发布时间:2026-10-01
| 制定背景 | 公司要落实安全生产法,预防事故。员工安全知识不够,操作不规范,得加强培训宣传。 |
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| 适用范围 | 管公司所有安全责任人、驾驶员、乘务员、调度、检修人员、乘客和公众。 |
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| 职责分工 | 分管安全的副经理带头干,安全科和办公室一起办,安委会监督花钱和效果。 |
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| 管理规定 | 培训不能迟到早退,手机调震动,不准喧哗,考试不能作弊,错题必须全改掉。 |
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| 监督与罚则 | 每年至少两次全员培训,司机每月两次,搞竞赛、发手册、放录像、挂横幅。培训要留记录,存三年。没做到就补课重考。 |
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为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》,贯彻“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,普及安全生产法律法规和安全知识,强化员工安全生产操作规程,提高员工安全生产能力大力营造全社会关注安全的氛围,根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局3号令)、《道路旅客运输企业安全管理规范》(试行)等相关法律法规的规定,结合公司实际,特制定本制度。
第一条目的和意义
通过开展丰富多彩的安全生产宣传和教育,构建运输企业的安全生产文化,提高道路旅客运输的参与者的安全意识、职业道德、强化法制观念,引导广大道路旅客运输参与者关注安全、体会安全、改变意识、行为及价值观,自觉规范行为,让安全管理逐步向自主管理转变。
发布时间:2026-09-28
适用场景:特种作业培训、生产安全检查、事故隐患整改
| 制定背景 | 以前培训乱七八糟,有人没证上岗,有人学得少,事故老出,得管住培训这事。 |
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| 适用范围 | 项目部所有人,包括经理、总工、安全员、特殊工种、新员工、转岗的、分包的人。 |
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| 职责分工 | 项目经理带头抓,人事部牵头组织,技术部和安全部帮着干,班组长负责班组那块。 |
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| 管理规定 | 必须持证上岗,定期复审,每年学够时间,新员工要过三级教育,考核合格才能干活。 |
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| 监督与罚则 | 人事部排计划,安全部检查记录,没完成的扣绩效,培训造假就停工重学,检查每月一次。 |
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一、项目部各单位、各部门都要认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,严格执行有关从业人员安全生产培训教育的法律、法规、条例等,加强从业人员的安全教育和培训工作,使之做到经常化、制度化。
二、项目经理、项目总工必须接受有关部门组织的安全生产培训教育,做到持证上岗,定期复审,每年接受安全生产培训教育的时间不得少于30学时。
三、项目专职安全管理人员必须按照有关规定通过安全培训教育后持证上岗,每年还必须接受安全专业技术业务培训,时间不得少于40学时。
发布时间:2026-09-26
适用场景:特种作业培训、技术培训、岗位练兵
| 设立背景 | 车场要有人管进出、收钱、看车、防火,不然会乱套丢车。 |
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| 核心职能 | 盯住车场里所有车,登记进出,收停车费,保证车不丢不坏。 |
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| 工作内容 | 穿工装戴工牌,指挥停车,收钱开票,巡查看车,扫地清洁,填值班本,交班清点车辆,查灭火器。 |
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| 协作关系 | 听班长安排,跟财务交钱交票,和接班人对清楚没走的车,发现消防问题找管理部门修。 |
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一、管理员必须遵守国家的有关法令、法规,严格执行公司的各种规章制度,统一着装上岗,佩戴工作牌。
二、在值班期间不得随意离开岗位,必须做好车场内机动车辆的进出登记的安全保卫工作,防止机动车辆的丢失和损坏。
三、车辆进入车场时,管理员必须指挥车辆按次序整齐,不允许乱停乱放。
四、凡是进入停车场的车辆,必须按规定和标准收取停车费,同时提供统一停车票。严禁收取无票款或将无票款占为私有。
五、负责对停放车辆进行巡视查看,保证车辆安全。
六、搞好停车场的卫生工作。
七、管理员必须严格执行财务制度,按规定领取停车票,并及时向财务交纳停车费。
八、认真填写车场值班记录,做好交接班工作。凡是本班未收费或已收费而未离开的车辆,一定要做好清点移交工作,须将进场时间、收费或已收费情况填写清楚,以便接班人掌握车辆的存放情况。
发布时间:2026-09-22
适用场景:特种作业培训、安全生产管理、日常安全教育
| 设立背景 | 公司仓库要管好物料进出和存放,得有人专门盯质量、数量、安全这些事。 |
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| 核心职能 | 管好仓库里所有东西,不让错、不丢、不坏、不混,保证发出去的都对。 |
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| 工作内容 | 收货点数、上架贴标、发货配单、填单子、做盘点、查温湿度、搞卫生、摆整齐。 |
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| 协作关系 | 跟采购对接收货,跟生产领料员交接,向仓库主管汇报,配合质检查物料,帮财务做账实核对。 |
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一、填空题(每空1分,共33分)
1. 7s分别为: 、、、、、、
2.仓库整体工作应遵循《 》和公司质量管理体系文件.
3.仓库物料应该 、 、 存放,凡退货和不合格品应隔离或单独存放于指定地点。
发布时间:2026-09-03
适用场景:特种作业培训、工程安全管理、危险作业审批
| 制定目的 | 项目老出问题,质量不稳,得让项目经理盯紧点,把活干标准了,让业主少挑刺。 |
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| 适用范围 | 就管项目经理,管合同履约、质量目标、施工组织、成本安全工期、分包商这些事。 |
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| 职责分工 | 项目经理自己带头干,项目班子跟着做,公司质管部不定期查,查出问题要马上改。 |
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| 禁止行为 | 不准不编质量计划,不准不管分包商干活质量,不准不落实岗位责任,不准挪用质量资源。 |
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| 检查与监督 | 项目经理每月交执行表,质管部每季度现场核对,没做到的扣绩效,三次不改换人,年底统一复盘调整。 |
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工程项目经理质量管理职责(五)
1)代表单位履行业主合同,执行单位的质量方针,实现工程质量目标;
2)组织建立和完善项目管理机构,明确项目管理人员职责,建立健全项目内各种责任制;
3)组织项目质量保证计划和施工组织设计的编制和修改工作;
4)组织制定项目其他各项计划,对工程项目的成本、质量、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作全面负责;
5)合理配置并组织落实项目的各种资源,按公司质量保证体系要求组织项目的施工生产活动;
6)对工程分包商进行监督管理;
7)协调项目内外各单位之间的关系;
8)其他应由项目经理担负的职责。
发布时间:2026-08-25
适用场景:特种作业培训、高速公路建设、施工标段管理
| 制定背景 | 员工安全知识不够,遇到事故不会处理。想让大家懂规章、会操作、能应急。 |
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| 适用范围 | 服务区所有员工,包括负责人、安全员、新员工、特种作业人员。 |
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| 职责分工 | 服务区负责组织培训和演练。各单位负责人带头参加。安全员具体安排落实。 |
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| 管理规定 | 每年四次培训加演练。内容要学规章、会用灭火器、辨识危险源。必须全员覆盖。 |
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| 监督与罚则 | 按计划执行培训和演练。检查方式是现场考问和实操测试。没参加或不合格要补训,两次不达标调岗。 |
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第一条 为提升服务区员工安全知识水平,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,确保在发生事故时能够做出妥善处理,每年四次定期对员工进行安全知识培训和演练;
第二条 安全教育培训包括:各单位负责人及安全管理人员(含兼职安全员)安全教育培训,新进员工的岗前安全教育培训,全体员工经常性安全教育培训,特种作业人员培训等;
第三条 安全知识培训内容包括:熟悉国家、公司有关安全管理的规定及服务区安全工作预案;熟练掌握灭火器材使用方法;强化企业安全意识;提高员工危险源辨识能力等;
第四条 服务区应按各项应急预案的程序,定期组织安全演练,提高员工对此事件的反应速度,其内容可以包括灭火、反抢劫等。
发布时间:2026-07-17
适用场景:特种作业培训、车辆例行检查、职业病防治
| 制定目的 | 怕出事,想让大家干活时多留心,少出意外,把安全当回事儿。 |
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| 适用范围 | 管公司所有人,管干活时的安全事儿,比如检查、培训、整改隐患。 |
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| 职责分工 | 安委会带头,安全部执行,各基层单位落实,领导盯着看做得对不对。 |
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| 禁止行为 | 不准瞒报隐患,不准拖着不改,不准让没证的人干特种活,不准糊弄检查。 |
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| 检查与监督 | 每月开例会,每季查现场,整改限期3天,超期通报批评,年底考核打分扣钱。 |
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1.在公司安委会领导下,贯彻、落实国家和各级主管部门有关安全生产的方针、政策、法律法规和上级安全生产指示精神,严格执行公司行政和安委会有关安全生产的指示、决定。
2.负责制定公司安全生产各项规章制度,起草公司年度安全生产工作计划,目标责任和各种安全工作方案,并组织实施和考核。
3.每月召开公司安全工作例会,贯彻上级会议精神,分析安全生产形势,提出预防事故措施和部署安全工作任务。
4.组织开展形式多样的安全活动,针对不同季节特点,提出安全防范措施,加强对干部、职工的安全教育、培训。
5.组织开展安全生产大检查,结合交通运输、生产特点,积极开展安全生产专项检查,狠抓预控、防范事故。
发布时间:2026-07-09
适用场景:特种作业培训、机械设备采购、专项施工方案审核
| 制定目的 | 怕档案丢、乱、坏、不安全,想让每份材料都整整齐齐、清清楚楚、安安全全。 |
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| 适用范围 | 管档案员和进档案室的人,管收、存、查、借、护这些活儿。 |
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| 职责分工 | 主任盯着,档案员天天干,行政办看着,出了事档案员先扛着。 |
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| 禁止行为 | 不能抽烟、不能放易燃物、不能乱进库房、不能不保密、不能不值班。 |
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| 检查与监督 | 每天看卫生、每周查库房、每月对账,行政办不定期抽查,没做到就提醒再整改,三次就报主任。 |
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1、认真学习贯彻党的安全生产方针和国家有关安全生产法律、法规以及 上级安全指示、指令精神,严格遵守各项安全规章制度。是本岗位安全生产直接 责任者。
2、在主任的领导下,保管好各类档案资料,确保档案材料的准确与完整;
3、办理各类档案的查阅、借阅和转递手续。
4、严格遵守档案管理的法律、法规和有关管理规定,认真做好档案的安 全、保密、保护工作。
5、对违反档案管理标准及不履行归档责任损毁档案的,有权根据《档案 法》和《暂行条例》向行政办公室提出处理建议。
6、非档案工作人员不得擅自进入档案库房,借阅档案时应在接待室等侯
查阅。
7、严禁在档案室内吸烟与存放易燃易爆品及其它杂物,搞好档案室和库 房的卫生,经常通风,经常检查。
8、对保管档案要定期进行检查,发现问题、及时报告。