| 设立背景 | 公司要做新软件项目,得有人从头到尾搭系统 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写代码、调系统、改bug、做性能优化,把产品做出来 | ||
| 工作内容 | 写程序、修系统、写文档、跑测试、分析用户要啥功能 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求,和测试一起找问题,向技术组长汇报,和前端偶尔对样式,跟dba商量数据库怎么弄 | ||
岗位职责:
1、承担公司产品或项目的研发工作;
2、进行系统的设计、编码、维护和系统性能优化;
3、编写软件产品的开发、交付文档;
4、核心模块的需求调研和分析。
| 设立背景 | 公司要做新软件项目,得有人从头到尾搭系统 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写代码、调系统、改bug、做性能优化,把产品做出来 | ||
| 工作内容 | 写程序、修系统、写文档、跑测试、分析用户要啥功能 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求,和测试一起找问题,向技术组长汇报,和前端偶尔对样式,跟dba商量数据库怎么弄 | ||
岗位职责:
1、承担公司产品或项目的研发工作;
2、进行系统的设计、编码、维护和系统性能优化;
3、编写软件产品的开发、交付文档;
4、核心模块的需求调研和分析。
| 设立背景 | 中心要联网办公,电脑得有人管。医保数据要传,网络不能断。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管电脑和网络。修故障、建档案、保医保接口通。教别人怎么用电脑。 | ||
| 工作内容 | 查网络通不通。理硬件软件资料。发培训通知。修各科室电脑。备份医保数据。 | ||
| 协作关系 | 听主任安排。帮各科室修电脑。和医保办对数据。跟同事一起做培训。有问题马上报。 | ||
1.在主任的领导下负责中心(站)计算机与网络管理工作。掌握一定的网络及计算机硬件、软件基本知识,具有一定的实际工作能力。
2.保证网络正常运转,始终使网络处于良好状态。
3.全面管理中心计算机系统,建立完整的计算机硬件、软件档案,保管随机附带资料。
4.指导各科室(站)计算机的正确操作使用,协调组织对工作人员的培训工作。
5.妥善保管光盘、软盘、磁带、资料修理工具等物品。
6.定期对中心计算机进行网络维护,及时解决各科室(站)计算机及网络出现的相关问题,遇有重大问题及时报告。
7.熟悉医保接口及数据传输。
8.完善中心计算机相关数据管理及保密制度。
9.积极钻研计算机和医疗信息管理业务,不断提高业务水平。
| 设立背景 | 公司接了大系统项目,需要有人专门管软件这块儿,不然方案写不好,开发也乱。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写软件设计方案,搭框架,分模块,管整个开发流程,帮总师搞论证。 | ||
| 工作内容 | 写总体方案、开发方案、详细设计文档,规划工作台,安排开发任务。 | ||
| 协作关系 | 跟系统总设计师一起干活,向他汇报;和硬件、算法、测试同事常碰头,对需求、调接口、改问题。 | ||
职位描述:
1、协助系统总设计师进行项目系统总体方案编写和论证;
2、负责软件系统开发设计方案的编写;
3、负责软件系统整个流程的开发,编写软件开发详细设计方案;
4、负责软件系统框架搭建和模块规划;
5、负责项目中软件系统工作台合理规划和安排。
任职资格:
1、硕士以上学历、计算机、软件工程等相关专业;熟悉电子及通信专业相关技术;
2、具有大系统顶层软件设计规划经验3年以上;
3、具有大型电子设备基于linux和windows平台型软件系统开发经验5年及以上;
4、工作严谨,具有责任心和团队合作精神。
| 设立背景 | 公司仓库要管好物料进出和库存,得有人专门盯账和系统。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管仓库里东西进进出出,保证账和实物对得上,不缺料也不压货。 | ||
| 工作内容 | 收货发货、打单审单、更新库存表、做盘点表、填报表、维护系统流程。 | ||
| 协作关系 | 跟资料员拿单据,给财务交账,向主管汇报,找信息中心修系统问题,配合生产部门保供应。 | ||
仓储管理员岗位职责
职责描述:
1、负责管理公司仓库物料的入库、保管、出库、装卸、配送等活动,做到收发迅速准确、账实一致;
2、根据收发货凭证审核系统单据,根据指令推单核数;
3、负责审核资料员提供的出入库相关单据,及时提交财务部人员,确保账务月清月毕;
4、根据当日物料出入情况,每日对库存、出货等报表进行及时更新,发送相关人员确保数据及时更新;
5、负责对库存物料的监控,避免出现生产物料短缺的情况;
6、对仓库货物进行盘点,系统导出并按仓位排版打印盘点表;
7、使用办公软件制作数据统计报表;
8、确保做账及时,数据准确;
9、负责系统流程的制定及优化;
10、负责制定并修改系统操作手册;
11、负责系统的维护及简单问题处理;
12、负责对操作过程中发现的疑难问题进行收集,并联系信息中心及时解决;
13、服从领导安排的其他工作事项。
| 设立背景 | 公司要管好钱,得有人天天盯着现金和银行进出,不然容易乱。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管现金、管银行账、管日常开支、管票据印鉴、管对账结算。 | ||
| 工作内容 | 记现金日记账、记银行日记账、收付报销款、盘库存现金、保管支票印鉴、交银行单据、发工资、开票。 | ||
| 协作关系 | 跟主办会计对账交单;向财务主管汇报;和银行税务打交道;配合其他部门报销付款;对接业务员收货款。 | ||
现金会计岗位职责书
以下就是现金会计岗位职责书等等的介绍,希望为您带来帮助。
岗位职责:
1.现金、银行、日常开支的管理
2.登记银行日记账、现金日记账
3.负责与各相关方的账务结算工作
4.与银行、税务部门的联络工作
5.配合会计对账务的管理工作
6.其他有关财务工作
任职资格:
1.财务相关专业,本科学历
2.熟练使用办公软件
3.工作热情积极、细致耐心、具有良好的沟通能力与协调能力
现金会计岗位职责书范文
任职要求:
1、大专以上学历,2年以上工作经验,优秀也可考虑;
2、具有从业资格证及初级以上职称
3、能够驻外,服从调配。
1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账。
2、根据记账凭证报销内容收付现金。
3、每日负责盘清库存现金,核对现金日记账,按规定程序保管现金,保证库存现金及有价证券安全。
4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。
庄丁学校多媒体电教室管理制度
一、使用多媒体电教室的教师,必须经过技术操作培训合格后,方可在多媒体电教室上课。
二、多媒体电教室排课由学校教育技术管理部门负责,各任课教师应将上课计划提前预约。
三、电教软件的装卸均由电教管理人员负责,其他人员不得自行改变系统设置和增删文件。
四、上课的教师要提前十分钟做好准备,严格按照操作程序进行操作,结束后要按正确的顺序退出系统并关机,认真做好使用记载。凡不按操作规程使用而造成设备和计算机系统的损坏,要追究当事者的责任。
五、多媒体电教室在工作时,任课教师要对全部设备设施负责,出现停电等偶发事件要及时关机,然后通知电教管理人员,不得擅自处理。
六、课后学生应带走废纸杂物,注意多媒体电教室的环境整洁。
七、多媒体电教室是学校教育教学的重要阵地,严禁播放有害学生身心健康的音像资料,严禁浏览内容不健康的网页。
| 制度目标 | 管好电教室,不让乱用乱动,保护设备干净安全,方便大家上课开会。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 管理员负责审批预约、检查设备、处理故障。老师要带学生守秩序。学生不能乱画乱扔。 | ||
| 核心条款 | 先预约才能用。不准装外来软件。不许喧哗乱写。用完关电源关窗关门。设备不外借。 | ||
| 执行要求 | 预约要提前填表。 | ||
| 设立背景 | 公司做医疗信息化系统,得有人写代码搭后台。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 用c#写程序,搞数据库,修bug,让系统跑起来。 | ||
| 工作内容 | 开visual studio写代码,测功能,改报错,写文档,写测试代码。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求,和前端同事联调页面,向技术组长汇报进度,配合测试人员查问题。 | ||
工作职责:
1、使用visual studio xxxx年及以上开发工具,使用c#.net开发语言完成数据库程序设计、开发、测试、修改bug等;
2、编写开发设计文档、编写单元测试代码;
3、业务需求沟通,完成产品构思和设计。
岗位要求:
1、熟练使用visual studio xxxx年及以上开发工具;
2、熟悉c#.net开发语言;
3、熟悉js、css、html;
4、熟悉oracle数据库,熟练使用sql;
5、熟悉iis;
6、统招本科以上学历,电子信息工程、计算机软件等专业优先。
| 设立背景 | 学校用电安全得有人管,师生日常用电不能断,设备坏了要马上修。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管全校电路安全,修电器故障,抄水电表,保障供电不出事。 | ||
| 工作内容 | 填记录本,巡检设备,擦电器,抄表,接报修就跑现场,写维修单。 | ||
| 协作关系 | 听后勤主任安排,跟各科室老师对接报修,和同事一起做清洁保养,帮宿舍查电表。 | ||
学校后勤电工岗位职责
1、坚持"安全、责任、服务、效益、节约"。服务按照服务标准化进行。细化分解、量化反映、程序化作业、标准化执行工作。牢固树立师生之上、服务第一的思想,热心为广大师生提供优质服务。热爱本职工作,切实执行供电安全管理制度和安全用电操作规程,正确如实地填写各项工作记录。做到"三熟"熟悉设备和系统的基本原理;熟悉操作和事故处理;熟悉本岗位的操作规定和制度。具有"三能"能正确分析设备运行情况;能及时发现排除故障;能掌握一般维修技能。
2、严格遵守劳动纪律,坚守工作岗位,按时上下班,服从调动,杜绝违章操作。节假日和夜间值班按时到位,认真履行职责不得脱岗,不做与本岗位无关的事情。
3、认真做好电器设备、辅机及安全附件的维护保养工作,保证设备正常安全运行。
4、贯彻执行清洁卫生制度,保持电器设备整齐清洁,做到文明服务,文明生产,同事间要团结互助,以礼待人。
| 设立背景 | 公司有网站要建要管,项目上线后得有人天天盯着修修补补。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把网站搭起来,让它跑得稳、用着顺、改得快。出问题马上修,新功能及时加。 | ||
| 工作内容 | 写代码改页面,调数据库连接口,测兼容性,做seo小优化,修报错和卡顿。 | ||
| 协作关系 | 跟产品讲需求,跟设计拿图稿,跟测试过bug,向技术主管汇报,偶尔帮运营调网页数据。 | ||
岗位职责:
1、负责公司及项目网站的建设、管理与维护,根据需求开发相应的功能;
2、负责网站用户体验优化、功能完善;
任职要求:
1. 精通php/mysql开发,代码构造清晰、易读;
2. 熟悉主流php框架,例如thinkphp、yii等,并有至少一种开发经验;
3. 熟悉html div css及各主浏览器兼容;
4. 熟悉javascript及部分web前端框架,例如vue.js,angularjs 等;
5. 熟悉cache和seo技术者优先
| 设立背景 | 公司扩大厂区生活办公区要有人管 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管非生产区规划,盯施工验收,安排搬运吊装,做产线布局和产能计划 | ||
| 工作内容 | 审工程验收单,排搬运吊装时间,画layout图,算标准工时,跟oee改善,优化工夹具 | ||
| 协作关系 | 和基建组对接宿舍食堂规划,向制造经理汇报,配合设备组调资源,帮产线解决现场问题 | ||
资深工业工程师(ie) 工作职责:
1.宿舍、食堂等生活区、办公区及功能房等非生产区域的规划及协调;
2.施工工程验收环节的审核;
3.搬运及重工吊装的工作安排与跟进;
4.拉线产能规划与产能实现;
5.拉线layout规划设计及改善统筹跟进;
6.设备及生产资源协调;
7.oee/uppm改善项目统筹与跟进;
8.生产现场工夹具、辅助设施优化与改善支持;
9.标准工时及人力规划,人力改善统筹;
10.制造成本cost down改善统筹。
要求:
1.本科及以上学历,工业工程专业或从事工业工程岗位相关工作;
2.两年以上ie相关工作经验;
3.具备一定的协调、分析及判断能力;良好的现场解决问题能力;优秀的人际沟通能力;
4.熟练运用cad软件/office办公软件。
| 设立背景 | 公司要做游戏后台系统,得有人搭广告、运营、开发这些后台。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写后台代码,搞数据平台,做接口对接,修线上问题。 | ||
| 工作内容 | 开发维护广告系统、运营后台、官网;处理游戏数据;写开放接口;查bug、改bug。 | ||
| 协作关系 | 和产品聊需求,跟测试一起验功能,向技术组长汇报,和前端联调接口,配合运维上线。 | ||
岗位职责:
1、负责游戏相关后台的开发和维护,包括广告投放系统、运营后台、开发后台、官网等;
2、负责游戏数据处理、分析及其数据平台的搭建;
3、负责开发游戏的各类开放接口,完成多平台接口的对接工作;
4、完成产品需求,对突发性出现的问题能够及时追踪、定位和解决;
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上php开发经验,有游戏行业经验优先考虑;
2、熟练掌握php相关技术,了解php的主流框架;
3、熟悉掌握常用的数据结构和算法,具备一定数据库基础;
4、具备良好的代码编程习惯,程序结构清晰,命名规范,逻辑性强,代码冗余率低;
5、工作认真细致,具有良好的沟通协调能力,有较强的学习能力和责任心。
| 设立背景 | 公司要招人管人发工资,得有人专门干这事 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管招聘、签合同、发工资、搞绩效、做培训、理档案 | ||
| 工作内容 | 写招聘启事、面试新人、办入职离职、算工资、做预算、填周报 | ||
| 协作关系 | 跟行政专员交周报,向hr主管汇报,和各部门经理对接用人需求,帮员工解决劳动问题 | ||
房屋租赁平台hr专员岗位职责
岗位职责:
1)根据公司制度制订完善的人力资源管理有关规章制度和工作流程
2)进行岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改
3)根据公司需求发布招聘信息,进行面试、录用、升迁、离退职的办理
4)根据公司人事类的各项开支有效的控制成本产生与费用支出,做好月度费用总结及费用预算
5)制定与完善薪酬管理制度,管理公司员工的工资和协助上级完成对员工的年度绩效考核
6)帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系
7)管理劳动合同,办理用工、辞工手续以及人事档案保存
8)制定与完善公司的绩效管理奖惩制度
9)制定与完善公司培训管理体系,并对实施情况进行监督报备
10)积极参加业务培训,提高业务水平,自觉学习有关人力资源管理的知识,提高个人素质
11)完成上级交办的其他工作事宜
12)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至行政专员处
1、信息设施操作人员必须熟知所使用设备的基本性能,严格按照规程操作使用。
2、在使用过程中发现异常情况,应及时通知管理员,不准擅自动手拆修,情况紧急要立即关机,切断电源。
3、未经许可,任何人不得私自挪动设备的位置,更换设备的硬件和计算机的软件。
4、使用计算机和网络设备时禁止非正常开关机,不得随意插拔各种连接线,尽量延长设备的使用寿命。
5、设备管理人员要定时进行日常病毒检测,对防病毒软件及时更新,不得传播、复制病毒程序;装入计算机系统的所有程序、数据要经过病毒检查,同时做好重要数据备份工作;禁止安装与工作内容无关的软件。
6、牢固树立安全意识,谨防电脑病毒侵入,拒绝使用来历不明的软件和光盘,已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。
7、严禁利用终端站点的计算机系统上网制作、复制、查阅和传播下列信息:
▲煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的。
▲煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度的。
▲煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的。
▲捏造或者歪曲事实,散布谣言,扰乱社会秩序的。
▲公然侮辱他人或者捏造歪曲事实,散布谣言,制造是非的。
▲宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐
怖,教唆犯罪的。
▲夸大其词,损害国家机关信誉的。
| 制定目的 | 电脑老被乱用,影响工作还容易泄密,想让大家专心干活、保护公司资料。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有用公司电脑的人,管开机、上网、装软件、存文件这些事。 | ||
| 职责分工 | 网络管理员管设备和装软件,部门经理盯自己人,执行总经理批买和报废。 | ||
| 禁止行为 | 不能玩游戏聊天,不能拆机器,不能带机密出门,不能乱传文件,不能不设密码。 | ||
| 检查与监督 | 网络管理员每月查一次密码和软件,发现没设密码当场改,三次违规扣钱,查到泄密直接开除。 | ||
1、公司计算机是用于工作的辅助工具,只能用于处理工作相关事务,任何人不得在公司网络上从事与工作无关的事项。
2、计算机属于固定资产,申请购买、转移和处理需经执行总经理批准,日常管理由网络管理员负责(详见《固定资产管理制度》)。
3、严禁任何人以任何方式破坏公司计算机网络的正常运行或窃取公司网络上的保护信息。
4、任何部门和个人应高度重视保护公司的信息和商业秘密,对于各类保密信息必须保证有严密的授权控制,未经批准不得向任何人提供、泄露,违者视情况轻重给予处罚。
5、员工使用计算机制作文件、资料或者传递信息时,必须按照要求和规定,科学地采集、输入,同时严格保密。
| 设立背景 | 公司系统老出问题,老要重启,没人管不行,得有人天天盯着 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 让系统不崩、软件能用、电脑别卡死。出了问题马上修,不让影响大家干活 | ||
| 工作内容 | 看监控告警、装新软件、重装系统、修打印机、换网线、清垃圾文件、改权限 | ||
| 协作关系 | 找it主管汇报,帮临床部门装edc系统,配合数据组调sas,和行政借设备,跟同事换班顶岗 | ||
系统维护人员 职位描述:
1、负责公司内部系统、软件维护。
任职资格:
1、计算机相关专业,一年以上系统维护经验,prefer做过临床试验系统edc、rtms、ctms 技术支持的;
2、对于软、硬件问题有维护经验;
3、有sas统计分析经验者优先;
4、良好的沟通能力和团队合作精神。 职位描述:
4、良好的沟通能力和团队合作精神。
| 制定目的 | 公司给管理岗发交通通讯补贴,怕乱报乱花钱,想管住这块费用。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管副总、经理、主管这些管理岗,管他们坐车和打电话的钱。 | ||
| 职责分工 | 行政人力部定标准和审核,各部门提申请,总经理批钱,行政人力部盯着执行。 | ||
| 禁止行为 | 超标准不给报,迟到三次停交通费,手机关机停通讯费,没批就报不算数。 | ||
| 检查与监督 | 每月月底前交票报销,行政人力部查票据和考勤,下月5号前打钱,不合规的退回重办,三次不改要通报。 | ||
一、根据工作实际需要,公司为管理岗位工作人员报销交通费、通讯费,为规范交通费、通讯费报销的管理,特制定本规定。
二、交通费、通讯费报销的范围和定额标准:
(一)交通费、通讯费报销的范围:
1、公司副总经理、总经理助理;
2、职能部门经理、经理助理、主任、主管;
3、管理项目经理、副经理、经理助理、主任、副主任、主任助理、主管(含一级文员、一级物管员);
4、其他因工作需要报销交通费的人员。
| 设立背景 | 公司接了太多网络安全项目,没人干工程实施和系统部署,得专门招人顶上。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做安全系统建设,搞项目落地,给网络和设备做安全加固,查漏洞提建议。 | ||
| 工作内容 | 装防火墙、配路由器、调交换机、做安全评估、处理产品故障、写配置命令。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理汇报进度,和客户现场对接需求,和开发同事联调系统,和运维一起守服务器。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、负责网络安全系统工程的工程建设等工作;
2、承担网络安全项目的实施、协调与集成管理工作;
3、熟悉信息安全行业标准,尤其是国家的等分标准有一定的了解和理解;
4、对网络和系统进行安全评估、安全加固、安全风险分析,并提出合理化安全建议;
5、处理日常安全产品的技术问题,能对安全产品进行安装、配置和部署。
| 制度目标 | 防止活动出事,保障学生老师安全,让活动顺利办完。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 校长审批申请,组织者写计划和预案,安全员管现场,老师做安全教育。 | ||
| 核心条款 | 必须提前申请、写材料、做预案、签协议,安排保卫人员,加强安全教育。 | ||
| 执行要求 | 申请要早交,预案要实写,审批没通过不能动,活动全程有人盯,出问题要追责。 | ||
华晶学校重大活动管理制度
1、重大活动必须事先向学校申请,并写出书面材料。对活动时间、地点、活动的组织过程作出详细安排、说明。
2、活动前要制定活动计划和安全应急预案或房事故预案,并按有关规定履行审批手续,核准后才能进行。
3、举行大型活动,必须安排专门的安全保卫人员。活动前要加强学生的安全教育,使学生明确在活动中的注意事项。
4、对集体外出的重大活动,需乘交通工具的,组织者必须与承运单位共同落实交通安全措施,签订安全协议。
5、学校重大活动的组织者要对活动参与者的安全负责,对由于组织不利疏于管理等原因造成严重后果的要追究相应人员的责任。
| 设立背景 | 公司要搞安卓端产品,得有人带头做开发和升级 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带安卓团队干活,写代码、管技术、推产品上线 | ||
| 工作内容 | 写安卓代码、优化性能、修bug、带新人、开技术会 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求,跟测试一起验版本,向cto汇报,配合ios和后端联调 | ||
1、全日制本科及以上学历,计算机相关专业优先,4年以上android开发经验,参与过大型移动终端产品设计及开发,有成熟的已上架的移动端产品;
2、基础知识扎实,深入理解操作系统原理,算法、数据结构;
3、熟悉网络通信机制、对socket通信,tcp/ip和http有较深刻理解和经验;
4、熟练掌握java语言,阅读过jvm/ dalvik/art源码优先;
5、对android体系架构有深入的了解,熟练使用android基本组件,熟悉android各个版本新特性;
6、熟悉主流性能优化方式,包括界面优化和逻辑代码优化、内存、耗电、卡顿等优化;
7、对终端产品的ui/ue有独到的见解与认识,追求良好的用户体验;
8、有技术管理/带团队经验优先。
| 设立背景 | 公司要搞非标自动化设备开发,得有人专门做机械设计。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 画图、选零件、做bom表、改设计问题、盯产品用得咋样。 | ||
| 工作内容 | 画solidworks图、写技术方案、做bom表、去车间看装配、培训工人、改图纸问题。 | ||
| 协作关系 | 跟加工师傅、装配工、电气工程师一起干活;向项目经理汇报;有问题随时找采购和车间。 | ||
1、独立负责机械设计及技术开发工作;
2、积极做好产品设计和技术规划的前期工作;
3、按要求做好新产品设计,完成物料选型及bom表制作;
4、对加工及装配调试人员进行培训;
5、深入车间,了解和处理设计上存在的问题并加以改进;
6、对所设计产品跟踪,掌握其使用性能质量状况,并对出现的问题负责跟进;
任职要求:1、年龄30-45岁,专科以上学历;
2、精通solidworks;
3、从事非标自动化设备设计3年以上,能独立设计/调试非标自动化设备;
4、熟悉丝杆导轨、电机、气缸、皮带的选型,能熟练应用各种机械传动机构,懂得一些基本电气知识;
5、沟通能力及表达能力强,能统筹安排项目进度具有主观意识。