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档案管控

更新时间:2026-07-18 10:45:27

房地产企业管理中心副总经理岗位职责描述(优选15篇)

设立背景公司要开发新楼盘,得有人全程盯项目进度和质量。
核心职能管整个项目从拿地到交房,定计划、控成本、抓落地。
工作内容开例会、审图纸、盯施工、查预算、跑审批、协调各方。
协作关系向总经理汇报,跟设计院、施工方、营销部、成本部天天打交道,微信电话不断。

职责描述:

薪资:面议(3万以上 成就共享奖)

工作地点:沭阳

职位要求:

1.专科及以上学历,工程类、管理类相关专业,具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务、成本知识,有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力;

2.10年以上房地产项目开发工作经历,3年以上同等职位工作经验,知名地产集团从业经历(全国房产30强),全面领导主持过2个大型项目的开发建设管理工作,熟练掌握房地产全程开发管理工作规范、流程;

3.熟悉房地产行业领域相关情况,有业务管理、财务管理和企业管理的相关知识

4.熟悉房地产项目运作流程及行业相关政策法规,对房地产现状和发展趋势有深刻理解;

5.具有一定的资源整合能力、分析判断能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。

6.具备良好的职业道德素质,抗压性强

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:10年以上

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行政管理总监岗位职责(优选3篇)

设立背景公司要管好钱和人,得有人盯预算、定制度、抓执行。行政人事这块不能乱,得有总负责人。
核心职能管整个行政人事系统,定目标、建制度、查落实、保运转。大事小事都得过问,出了问题要兜底。
工作内容做预算、写计划、开会、办活动、收反馈、改制度、看检查、填表格、报总结。
协作关系向总经理汇报,跟各部门负责人对接,和总经办助理交周表,和法务、后勤、各业务部门常来往。有问题先协调,协调不了报上去。

岗位职责:

1)参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议;

2)制订行政人事系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行;

3)主持制订、修订本部门的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实情况;

4)掌握行政人事工作情况和运作情况,适时向总经理汇报;

5)负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作,参加总经理办公例会以及其它重要会议。及时、准确传达上级指示并贯彻执行;

6)负责公司行政人事制度执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报;

7)代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

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