发布时间:2026-09-17
| 设立背景 | 园区客户越来越多,需求变复杂了,得有人专门盯运营和客户的事。 |
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| 核心职能 | 管园区客户、挖商机、调场地、收钱、盯现场问题、处理投诉、提升满意度。 |
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| 工作内容 | 找客户需求、协调客户搬场、催缴费用、查营运人员干活进度、分类型处理投诉并上报。 |
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| 协作关系 | 跟营运人员天天碰,向分管副总汇报,和财务核对费用,跟法务一起看合同条款,配合招商同事做客户入驻衔接。 |
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岗位职责:
岗位职责:
1、有效识别园区企业客户的需求,挖掘其中的商业机会;
2、负责客户园区内调整的协调与落实。
5、组织园区客户费用催缴工作。
6、监督营运人员对现场细节管理问题的处理进度及效果。
7、根据客诉汇总报告按问题归类,分类处理并上报反馈。
3、通过产业运营创造利润,通过有效的运营手段,提升客户满意度,实现公司品牌价值。
任职资格:
1、本科及以上学历,8年以上相关工作经验,至少5年以上物业管理工作经验;
2、产业园区、工业园区、创意园区、商业写字楼项目全盘管理运营工作经验;
3、熟悉物业行业政策法规及行业发展动态,学习新型管理并学以致用;
3、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力;高度的工作热情,良好的职业道德;
4、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
发布时间:2026-08-13
适用场景:政策落实、村级治理、村务公开
| 制定背景 | 村里工作没章法,干部干啥凭感觉,村民有事找不到人,想让事情有人管、有规矩可循。 |
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| 适用范围 | 村委会全体成员和村里所有日常事务。 |
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| 职责分工 | 村支书带头抓,村委委员分块干,村民代表盯着看,镇里定期来查。 |
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| 管理规定 | 不准拖拉推诿,不准材料齐了不办事,不准开会走过场,不准村务藏着掖着。 |
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| 监督与罚则 | 值班表贴墙上,首问谁接谁办,季度大会听意见,办事慢了要说明,不整改就通报。 |
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1、坚持以*理论,“****”重要思想和党的十七*精神为指导,积极做好村委会各方面工作,自觉接受上级政府对村民委员会工作的监督指导,搞好农村各项工作。
2、村民委员会成员应当遵守国家宪法、法律、法规各项政策制度。办事要廉洁公正、作风民主、积极主动为村民服务。
3、村委会结合村情实际,制定村经济、文化教育、农业科学、公益事业等整体发展规划,村干部要落实工作目标和岗位责任制,组织村民逐项实施,按时完成上级下达的各项任务,努力促进本村经济和各项事业发展。
4、积极带领村民开展多种形式的学法、用法宣传教育活动,搞好三个文明建设,不断提高村民的政治思想素质。
5、坚持每季度召开一次村民代表大会,广泛听取村民对发展经济、村务公开和各项工作的意见,研究和解决群众关心的热点问题。
发布时间:2026-08-10
适用场景:政策落实、目标管理、廉政建设
| 设立背景 | 单位要落实政策和制度,得有人盯住执行情况,还要管廉政目标。 |
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| 核心职能 | 把领导交的事做完做好,盯政策落地,守廉政规矩,常想怎么干更好。 |
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| 工作内容 | 写反馈材料,查自己工作漏洞,报问题和好做法,学文件守制度。 |
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| 协作关系 | 听科长副科长安排,跟同事换经验共享资料,一起干活不推事。 |
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1.在科长、副科长领导下开展工作,对于上级交办的各项工作任务要保质、保量、按时完成。
2.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律,贯彻执行本院制定的各项规章制度,严格落实年度党风廉政建设目标责任制。
3.经常分析个人工作状况,及时发现、纠正工作中可能出现的问题,善于探索工作中的新路子,总结工作中的好经验,将工作中遇到的问题和情况以及工作中总结出来的好经验、好办法及时反馈给领导。
4.加强团结协作、互帮互助,实现知识共享、资源共享、智慧共享,相互促进,有效提高机关整体工作效率。
发布时间:2026-07-21
适用场景:政策落实、决策支持、战略规划
| 制定背景 | 网站信息乱发乱登,有时效差、不准、不安全问题。想让发布更靠谱更规范。 |
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| 适用范围 | 供销社门户网站所有要公开的政务信息。 |
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| 职责分工 | 各科室负责人是第一责任人。分管领导当审核负责人。专职管理员负责上传。谁管谁审谁发。 |
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| 管理规定 | 信息要真实准确完整及时。涉密不能发。负面重大信息得报市委市政府批。严禁传病毒、假消息、违法内容。 |
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| 监督与罚则 | 填审核表→科室负责人初审→分管领导签发→管理员核程序后发布。存档所有审核材料。出错追责。专人复查,错了马上改或撤。 |
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第一条 为促进贵港市供销社门户网站信息采集、发布、审核工作的规范化、制度化,保障门户网站发布信息的权威性、及时性、准确性、严肃性和安全性,依据国家有关法律法规和区、市有关规定,特制定本制度。
第二条 本制度适用于供销社门户网站应当公开或需要公开的所有政务类信息,上述信息正式发布前,必须进行预先审核。
第三条 发布的信息应具有较强的时效性,保证信息内容的真实性、准确性、完整性和安全性。
第四条凡在市内主流媒体(报纸、电视、电台)上刊登、发布的各类重要政务信息,要在第一时间向市联社门户网站提供。
第五条 审核的原则是“谁主管、谁审批、谁负责”。
发布时间:2026-06-28
适用场景:政策落实、安全例会、隐患治理
| 制定背景 | 厂里安全情况摸不清,多部门问题没人协调,效率低。 |
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| 适用范围 | 厂长、副厂长、副总工、各科室负责人。 |
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| 职责分工 | 厂长召集主持会议,各科室负责人参会发言,主管部么记会议内容。 |
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| 管理规定 | 每月开一次会,必须参加,要汇报问题和隐患,得说清上月情况和下月安排。 |
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| 监督与罚则 | 开会时点名签到,没来的要说明原因,问题不报或拖着不改,会上点名批评,隐患没处理就罚责任人。 |
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为及时掌握厂安全生产状况,协调解决安全生产工作中涉及多个部门的重大问题,强化部门协作配合,提高安全监管工作效率,根据上级有关法律法规及规章制度,特制定本制度。
一、厂安全生产办公会议每月召开一次,由厂长召集主持。
二、安全生产办公会议参加人员:
(一)副厂长、副总工程师
(二)各科室负责人
三、安全生产办公会主要职责
(一)组织学习上级有关法律法规和安全生产方针、政策,传达上级安全会议精神,落实责任。
(二)分析研究安全生产情况,制定有关安全生产的措施、规定、制度、规划,督促落实相关法律法规、规章制度和厂有关重大决策。
(三)分析、总结、安排、部署安全工作,对存在的重大不安全问题及时研究,制定措施。
(四)研究制定安全培训教育计划和安措资金的投入、使用计划。