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班级管理

更新时间:2026-08-09 12:17:33

幼儿园班主任工作职责范本(优选10篇)

制定目的怕孩子在园里摔着碰着,乱跑乱动出意外,老师没盯紧出问题。
适用范围只管本班三十个小朋友,教室、活动区、午睡室这些地方。
职责分工老师要天天看孩子,不让孩子爬高、推人、玩插座;园长管大事情,出大事得马上知道。
管理要求门口不能离人,玩具天天消毒,午睡数人数,窗户关一半,剪刀胶水锁起来。
监督与检查主班老师每天查三遍,园长每周突击看,漏一次扣当月奖金,两次谈话,三次调岗。

幼儿园班主任职责(三)

一、根据《幼儿园工作规程》提出的要求,结合本班实际,制定教育工作计划(包括观察、分析、记录幼儿发展情况),并认真贯彻执行。

二、对幼儿态度要和蔼可亲,做到耐心、关心、细心、热心,搞好教育、卫生及生活护理等工作。

三、认真执行幼儿的作息制度,安排幼儿一天生活、教学内容,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿身心健康成长。

四、坚持教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚。

五、坚持做好安全教育工作,一般情况自行处理,重大情况要向园长汇报。

六、认真填写“家长联系单”,向家长及时反馈教学内容,以便家长心中有数,积极配合。

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团支书及班长 工作职责(优选4篇)

制定目的怕同学们思想跑偏,班风乱掉,集体没方向,活动没人懂意义,政治学习流于形式。
适用范围班级团支书、全体团员、班内日常学习生活场景。
职责分工团支书带头守规矩,班长配合干活,团员听安排、提意见、守纪律。
管理要求开好政治学习会,常谈心摸情况,推优入党团,收好团费,搞有益活动。
监督与检查老师和上级团组织看落实,班委互相提醒,没做到就补上,严重了要重学职责,重新开会定计划。

篇一:班级团支书的职责范文

1、严于律己、严守职责、积极配合其他班委开展的各项工作。

2、负责学生政治学习的召开,团结同学,使同学们端正政治方向,树立正确的世界观,人生观和价值观。

3、协助班长更好的开展班内、校内工作,使同学们在思想上认识到各项活动的必要性。

4、了解同学思想动态,增加集体意识,定期与同学谈心,注意掌握同学的最新情况,发现问题应立即想办法解决或及时上报。

5、引导同学自觉遵守中学生行为准则和学习生活等方面的规章制度,创建一个良好的班风、学风。

6、积极在班内大面积发展团员,使同学们在思想上积极向团组织靠拢,按时按量做好班级推优发展入团等工作。

7、开展丰富、有益的课外活动,增强同学们的团结意识和互帮互助意识,营建一个积极向上,和睦,有朝气的学习、生活环境。

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小学校产管理制度(优选10篇)

制度目标管好学校东西,不丢不坏不乱用,让大家知道怎么用、谁来管。
职责分工总务处管总账,班主任管班级物品,科任老师管器材,教导处管图书,炊事员管厨房,老师自己管桌椅。
核心条款买新东西要登记入账,坏了要查原因赔钱,借东西得校长批,离职要交清物品,不准私用公家工人。
执行要求所有财产都要登记,每学期清点一次,损坏马上报修,借条必须手写,赔偿两周内完成,总务处每月抽查登记情况。

**中心小学校产管理制度

一、学校总务处负责全校财产的登记保管工作,包括校产的添置、验收、保管、修缮工作,定期清点,有专门的财产保管室。

二、在总务处负责下实行财产分类管理,班级财产由班主任负责保管,体育、音乐、美术、电教、实验器材由相应的专职人员负责保管,工会财产、党、团、队物资由相应组织负责保管,图书、教学用书由教导处负责保管,厨房财产由炊事员负责保管,办公桌凳由使用教师保管,花草树木分班管理。

三、新购置的固定资产,必须符合审批、采购、验收、报销手续,做到帐物相符并登记固定资产帐,方可使用。

四、财产在使用过程中发生损坏,要查明原因,按责任大小赔偿。

五、校产一般不得随意借给私人或外单位,特殊情况需经校长批准,并打好借条,按

时间归还,若有损坏,照价赔偿。

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教师管理制度规定(优选10篇)

制度目标让老师守时间、看好孩子、不乱来、把活干好,园里更安全更有序。
职责分工园长管总,班主任盯班,当班老师负责孩子安全和教室事务,值班老师管接送时段。
核心条款不迟到早退旷工,请假扣钱;不离视线,不体罚孩子;物品不丢不坏;消毒打扫天天做。
执行要求每天自查,月底查记录;出事马上报,瞒报扣钱;卫生当天清,查到一次扣10元;园长不定期检查。

一. 幼儿园教师必须遵守作息时间,不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假,一个月内允许请假一天(按基本工资扣除)超过一天(按基本工资扣除双倍),注:请半天假(在中午十二点前算半天)

二. 全勤的教职工每月发给全勤奖50元 ,有迟到.早退.旷工等现象无全勤奖,另外迟到.早退者则在当月工资中扣除10元/次。

三. 教师要把精力放在工作上,不带情绪进园,上班期间,不随意换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情,避免孩子发生意外,严格做到:视线绝对不能离开孩子,不允许让孩子替教师做事,坚持正面教育,禁止任何形式的体罚或变相体罚,严禁打骂孩子。

四. 孩子在园内发生责任事故(如磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等)有上述情况,有当班老师自己负责,接送期间孩子在园内发生责任事故的,则有值班老师负责。

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副班长 工作职责(优选4篇)

制定目的怕巡逻出漏洞,怕队员不守规矩,怕突发事没人管。
适用范围护卫部正副班长和他们带的队员。
职责分工班长带头干、盯队员、报问题、处理小事;副班长帮班长,班长不在就顶上。
管理要求按时值班巡逻,学知识练本领,出事马上拦住、喊队长、帮忙收尾。
监督与检查队长会看班里干活咋样,谁松懈了要被说,问题大了得写检查,严重就换岗。每天交接班时查一遍,班里自己记本子,队长不定期翻。

护卫部正、副班长职责

1、服从上级领导指挥,严格遵守公司、护卫队的各项规章制度,认真负责好本班各项工作,遵纪守法。

2、积极带领队员按规定进行各项学习和训练,提高护卫知识增强防卫能力。

3、以身作则,带领全班队员认真完成值班、巡逻等工作任务,确保安全。

4、检查、督促全班护卫队员工作状态,对违反规章制度的队员报告队长并提出处理意见。

5、发生突发事故时要果断采取措施,防止事态扩大,同时通知队长,并协助处理善后工作。

6、团结队员,关心队员生活,掌握和了解队员思想动态,处事灵活公正。

7、正直坦诚,言行举止文明,努力学习专业知识,提高自身的文化素质和管理水平。

8、工作中出现的问题应能妥善处理,处理不了上报队长,时刻以公司的利益和大局为重。

9、严格管理班日常生活作风,帮助和引导后进队员。

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小学班主任考评制度(优选10篇)

制定背景老师当班主任不能随便上,得有专业能力。怕没培训就上岗,带不好学生。
适用范围w小学所有想当班主任的老师。
职责分工学校负责选人、发聘书。教务处组织培训。校长盯着落实情况。老师们自己考证书。
管理规定必须有教师资格证。必须参加市里统一培训并拿结业证。新老师还得先当见习班主任。要学心理健康知识。得真心喜欢这活儿。
监督与罚则没证不能当班主任。每学期查一次证书真伪。发现无证上岗马上停职。每年统计一次持证率,全校通报。证书过期要重考。

w小学班主任证书制度

根据市教委出台的《天津市关于进一步加强中小学班主任工作的实施意见首次明确提出,做班主任和授课一样都是中小学教师的主业,班主任岗位是具有较高素质和人格要求的重要专业性岗位。教师担任班主任,都要经过专题培训,取得由市教委统一颁发的班主任证书后方可上岗。《天津市中小学班主任证书》将由教师个人保存,作为教师从事班主任工作的依据,在全市范围内有效。

我校选派具有教师资格、思想素质好、业务水平高、奉献精神强、身心健康的优秀教师担任班主任。每个班必须配备班主任。班主任一般应由学校从任课教师中选聘,聘期由学校规定。

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班主任工作评价制度范文(优选10篇)

制定背景班主任工作太散乱,没固定时间碰头,问题堆着没人理,计划也难统一。
适用范围全校所有班主任老师,德育处和少先队相关老师。
职责分工德育主任和大队辅导员负责组织开会,班主任必须参加,校长室偶尔来听一听。
管理规定每两周必须开一次会,临时会也要去;不准迟到早退,不准聊闲话,不准糊弄走过场。
监督与罚则每次点名记考勤,缺席要说明原因;会议内容当场布置任务,下次会检查完成情况;老拖着不干的,私下提醒两次再谈。

小学班主任工作例会制度(九)

一、班主任工作例会每两周召开一次,必要时召开临时会议。

二、班主任工作例会由德育主任、少先大队辅导员主持。

三、例会的主要内容:

1、制定班主任工作计划。

2、学习教育科学理论和先进的工作经验。

3、讨论和研究学生的思想品德教育和班级管理工作。

4、研究和布置涉及到各班级的经常性工作和阶段性工作。

5、解决班主任工作中遇到的实际困难和存有的问题。

6、讨论和完善有关班主任工作制度。

7、听取班主任对学校德育(或其他方面)工作的建议和意见。

8、对班主任的工作情况进行总结,组织召开班主任工作(或德育工作)经验交流会(每学年一至二次)。

9、对工作突出的班主任进行表彰。

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小学班干部职责(优选10篇)

制定目的怕班里乱糟糟的,同学打架、不守纪律、学习没人管。
适用范围全班同学,教室、操场、上下学路上,上课下课时间。
职责分工班长盯着纪律,学习委员管作业,卫生委员扫地擦窗,体育委员整队做操,文艺委员组织唱歌跳舞,小组长收作业。
管理要求按时到校不迟到,课间不追跑,值日认真扫,做操站整齐,黑板报每周换,眼保健操一起做。
监督与检查班主任天天看,班长副班长记考勤,老师抽查作业和卫生,没做到要重做,多次不行就换人干。

小学班干部工作职责(三)

一、班委会的基本任务是:

在班主任老师的指导下,团结带领全班同学认真贯彻执行学校布置的各项工作,积极开展学习、科技、文体、公益等各种活动,维护校规校纪,倡导良好的班风学风,沟通同学与老师和学校的联系,促进同学们德、智、体全面发展。

二、班干部条件:

1.思想觉悟高,工作认真、主动、踏实,能积极贯彻学校的各项指示和要求。

2.学习态度端正,成绩良好;有较强的组织管理能力。

3.能以身作则,模范遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和校规校纪,在同学们中有较高威信。

三、班干部工作职责:

(一)班长、副班长职责:

1.领导与组织全体同学积极参加学校各项活动。

2.加强班内思想领导,组织开展批评与自我批评,克服各种不良班风倾向。

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职业学院兼职班主任工作制度实施办法(优选3篇)

制定背景想让情报工作更规范更及时,能早点发现不稳定苗头,帮学院守好安全底线。怕信息漏报迟报,影响判断和处置。
适用范围全院各职能部门、全体师生、保卫处所有相关工作。
职责分工保卫处牵头干,各部门负责人要盯紧自己这块,师生都算信息员,保卫处还要检查落实情况。
管理规定情报内容必须真实准确,时间地点起因过程结果都要写清;紧急事情马上报,不能拖,错了要马上补正。
监督与罚则用邮件电话加书面三路报送,每月25号前交月报,年底按上报量和采用量打分,跟评优挂钩,漏报少报会扣分。

职业学院信息搜集及报送工作制度

一、指导思想

为全面推进我院情报信息工作的制度化、规范化和科学化建设,进一步建立布局合理、渠道畅通、反映敏捷的情报信息网络,及时获取深层次、预警性、内幕性情报信息,充分发挥情报信息在维护稳定、确保安全方面的重要作用,结合我院实际情况,特制定信息搜集及报送工作制度。

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zx小学班主任工作职责(优选10篇)

制定目的怕学生出事,怕班级乱套,怕学习跟不上,怕家长有意见。
适用范围只管自己班里的学生,教室、操场、上下学路上这些地方。
职责分工班主任天天盯着,班长帮着看,学生自己也要小心点。
管理要求讲安全课,查教室门窗,盯上下楼秩序,不让学生打闹,放学清人。
监督与检查校长不定期来看,值日老师每天记,漏了要重做,出事要马上报。

中心小学班主任职责

1、贯彻落实学校的班级工作目标、任务和要求,制订并实施本班级的工作计划,及时向学校报告班级重要情况。

2、负责全班学生的思想政治教育,加强德育工作,全面关心每一个学生。努力形成良好的班风,坚持班会制度,培养班干部,指导本班团(队)活动,开展有效力的教育活动。

3、抓好中(小)学生日常行为规范和守则的落实,负责本班学生的操行评定,积极转化后进生,抓好本班的课内外纪律,室内外卫生、早读、两操、板报,加强对学生的安全教育和管理,杜绝安全事故的发生。

4、经常与任课教师联系,做好协调工作,关心本班学生各门课程的学习情况,努力提高,本班的教育教学质量。

5、召开本班学生家长会,做好家访工作。

6、完成领导委托的其它工作。

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学校财产管理制度总则(优选10篇)

制度目标让学校东西用得久一点,别乱丢乱坏,大家爱惜校产,帮老师学生更好上课学习。
职责分工后勤总管全校财产,各处室组长管办公室,班主任管教室,保管员负责登记保养。
核心条款谁用谁管,桌凳拿出去要拿回;买东西要填单子批了才能买;损坏要赔,借东西要登记签字。
执行要求每月记账,每季对账,学期初领用品,学期末收东西查账;总务处每学期查两次,年底开年报会;借用必须办手续,不能私自带出。

校产是国家财产,为了进一步提高财产的使用效率,延长使用期限,更好地为教育教学服务,达到育人的目的,特制订本管理制度。

一、要求:

1、师生必须树立主人翁思想,热爱学校,爱护财产,不允许做有损于财产的事。

2、固定资产的管理环节必须做到及时登记,月月做帐,季季对帐,做到帐帐相符 ,帐物相符。图书馆、实验室等部门均应建立相应台帐。

3、坚决执行谁用谁管,公用分管,责任到人的财产管理原则,桌、凳等可移动的物品,谁拿出室外,由谁负责拿回,杜绝乱拖、乱换等不良现象。

4、各级财产保管人员必须做好平时财产的保养工作。

二、请购制度:

1、全校各部门根据教育教学工作的实际需要,在学校全年经费预算分配的范围内提出购物申请。

2、凡申请购物者(部门)须填写请购单,经有关领导批准方可同意采购。

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k幼儿园配班老师岗位职责(优选15篇)

设立背景幼儿园要正常运转,得有人管大事小事,园长就是那个兜底的人。
核心职能管全园、定计划、建制度、开园务会、查落实、聘老师、调人员、做考核。
工作内容写工作计划,改规章制度,开会听汇报,看老师上课,评员工表现,招新人。
协作关系跟副园长、教研组长、后勤主管天天碰,向教育局报材料,和家长代表聊问题,带老师团队一起干。

幼儿园园长 主要职责:

1、负责幼儿园的全面管理,主持全园工作,是幼儿园各项工作的负总责。

2.、主持制定全园工作计划和各项规章制度,确立分级管理目标,建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会,深入检查各项工作实施情况。

3、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构,定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。

任职要求:

1、熟悉并认可国外先进教育理念,英文流利

2、在带团队方面有自己的经验,洞察力强

3、情商高,人品正直,沟通能力强 主要职责:

3、情商高,人品正直,沟通能力强

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数学助教老师岗位职责(优选5篇)

设立背景学校数学课学生多,老师忙不过来,需要有人搭把手。帮上课、管材料、盯进度,让教学顺一点。
核心职能帮老师上课,整理资料,记学生情况,准备教案,管办公室,翻译活动内容。
工作内容进教室帮忙,录学生学习情况,备课打杂,收拾办公室,管物资,翻文章,代课,开会。
协作关系听数学组长安排,跟数学老师天天碰,和家长简单沟通,配合其他老师搞活动,有时帮采购。
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h区二小德育工作管理制度(优选4篇)

制度目标让教学不乱套,有规矩可依。老师上课不拖堂不迟到,学生作业不太多,教学质量慢慢变好。
职责分工校长总负责,教导处管落实,教研组长盯组内,老师自己守规矩。
核心条款不准无教案上课,不准拖课迟到,不准罚抄作业,不准体罚学生,不准私自调课。
执行要求每学期初交教学计划,作业当天批完,考试交叉监考阅卷,教导处每月抽查,结果记入考核。

第二小学教学常规管理制度

教学常规是学校管理工作的一个重要部分,它能够使学校的教学工作有章可循,有条不紊,井然有序,可以克服学校教学工作的盲目性和随意性,有助于提高教学工作的整体效能,全面提高教育教学质量。为使学校教育教学工作紧张而有序的进行,特制定教学常规管理制度如下:

1.制定教学计划。每学期开始,各科教师根据本学科特点制定学期教学计划,写明学生情况分析,学期目标,教学措施,教学内容等。

2.备好课是上好课的前提。教师要深入钻研教材,把握新课标要求、教材结构,学科特点,确定教学目标要求,教学重难点,做到既备教法又备学法。不准无教案上课,不得使用自己的旧教案,网上下载教案须经修改符合实际方可使用。

3.上好课是每个教师应尽的职责,是提高课堂教学效果提高教学质量关键的一环。

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z中学就餐制度(条例)(优选3篇)

制定背景学生吃饭老迟到,排队乱哄哄,地上全是饭粒,桌子也脏兮兮,食堂门和凳子被乱划。
适用范围全校学生,重点是寄宿生和上体育课、考试的班级。
职责分工总务处牵头管,班主任日常盯,食堂师傅现场看,值日老师巡查看。
管理规定按时来、排好队、端稳托盘、不洒饭、不敲碗、不串座、吃完再加、不剩饭、不扔地上。
监督与罚则每天值日老师记情况,每周班会讲问题,三次不守规要写说明,食堂师傅有权提醒停餐。

高级中学就餐制度

一、按时就餐

1、按作息时间表规定的就餐时间就餐。

2、周日下午必须在规定时间之前返校,并准时就餐。

3、逢上、下午第四课为体育课或体育活动课或考试,均按规定时间就餐。

二、遵守纪律

1、就餐前必须在售菜台前自觉排队。领餐后,行进的速度要适当,前后同学之间应保持适当距离,领餐时双手端平托盘,不将饭菜汤洒到地面影响行走。

2、就餐时不起哄,不敲碗筷,不要大声讲话,不要随意串坐位,盘中饭必须吃完后方去添加,二次加饭时不得推挤、大声喧哗。前后同学之间必须保持适当距离,根据自己饭量大小加饭菜。如果相遇无法行走时,盛汤、饭、菜者应避让。

三、保持清洁

1、就餐时爱惜粮食和菜蔬,做到地面、餐桌无瓜皮果壳等,无乱倒或倾吐饭菜现象。尽量不留剩饭。

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一中学校财产赔偿制度(优选6篇)

制定背景发票乱七八糟不好管
适用范围全校老师学生和所有花钱的事
职责分工会计先看票据,校长签字,总务主任再签,财会室才给钱
管理规定发票要正规、字写清楚、章盖全、不能涂改、丢了不补
监督与罚则谁报销谁填单,填错重来;会计卡着不给过;校长不批就压着;总务不签字不付款

一中(学校)财务报销制度

(一)对原始单据的一般要求:

1、发票必须是发票联和报销联,用复写纸复写或计算机打印,不得用圆珠笔或铅笔填写,存根联、发货联、记账联不能作报销单据。

2、内容要齐全,抬头、日期、品名、单价、数量、金额等项目要填写齐全,字迹要清楚,金额要准确,大、小写要一致,涂改无效。

3、印章要齐全,须有收款单位公章(或收款专用章)及收款人签字(章);事业单位的收据,要有财务专用章;企业和个体户须是税务部门统一印制的收据。

4、学生食堂自制单据购买农民的农副产品而无法取得正式发票时,可使用总务处印发的自制单据,自制单据要用墨水笔填写,内容要填齐全。

5、从外单位取得的原始单据(车、船、飞机票等),因保管不善被盗、遗失,后果自负,不予受理。

(二)对各项支出报销的审签,实行统一管理,由会计审查票据后校长审批,再由总务处主任签字,财会室方可付款。

(三)差旅费报销单,须用蓝(黑)墨水笔填写。

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s学校班会制度(优选10篇)

制定背景怕班主任乱换人,怕班级没人管出乱子,怕学生安全没保障,怕老师不按时交材料,怕乱收费和打骂孩子。
适用范围全校所有班主任、各年级班级、日常管理与考核事项。
职责分工教导处负责日常管理考核,校领导班子决定聘任免职,班主任自己干活,值周领导老师检查打分。
管理规定不能体罚学生,不能乱收费,班会课不能上别的课,每天五到场,材料要按时填好交齐,安全出了事马上报。
监督与罚则学期末考巩固率安全财产,扣分直接扣钱;每周评比排名,月底发津贴;分数太低扣40元,重大事故一票否决;值周组天天看天天记。

学校班主任工作制度

1、班主任的聘用:

⑴各班主任由教导处提名,经学校领导班子讨论决定。

⑵一年级、四年级新开班级,由学校选定班主任。

⑶现任班主任在班级管理中若有不服从学校工作安排的行为或工作严重失误或违纪的,经学校领导班子讨论决定可免去其班主任职务。

⑷学生、学生家长或本班学科任课教师反映强烈,要求更换的班主任,经学校领导班子讨论决定可免去其班主任职务。

⑸对确实不能胜任班主任工作的,经学校领导班子讨论决定可随时免去其班主任职务。

2、班主任的管理和考核

班主任的组织管理和考核工作由学校教导处组织实施。

3、班主任工作职责和要求

班主任是班级学生的组织者、教育者和指导者。

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中学班主任职责范本(优选10篇)

制定目的学生容易违反纪律,可能学坏或出事,得盯紧点管住。
适用范围只管自己班里的学生,教室、操场、上下学路上这些地方。
职责分工班主任要天天看学生有没有来、上课乖不乖、卫生干没干;科任老师发现情况得马上说;学生自己也要守规矩。
管理要求每天查考勤、盯课堂、看卫生、管课间操;班会不能糊弄;学生闹事得立刻处理;有心事得聊一聊。
监督与检查年级组长每周查班主任记录本;校长不定期进班看;没做到的扣当月绩效,连续两次谈话,三次换岗。

中学班主任职责6

1.负责做好本班的德育工作,教育学生遵守《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》及学校有关规章制度,控制流动生,防止学生违法犯罪。

2.经常与科任老师联系、了解和研究学生的思想情况和学习情况,做到因材施教,共同帮助、教育学生树立明确的学习目的,掌握正确的学习方法。

3.积极、创造性地开展班级工作,制定切实可行的班级工作计划,建立班级管理常规。经常检查、督促本班学生执行校纪校规情况,及时处理班级出现的违纪违规问题。负责学生的日常思想工作,处理偶发事件。

4.认真遵守班主任随班管理制度,每天检查了解本班学生的出勤、课堂纪律、作业及卫生工作情况,对本班学生的早读午练、课间操进行检查督促。

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晶华学校安全工作逐级检查、事故隐患排查整改制度(优选10篇)

制定背景学校门口老有人乱进乱出,东西乱搬,小贩乱摆摊,车乱开,怕出事才立规矩。
适用范围所有进出校门的人和车,包括师生、家属、临时工、访客、商贩。
职责分工门卫是主要执行人,各院处要开证明,师生员工得配合检查,单位要管好自己人。
管理规定进门要亮证,贵重物品要有证明,小贩不准进,车要缴费按标志走,自行车下车推,门按时开关。
监督与罚则门卫现场查,不配合就挡下,手续不全就扣留,违规按治安条例和校规处理,定期检查门卫执勤状态。

华晶学校安全工作投入保障制度

为进一步加强校园治安管理、维护良好的教学、工作、生活秩序和师生安全、根据国家教委《中学校园秩序管理若干规定》,特制定本制度。

一、凡从校门出入的人员及车辆须主动出示证件、自学接受门卫执勤人员的检查、指导、经门卫同意后、方可出入。

二、凡携带或运载贵重器材、大件行李及其它危禁物品出入校门,必须持有关院、处的证明,经门卫检查验证方可出入。若手续不全或来路不明门卫有权查询、挡获、查处。

三、校外任何商贩、未经许可不得入内经商,未经许可的单位或个人不得随意在校内或校门附近摆摊设点,不得在第二校区主干道及两侧摆摊设点,阻碍出入校门及校区通道。

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中学班会制度(优选10篇)

制定背景班会老被挤占,思想教育没保障,班级管理松散,得立个规矩守住这节课。
适用范围全校各班、所有班主任、学生处。
职责分工班主任负责开好班会,学生处管审批和检查,德育处配合主题设计。
管理规定每周一次不能少,黑板擦净班主任到场,有主题有记录,每月一次主题班会要按方案来。
监督与罚则学生处抽查班会记录和现场,缺一次扣量化分,补开会不算数,记录不全也扣分,扣分直接进班级考核。

第三中学班会制度

一、班会是学生思想教育,班级管理和建设的主渠道,也是国家法定的课程,班主任无权以任何理由和借口挤占班会时间从事其它活动,如有特殊情况需要借用,必须征得学生处同意,事后必须补开,确保每周一次的班会活动。如有违反,按《班级量化考核条例》规定进行扣分。

二、班会的要求:

1.每周必须召开一次班会。要求黑板擦干净,班主任必须在场。

2.班会召开前必须做好充分的准备,要有主题、有内容记录(或讲稿)。并进行积累和整理备查。

3.每月必须召开一次大型“主题班会”。“主题班会”的设计要按《北方重工集团三中学生德育工作方案》的要求进行系列设计,确保目标明确,切合实际,内容全面,有序列分阶段的进行实施。

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