| 设立背景 | 公司要发展新业务，得有人去干产品开发、买手、人力、行政这些活儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 先轮岗学习，再按兴趣和特长定岗，补各条线人手缺口。 | ||
| 工作内容 | 学不同岗位的事儿，做基础活，写报告，跟师傅干活，参加培训。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门老员工一起做事，听带教老师安排，向hr和部门主管汇报，配合项目组节奏。 | ||
职责描述：
岗位职责：
匹配公司发展需求，往产品开发、买手、人力资源、行政、营销策划、c端项目运营岗（内容、用户、推广方向）、b端商城运营推广、b端大客户销售、设计（平面、ui）、技术开发（前后端、安卓、ios、测试）等发展方向培养。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限，根据管培生发展意向及个人优势进行培养、定岗；
2、有目标、规划，清晰自我定位，拼搏奋进，可塑性强；
3、公司属于香江集团第八大产业，隶属于移动互联 智能板块，涵盖c端、b端两大业务项目；
4、如果是____届毕业，则要求能全职上班，定岗到储备生，按储备生管理办法执行，入职后签订三方协议。
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
| 设立背景 | 公司要管好店铺销售和货品流转，得有人盯数据、盯配货、盯门店执行。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管店铺数据上传，发到货信息，分析销售变化，录无电脑专柜销售，做店检。 | ||
| 工作内容 | 查数据传没传、准不准；发到货消息；比销售涨跌；录专柜销量；下单配货；去店里看。 | ||
| 协作关系 | 跟店长要数据，跟仓管对配货，跟督导一起店检，向运营主管汇报，微信或当面沟通。 | ||
1.跟进每日店铺数据上传的准确性、及时性。
2.将货品到货信息发布到各店铺并跟进配贝。
3.对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。
4.对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单。
5.到店检
| 设立背景 | 公司要管好客户续保这事，得有人盯缴费、催钱、做服务。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯着客户别断缴，帮分公司理顺收钱流程，搞服务方案，写报告。 | ||
| 工作内容 | 催保费、提流程改进建议、去机构讲课、写续期报告、定客户服务计划。 | ||
| 协作关系 | 跟分公司和下面机构打交道，听总部领导安排，配合业务、客服、数据部门干活。 | ||
职责描述：
1. 辅助分支机构跟进续期客户的缴费情况，进行续期保费催收跟踪;
2. 给予分公司及所辖机构的续期收费和服务流程的修改完善意见;
3. 定期参与指导所辖机构续期收费单位的新单业务管理，辅助开展续收业务辅导和讲座;
4. 撰写续期有关报告，定期向相关部门提供有关数据和分析;
5. 制定并完善客户服务体系，定期制定客户服务方案;
6. 上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，金融、保险等相关专业
2. 3年保险行业相关岗位工作经验
3. 熟练掌握各类办公软件
4. 责任心强，具有较好的服务意识