| 设立背景 | 公司接了新项目，需要有人专门做方案设计和图纸深化。甲方要求高，得有经验的人盯细节。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做方案设计，画总图、户型、立面图。改图纸，帮主创设计师干活。向客户汇报成果。 | ||
| 工作内容 | 看甲方需求，画分析图，改平面和立面，审图纸提意见，写进度汇报，和业主聊问题。 | ||
| 协作关系 | 听主创设计师安排，带助理建筑师和助理设计师，配合主任设计师管项目。跟业主直接沟通，定期向上级汇报。 | ||
1. 充分了解工程相关状况及甲方的相关要求，具体执行项目的方案设计;
2. 配合主创设计师及以上级别设计师参与设计技术工作，能够在主创设计师的指导下独立完成项目总图的深化工作，以及独立完成分析图的设计工作;
3. 在主创设计师的指导下独立完成项目户型平面和立面的设计及深化工作，并参与向客户的各阶段成果汇报;
4. 对图纸进行设计方面的审定并及时提出修改意见;
5. 配合并辅助主任设计师完成项目的组织管理工作，并能积极和业主沟通，解决相应问题;
6. 对相关项目组成员的工作进度及工作质量进行有效监督，及时解决助理建筑师、助理设计师提出的相关设计问题;
7. 定时向上级汇报或沟通项目及设计进度的工作情况。
| 设立背景 | 做短视频火了，得有人剪片子调色加特效，不然发不出去。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 剪视频、加特效、调颜色、包装合成，最后弄出能发的成片。 | ||
| 工作内容 | 用ae和pr剪片子，做特效，调色，合成，赶抖音节奏，试新玩法。 | ||
| 协作关系 | 跟编导对接脚本，听导演意见，配合拍摄组改镜头，和运营商量发布时间，向内容主管汇报进度。 | ||
影视后期职位要求
1.本科以上学历，导演编导编剧影视新闻等相关专业优先，对网络原创短视频有浓厚兴趣，忠于原创，优秀者可放宽学历要求；
2.思维活跃，乐于自我表达，善于学习，责任心强；
3.良好的沟通能力和团队协作精神。
影视后期岗位职责
1.从事后期剪辑/特效方面工作一年以上，有良好的镜头感，影视后期专业优先；
2.热爱影视和音乐，有良好的审美基础，懂剪辑特效，会调色，有很强的学习、执行能力，有抖音等视频剪辑、拍摄处理经验优先；
3.熟练使用ae、premier等后期软件，并能独立完成影片剪辑、后期特效制作、包装合成，并能最终独立成片；
4.对短视频、微视频节奏把握能力强；掌握多变的镜头语言，且要求懂剪辑；
5.富于工作热情，团队合作意识，勇于接受挑战，愿意尝试新鲜事物。
| 设立背景 | 公司接了高端片子活儿，得有人带团队把剪辑特效干好。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带队干活，自己也剪专题片、微电影、纪录片，还要做包装和特效。 | ||
| 工作内容 | 带新人、改片子、调颜色、加特效、合成镜头、交成片。 | ||
| 协作关系 | 跟导演、摄像、策划一起碰方案，向创意总监汇报，配合文案写脚本，帮客户改意见。 | ||
岗位职责：
1、负责影视后期团队的带领和工作指导;
2、能独立完成高端专题片、微电影、纪录片的剪辑包装的工作;
岗位要求：
1、熟练使用相关软件，对建模、材质、灯光、动作、渲染的掌握能力强;
2、具备较高的艺术修养，扎实的美术功底，熟练掌握手绘、素描、绘制作图等技能。
3、具有团队合作精神，吃苦耐劳、可塑性强，工作耐心、细致，有良好的职业素质、文化修养;
4、薪资从优，待遇面谈。
| 设立背景 | 电商行业客户多，创意需求大，得有人带团队做方案。 | ||
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| 核心职能 | 带头想点子，把策略变成画面和文字，盯住创意质量不放松。 | ||
| 工作内容 | 写文案、画草图、改稿子、开提案会、带新人、盯进度、交成品。 | ||
| 协作关系 | 跟客户部一起见客户，向创意总监汇报，和美术、策略、ae经常碰头，线上发文件，线下对方案。 | ||
职责描述：
电商行业
1、负责项目创意工作，有策略思考，创意执行;
2、独立负责和执行客户下达的创意工作，根据要求进行创意构想;
3、配合客户部完成创意作品的提案工作;
4、管理并协调团队开展任务合作，组织并协调每个组员的创意任务，建立合理的创意任务工作方法及流程，提高工作效率;
5、负责解决客户需求，准确把握创意方向与创意方案交付，对质量的监督与把控;
任职要求：
1、本科以上学历相关专业;
2、7年以上广告公司创意工作经验;
3、精通文案/一定的美术知识，熟悉广告策略、广告创作流程;
5、优秀的团队领导力，能适应多任务处理的工作压力，良好的书面及沟通表达能力，有责任心，善于沟通，有团队合作精神，事业心强，并有积极的学习心态，有较强的团队协作能力，有强烈的服务意识。
| 设立背景 | 公司要管好总经理日常事务，得有人专门盯日程、会务、差旅这些事。 | ||
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| 核心职能 | 帮总经理管时间、盯事情、传文件、跑接送。事情杂但都绕着总经理转。 | ||
| 工作内容 | 排日程、订会议、买机票、记工作、送审批、收文件、开车接人。 | ||
| 协作关系 | 跟总经理天天碰，听他安排；和前台、司机、各部门同事打交道；文件常找人力、财务配合归档。 | ||
职责描述：
1、负责总经理的日程安排、会务安排和差旅安排。
2、负责总经理安排的重要工作的记录和督办。
3、负责总经理相关文件审批的传递和归档。
4、负责总经理公务出差接送。
任职要求：
1、综合素质高，沟通能力强。
2、本科以上学历，3年以上高管行政助理或秘书相关工作经验。
3、2年以上驾龄。
4、沟通能力良好，自然大方有条理。
5
| 设立背景 | 公司接了广告和商业宣传片活儿，得有人剪片子、调颜色、加特效。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把拍好的素材剪成完整片子，调色、配乐、加字幕和简单特效，让客户满意。 | ||
| 工作内容 | 看脚本、粗剪精剪、导出成片、改反馈、备份文件、整理素材库。 | ||
| 协作关系 | 跟导演和策划聊需求，听制片安排档期，配合摄影组交素材，帮ae同事传工程文件，向创意总监汇报进度。 | ||
职位要求：
1. 大学本科以上学历， 2年以上从业经验。
2. 有良好的艺术修养和审美感觉、独特的视角，有良好的节奏感、镜头组织能力和音乐感觉;对影片的主题，节奏、色彩、镜头语言等方面有很好的驾驭能力和经验。
3. 具有极高的责任感，热情，理解力、执行力，可以适应工作强度和节奏的压力。
4. 要求具备良好的沟通能力，善于团队合作并具备独立工作能力。
5. 可驾御复杂的影片要求，在任何情况下都具备清晰的思路。
6. 精通影视后期非线性编辑制作流程、视频剪辑工作，熟练掌握后期剪辑技术及相关软件，包括(final cut pro、premiere、edius、ae)等 。
7. 具备良好的外语沟通能力及国际视野 。
8. 适应快速的工作节奏和国内外出差的工作要求。
9. 具备广告，大型商业活动视频，商业宣传片相关工作经验者。
面试时请携带个人作品 。
| 设立背景 | 做建筑动画得有渲染这步，不然模型没法变成品。客户要看到效果，得靠渲染师把图弄出来。 | ||
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| 核心职能 | 负责把建模做完的镜头渲染出来。管整个项目的渲染质量。定风格，保画面不出错。 | ||
| 工作内容 | 跑渲染、调灯光材质、改参数、盯进度、交图。每天看效果图，反复调整到满意。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理汇报，听客户意见。和建模师、动画师一起干活。有问题找技术组长帮忙。 | ||
职位概述
建筑动画渲染师是采用高科技手段、程序和方法从事建筑或建筑活动产出的动画模型材质、纹理、光照等的设计与制作，以期获得具有特定艺术效果的数码影像的专业人员。
建筑动画渲染师岗位责任
1.完成建筑动画镜头渲染工作；
2.对整个项目的渲染质量全程跟踪，把控项目渲染风格、质量；
3.配合项目经理与客户对接，协调工作；
4.与团队充分协作，按照要求规范制作，确保项目目标的实现。
| 设立背景 | 公司要拍宣传片和广告片，得有人专门剪片子做包装。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把拍好的素材剪成完整片子，加特效、字幕、音效这些。让片子看着更专业，更能打动人。 | ||
| 工作内容 | 看脚本改片子，调色配乐加转场，导出不同格式，反复改到客户点头。 | ||
| 协作关系 | 跟编导对接脚本，听导演意见，配合摄像组选素材，向创意总监汇报进度，常和文案一起调画面情绪。 | ||
岗位职责：
1.负责宣传片、广告片、微电影等视频的剪辑和包装设计;
2.理解电视语言，根据创意脚本或文案对广告片进行制作、剪辑和编排、传达宣传诉求
任职资格：
1.精通ps平面软件;至少精通3dmax，maya中的一款软件;
2.熟练掌握ae和pr或者vegas剪辑软件;
3.有良好的的团队意识以及较强的主动性和创造性。
| 设立背景 | 公司有电视访谈、峰会论坛、海外传播等业务，要有人带队做销售推广。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队搞销售，推公司各种服务项目，完成指标任务。 | ||
| 工作内容 | 组队管人、跑客户、推电视访谈和广告展播、填月度季度报表。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部一起策划活动，向总经理汇报，配合内容制作组出方案，对接央视网、纳斯达克这些合作方。 | ||
公司业务现有电视访谈、峰会论坛、海外传播、视频展播、广告展播、行业推荐等多种服务项目;在国内，与证券资讯、央视网、中国网及网络主流媒体达成多项合作项目;在国外，与纳斯达克、nba、联合国等开设有长期合作和服务项目。
岗位职责：
1.负责组建和管理公司业务团队，团队配置8-10人左右。
2.负责公司固定业务开展以及各项资源活动的市场推广销售工作。
3.定期完成公司月度季度工作指标。
任职资格：
1.具有3年以上的销售管理方面经验。
2.从事过3年以上的电视访谈节目营销工作。或3年以上的广告营销工作。
3.在过往的工作经历中与本行业有及其相似的经历。
4.跨界营销和管理者需经过公司考核之后录用。