| 制定目的 | 想让送货更顺，省人力，多赚钱。统一管送货，别乱七八糟各送各的。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 配送中心、饮食公司、住宿公司、物业、商贸、设备办公用品这些部门和东西。 | ||
| 职责分工 | 配送中心干活，纪委监审处盯着，产业后勤处管采购，领导开会协调监督。 | ||
| 禁止行为 | 不许收回扣好处费，不许没合同就买大件，不许没验收就入库，不许卖三无产品。 | ||
| 检查与监督 | 配送中心收单子配货，保管员和使用部门分别验收，每月盘库，没按单子送要补救，错一次扣绩效。 | ||
师大后勤发展总公司配送管理暂行办法
为提高工作效率，发挥配送规模优势，创造最佳经济效益，总公司决定对公司内所有进出物品原则上实行统一配送，并制订本办法。
一、管理机构
1、学院纪委监审处、产业后勤处、设备实验处为学校监督、组织采购的职能部门，对总公司的配送工作进行监督协调及指导;
2、杭师院后勤发展总公司配送中心作为公司直属机构，是公司内负责配送工作的职能部门。负责根据本办法规定及各用户要求开展配送、核算、仓库保管、市场信息调查等工作;
3、总公司领导办公会议，负责监督协调配送工作。
二、配送范围
1、原则上总公司所有物品由配送中心负责组织实施配送。
| 制度目标 | 管好校门，不让坏人进来，保护老师学生安全，让学校安安静静上课。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 门卫叔叔负责站岗登记，校长办批准重要访客，班主任开假条，大家各盯一块儿。 | ||
| 核心条款 | 没证不放人，学生出门要假条，外来车得登记，自行车得下车推，小贩不准进。 | ||
| 执行要求 | 门卫全天守着，衣服穿整齐，不喝酒，每晚巡逻查门锁，发现不对马上喊人，登记本天天写满。 | ||
乡小学学校门卫管理制度
为了维护学校正常秩序，完成各项保卫任务，切实保障师生的权益和人身安全，特制定本校门卫管理制度如下:
1、学校门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重要工作之一，门卫人员必须进行岗前培训，门卫实行二十四小时值班，门卫人员在值勤期间必须坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控;要衣着整洁，仪表端庄，说话和气，讲究文明。时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活动。
2、来人、来客均须办理登记、会客手续，门卫人员应认真查验来人的合法身份证件，无身份证件、未经校保卫部门同意不得进入学校。
3、任何人从学校内携带物资出门，应主动出示出门证件，否则门卫人员有权查问、查看。对可疑物资可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。
| 制度目标 | 让后勤工作有方向，管好钱、物、水电、卫生、食堂、门卫这些事，不乱花钱，东西不丢，环境干净，大家吃得安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 校长总负责，总务主任管具体，财务员管钱，校产管理员管东西，各室场负责人管自己地盘，门卫管进出。 | ||
| 核心条款 | 钱要合法收付，票据要签字才付款；东西要登记造册，损坏照赔；采购要审批，贵重器材专人用；水电要节约，关灯关电关水龙头。 | ||
| 执行要求 | 所有开支凭票报销，物品领用要登记，采购分档审批，卫生每天扫两次，食堂餐具必须消毒，门卫见人就问、见物就查，每月检查一次落实情况。 | ||
后勤工作以*理论和“****”重要思想为指导，坚持以人为本，服务育人的思想，树立服务宗旨，提高服务质量，规范后勤管理。根据量入而出的原则，合法合理调度和使用资金，使有限的办学资金在学校工作中发挥积极作用。
一、财务工作管理制度
1、认真执行国家的财政方针、政策，财务人员要以身作则、奉工守法、不徇私情。
2、合法收入、严格支出。凡该收的要抓紧收回，凡不符合财务开支标准和开支计划的要拒付。临时必须暂支的应按审批手续办理。
3、学校对外的所有开支均应取得合法的原始票据、原始凭证由经手人、验收人签字后由校长审批才能付款结算。
4、严格掌握存库限额，超过部分应及时存入银行。
| 设立背景 | 为了校园干净漂亮，帮学校搞双文明建设，得有人专门管卫生。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 编计划、定标准、推落实、做检查。管垃圾清运，盯清洁员干活。 | ||
| 工作内容 | 天天巡教学区、宿舍、图书馆、体育馆、家属院、路边花坛；清垃圾日产日清；不烧垃圾；管好三轮车铁锹等工具；记清洁员考勤；查问题马上处理；每月总结打分扣钱。 | ||
| 协作关系 | 听部门领导安排，向物业中心汇报问题，管着一群卫生清扫员，要跟他们天天打交道，干得好表扬，干不好扣钱或换人。 | ||
学校后勤校园环境卫生管理人员岗位职责
为加强校园环境卫生管理，创造清洁、优美的校园环境，促进学校双文明建设，卫生管理人员必须以身作则，坚守岗位，认真履行岗位职责。
1、职责:
(1)配合部门领导编制学校环境卫生工作计划;
(2)制定校内环境卫生作业标准和规范;
(3)组织落实校内环境卫生工作;
(4)组织环境卫生的监督检查。
2、具体要求:
(1)监督检查校内教学区、学生公寓区、图书科研区、体育馆区、家属区、三包区及校园道路两旁、花坛草坪内的环境卫生。
(2)认真负责做好校内生活垃圾的清运和外运工作，做到日产日清。
(3)严禁任意将垃圾点燃进行焚烧。
(4)严格管理好各类卫生清洁工具，包括三轮车、架子车、铁锹、清洁工具等。
| 制定目的 | 最近发现后勤安全检查老漏项，有些事没人盯，怕出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 后勤产业处所有人，办公室、仓库、维修点这些地方。 | ||
| 职责分工 | 处长总负责，科长盯自己块，干事做具体活，谁经手谁留心。 | ||
| 管理要求 | 每周查一次设备，隐患当天报，整改不过夜，灭火器每月看一遍。 | ||
| 监督与检查 | 科长每月查记录，处长抽查现场，没做到的写说明，三次就谈话。 | ||
一、负责后勤产业处的综合协调工作。
二、负责起草后勤产业处的年度工作计划、总结、报告及有关决定。
三、安排各种会议，作好会议记录和会议纪要。
四、督促落实各项后勤安全工作。
五、处理各类来文、来信、来访和接待工作。
六、协助处领导协调各部门工作，做好下情上达，上情下达。
七、注意了解、收集、整理、综合后勤服务集团各方面情况，及时向处领导汇报，供领导决策参阅。
八、对各项工作的落实情况进行督促检查。
九、完成处领导交办的其他工作。
| 制定目的 | 校园绿化要有人管，不能乱种乱养，想让学校变漂亮，大家看着舒服，也方便学生老师活动。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有绿化工作人员，管种树、剪草、浇花、防虫这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 校领导盯着，绿化班子带头干，技术人员按证书干活，后勤处检查监督，出事找他们。 | ||
| 禁止行为 | 不准乱用设备，不准不修不保养，不准乱扔杂物，不准让草坪长杂草，不准不报告设备损坏。 | ||
| 检查与监督 | 绿化人员每天照标准干活，后勤处每月查一次，月底交检查表，没做到就扣绩效，三次不合格调岗。 | ||
师专学校校园绿化管理办法
一、组成机构及人员安排
1.校领导(主管领导)亲自抓
2.有专门的绿化领导班子
3.有一定数量技术人员，各人分工明确，责任到位(绿化资格证书)
4.绿化工作人员身体健康，有一定的工作经验
二、绿化工作人员必须遵守校纪校规，爱护公共财产，对学校配备的各种器械和设备要严格按操作规程使用，并定期检修和保养，无故损坏应照价赔偿并追究责任，损坏或添置设备须书面向后勤管理与基建处报告(备案)
三、绿化职能部门要遵守内部管理规章制度，科学规范，因地制宜地进行校园绿化美化和景石布置，不失时机地向学校领导提出有建设性的方案和建议，为创建花园式、园林式、生态式校园作出应有的贡献。
四、做好校园绿化养护管理，负责义务植树安排指导。
| 制定目的 | 楼里东西老坏，大家总凑合用，怕出事也影响上课，想让维修快点、准点、不漏点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有物业员工，管楼里水电消防木工这些基础玩意儿。 | ||
| 职责分工 | 楼长牵头报修和盯进度，保洁员跟着修、反馈情况，门卫夜班按时转一圈，维修员动手修完签字。 | ||
| 禁止行为 | 发现坏了不能拖着不报，不能攒一堆再报，不能修完不填单子，不能漏查季节易坏的地方。 | ||
| 检查与监督 | 每天巡、当天报、修完马上填单子，楼长每周查记录，没填或迟报扣当月绩效，月底汇总问题开会改。 | ||
学校物业维修管理工作职责
(一)日常巡视与报修管理
1.全员检查:每日由楼长综合检查，白班保洁员随时巡视，夜班门卫(保安、巡视员)按规定时间巡视，所有的工作人员都要参与到维修工作中来。
2.检查范围:楼内的消防、水电、木工及其它相关的基础设施。
3.报修及时性:每楼由楼长或楼长指派专人负责报修事宜，各岗位如发现楼内设备设施损坏，根据类别不同，及时报到相关的维修部门，不得耽误或累积。
4.跟踪服务:维修人员进行维修时，由该区负责的保洁员进行跟踪服务，这样既可以向维修人员介绍具体情况，也便于了解维修结果，并及时反馈给维修负责人。
5.签字确认:认真填写维修记录，经确认损坏设施已经修好，维修人员签字后，此次维修才能完毕。
| 制定目的 | 怕学校管理乱套，老师学生没发言权，校长和党组织之间扯皮，影响教学秩序和大家干活劲头。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校正式教职工，包括老师、工人、行政人员、中层干部。 | ||
| 职责分工 | 校长要定期汇报工作，党组织管方向，工会组织开会，代表提意见查落实，老师认真参会反映实情。 | ||
| 管理要求 | 每年开一次大会，重大事临时加会，议案要过半数代表同意，代表能监督干部，能提批评建议。 | ||
| 监督与检查 | 工会负责筹备检查，党组织和校长一起盯进度，谁不配合就通报批评，代表不履职会被撤换，会议记录要存档备查。 | ||
第一小学教职工代表大会工作规则
第一章 总 则
第一条 根据《中华人民共和国宪法》和《工会法》有关规定，为充分发挥学校教职工代表大会的作用，理顺校教工代表大会与校长、党组织的关系，调动全校教职工参政议政、民主办校的积极性，支持校长全面完成工作任务，特制定本规则。
第二条 教职工代表大会(以下简称教代会)是学校实行民主管理的基本形式，是教职工参与决策，行使民主管理权力的机构，也是学校行政领导与教职工进行协商对话的重要渠道。
第三条 教代会接受学校党组织的统一领导，全面贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、学校和教职工个人三者利益关系，在法律和本“规则”规定的范围内行使自己的职权。