| 制定背景 | 工人不戴安全帽、乱扔东西、酒后上岗，老出事。想让大家注意安全，少受伤。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有工地干活的人，包括工人、班组长、电工、机械操作工。 | ||
| 职责分工 | 安全科牵头管这事。工地负责人要盯现场。安全员天天检查。队长最后把关。 | ||
| 管理规定 | 必须戴安全帽，高处系安全带，不准抛东西，不准酒后上岗，不准乱动设备，不准穿拖鞋进工地。 | ||
| 监督与罚则 | 发现一次罚十块，再犯翻倍，三次直接开除。发整改通知，不改就加罚。重伤罚五百，重大事故罚两千。有功劳就发奖金一百到五百。 | ||
ee建筑安装工程有限公司安全生产奖惩制度
第一章 总 则
第一条 为了加强劳动保护工作和执行安全操作规程以及落实公司各项安全规章制度，确保生产过程中工人的人身安全，认真做到奖优罚劣，特制订本制度。
第二章 处罚细则
第二条 违反施工现场以下纪律处罚标准，一次处罚十元，二次贰拾元，三次除名。
| 制定背景 | 项目现场树多，以前施工出过火险。怕再出事，得把防火责任盯紧点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管项目部所有人，各工队和所有施工点。 | ||
| 职责分工 | 安全部牵头干，项目经理盯着看，办公室归口管，各工队自己动手做。 | ||
| 管理规定 | 每月总结防火情况，员工都要参与，值班记录要记全，目标要一级一级往下落。 | ||
| 监督与罚则 | 安全部每月查一次，差的要罚钱，好的发奖励；问题分到人头改，整改完还要复查；检查结果项目经理签字。 | ||
1.总则
为实现项目部的森林防火目标，强化森林防火责任，制定本办法。
2.制订森林防火目标的依据
2.1根据国家的《森林防火条例》，上级主管部门下达的森林防火等要求。
2.2根据本项目施工现场森林密集这一现状。
2.3根据项目部以往在施工中的存在的防火隐患。
3.森林防火目标编制的程序
3.1根据公司防火目标设想，形成公司防火目标指导思想，并由总经理下达指令。
3. 2由项目部组织、项目经理根据总经理的指令，公司安全生产部年度防火目标设想，并收集准备依据资料。发至各部门征求意见，根据反馈意见讨论修订。
4.森林防火责任目标的实施
4.1为确保公司防火目标的实现，由“安全部”会同有关部门根据公司年度防火目标安排和总经理的指令制订。
| 制度目标 | 让新员工懂安全知识，知道环境风险，考试合格才能上岗。防止乱操作出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 项目负责入场教育，班组负责岗位教育，公司管培训计划和考试。劳动部门管取证。 | ||
| 核心条款 | 三级教育必须做，考试不过要补考；换岗换技术必须重培训；特殊工种要专门训 考证。 | ||
| 执行要求 | 教育要常做，黑板报墙报宣传要跟上，录像片也得放。没教育完不准上岗，没证不能干特种活。监督靠考试和现场检查。 | ||
| 制度目标 | 管好特种设备，不让出事，保护大家安全，设备能好好用。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 设备部负责买、修、查；使用部门管日常操作；安全部盯着落实；操作员自己保养设备。 | ||
| 核心条款 | 必须持证上岗；设备要登记领证；定期检查维修；停用报废得报备；配件和档案不能少。 | ||
| 执行要求 | 每月查一次，半年查闲置的，每年全查一遍；保养按季度做，维修按计划来；记录都要写清楚；没证不能碰设备；离岗三个月要重考。 | ||
公司特种设备安全管理制度
特种设备定义和依据
1、特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机(厂内机动车、叉车)、客运索道、大型游乐设施。(《特种设备安全监察条例》第二条)
2、特种设备受《特种设备安全监察条例》监管。特种设备是受国家强制性监管的设备。
3、特种设备的生产(含设计、制造、安装、改造、维修)使用，检验检测及其监督检查，应当遵守本《条例》的规定。
4、特种设备的安装、改装、移装、维修等都必须聘请有资质的单位进行。
5、特种设备使用单位使用前或使用后30日内必须到质量技术监督局办理《特种设备使用登记证》。(《特种设备安全监察条例》第二十五条)。
6、特种设备的停用或报废要到区质量技术监督局办理报停或报废手续。
| 制度目标 | 管住工地上的危险动作和不安全东西。保护工人不受伤。让施工过程更安全些。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 施工部负责全公司检查。项目安全员天天看现场。公司每月两次联合查。班组自己也得查。 | ||
| 核心条款 | 查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查整改。重点盯人和物的不安全状态。 | ||
| 执行要求 | 安全员每天查，公司每月中月底查。发现隐患马上停或限期改。整改后要复查。资料要记清楚，不能漏写。 | ||
建筑安全生产管理是建筑企业实现安全生产的重要组成部分，通过实行企业安全生产检查制度，把职工组织起来紧紧围绕安全目标进行生产建设，同时也通过实行安全生产检查制度去落实国家安全生产方针和有关政策、法规。
企业安全生产检查是指建设单位对建筑生产过程中的安全工作，进行计划、组织、指挥、控制、监督等一系列的管理活动。其目的在于保证建筑工程安全和建筑职工的人身安全。本制度主要针对施工现场检查，目的在于在施工现场控制人的不安全行为和物的不安全状态，施工现场管理是建筑安全生产管理的关键。
| 制度目标 | 管住人工挖孔桩施工安全，不让出事，不让人掉井里，不被东西砸到，不触电，不塌方。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 项目经理抓总，工长盯现场，安全员天天查，班组自己每天检查设备，新工人必须先培训再上岗。 | ||
| 核心条款 | 开工前要看地质报告、编方案、定防护；班前要交底签字；井下作业必须用安全带、安全绳、保险钩；潜水泵要防漏电。 | ||
| 执行要求 | 新工人考卷合格才上岗；每天班前自检漏电保护器、摇架、绳索；安全员不定期复查；每天考核打分，奖罚跟着走；每周开安全会总结问题。 | ||
人工挖孔桩在桥梁施工中属于高度危险的工种，它存在着较多的无可预知性。那么，如何对人工挖孔桩施工进行安全管理。这是每个施工管理者必须认真面对的课题。针对我部以往人工挖孔桩基施工，现在对管理过程做个阶段性的小结。项目部的安全管理步骤总体做到以下五个到位:
(一)开工前准备工作到位:
(1)研究本工程地质勘查报告，并掌握第一手资料
(2)编制人工挖孔桩施工方案
(3)有预知性地制定安全防护措施
(4)其它部门通力合作，如机电设备，材料等。