| 制定背景 | 大家业务水平参差不齐，新同事经验少，老同事也得跟上新知识。怕学得零散没效果，得有个固定安排。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有科室、所有医护人员，包括医、护、技、药等岗位。 | ||
| 职责分工 | 各科室主任负责组织本科室学习，教学科研管理科统筹全院安排，医务科护理部配合监督。 | ||
| 管理规定 | 每两周必须学一次，全院学习每月至少一次，新人每年学够10次，老人至少5次，学分本要当场盖章。 | ||
| 监督与罚则 | 查学习记录本，看学分登记，没达标扣当月绩效，连续两次不参加要谈话，学分不够不能晋升。 | ||
一、业务学习
1、各科室每2周安排1次业务实习。学习内容自定。学习时间应相对固定，以查记录为准。
2、全院性业务学习或学术交流每月1-2次
3、临床各科室参加全院业务学习的人数，每次不能低于科室总人数(医、护)的15%，低于5人的科室，每月参加学习不少于1人次。
4、参加工作不满5年的医护人员，每年继续教育学习不少于10次，五年以上者参加继续教育学习每年不少于5次(以学分本记录为准)，此学分作为本院申请晋升资格必备条件。
5、凡全院性学习，必须自带继续教育学分本进行登记、盖章，过期不补。
| 制定背景 | 想让领导多去科室转转，听听大家想法。解决管理、服务、学科发展里的问题。提升领导决策水平，让医院工作更好落地。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院各临床医技科室和行政后勤部门。 | ||
| 职责分工 | 院领导班子成员带头干。各组组长负责安排。院办会和院长办公会盯落实。院办汇总问题、督促整改。 | ||
| 管理规定 | 每月至少参加一次科室活动，比如查房、交班、科务会。要听意见、找问题、做点评。问题要梳理上报，四风问题马上改。 | ||
| 监督与罚则 | 排班表明确谁去哪个科。问题记在本子上，月底交院办。上会讨论后定措施。整改情况定期回头看。没落实的提醒补上。 | ||
z人民医院院领导联系科室工作制度
各科室:
为深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步加强院领导班子成员与全院各科室的联系，通过行政查房、早交班、科务会、工休座谈会的形式，了解并发现科室及员工的意见、建议，及时发现医院管理、服务流程、学科发展等发展过程中存在的问题，提高领导与决策水平，促进医院中心工作的落实，特制订本工作制度。
| 制定背景 | 医生开药容易出错，病人用药不安全，药师得盯紧点，帮临床把好关。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 第三医院所有临床药师。 | ||
| 职责分工 | 药剂科主任带头管，临床药师自己干，医务科不定期抽查。 | ||
| 管理规定 | 查房不能迟到早退，记录要写清患者和用药情况，不良反应必须上报，给药方案要参与讨论。 | ||
| 监督与罚则 | 每月检查查房记录本，漏记一次提醒，两次扣绩效；不良反应没报，通报批评；药剂科每季度汇总问题反馈给科室。 | ||
第三医院临床药师工作制度
1.准时参加临床查房，不迟到、早退和无故缺勤。
2.做好查房记录，记录包括患者基本情况、用药情况及用药合理性分析等。
3.积极为临床提供药学信息服务，临床提出的要求应及时反馈。
4.协调药房的药品供应工作，确保临床正常用药需求。及时向科室反映临床提出的有关要求。
5.监测和发现药品不良反应，及时填写、上报药品不良反应报告表。
6.参加危重、疑难病例的救治和讨论，协助制定个体化给药方案。
7.发现临床潜在的或实际存在的用药问题，并提出修改建议。
8.指导患者正确使用药品，教育患者合理用药。宣传药事管理法规，开展合理用药知识宣传。
| 设立背景 | 公司要做新硬件板子，得有人从头到尾盯设计和测试。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 画电路图、搞数据通路、控制通路、供电设计。带板子上电调试，跑通基础功能。 | ||
| 工作内容 | 跟架构师定方案、画原理图、配合cad画pcb、实验室上电调板、做dvt测试、支持热测和认证。 | ||
| 协作关系 | 天天跟系统架构、软件、机械、热设计、si、制造、电源工程师打交道。还要对接外部供应商。向硬件经理汇报，全球团队线上同步。 | ||
| 设立背景 | 因为要管好处方药卖得对不对，得按药监局的规矩来。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看处方合不合规，配的药对不对，签字才算数。 | ||
| 工作内容 | 审处方、查配伍、拦超量、摆药品、复核中药斗、管拆零、戴胸卡、答用药问题、报质量问题。 | ||
| 协作关系 | 跟营业员天天打交道，听质量管理部门安排，帮顾客解疑，有问题马上找药师或主管。 | ||
目的：为规范处方审核人员的行为，保证处方药销售的合法性。
依据：《药品经营质量管理规范》第81、83条，《药品经营质量管理规范实施细则》第72条。
适用范围：适用于处方审核人员。
责任：处方审核人员对本职责的实施负责。
工作内容：
5.1 负责药品处方内容的审查及所调配药品的审核并签字。
5.2 负责执行药品分类管理制度，严格凭处方销售处方药。
5.3 对有配伍禁忌或超剂量的处方，应当拒绝调配、销售。
5.4 指导营业员正确、合理摆放及陈列药品，防止出现错药、混药及其他质量问题。
5.5 负责中药饮片的装斗复核工作，并做好记录。
5.6 指导、监督营业员做好药品拆零销售的工作。
5.7 营业时间必须在岗，并佩戴标明姓名、执业药师或其他技术职称等内容的胸卡，不得擅离职守。
5.8 为顾客提供用药咨询服务，指导顾客安全、合理用药。