流程梳理

任职资格：

1、大专及以上学历，法律专业优先;

1、有3年以法律事务管理和合规管理工作经验;

2、熟悉互联系合格法律法规及工作流程;

4、有较强的合规意识;

职责描述：

1、负责公司业务合规体系的建立，并督导其实施;

2、组织编制公司业务相关协议、合规性文件;

3、对公司业务进行合规性审查和监控，保证各项业务的合规性;

4、对公司制度、流程等风险与合规问题进行梳理，并提出合理化建议;

5、对违规行为进行调查，并向公司报告调查结果;

6、组织合规培训，处理与合规相关的其他事务;

7、负责合规文件、协议、资料的受控、分发、受控;

8、完成公司安排的其它事项。

业务流程管理岗位职责

职责描述：

1、参与公司现有流程梳理和诊断，通过优化、再造和搭建流程，完善公司业务流程及体系，并配合持续优化、完善相关信息化管理系统;

2、理解并熟悉投资业务“募、投、管、退”全周期的业务流程，深入各业务部门及职能部门，收集需求，推动资源的配合及支持，跟踪监控流程及体系的实施效果，并不断进行完善;

3、参与公司流程及体系的监控报告，把控关键环节，为管理层提供决策支持和管理支撑;

4、负责先进业务流程、方法论理念、工具、体系的推广培训，实现流程及方法论的标准化、规范化、模型化。

peoplesoft开发 岗位职责:

1. 负责oracle peoplesoft二次开发，包括页面、报表、工作流、接口开发;

2. 编写和整理技术设计文档;

3. 协助功能顾问进行单元测试、集成测试、uat测试;

4. 负责oracle peoplesoft系统运行过程中技术问题的解决;

职位要求：

1. 本科及以上学历，计算机或软件相关专业;

2. 2年以上开发工作经历，至少参与1个peoplesoft 人力项目的全周期的开发;

3. 精通peoplecode、peopletool，能熟练开发页面、报表和ae程序、awe、xml pbulisher、query 、sqr、webservice;

4. 熟悉oracle数据库，sql功底扎实;

5. 熟练使用java优先录取