经理管全局，带班组长盯现场，队员守岗巡逻。谁当班谁负责，谁管设备谁检查。
管理要求	监控常看、报警常试、门禁常查、消防器材常检。节日活动加人手，突发事情马上报。
监督与检查	每天巡检记录要交，主管抽查，漏报瞒报扣绩效。每月开安全会，问题没改就通报。报告迟交或错报，要重写再补交。

制定目的	工地老出小事故，有人没戴安全帽，脚手架晃悠，怕出大事。
适用范围	所有在工地上干活的人，包括项目经理、安全员、班组长、工人。
职责分工	项目经理盯全局，安全员天天查，班组长管自己人，工人守自己活儿。
管理要求	每月大检查，每天小检查，发现隐患马上改，危险地方立刻停。
监督与检查	安全员拿着表去查，查完写报告，不整改就点名，再不改就停工。谁漏查谁负责，查出问题要追到底。

制定背景	学校安全老出问题，老师学生不放心，秩序乱糟糟的，得管住校门这第一道关。
适用范围	只管门卫值班人员，还有进校的外来人、学生、家长、老师。
职责分工	门卫自己守岗干活，后勤处盯着看，校长最后拍板谁干得好不好。
管理规定	不能离岗，不准乱放人进校，学生迟到要登记，公物不许随便带出去，门窗下班要关好。
监督与罚则	每天查值班记录，领导不定期来转，出了事看记录追责，失职就扣钱或换人，严重了直接辞退。

制定背景	怕出事没人报、报晚了、报错了。想让安全问题快点知道、快点处理。
适用范围	全园老师、后勤、教务、办公室，所有安全相关的事。
职责分工	办公室管汇总上报，值班老师是第一发现人，园长最后拍板，总务处盯紧急事。
管理规定	隐患每月查、活动提前报、大事马上报、信息要写清时间地点人物经过。
监督与罚则	值班老师先口头报，办公室写材料，园长签字后上报。漏报瞒报要被追责，按安全责任制度处理。

制定目的	怕学院乱套，出事没人管，信息不通，学生老师不安心，想让每天都有人盯紧安全和秩序。
适用范围	院领导、中干、辅导员、行政人员，盯教学区办公区生活区，查早操晚自习寝室卫生。
职责分工	院办排表监督，带班领导查到岗，值班人干活写记录，院办每学期初发安排表并挂牌公示。
禁止行为	不准推脱值班，不准迟到早退，不准擅自离岗，不准电话打不通，不准漏填漏报值班记录。
检查与监督	院办每月查排班执行情况，没按时值班的通报批评，出事的追责，记录本每周交院办存档，例会汇报交接。

制定目的	山庄人多事杂，进出车辆乱，游客小孩多，怕出意外伤人。
适用范围	山庄所有保安员，大门岗、巡逻岗、监控室这些地方。
职责分工	副队长要盯岗查勤、带新人学规矩；主管管好自己班；队员守好位置不偷懒。
管理要求	每天巡岗不能少，发现隐患马上报；培训每月至少一次；投诉当天要回音。
监督与检查	队长每周抽查三次，记录在本子上；漏查一次扣钱，问题没改就停岗重训；月底开小会通报谁没做到。

制定背景	学校老房子多，电线乱拉，学生路上坐黑车，怕出事才搞这个排查。
适用范围	全校老师、各班学生、所有校舍和教学设备。
职责分工	校长带头，处室主任和班主任一起干，校长最后看落实没。
管理规定	危房不能用，消防通道不能堵，不坐三无车，班级每天晨检一次。
监督与罚则	每月全校拉网查，每学期大检查六次，查出问题当场定人整改，改完还要复查；查得好表扬，拖着不改就批评扣分。

制定背景	节假日没人管事，临床科室找不着人，事情堆着没法办，怕出问题。
适用范围	院领导、机关处室和群团负责人，只管节假双休日。
职责分工	院办排班通知，值班组长带队，组员听安排，院总值班室收发记录本。
管理规定	必须按时到岗，查岗要记事，能办的马上办，办不了的写清楚，紧急事得喊人开会。
监督与罚则	值班记录本天天传，上班就查本子，没解决的事得报给领导或开会。不值班、喊不到、推脱的，扣当月津贴，取消评优，严重就依法处理。

制度目标	让幼儿园更安全，小朋友不受伤，不走丢，不生病，老师工作顺心，园里不出事。
职责分工	园长总负责，门卫管进出登记，老师盯好孩子，厨师把好饭菜关，医生管药品和急救，后勤查设备隐患。
核心条款	门禁要登记，电器不准摸，接送要刷卡，饭菜要煮透，药要分开放，外出要清点人数，楼梯不推挤。
执行要求	每天晨检午检，每周查一次设施，每月练一次消防，老师随时看护孩子，家长按点接送，值班记录要写清楚，检查结果贴公示栏。

制定背景	怕值班乱套，怕事情没人管，怕领导找不到人，怕突发事件没人处理，怕公事耽误。
适用范围	局里所有科室人员，双休日和节假日值班时都得遵守。
职责分工	办公室编排轮值表，值班领导带班，值班员干活，纪委和办公室一起查岗。
管理规定	不能脱岗，不能喝酒打牌，电话要记清，突发事件马上报，来访来信不能推。
监督与罚则	每天填记录本，纪委不定期查岗，不在岗扣钱，误事要追责，出问题按情况处理。

制定背景	怕急救记录乱写乱画
适用范围	所有参与急救的医护人员
职责分工	医生护士自己写，科室派专人每天收，科主任盯着看
管理规定	蓝墨水写，楷书签名，不准涂改剪贴，项目一个不能少
监督与罚则	下班前放指定位置，专人天天收，科主任抽查，写错重写，漏写扣分

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