发布时间：2026-07-25
| 制定背景 | 病人需要安静治疗环境，防止乱进乱出影响康复，避免物品丢失损坏。 |
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| 适用范围 | 第五医院工疗室所有病人、护士、陪同人员。 |
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| 职责分工 | 工疗护士牵头干，护士执行日常活，科室主任盯着看落实没。 |
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| 管理规定 | 非工作人员不准进；病人按医嘱参加；护士要热情指导；器材只给病人用；不准命令指责病人。 |
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| 监督与罚则 | 护士每天查物品、记病情、搞消毒；发现乱用乱借就提醒；损坏东西得赔钱；科主任每月抽查记录本。 |
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第五医院工疗室工作制度
一、工疗室是病人治疗场所，需要有一个舒适、优雅的治疗环境，禁止非工作人员出入。工疗时间上午8:30-10:30，下午14:30-16:30。
二、参加工疗的病人应根据病情和医嘱，结合病人的体力、专长及兴趣爱好决定其参加工疗项目。
三、工疗护士应以热情和蔼的态度，耐心向病人讲解工疗的意义，指导并亲自参加病人的各项工疗活动。工疗活动项目要多种多样，经常更新。
四、进行工疗时，护士应以诱导和鼓励的方式进行指导，增加病人的信心，提高病人热情，避免用命令和指责的口吻对待病人。
五、工疗室的各种物品、器材和游艺品应加强管理，建立账目，专人负责，定期清点。各种用具、游艺品及运动器材仅供病人使用。其他人员(包括陪同人员)一律禁止使用和借用。
发布时间：2026-07-07
适用场景：职工权益维护 医院民主管理 重大决策审议
| 制定背景 | 医院要搞民主管理，让职工说话有地方，监督有渠道，避免领导一个人说了算。 |
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| 适用范围 | 全院在职职工，包括医生护士行政人员。 |
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| 职责分工 | 院党委领导全局，工会负责日常，主席团主持开会，各科室配合落实。 |
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| 管理规定 | 每年开一次会，必须听院长报告，重大方案得通过才能执行，不能走过场。 |
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| 监督与罚则 | 工会组织筹备，主席团主持会议，决议写进档案，没落实的要查原因，不配合的提醒整改。 |
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附属医院职工代表大会制度
1、医院实行职工代表大会制度与工会组织相结合的组织形式，职工代表大会闭幕后院工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
2、职工代表大会是医院实行民主管理的群众组织的基本形式，是职工行使民主监督权力的机构。
3、职工代表大会在院党委的统一领导下，遵循党的基本路线，围绕党在各个时期的中心任务进行工作，贯彻执行党和国家的方针、政策;正确处理国家、集体、职工三者之间的关系。在法律规定的范围内行使职权。
4、职工代表大会要尊重和支持院长行使职权，维护行政系统的集中领导和指挥，要教育全院职工遵守医院的规章制度，以主人翁的姿态努力完成各项工作任务。
5、职工代表大会的组织原则是民主集中制。
发布时间：2026-07-07
| 制定背景 | 大家服务群众时态度不够好，办事拖拉，程序乱，纪律松散，得立个规矩管一管。 |
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| 适用范围 | 所有机关工作人员，日常办公、接待群众、处理事务都得照着做。 |
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| 职责分工 | 科室负责人带头抓，每个员工自己执行，办公室和纪检员不定期看看谁没做到。 |
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| 管理规定 | 热情办事情，不推不拖；守程序不糊弄；不喝酒不闲聊；不拿不要不卡人；说话讲礼貌。 |
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| 监督与罚则 | 每月抽查一次办公状态，发现不守规矩先提醒，再犯就通报，三次就扣绩效。新来同事要学一遍，老同志带一带。 |
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一、牢固树立全心全意为人民服务的思想，增强公仆意识，坚持依法行政和公开、公正、高效、廉洁的办事原则。
二、忠于职守，勤奋工作，注重质量，讲求实效，高标准完成职位赋予和上级机关、领导交办的各项工作。
三、为群众办事要热情、诚恳、周到，不推不拖，严格按照各项程序和规定办理，为群众提供优质、方便、快捷的服务。
四、树立全局观念，主动配合，密切协作，不推诿扯皮，共同搞好工作。
五、注重调查研究，一切从实际出发，实事求是地反映情况和处理问题;积极参加政治理论和业务学习，不断提高知识水平和业务能力。
六、模范执行国家的法律、法规和规章，严格遵守纪律，清正廉洁，勤政为民，不谋私利;严禁吃、拿、卡、要。
发布时间：2026-07-01
| 制定目的 | 怕工会工作没人管乱套了，职工声音传不上去，福利落不到实处。 |
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| 适用范围 | 医院全体工会干部、会员，还有职工代表大会。 |
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| 职责分工 | 主席主抓全面，副主席帮着干，委员分块负责，职工代表提意见要有人跟。 |
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| 管理要求 | 开好职代会，盯紧提案落实，常下科室听意见，办好职工之家，组织学习不能停。 |
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| 监督与检查 | 党委和上级工会盯着看，每季度查一次落实情况，没做到的要补课，拖太久得说明原因，年底要交账。 |
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(一)在党委和上级工会的领导下全面负责医院工会工作，做好工会工作计划和总结。
(二)发挥职工代表大会监督作用，主持召开医院工会委员会和职工代表大会，督促落实职工代表各类提案，不断改进医院各项工作。
(三)深入基层了解群众呼声，努力解决职工群众关心的热点、难点问题，切实维护职工的合法权益。
(四)领导办好职工之家，开展文娱和体育活动，指导职能部门做好职工福利待遇的落实工作。
(五)带头参加党的政治理论学习，组织工会干部和全休会员开展政治学习，提高政治素质。
(六)主动向党委和上级工会汇报工作。
(七)认真完成上级领导布置的各项工作任务。
(八)工会副主席协助工会主席负责相应工作。
