发布时间:2026-10-26
| 设立背景 | 公司要管好生产运营和计划,得有人专门盯这块事。 |
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| 核心职能 | 管生产计划、盯项目进度、协调资源、保障交付。 |
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| 工作内容 | 排月度生产计划、跟进项目节点、写运营简报、整理数据报表。 |
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| 协作关系 | 跟生产经理、研发组长、采购专员天天碰,向运营总监汇报,用企业微信同步进度。 |
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管理经营主管岗位职责
经营管理主管 博磊达 深圳博磊达新能源科技有限公司,博磊达任职要求:
任职条件:
1、全日制本科及以上学历;
2、三年以上生产企业运营、计划管理、项目管理等工作经历,对工业产品研发、生产计划等流程有基本的认识;
3、对新能源行业和电池有一定程度的了解;
4、具有较强的沟通协调能力;
5、具有较强抗压能力和工作责任心;
6、具有良好的适应能力和应变能力。
发布时间:2026-10-12
适用场景:流程梳理、系统巡检、缺陷分析
| 设立背景 | 公司接了erp项目,客户要上系统,得有人懂技术又懂业务去落地。 |
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| 核心职能 | 跑客户现场做调研,设计流程,装软件,教人用,写文档,改需求。 |
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| 工作内容 | 问客户要啥、画流程图、配系统参数、培训用户、写实施报告、整理案例。 |
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| 协作关系 | 听项目经理安排,和销售一起见客户,跟开发对接改功能,教客户it人员用系统,和同事分享踩过的坑。 |
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岗位职责:
1.调研和分析客户需求,设计和优化业务流程,制定有针对性的解决方案;
2.通过专业的项目管理,协助和引导客户完成系统实施工作;
3.帮助客户成功应用公司管理软件,负责项目的技术实施工作;
4.结合客户管理信息化需求,对用户需求进行分析、整理, 主导管理系统实施和二次需求开发;
5.完成项目实施所需文档的编制 、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档,并进行内部知识共享。
职位要求:
1.本科及以上学历,计算机、管理类、财经类相关专业优先。
2.三年以上erp项目实施经验,有完整的信息化实施经历。
3.良好的英文听、说、读、写能力。
4.良好的个人修养、团队协作和沟通能力。
5.工作主动性高,具有较强的学习力与执行力。
6.有制造型企业管理经验者优先。
7.有qad、infor、oracle ebs实施经验者优先。
8.能适应经常出差。
发布时间:2026-10-12
适用场景:流程梳理、库存管理、销存对比
| 设立背景 | 快驴进货要做餐饮供应链平台,得懂市场和行业,才能帮商户买食材更简单。 |
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| 核心职能 | 研究市场和行业,给商品运营提建议,让商品更有竞争力。看海外国内新动向,想未来怎么做。 |
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| 工作内容 | 查行业数据,写分析报告,盯竞品动作,整理趋势小结,定期输出洞见。 |
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| 协作关系 | 跟商品运营同事天天聊,向商品负责人汇报,和采购、销售团队一起对齐信息,偶尔找外部专家问问。 |
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职位描述:
关于快驴进货*:
快驴进货是美团公司在“帮大家吃得更好、生活更好”的使命驱动下,深入餐饮产业链上游,推出的一站式餐饮供应链平台。快驴进货致力于通过缩短流通环节,降低流通成本,构建专业、短链、高效的餐饮供应链;协助餐饮商户以更低成本,更高效率的方式来获取安全可靠的食材供应,让餐饮采购更简单。
快驴使命:“让餐饮采购更简单”。
快驴愿景:“餐饮供应链服务实现标准化、信息化、智能化”。
岗位职责*:
●负责市场和行业方面持续深入的研究,产出洞见,为商品运营决策提供支持,提升商品竞争力;
●跟踪海内外行业动态及业务模式变化和发展趋势,提出前瞻性的策略建议。
发布时间:2026-08-09
适用场景:流程梳理、制度起草、合同审查
| 设立背景 | 公司要做合规体系,得有人管这事,不然业务容易出问题。 |
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| 核心职能 | 建合规体系、审业务协议、查违规行为、提改进建议。 |
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| 工作内容 | 写合规文件、审合同条款、查风险点、做培训、管资料分发。 |
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| 协作关系 | 和法务部一起干活,向风控总监汇报,配合产品、运营填合规材料,帮业务部门改流程。 |
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任职资格:
1、大专及以上学历,法律专业优先;
1、有3年以法律事务管理和合规管理工作经验;
2、熟悉互联系合格法律法规及工作流程;
4、有较强的合规意识;
职责描述:
1、负责公司业务合规体系的建立,并督导其实施;
2、组织编制公司业务相关协议、合规性文件;
3、对公司业务进行合规性审查和监控,保证各项业务的合规性;
4、对公司制度、流程等风险与合规问题进行梳理,并提出合理化建议;
5、对违规行为进行调查,并向公司报告调查结果;
6、组织合规培训,处理与合规相关的其他事务;
7、负责合规文件、协议、资料的受控、分发、受控;
8、完成公司安排的其它事项。
发布时间:2026-07-16
适用场景:流程梳理、流程变革、流程优化
| 设立背景 | 公司要管好投资业务全流程,得有人专门盯流程顺不顺、系统好不好用。 |
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| 核心职能 | 理顺募投管退各环节流程,搭系统、改流程、推标准,让业务跑得更稳。 |
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| 工作内容 | 梳流程、写报告、跟落地、做培训、配系统、提建议、盯关键点。 |
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| 协作关系 | 常和投资部、风控部、it部打交道,向运营总监汇报,有时要拉各部门一起开会改流程,也帮同事学新方法。 |
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业务流程管理岗位职责
职责描述:
1、参与公司现有流程梳理和诊断,通过优化、再造和搭建流程,完善公司业务流程及体系,并配合持续优化、完善相关信息化管理系统;
2、理解并熟悉投资业务“募、投、管、退”全周期的业务流程,深入各业务部门及职能部门,收集需求,推动资源的配合及支持,跟踪监控流程及体系的实施效果,并不断进行完善;
3、参与公司流程及体系的监控报告,把控关键环节,为管理层提供决策支持和管理支撑;
4、负责先进业务流程、方法论理念、工具、体系的推广培训,实现流程及方法论的标准化、规范化、模型化。
发布时间:2026-07-05
适用场景:流程梳理、系统实施、报表开发
| 设立背景 | 公司上了peoplesoft人力系统,需要有人天天改代码、调页面、修bug。 |
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| 核心职能 | 写peoplecode、做页面报表、配接口、解系统报错、保系统能跑。 |
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| 工作内容 | 开发新页面、写报表、搭工作流、调webservice、写技术文档、修线上问题。 |
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| 协作关系 | 听功能顾问安排测试,跟dba聊数据库,和测试同事一起跑uat,向技术组长汇报进度。 |
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peoplesoft开发 岗位职责:
1. 负责oracle peoplesoft二次开发,包括页面、报表、工作流、接口开发;
2. 编写和整理技术设计文档;
3. 协助功能顾问进行单元测试、集成测试、uat测试;
4. 负责oracle peoplesoft系统运行过程中技术问题的解决;
职位要求:
1. 本科及以上学历,计算机或软件相关专业;
2. 2年以上开发工作经历,至少参与1个peoplesoft 人力项目的全周期的开发;
3. 精通peoplecode、peopletool,能熟练开发页面、报表和ae程序、awe、xml pbulisher、query 、sqr、webservice;
4. 熟悉oracle数据库,sql功底扎实;
5. 熟练使用java优先录取