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班组检查

更新时间:2026-10-17 11:27:41

工长安全隐患排查隐患监控责任制(优选3篇)

制定目的井下干活容易出事,瓦斯突出、违章操作、质量不达标都可能伤人。
适用范围包队工长、跟班干部、本队所有工人,井下作业现场。
职责分工工长管全面,跟班干部盯现场,工人按规程干。谁出事谁负责,问题没处理好就罚谁。
管理要求班前会必须开,“11种人”要排查,跟班确认安全,隐患当场改,重大隐患马上报。
监督与检查区长和值班查记录,小班问题不留到下一班。没做到就罚款,记录不全也罚,交接不清算失职。

1、协助区长搞好本区安全管理工作,对所在队安全生产、质量标准化创建、安全自主管理和各项制度任务的落实负全面管理责任。

2、协助区长贯彻落实国务院446号、493号令有关规定,带头执行各项规章制度和安全作业技术措施,抓好职工现场规范操作,发现职工违章作业要及时制止并作出处罚决定。

3、工长有权对所包队工作包括:生产、质量、安全等一切符合本队安全生产的,进行安排落实兑现,有权支付工分,但不能有跑马分;

4、抓好现场管理,跟班负责,按作业规程要求严把质量关,发现不按规程、措施施工的,坚决按要求予以纠正,确保达到矿上下达的质量计划。

5、认真落实五项制度,必须按时参加班前会,做好“11种安全隐患人”排查帮教转化工作。

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输电线路运行班绩效管理办法(优选8篇)

制定目的大家老迟到早退,考勤乱七八糟,想让大家按时上下班,把出勤整清楚。
适用范围管班组所有人,管上下班时间、外出、请假、考勤登记这些事。
职责分工班长管批准外出和请假,综合员统考勤交表,班长还得确认考勤改动能不能改。
禁止行为不准迟到早退超15分钟,不准没批就溜班,不准假条不填就走,不准考勤造假。
检查与监督综合员每月26号前汇总考勤,班长盯着看,改考勤得班长签字说明,弄虚作假要重查。

勤

班组人员应准时上、下班。正常班上下班时间按局现行上下班时间执行。

1.2)、迟到、早退、旷工的管理

比上班时间延迟5~15分钟上班的为迟到,未到规定时间15分钟以内提前下班的为早退。凡无故迟到、早退及中途溜班在15~30分钟的,计旷工半天。无故迟到、早退及中途溜班30分钟以上的,计旷工1天。

1.3)、外出工作说明

员工外出工作前须向班长申明外出原因,并得到班长的批准,否则视离开班组的时间按迟到、早退或旷工处理。上班时间未经请假而外出办私事者,一经发现按旷工处理。若外出工作,需使用部门车辆时,不论路程长短均需填写“派车单”。

1.4)、考勤统计

1.4.1)、部门考勤,每月26日前(节假日顺延)由班组“综合员”,将班组迟到、早退、旷工、请假等考勤情况汇总至部门。

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安全管理不应有缺失(优选10篇)

制定目的施工现场自制设备老出问题,配件乱买、保养马虎、带病干活,容易出事。
适用范围所有用自制设备的施工人员,管设备设计、维修、保养、调动全过程。
职责分工项目经理牵头定规矩,机长天天盯设备状态,安全员每月查三次记录,出事追责到人。
禁止行为不准用便宜劣质配件,不准带故障作业,不准在坡度超27°便道开设备,保养材料必须达标。
检查与监督设备进场先验货,每周机长填检查表,安全员月底收表打分,没填或造假扣当月奖金,连续两月不及格换人。

施工现场自制设备设计上的不安全因素。有的单位自制的简易机械设备,由于受到主观认识、技术水平、经济能力所限, 很容易存在安全隐患。在维修机械设备过程中,购买的配件贪图便宜,质量不合格的零部件装配到机械设备上去, 成为事故的隐患, 如l根质量不合格的刹车线导致一场重大事故,1条有质量缺陷的轮胎都会在施工运行中导致爆胎,使车辆侧翻发生重大机械安全事故等。在机械保养的过程中辅助材料不合格、不符合使用标准,就可以使机械发动机遭受很大损坏,不合格的钢丝绳起吊重物等,都可能引起安全事故。设备调动频繁,无法对机械设备进行彻底的维修保养,经常带病作业,在工作强度密集的情况下,操作手稍有疏忽就会酿成安全事故。

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安全生产检查制度(范本)(优选10篇)

制定背景怕出安全事故
适用范围公司所有人、所有经营环节
职责分工经理带头查,安全主管天天盯,各岗位自己查自己活儿
管理规定每月综合查一次,每月专业查一次,每季季节查一两次,每天日常查四次
监督与罚则检查要留记录,问题当场改,改不了就罚,罚多少看情况,检查结果贴公告栏

一、综合性安全检查:由公司经理及相关人员每月组织一次,主要查各经营环节、规章制度、劳动纪律、安全操作规程和执行情况,查卫生、消防器材、安全设施等。

二、专业性安全检查:公司经理及相关人员每月对本范围内的消防设施、器材、安全设施、仓库进行一次检查。

三、季节性安全检查:公司经理组织相关人员,每个季节进行一次到两次安全检查,雨季查防漏、防雷、防潮、防霉变,夏季查防高温,冬季查防寒、防火等。

四、日常安全检查:由安全主管人员和各岗位负责人员,每天至少进行4次安全检查,做到勤查、勤看、勤说,发现问题及时解决,不留任何隐患。对违反规定者,视情节轻重予以处罚。

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对分包单位、供应单位的管理制度(优选4篇)

制度目标管好机电和劳务分包队伍,让干活的人符合要求,保质量保进度,管理更统一规范。
职责分工总承包管审核备案;监理参与审查;分包单位交资料、买保险、配持证人员。
核心条款进场前交资质材料;管理人员要持证;工人要有身份证和上岗证;材料须审批后才能用。
执行要求资料进场前交齐;保险必须买;持证上岗要查原件;进度拖了要被罚;例会必须参加;安全自检要定人定时定措施。

一、 目的

为了加强对本工程机电专业分及其劳务分包单位的管理,使所选择的分承包方能满足我项机电项目部的要求,以确保整个工程质量和进度,并保证对分包队伍的管理更加规范有效,达到统一管理、规范行动,特制本制度。

二、 总承包对分包队伍进场要求

1、 要进场前将复印件加盖章,上报总承包、监理审查备案。

2、 分包单位必须为进场地的管理人员,施工人员购买人身保险以放意外伤害发生后带来不必要的纠纷。

3、 分包常驻工地的管理人员,如项目经理、总工程师、施工员、质量检查员、安全员、材料员等,必须持证上岗。项目经理必须具有工程师资格证书。分包单位进场前应向总承包上交管理人员岗位、资格老的证书。

4、 进场的劳务人员必须持有身份证、特殊工种上岗证。其中包括电工、电气焊工等。

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工贸企业班组岗位达标管理制度(优选10篇)

制度目标让文件管得清楚,保证安全制度都是最新版,不乱用旧文件。
职责分工办公室负责编号、发布、解释、修编计划。安全部负责审核、起草、监督执行。
核心条款制度要写清能做啥、不能做啥、必须做啥。名字要说明内容和类型。要和别的制度不打架。
执行要求发布后马上当正式规定用。全员必须学、考试要合格。不能打折扣,不能自己改着用。旧版废止前必须培训新版本。

一、目的

本制度制定主要是规范企业文件的管理,规范安全生产规章制度和操作规程从制定到销毁整个技术流程,确保对安全生产管理有效运行起作用的都是现行有效版本。

二、 适用范围

本制度适用于本公司内部安全生产规章制度和操作规程的管理。

三、 机构与职责

3.1办公室是公司规章制度的综合管理部门,其职责是:

3.1.1负责组织有关部门建立健全各种规章制度。

3.1.2负责公司各种规章制度的分类编号。

3.1.3负责主办或会签发布及废止有关规章制度或文件。

3.1.4负责协调各种规章制度之间的相互衔接关系,并在内容上不断完善。

3.1.5负责编制规章制度年度修编计划,并组织实施。

3.1.6有权代表公司解释有关规章制度。

3.2安全管理部门是公司规章制度的归口管理部门,其主要职责是:

3.2.1负责组织实施公司有关规章制度修编计划。

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建筑安全生产监管队伍建设制度(优选10篇)

制定背景工地老出安全问题,大家没预案也没演练,出了事手忙脚乱。想让现场更安全,事故前能防,出了事能快反应。
适用范围望龙村文化站与幼儿园项目部所有人,包括施工员、安全员、班组长。
职责分工项目部总负责,安全员盯日常,各班组管自己人,公司不定期来查落实情况。
管理规定必须有整体应急预案,每个分项工程也得有小方案,每月至少练一次,用新工艺新材料要先试再推。
监督与罚则演练完马上写总结,好做法贴公告栏;不练或造假,第一次口头提醒,再犯扣当月安全奖;公司每季度查记录和现场。

根据国务院安委会关于“三项建设”实施方案的精神和省、市、区建设行政主管部门的要求。在公司统一领导和监督下,结合我建设项目(工地)实际,特制定本制度。

1、强化项目安全生产应急救援体系建设,提高事故预防和应对能力。

2、建立健全项目整体应急救援预案,细化各分项工程应急救援方案,定期组织培训和演练,做好总结,分析推广工作。

3、加快项目推进建筑安全生产科技进步,提高建筑安全生产科技含量和装备水平,积极推广和使用新材料、新工艺、新技术。

4、逐步实现项目施工现场安全防护设备、设施、用品定型化、工具化、标准化。

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