| 设立背景 | 公司要开新店，得有人管现场卖货和带人干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯销售、管员工、摆货架、搞培训、盯库存。 | ||
| 工作内容 | 每天查销量、排班、补货、整理陈列、做日报、练销售话术。 | ||
| 协作关系 | 听区域经理安排，和采购部要货，跟设计部反馈顾客喜欢啥，帮导购解决卖货问题，偶尔陪总部巡店。 | ||
职责描述：
职位要求：
1、年龄22-35岁、形象好气质佳、性别不限
2、高中以上学历、市场营销专业、管理专业优先
3、3年以上服装零售行业品牌终端管理经验
4、性格开朗、有良好的亲和力.
5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识
6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题
7、具备较强的责任心，积极主动的工作态度，抗压能力较好；
8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）
9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；
10、能适应经常出差
面试预约电话：*************
岗位要求：
学历要求：中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
| 设立背景 | 海洋馆项目要落地，得有人管施工全流程，不然图纸变不了现实。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯住施工每一步，带团队干活，保进度、保质量、保技术不出错。 | ||
| 工作内容 | 对接甲方、搭施工队、开图纸会审、做技术交底、查现场进度、解技术难题。 | ||
| 协作关系 | 向工程总监汇报，跟设计、采购、维生系统工程师常碰头，和驯养员聊水生物需求，找供应商谈材料。 | ||
岗��职责:
1、负责海洋馆和维生系统施工的整个流程、与甲方对接以及施工团队的搭建和管理;
2、监督、控制、协调整个海洋馆项目施工的进程，保证项目的顺利进行;
3、打造海洋馆高质量的施工服务团队，营造良好的服务口碑;
4、对海洋馆项目的技术工作全面负责，参加施工图纸会审，进行技术交底，落实技术措施，解决技术问题。
任职资格：
1、有从事(筹备)过海洋馆，萌宠乐园等工作者优先;
2、了解并熟悉海洋馆概念设计、投资测算及施工对接、水生物蓄养等知识，对海洋馆国内行业情况及设计施工等供应商有一定熟悉度;
3、熟悉海洋馆维生系统、采购、驯养等工作流程;
4、具备出色的管理能力、人际沟通能力和高效的执行力，能够承受较大的工作压力。
| 设立背景 | 公司要卖新能源车，得有人专门搞市场和销售的事儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉新客户、做销售政策、跑展会、推新产品、搞调研。 | ||
| 工作内容 | 写月度计划、整理价格信息、办推广活动、参加展会、跑媒体关系。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部一起定政策，向部门经理汇报，配合产品部推新品，联系媒体和政府单位。 | ||
职责描述：
1、根据公司产品，制定市场开发计划，维护和开拓新的销售渠道和新客户; 2、结合行业、市场、公司的综合信息，编制月度、季度销售政策，营销方案并实施; 3、负责开展市场调研工作，及时掌握市场信息 ，对相关产品的性能、价格等信息的收集、整理和分析; 4、按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案，组织参与行业内的展会; 5、负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系;6、负责新产品上市的推广宣传，及相关的营销方案制定;7、领导交办的其他工作。
任职要求:男，30-45岁，本科以上学历，市场推广销售经验3年以上
| 设立背景 | 超市要卖更多东西，得有人在卖场跟顾客说话、介绍商品、摆好货品。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 在卖场直接跟顾客打交道，推商品、讲品牌、理货架、收反馈。 | ||
| 工作内容 | 发传单、摆商品和pop、搞清洁、填日报表、汇报顾客意见和竞品情况。 | ||
| 协作关系 | 听店长和主管安排，跟收银员、理货员搭把手，有时帮客服处理小抱怨。 | ||
作为一名促销员，首先要了解自己的岗位职责，才有可能更好地服务消费者。超市促销员岗位职责如下:
以下以制度职责大全促销员为例，具出促销员必须要具备最基本的前三项素质是:
·要有做事的干劲。对于本职工作能用心地去投入，换句话说就是要有主观能动性和工作的积极性;
·要有充沛的体力。拥有一个健康强健的身体，在工作时才能充满活力;
·要有参与的热忱。这样才能在工作中寻找乐趣，自觉地培养自己对本职工作的极大热情，为自我成长打下良好的基础。
超市或商场促销员岗位职责如下:
·通过在卖场与消费者的交流，很有成效地向消费者宣传商品和企业形象，提高品牌的知名度。
·在卖场发放企业和商品各种宣传资料。
·做好卖场的商品和pop的陈列，以及安全维护方面的工作，保持商品与促销用品的摆放整齐、清洁有序。
·保持良好的服务心态，创造舒适的购买环境，积极热情地向消费者推荐商品，以帮助其做出正确地选择。
| 设立背景 | 公司要搞新媒体活动推广，得有人管官网微信这些平台。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做新媒体推广，管网站微信，搞活动策划执行，写文案做设计。 | ||
| 工作内容 | 更新官网、运营微信、做宣传物料、策划小活动、写稿子、修图排版。 | ||
| 协作关系 | 听市场主管安排，跟设计同事一起改图，和销售聊活动反馈，偶尔找老师要素材。 | ||
职责描述：
1. 参与官网、微信等推广平台的设计策划，运营公司网站的更新、建设及管理;
2. 有一定的文字写作能力，负责公司官网、微信平台及所有宣传物料的平面设计;
3. 负责市场推广活动的策划和执行和后期宣传推广;
4. 完成市场主管规定的其他市场工作。
任职要求：
1.大专及以上学历;
2.面向招聘，具有1年或以上市场推广经验者优先考虑;
3.熟悉应用各广告平面设计等软件;
4.善于交往、沟通，抗压能力较强，优秀的团队合作精神。
| 设立背景 | 公司要发展新业务，得有人去干产品开发、买手、人力、行政这些活儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 先轮岗学习，再按兴趣和特长定岗，补各条线人手缺口。 | ||
| 工作内容 | 学不同岗位的事儿，做基础活，写报告，跟师傅干活，参加培训。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门老员工一起做事，听带教老师安排，向hr和部门主管汇报，配合项目组节奏。 | ||
职责描述：
岗位职责：
匹配公司发展需求，往产品开发、买手、人力资源、行政、营销策划、c端项目运营岗（内容、用户、推广方向）、b端商城运营推广、b端大客户销售、设计（平面、ui）、技术开发（前后端、安卓、ios、测试）等发展方向培养。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限，根据管培生发展意向及个人优势进行培养、定岗；
2、有目标、规划，清晰自我定位，拼搏奋进，可塑性强；
3、公司属于香江集团第八大产业，隶属于移动互联 智能板块，涵盖c端、b端两大业务项目；
4、如果是____届毕业，则要求能全职上班，定岗到储备生，按储备生管理办法执行，入职后签订三方协议。
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
| 设立背景 | 公司要管好店铺销售和货品流转，得有人盯数据、盯配货、盯门店执行。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管店铺数据上传，发到货信息，分析销售变化，录无电脑专柜销售，做店检。 | ||
| 工作内容 | 查数据传没传、准不准；发到货消息；比销售涨跌；录专柜销量；下单配货；去店里看。 | ||
| 协作关系 | 跟店长要数据，跟仓管对配货，跟督导一起店检，向运营主管汇报，微信或当面沟通。 | ||
1.跟进每日店铺数据上传的准确性、及时性。
2.将货品到货信息发布到各店铺并跟进配贝。
3.对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。
4.对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单。
5.到店检
| 设立背景 | 公司要管好客户续保这事，得有人盯缴费、催钱、做服务。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯着客户别断缴，帮分公司理顺收钱流程，搞服务方案，写报告。 | ||
| 工作内容 | 催保费、提流程改进建议、去机构讲课、写续期报告、定客户服务计划。 | ||
| 协作关系 | 跟分公司和下面机构打交道，听总部领导安排，配合业务、客服、数据部门干活。 | ||
职责描述：
1. 辅助分支机构跟进续期客户的缴费情况，进行续期保费催收跟踪;
2. 给予分公司及所辖机构的续期收费和服务流程的修改完善意见;
3. 定期参与指导所辖机构续期收费单位的新单业务管理，辅助开展续收业务辅导和讲座;
4. 撰写续期有关报告，定期向相关部门提供有关数据和分析;
5. 制定并完善客户服务体系，定期制定客户服务方案;
6. 上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，金融、保险等相关专业
2. 3年保险行业相关岗位工作经验
3. 熟练掌握各类办公软件
4. 责任心强，具有较好的服务意识