| 设立背景 | 南亚珠宝旗舰店要管好店面和人，得有个能盯现场、带团队的人。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯店容店貌、管员工货品、推销售任务、搞促销活动、处理客诉退换。 | ||
| 工作内容 | 开班前班后会、记重要事、报销售报表、做补货计划、管物料采购、盘点固定资产、建客户档案、算员工业绩。 | ||
| 协作关系 | 向店经理汇报，跟珠宝顾问一起干活，配合人事做培训，和采购对接nc流程，和客服协同处理投诉退换。 | ||
职责描述：
1 全力协助经理做好南亚旗舰店的管理工作，包括店容店貌管理、员工管理、货品管理和销售管理。
| 设立背景 | 南亚珠宝旗舰店要管好店面和人，得有个能盯现场、带团队的人。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯店容店貌、管员工货品、推销售任务、搞促销活动、处理客诉退换。 | ||
| 工作内容 | 开班前班后会、记重要事、报销售报表、做补货计划、管物料采购、盘点固定资产、建客户档案、算员工业绩。 | ||
| 协作关系 | 向店经理汇报，跟珠宝顾问一起干活，配合人事做培训，和采购对接nc流程，和客服协同处理投诉退换。 | ||
职责描述：
1 全力协助经理做好南亚旗舰店的管理工作，包括店容店貌管理、员工管理、货品管理和销售管理。
| 设立背景 | 淘宝开店后要有人回消息，买家问问题得有人答，退货换货也得处理，不然店铺没法正常跑。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 回买家消息、处理退换货、记客户问题、盯售后进度，不让顾客生气跑掉。 | ||
| 工作内容 | 看旺旺弹窗、打字回问题、填退货单、建客户小档案、每天翻聊天记录找常问问题。 | ||
| 协作关系 | 听店长安排，和打包发货的同事对接换货件，跟美工说顾客反馈图片问题，偶尔帮运营整理问答话术。 | ||
淘宝客服是通过淘宝店的一种服务形式，通过网络，开淘宝，提供给客户解答和售后等的服务，称为淘宝客服。
淘宝客服职位要求
1.为人踏实，做事认真负责；
2.做过淘宝客服优先，语言组织能力好，懂得与人沟通的技巧，能够耐心和善地接待每一个客人；
3.有团队合作精神，抗压性好，能够服从调配；
4.反应能力快；
5.能适应倒班工作，有良好的服务意识，熟悉电脑操作。
淘宝客服岗位职责
1.负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案；
2.负责进行有效的客户管理和沟通；
3.负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员；
4.定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况；
5.负责发展维护良好的客户关系；
6.负责组织公司产品的售后服务工作；
7.建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统。
| 设立背景 | 公司要拓展汽车租赁业务，得有人盯区域、管客户、谈合同、收钱。 | ||
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| 核心职能 | 拉新客户、管老客户、谈价格合同、定车队政策、催回款。 | ||
| 工作内容 | 打电话开发客户，发报价和合同，跟进续签，查账收款，写邮件。 | ||
| 协作关系 | 跟销售支持、财务、法务同事一起干活。向销售主管汇报。线上沟通多，偶尔开会。 | ||
大客户经理/销售代表 法兴华宝 法兴华宝汽车租赁(上海)有限公司，法兴华宝，法兴华宝 如接到021开头的电话，是上海总部致电，请勿拒接。
主要职责:
1.负责指定区域的业务拓展及现有客户管理;
2.负责从潜在客户到车辆交付的全过程，如价格和合同条款的谈判、续签协议、报价和合同的发送、车队政策的制定等
3.客户续签/账户审核
4.跟进应收账款并支持收款
5.与内部团队同事合作
技能要求:
1. 具备基本的口语和书面英语水平。
2. 具备相关销售经历
3 了解汽车市场知识
4.具有说服和影响客户的能力。
| 设立背景 | 京东渠道销量要涨，得有人天天盯着 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管京东店、推销量、调产品、盯后台、解问题 | ||
| 工作内容 | 和京东对接卖货、改流程、跟问题、看数据、做活动、理后台 | ||
| 协作关系 | 向电商主管汇报，和京东运营对接，跟市场部一起搞活动，和客服同步问题 | ||
岗位职责：
job description 岗位职责:
1. communicate closely with online-dealer (jingdong) to promote the sales volumes of the online dealer
与电子商务经销商(京东)沟通业务完成销售任务
2. optimize the process to advance the business
优化和改善电子商务流程
3. track all the problems occurred and feedback timely
及时跟进和反馈业务问题
4. assist in monitoring data and executing online campaigns with online-dealer
协助监控数据和执行线上活动
5. analyze the products and the customer’s mental
| 设立背景 | 公司要搞新营销模式，得有人带头干这事，支撑销售增长和品牌年轻化。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队做线上线下融合的营销，盯住年轻中产消费者，让产品卖得动、体验感强。 | ||
| 工作内容 | 搞店面美陈、写营销文案、策划活动、选品定题、分发内容、分析用户数据。 | ||
| 协作关系 | 跟产品部、设计部、新媒体运营、门店店长天天碰，向ceo汇报，一起改方案、调策略、推活动。 | ||
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，年龄28-38岁间，掌握一定的销售及运营管理专业知识。
2、对探究年轻的中产阶级消费者的消费心理和习惯有强烈兴趣，在为此类消费者提供多样化、个性化产品和服务方面有比较深刻的想法。
3、擅长展现店面美陈效果，具备从消费者角度出发，打造一种能让人“愉悦、新奇”的消费感官享受的“线上 线下”的体验环境的能力。
4、能结合产品特性制定营销模式的传播策略，能独立产出商品营销内容，包括选题、选品、策划、撰写和分发等。
5、在商业模式创新、产品定位、业态规划、宣传推广、活动策划、圈层营销等方面有一定的实战经验。
6、能通过数据分析用户行为及需求，保证产品迭代与更新及时，能紧跟新媒体发展趋势，积极探索“快时尚”的营销模式。
| 设立背景 | 公司做线上卖货，平台多得管不过来，得有人专门盯商品下单和库存。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管线上商品下单、跟单、库存、价格、型号分配。要对卖得咋样有感觉。 | ||
| 工作内容 | 下单、跟单、查库存、同步各平台库存、盯价格、分型号数量、看周月售罄数据。 | ||
| 协作关系 | 跟运营、仓储、设计同事打交道。向电商主管汇报。消息微信说，表格共享，有问题马上问。 | ||
岗位职责：
工作职责：
1、负责线上所有平台的商品下单、跟单工作;
2、负责把控线上商品库存;
3、负责线上各平台的商品库存同步工作;
4、负责监控在线出售商品的价格;
5、负责协调分配公司各店铺平台出售商品的型号及数量;
6、分析每个categoty的周销售月销售售罄情况，对商品有敏感度
7、其它关于商品管理的工作;
任职资格：
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限;
2、具有良好的沟通协调能力，学习力强，对数据较敏感;
3、工作认真细致，有责任心;
4、熟悉日常办公软件。
| 设立背景 | 公司要发展电商业务，得有人专门管平台运营和销售结果。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管电商平台从搭建到卖货全过程，带团队，对销量负责。 | ||
| 工作内容 | 做电商规划、管网站流量、拉合作平台、定流程制度、查团队进度、搞线上线下联动。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部、技术部、销售部一起干活，向ceo汇报，找供应商谈合作，帮产品经理推新品。 | ||
职责描述：
1、根据公司的发展战略目标，优化并实施相应的电商业务规划；
2、负责搭建自有电商平台并全面负责电商平台的经营管理，维护上下游合作伙伴关系，提升网站流量及活跃用户数量，对经营结果负责；
3、拓展电商平台合作平台自营、电商分销等业务；
4、根据业务需求，制定相应的制度及流程，并组织实施；
5、负责所辖团队的运营管控工作，定期对各团队的工作进行核查分析，及时调整相应的策略和计划，确保完成整体目标和战略计划；
6、负责线上线下零售业务联动，助力整体产品业务的高效运作和快速扩张。
职位要求：
1、5年以上互联网电商平台运营管理经验
2、有丰富的互联网市场营销策划、执行及协调经验，熟悉电子商务平台销售流程；
3、具备优秀的网络营销、市场推广以及渠道开发、客户管理能力；
3、优秀的沟通能力，超强的执行力和推动力。
| 设立背景 | 公司要扩大客户群，得有人打电话维护老客户、开发新客户，还要卖新产品。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 打电话做客户维护和开发，推新产品，填记录，收市场信息，完成考核指标。 | ||
| 工作内容 | 每天打一堆电话，记客户情况，整理市场消息，按时交汇报，盯绩效数字。 | ||
| 协作关系 | 跟营业部经理汇报，配合产品部拿资料，和合规岗对口径，和后台同事共享客户信息，偶尔帮同事补电话量。 | ||
职责描述：
负责通过电话的方式对存量客户进行维护并开展二次创新类产品营销;通过电话的方式向陌生客户进行拜访沟通与开发，并认真填写客户记录，收集、管理各种市场信息并及时汇报;通过电话营销的方式达成各项绩效考核。
任职要求：
1、大学本科及以上学历;具备2年或以上证券从业经验;通过证券投资分析考试或具备基金销售资格者优先。
2、具有良好的电话沟通技巧和服务意识，有着敏锐迅捷的市场反应能力和触觉能力，较强的客户开发与营销意识。
3、勤勉敬业、工作认真负责、具有团队协作精神，“以客为尊”的专业服务意识。
| 设立背景 | 银行客户要上线新系统，得有人专门对接他们提的需求。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 当客户和公司之间的传话筒，把客户想要的弄明白，再告诉技术同事。 | ||
| 工作内容 | 跟客户聊需求、写清楚发给内部、配系统参数、自己试一遍、给客户现场演示。 | ||
| 协作关系 | 天天跟银行客户说话，向项目经理汇报，和开发、测试同事一起改配置，有时陪销售跑客户现场。 | ||
职位描述：
职责描述：
一、岗位职责：
1. 与银行客户的需求人员对接，明确客户需求；
2. 完成客户需求的内部传达与解释；
3. 系统参数配置及验证；
4. 业务演示及讲解。
二、职位要求：
1. 统招本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业；
2.良好的语言表达能力，善于沟通，勤奋努力，有较好的学习主动性；
3.对银行及金融业务知识感兴趣，有一定的金融知识基础；
4.能适应出差。
三、福利待遇：4000-8000元/月，每年定期涨薪，出差补助1500-3000/月，加班餐补和交通补，带薪年假，生日礼品，团建活动。