| 制定背景 | 老师工作好坏没标准，评优晋职靠感觉，怕不公平不科学，得有个打分依据。 |
|---|---|
| 适用范围 | 全园所有老师和工作人员，包括前勤、后勤、厨房、医务等岗位。 |
| 职责分工 | 园长牵头，考核小组具体操作，分管领导日常打分，主管领导管业务考核，大家互相监督。 |
| 管理规定 | 不能体罚孩子，不能迟到早退，不能上课说方言，不能乱收家长东西，不能干私活，不能吵架骂人。 |
| 监督与罚则 | 每月打分，学期末汇总排名；扣钱、发奖、待岗、解聘都按分数来；园长抽查，同事互查，家长反馈也算数。 |
篇一:幼儿园教师奖惩制度范文
为了准确评价教师的工作，为教师评优、晋职提供科学有效的数据，幼儿园每学期对教师进行考核。为确保考核工作能够做到科学、公平、公正，制定如下工作机制和考核制度:
一、建立教职工考核制度，对教职工从职业道德、业务能力和素质、工作表现和教学成绩等方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评优和实施工资奖惩的依据。
二、工作机制
1、成立考核工作领导小组
组长:任淑芝
成员:董秉权 吴庆芬郝玲珑
2、细化考核项目及权重
考核项目:业务考核、师德考核、工作活动考核、出勤考核、安全考核、教学成绩考核六大项。
| 制定背景 | 怕小朋友吃坏肚子，防食物中毒，管住食堂乱七八糟的事。 |
|---|---|
| 适用范围 | 幼儿园厨房、做饭的阿姨、送菜的师傅、管食堂的老师。 |
| 职责分工 | 园长总负责，后勤老师盯采购和验收，厨房阿姨守操作规范，保健医生查留样和卫生。 |
| 管理规定 | 证照必须全，生熟分开做，饭菜要煮透，餐具当天消，不准外人进，不准抽烟会客。 |
| 监督与罚则 | 每天有人看记录，每周查一次留样，每月查健康证和消毒池，不按规矩就停岗培训，再犯扣奖金。 |
幼儿园食堂安全制度(七)
1.食堂具有卫生许可证，食堂工作人员须持健康证上岗，并定期体检。
2.非食堂工作人员不得进入食堂，不得在食堂内会客、抽烟。
3.食堂定点采购，并实行查证制度，把好验收关。
4.购进食物及时入库并标明日期，熟食要加盖，防止杂物混入食品，生熟食品要分开加工。
5.把好烹调关，买来的食品要煮熟煮透，熟食要加热后再吃。
6.坚持做好48小时食品留样工作。
7.每天下班前要封好炉灶，定期请专业人员检修电线、开关。
8.食品定点采购。向供货方索要物品检验合格证，做到所购的食品要有检验合格证或厂家、超市合格证。
9.及时收回餐具，及时清洗消毒，不隔夜。清洗消毒餐具按一刮二洗三冲四消毒的顺序操作。
10.餐具消毒后应放置于清洁橱内，防止再污染。
| 制度目标 | 让幼儿园吃饭更安全，小朋友不拉肚子，老师做饭有规矩，食堂不乱来。 |
|---|---|
| 职责分工 | 园长带头管，领导小组主抓，管理员盯现场，保健员查卫生，厨师按规做。 |
| 核心条款 | 证照齐全才能开灶，生熟分开，过期食品不能用，每天验货记账，食谱要适合孩子。 |
| 执行要求 | 上岗前必须办健康证，食谱每月更新，验收本天天写，库房月底盘存，消毒每周查，公示栏贴制度。 |
镇南幼儿园食品卫生管理制度
1、幼儿园必须把食品卫生安全工作放在首位。
2、幼儿园必须取得卫生行政部门发放的卫生许可证后方可开办食堂，要积极配合、主动接受当地卫生部门的卫生监督。
3、幼儿园成立“食品卫生安全领导小组”，配备专职和兼职的食堂管理员，全面领导负责本校食品卫生安全工作。
4、幼儿园食堂应建立各种食品卫生安全管理的规章制度及岗位责任制度，相关的卫生管理条款应在用餐场所公示，已接受用餐者的监督，形成全员参与，人人重视食品卫生安全的局面。
5、食品卫生管理人员及食堂从业人员须取得相关部门的食品卫生健康证后方可上岗。
6、根据季节供应情况，制定适合各学生的食谱。
7、食品由专人按实际需要采购，采购的食品应新鲜优质，每天由专人验收生、熟食品，并建立验收簿。
8.生食品经验收后入库，库存不宜过多，各类食品应按需要量领取，每月底盘存。
| 制定背景 | 老师和孩子健康容易出问题，怕传染病传开，体检和吃饭这些事没人管乱糟糟。 |
|---|---|
| 适用范围 | 幼儿园所有老师、保育员、厨房阿姨，还有全部在园小朋友。 |
| 职责分工 | 园长总负责，保健医生天天盯，班级老师管日常，家长也得配合签字。 |
| 管理规定 | 老师必须有健康证才能上班，孩子每年体检，打疫苗要超九成，饭前便后要洗手，吃完饭要漱口。 |
| 监督与罚则 | 保健医生每月查记录，园长每学期听汇报，没做到的扣当月考核分，连续两次不达标要重新培训。 |
某附属幼儿园幼儿卫生保健制度
1.全体工作人员每年定期检查，持有《健康证》方能上岗，有传染病者不得在园工作。
2.幼儿体检每年一次，检查记录登记在册，并告知家长对有缺点的幼儿有计划地进行缺点矫治。
3.定期做好预防接种，接种率达95%以上，做好传染病预防工作，能及时杜绝传染病的蔓延，做到不跨越，不跨班。
4.每学期对幼儿身高、体重测量一次，中大班幼儿测查视力一次，并做出评价。
5.伙委会定期研究监督幼儿伙食，每月进行一次营养计算和分析，并不断改进。
6.培养幼儿良好的饮食习惯，保证进食量，坚持饭后漱口，重视对幼儿个人卫生习惯的培养。
| 制定背景 | 园里出过几次小事故，大家责任分不清，扯皮多。怕再出事没人担责，也怕罚得不公平。 |
|---|---|
| 适用范围 | 全体教职员工，从园长到门卫保洁都算在内。 |
| 职责分工 | 法人代表是第一责任人，园长直接管这事。财务后勤和教学主任一起查、一起评，教师代表也参加。 |
| 管理规定 | 按实际责任来罚，不搞一刀切。重教育轻处罚，主管领导也要连着被问。一年内必须处理完，过程要公开，允许当事人说话。 |
| 监督与罚则 | 出事后小组马上查原因、分责任、定方案。先告诉本人，听他解释，再调整处理意见。轻的批评扣钱，重的留校察看或解聘。一周到一月内必须搞定，结果要存档、贴墙、报上去。 |
一、成立安全事故责任评议小组，成员如下:
***:法人代表(第一责任人)
***:园 长(直接责任人)
***:财务后勤
***:教学主任、聘用教师代表
二、安全事故责任追究原则
1、按责论罚;
2、以警示、教育为主;
3、主管部门负责人员管理责任，连带追究;
4、追究时限不超过一学年;
5、追究程序透明、公正、不挟私报复;
6、容许被追究人辩解。