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班风学风建设

更新时间:2026-07-15 16:51:20

班主任工作考核细则办法(优选7篇)

制定目的怕学生摔伤碰伤出大事,怕班级乱糟糟影响上课,怕钱收错、东西弄丢、孩子跑掉。
适用范围全校班主任、科任老师、所有班级教室和学生活动地方。
职责分工班主任盯紧学生别打架别乱跑,管好教室电器桌椅;科任老师配合看着点;学校总务处查收费和财产,少队查安全记录。
管理要求不准群殴,不准玩危险游戏,不准电器裸露,不准玻璃破损不修,不准带火种进校。
监督与检查少队每月查记录、看现场、问学生;总务处核钱核物;没做到就扣分,扣完1分为止;连续出事要停发奖励。

为切实加强学校的"三风"建设、切实提高学校办学品位,根据学校德育工作的需要,制订了《zz县**实验小学加强学生养成教育方案》并与此方案相配套制订了《zz县**实验小学文明班级评比细则》《zz县**实验小学班主任月工作考核奖惩方案》《zz县**实验小学教师值日职责及奖惩规定》。随着班主任工作考核评价方案的变化,与此相对应《zz县**实验小学教师工作量化评价制度》中的关于a5班主任工作量化评价的考核方案也需作出调整变化。为此,现今,就《zz县**实验小学教师工作量化评价制度》中的关于a5班主任工作量化评价的考核方案作出如下说明:

一、班主任工作量化总分为15分。

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大学班主任 职责(优选3篇)

制定目的怕同学心情不好没人管,出事没人知道,得早点发现早点帮忙。
适用范围全班同学、班会、班级活动、心理测验现场。
职责分工班干部要多看多问,老师要听反馈,学务处要接住转过来的人。
管理要求看见情绪不对就说话安慰,马上告诉老师,不瞒不拖,带同学去测验。
监督与检查班会要提这事,老师抽查谁关心了谁没动,漏报一次被提醒,两次要重学流程。

一、 预防与转介

(一)参与学务处承办组办理之辅导工作座谈会,即时反应班级辅导需求及提供相关建议。

(二)主动关心班上同学,若发觉同学有心理困扰,如情绪低落、自我伤害(或伤害他人)、遭逢生活变故等情形,即时给予安慰、支持,必要时通知导师、教官协助或转介同学至学务处承办组。

(三)协助辅导老师实施团体施测及班级辅导工作。

二、 宣导与推广

(一)利用班会或相关聚会,协助学务处承办组推广心理卫生工作。

(二)协助学务处承办组推广心理测验,以增进同学心理健康及自我了解。

(三)了解学务处承办组运作和功能,主动提供同学相关资源。

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