施工图深化

建筑制图/建筑设计使用绘图仪器、设备，根据工程或产品的设计方案、草图和技术性说明，绘制其正图（原图）、底图及其他技术图样的人员。

建筑制图/建筑设计职位要求

1.能够熟练使用cad软件，熟悉photoshop及机械设计；

2.熟悉工程类制图及设计，有独立的方案创作能力，良好的绘图表现能力；

3.熟练掌握相应三维软件solidworks、pro-e、inventor；

4.能够独立制做项目标书，了解招标方面的事务；

5.有吃苦耐劳精神，能承受一定的工作压力；

6.有较强的沟通和理解能力，有良好的团队合作精神；

7.诚信勤奋，善于学习分析能力，善于自我管理。

土建设计管理岗位职责

岗位职责：

1.理解设计要求，并根据设计要求完成建筑的总体设计，包括风格、外形等;2.在建筑总体设计基础上，对设计进行细化，完成建筑主体设计、外墙设计、景观设计等;3.方案设计完成后，负责施工图设计;4.施工开始后，建筑设计师需要配合施工方工作，负责解决施工过程中的设计技术问题;5.根据公司要求，对建筑图纸进行审核和修改对建筑规划和设计方案进行审核;

任职资格：

1.建筑等相关专业本科以上学历;

2.具有扎实的美术功底和设计能力;

3.拥有专业知识和经验、精通建筑方案设计;

4.了解建筑先关法律法规以及技术规范;

5.具备软件绘图制图能力以及手绘能力;

6.具有一定的沟通协调能力，具备较强的责任心;

7.良好的职业道德水平。

1.协助通信行业主管部门研究、执行通信建设标准、资质标准、质量标准，接受政府主管部门委托，审查勘察、设计、施工、咨询、监理企业资质和注册管理，起草通信工程建设相关的合同范本及职业道德规范等规章制度。

2.研究和探讨通信设计、咨询、施工、监理等方面的理论、方针、政策、发展方向、管理体制及工作方法；推动通信设计、咨询、施工、监理等专业工作的制度化、规范化和标准化。

3.研究、提高会员单位的社会地位，维护会员的合法权益，向通信行业主管部门反映会员的意见和建议。

4.受通信行业主管部门委托，承担通信建设企业监督自律职能，制定经营服务公约、规则，受理执业违规投诉并负责向行业主管部门提出査处建议，促进企业公平竞争，维护行业平等竞争秩序。

职责描述：

1、参与地块前期规划定位，提出初步规划意向;

2、根据地块前期规划意向，完成初步方案的文本制作;

3、编制设计任务书，完成项目的前期设计管理工作;

4、协助上级完成新项目的方案、扩初、施工图全过程的设计管理;

任职要求：

l、2年以上工作经验，设计院工作经验优先;

2、熟练使用outocad、office等制图或办公软件;

3、能独立完成地块的意向性规划方案文本制作。

岗位职责：

1、负责施工图(保温及eps)深化设计;

2、协助销售人员与甲方沟通;

3、协助工程管理人员完成施工现场技术交底工作;

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、工程管理、设计类相关专业，有一年以上图纸深化相关工作经验;

2、能独立完成涂装方案设计深化及绘制施工图，能熟练运用cad软件;

3、具备较强的沟通及理解能力，有团队合作意识。

1、负责项目的装修设计管理与监控，对设计进度、质量进行跟踪;

2、负责编制项目装修设计的设计任务书;落实装修设计单位的考察，跟进招标组织工作及设计委托工作;落实室内设计预算、设计交底、材料定样、设计跟进、成本控制协调等工作;落实建筑、机电、结构等其他专业与本专业的协调工作;落实项目相关专业的图纸交底和图纸会审。

3、负责室内装修的施工配合、材料定样、参与验收及售楼准备工程的施工管理配合工作;

4、负责组织设计各阶段技术文件编制、技术优化及评审工作。

【任职资格】

1、全日制本科及以上学历，室内设计、艺术设计、美术及相关专业毕业;

2、4年以上相关设计、工程经验;

3、熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作，美学，工程管理基础知识，室内设计与实施的相关知识;

4、具备吃苦耐劳的精神和较强的压力承受能力。

职责描述：

1、配合主创设计师做好概念设计，方案设计以及施工图设计;

2、负责收集、整理专业景观设计资料，了解当前设计风尚，并及时了解新材料;

3、遵守公司的各项规章制度，服从上级的工作分配与工作调动，认真完成工作任务。

4、完成上级领导安排的其他临时性工作。

任职要求：

1、男女不限，园林相关专业，具有三年以上的景观设计经验;

2、能熟练使用autocad， photoshop等专业设计软件及绘图软件;

3、热爱设计事业，具备良好的审美能力、手绘能力;

4、较好的分析和解决问题的能力;能吃苦耐劳;

5、有很好的沟通能力和团队合作精神;

6、能够配合建筑，规划专业完成景观设计;

7、具备深化景观设计图纸的能力;

课程研发设计师含义

课程研发设计师，也称课程设计师，是指负责课程的研发及内容涉及的专业人员。

课程研发设计师的直接上级是培训主管，同级岗位有培训讲师、职业规划师等。

课程研发设计师岗位职责

1.市场调研分析，市场客户的需求调研、竞争对手的分析，根据调研情况不断的改进课程内容设计;

2.如有需要则需为来访客人进行课程咨询，帮助客人更好的了解课程内容，了解客户的需求以不断改善课程内容设计;

3.负责进行课程设计大纲的规划;

4.负责与客户对课程结构、课程内容、表现方式、课程时间等进行沟通;

5.负责课程中素材的搜集和脚本的编写工作;

6.协调课程制作团队开发工作，确保课程开发工作的顺利完成;

7.做好所负责版块课程合作讲师的联系与洽谈工作。

第一条为加强工程变更管理，规范工程建设中的变更行为，控制工程投资和工期，根据县政府有关规定，制定本制度。

第二条项目建设应严格按概算、预算控制，原则上不允许发生变更。确需变更的应当遵循科学、合理、真实、经济和及时的原则，按照本规定办理变更审批手续。

第三条本制度所指的工程变更是指:

(一) 工程设计变更;

(二) 涉及工程费用增减的施工组织设计变更;

(三) 材料与设备的换用;

(四) 无价材料价格及暂定价的签证;

(五) 工程量和费用的增减;

(六) 工程质量标准的改变;

(七) 其它实质性变更。

第四条工程变更应该以提高工程质量、节省投资、节约资源和推动技术进步为目标，符合国家有关强制性标准及技术规范，符合工程质量和使用功能要求，符合环境保护要求。

设计师 建筑 景观 室内 电气 水暖 机电 1、负责考察、选择设计单位、工程施工单位，参与合同洽谈、签订。

2、负责把控设计总体效果、方向，编制设计任务书。

3、负责设计方案、扩初设计、施工图设计、把控设计进度质量。

4、负责对设计单位设计成果进行考评，把关设计设计费用的支付。 1、负责考察、选择设计单位、工程施工单位，参与合同洽谈、签订。

4、负责对设计单位设计成果进行考评，把关设计设计费用的支付。

建筑设计管理岗位职责

岗位职责：

(1)跟进项目概念方案、方案、初步设计及施工图等各阶段的建筑设计推进工作;

(2)协助招采部参与项目设计类的招标工作，配合成本部进行设计变更等;

(3)配合项目部解决在施工过程中设计、施工及其他相关专业碰到的问题。

任职要求：

(1)全日制本科及以上学历，建筑学相关专业;

(2)有较强的方案实施管理能力，具有大型建筑方案设计及施工图设计能力和经验;熟悉本专业各项规范及最新技术发展，熟练掌握设计软件;

(3)3年及以上设计院(所)建筑设计经验，2年甲方工作经验，具有大型建筑方案设计及施工图设计能力和经验，有超高层(200m以上)项目及与国外设计公司合作经验者优先;

(4)了解现代建筑发展趋势，具有大型项目方案设计能力和施工图设计经验，熟悉从概念设计到施工图设计的各控制点;

(5)有较强组织协调能力及沟通能力等。

在一个建筑工地，对于施工人员及门卫人员等各岗位的工作如何布置呢每一个岗位都有怎样的岗位职责呢以下整理了详细的建筑工地门卫岗位职责资料，可供参考。

1、非本工程施工人员未经门卫许可，任何人不得擅自入本项目施工现场，需进场人员必须向门卫说明来意并处示证件，经许可后，按规定办好手续方可进入。

2、外来人员进场后的任何交通工具的放置，必须听从门卫保安人员的指挥。严禁将其接入施工现象。

3、本工地的任何材物料，未经项目经理批准，严禁出场，违者按偷窃论处。

4、门卫保安人员必须做到:说话和气、服务耐心周到，不断提高工作质量，严格执行人员进出场制度和临时探亲访友人员进场规定。另做好门卫值班室及大门四周清洁工作。

5、严格履行退场人员的物品自查手续，做好组织上规定的各项工作

6、如职工进场，必须由班组长到门卫在门卫处登记后方可进场，并及时上报安保科。

岗位职责：

1、协助装饰设计师根据项目总体控制计划编制项目设计计划;

2、配合装饰设计师审核装修项目的概念及方案设计;

3、配合装饰设计师参与装修的设计工作(包括:概念设计、方案设计、扩初设计、施工图设计的设计任务书及设计成果管理);

4、配合项目临时售楼部或物管用房的装饰施工图设计;

5、完成领导交办的其他事宜;

任职要求:25-35岁，建筑设计、环艺、装饰设计等相关专业，本科及以上学历;3年以上房地产装饰设计工作经验，熟悉装修专业相关施工和验收规范。

任职要求：

1.具有一定的专业知识和职业素养。

2.熟练专业软件，cad、 sketshup、 photoshop、 天正等。

3.具有较高的团队合作精神、较强的对外沟通协调能力。

4.有充分的吃苦耐劳的思想准备。

5.愿意参与地铁设计，在南京有稳定生活的优先考虑。

6.单位提供住宿。