| 制定目的 | 以前出过事故，老有问题反复发生。想让大家提前想到风险，别等出事才补救。把安全管得更细更实，减少漏洞。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全段所有职工，从领导到一线工人。管日常作业、设备检查、应急处理这些事儿。 | ||
| 职责分工 | 段长和书记带头抓，安全科盯具体活儿，各车间主任管自己地盘。劳动人事科考成绩，党群办搞宣传。 | ||
| 禁止行为 | 不准漏报风险问题，不准不填《风险控制卡》，不准班前会不讲当天风险，不准干部不写实检查过程。 | ||
| 检查与监督 | 每月查《控制表》填没填，每季考落实情况。安全科月底检查，没完成的扣分，连续两次不达标要谈话。培训考试不及格重学。 | ||
安全风险管理实施细则(试行)
(征求意见稿)
按照路局《全面推行安全风险管理的实施意见(试行)》(京铁办〔____〕131号)要求，运用风险管理的理念和方法，与现行有效的安全管理制度、做法有机融合，突出安全风险管理基础、过程控制和应急处置，建立科学的安全风险管理运行机制和控制体系，实现安全管理标准化、规范化、系统化和科学化。结合我段实际，特制订本实施细则。
一、全面加强安全风险组织领导
1.段成立安全风险管理领导小组。
| 制定背景 | 怕库房出火出事，怕食品不干净害人，想让大家天天注意安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管库房里干活的人，管食品进出存这些事。 | ||
| 职责分工 | 干活的人自己负责，组长盯着看，经理最后查漏补缺。 | ||
| 管理规定 | 每天查水电、锁门窗；保持库房干净；消防通道不能堆东西；灭火器要会用。 | ||
| 监督与罚则 | 每天上班前下班后自查，组长每周转一圈，有问题马上改，不改就扣分通报。 | ||
认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守消防安全各项规章制度。
1、提高员工素质，保证食品安全安全
2、从业人员为消防安全的责任人，积极做好人防、物防、技防安全工作。
3、从业人员要定期对库房进行安全检查，对存在的隐患，要及时整改，不能自行整改的要及时上报，限期整改。
4、具有与生产经营的食品品种、数量相适应的食品原料处理和食品加工、包装、贮存等场所，保持该场所环境整洁，并与有毒、有害场所以及其他污染源保持规定的距离；
5、具有与生产经营的食品品种、数量相适应的生产经营设备或者设施，有相应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废弃物的设备或者设施；
6、工作人员要经常进行防火安全教育，做到熟悉库房的基本情况，掌握灭火器性能和使用方法，会报警，会扑救初起火灾。
| 设立背景 | 公司要扩大销售规模，得有人带头干 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带销售团队打仗，定计划、定打法、管日常 | ||
| 工作内容 | 拆销售任务、定人员目标、调销售方法、管团队状态 | ||
| 协作关系 | 向ceo或销售总监汇报，和产品、市场、hr一起开会，帮新人上手 | ||
业务合伙人 岗位职责:
1.制定销售计划，根据公司下达的销售任务，制定销售计划，包括:人员计划、人员目标分解计划等;
2.销售战术的制定，根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式;
3.营造有战斗力和学习力的团队氛围;
4.销售团队的日常管理。
任职资格：
1.本科及以上学历，年龄28-45岁，5年以上金融行业管理经验，曾任城市经理或区域经理等岗位;
2.有较强的事业心、进取心，有良好的服务意识、有良好的沟通能力和团队合作精神，有组建及带领销售团队的经验;
3.具有独立地制定销售工作计划的水平和实施经验并能够具备执行能力以达到制定的销售目标;
4.有高端财富管理客户资源者优先;
5.有过理财、银行、信托、保险等相关工作经验者优先考虑。 本科及以上学历，年龄28-45岁，5年以上金融行业管理经验，曾任城市经理或区域经理等岗位，
有过理财、银行、信托、保险等相关工作经验者优先考虑。